合同协议通常包括条款、附录、附件等内容，以确保交易的合法性和可执行性。在起草合同协议时，可以参考以下范文，以便更好地理解和掌握合同的写作方法。
违约合同签约
通常所说的签约，一般指的是求职者与企业签订三方协议，而不是签offer或劳动合同。offer只是企业对求职者的一个单方面录用意向，它不具备足够的约束力，如果只是签订了offer，企业可以随时拒绝求职者，求职者也可以随时拒绝企业。
在签订三方协议前，首先需要弄懂一个概念，什么是三方协议?三方协议不等同于劳动合同，但毕业生由签约到正式工作之间会存在一段时间差，签订《三方协议就具有一定的广泛性，它是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后才能生效的，它也是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方面都有一定的约束。所以，签约是一件非常严肃的事情，在签订三方协议的时候，求职者一定要认真阅读三方协议上的相关事项，不要最后发现“上当了”，悔之晚矣。
具体而言，在签约前，求职者一定要做好充分的调查工作，包括：企业的规模、效益、管理制度、隶属单位、福利待遇等内容，在与企业进行沟通的时候，企业可能说得天花乱坠，但是到了白纸黑字的时候，他们也不敢胡乱造次，所以，在三方协议上一般写明与户口、薪酬、违约金相关的内容信息。需要注意的是，如果准备继续读书深造或准备出国留学，应该事先向企业说明清楚，并且写在协议书中，如果恶意隐瞒，对求职者自身和企业而言都将会带来不好的影响和不可预知的麻烦，“害人也害己”。
1)户口。
北京、上海作为中国的政治、经济中心，是无数有志青年梦寐以求的地方，同时，由于城市发展的限制，国家对该地区的户口管制比较严格，户口对于希望去往北京、上海工作的求职者非常关键，拥有当地户口，则能够享受到当地的医疗、子女教育等诸多实惠，所以在与企业进行签约的时候，一定要区分“解决户口”、“可以解决户口”、“排队解决户口”、“抽签解决户口”、“可能解决户口”、“一般不解决户口”、“不解决户口”等各种用词之间的微妙关系。如果真的迫切需要当地户口，一般进入国有企业(例如科研设计单位、高校等)，可能机会更多一些。当然，没有户口也并非无法享受医疗待遇、子女无法入学，随着国家政策的变动，未来总是朝着更加完善的'方向发展，所以，对于求职者而言，当你觉得户口重要时，它就无比重要，当你觉得它不重要时，它就一点也不重要。
2)薪酬。
其实，作为一名求职者，在与企业谈论薪酬时，千万不要只看面上的钱，也不要只看短期内的收入，同时也不要听信hr说的可能的收入，而要看自己实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平，以及未来的发展前景。具体而言，薪酬主要包括以下几个方面的内容：工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。
(a)基本工资。也称为“死工资”，分为税前工资与税后工资两种，除此之外，还需要问清楚，发放工资的月数，因为很多企业每年发放工资的月数不是12个月，例如：税前工资7500，发13个月工资，则年收入为7500*13=97500。很多企业有年底双薪，还有一些单位会发14~16个月不等，所以，一定要看年收入，而不是月收入。
(b)奖金。很多企业的奖金都占收入很大一部分，例如华为，就有项目奖、年终奖等名目繁多的奖金。对于奖金，不同的单位情况也各不相同，奖金的数额也不一样，一般为几千至几万不等，少数企业的奖金甚至十几万、几十万，所以一定要问清楚奖金，一般hr们说的奖金的区限，普通求职者或者应届毕业生一般只能拿到最低数，只能取下限。
(c)补贴。有些单位会有各种名目的补贴，一般包括：通信补贴、住房补贴、交通补贴、伙食补贴等。
(d)福利。对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，而福利一般很难用金钱来衡量，例如：过节费、防暑降温费、购物卡、取暖费、电影票、公费旅游、生活用品等等。
(e)股票。对于很多企业而言，股票是一种非常有诱惑力的激励手段，例如：google、华为等都会对优秀员工给予股票奖励，很多员工靠股票每年能赚不少钱。但一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大。所以，一定要看准机遇，走一步看三步，视野开阔，不能只贪图眼下的工资，要是有提供股票的企业，即使工资比较低，也应该认真考虑。
(g)灰色收入。灰色收入也称为隐性收入，一般不透明，也很难从面试官口中得知，主要可以通过亲戚、朋友、在里面的师兄师姐、校友获取到。
(h)未来收入。值得是工作多年后的收入，有些企业一般而言，对于新员工的收入一般比较低，但是一旦“媳妇熬成婆婆”之后，收入就会大幅度提高。
所以，在三方协议中，一定要尽可能详细地将薪酬描述清楚，白纸黑字，这样，能够给予自己最大的保护，否则，很有可能会被企业给忽悠了，最终经济上遭受了巨大的损失。
任何企业都无权不让求职者进行违约，每个企业都有追寻更优秀员工的权利，每个求职者都有追求更适合自己发展的企业的权利，所以违约是一项非常正常的行为。一般而言，在签约时，企业的签约负责人会主动跟求职者提及违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里，也有少数企业不需要违约金，只是需要等待办理违约函的时间更长一些。
签约具有一定的程序，首先求职者凭借企业的接收函到学校院系领取教育部的就业协议书，然后将该就业协议书交由企业，企业签署意见后再交给学校，最后学校签字后，此协议书生效。由于签约是各方进行交互的过程，作为弱势群体的一方，一定要认真保护自己的合法权益，当求职者将手中唯一的一份三方协议寄给企业后，此时有权利要求企业尽快签署三方协议，如过发现企业有拖延的情况，可主动与企业联系询问情况，必要时可向学院或学校就业中心寻求帮助。当求职者收到企业已签字盖章的三方协议后，应尽快确认协议书中的内容，如发现有任何问题，应及时地与企业联系。如对协议书没有异议，应尽快在协议书上签字，完成签约手续。如果条件允许，应该尽可能采取现场签约的方式以减少不必要的沟通障碍，如果因为条件限制需进行异地签约，则签约双方应保持良好的沟通和配合，尽快履行签约手续。
由于三方协议不等同于劳动合同，求职者到企业报到后，一般而言需要经过三个月到一年不等的试用期，试用期结束后，通过考核会签订正式的劳动合同，因此，在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其是合同书的工作年限和待遇。
随着招聘工作的展开，当求职者遇到了一个他觉得更适合自己的单位的时候，由于已经与其它单位完成了签约，此时，就涉及到一个违约的过程。经过求职者、用人单位、学校共同通过的三方协议书具有法律效应，任何一方如果擅自解除，就被称为违约。
是否值得违约是一个很难说清的问题，因人而异，所以，在进行违约前，一定要认真考虑清楚，计算一下违约成本，具体应该考虑以下几个方面的问题。
1)新单位是否比原单位高一个档次?如果两家企业确实不在一个数量级，可以违约，但如果两家企业差不多，没有多大的区别，就没有违约的必要。
2)新单位的签约最晚时间是什么时候?如果最晚签约时间还无法办理与原单位的违约手续、拿到学校新的三方协议，就不要冒险进行违约。如果实在无法与原单位在规定的日期内办理违约手续、拿不到新的三方协议办理签约手续，可以尝试与企业签订两方协议。
对于求职者而言，被用人单位拒绝是一件非常痛苦的事情，但是拒绝一家用人单位去选择另一家用人单位更是一件痛苦的事情，谁都不知道最终的选择是否正确。所以，对于违约，一定要谨慎，一旦违约，无论对单位、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时自己可能会为自己的违约行为付出巨大的代价，例如巨额的违约金。
违约的原因其实很简单，就是遇到了更好的单位。一个基本的违约流程一般包括以下四个步骤：
第一步，求职者需要与原签约单位进行协商，向原签约单位提出违约请求，按照三方协议规定，交纳一定的违约金(但并非所有单位都会收取违约金，而且能够不交纳违约金，尽量不要交，毕竟没有工作，还得花费父母的血汗钱)，从原签约单位开出解约函。
第二步，求职者从新单位获取接收函，即offer。
第三步，将原签约单位的解约函与新单位的接收函一并带往学校就业指导中心，同时填写一份申请违约表，从学校领取新的三方协议(有时也不需要接收函)。
第四步，携带新的三方协议与新单位签约。
对于违约，还是不太容易的，所以，确定违约后，求职者一定要冷静。具体而言，首先，解约一般需要一个过程，需要一定的时间，所以当求职者需要进行违约时，应确保接收单位能够等待足够长的时间，以便求职者能够与原签约单位进行解约，此时最好能够给接收单位说明实际情况。如果接收单位无法等待求职者办理该手续，切忌盲目解约，以免最后“竹篮打水一场空”。
其次，与原单位进行解约时，不要态度蛮狠，“我就是不想来上班，你能把我怎么样?赶紧给我违约”的语气要不得，一定要态度诚恳，委婉的说明违约原因，同时为自己的行为进行必要的道歉。需要注意的是，说明违约原因也不能太过于伤害企业，例如：“你们效益不行”、“工资太低”、“管理不够人性化”、“小庙供不起大佛”等等都是非常不好的说法，也很难被原签约单位所接受。虽然他们无法要求求职者必须来上班，但是他们只要稍微拖延办理违约手续，对求职者而言，可能影响是致命的：无法按时与新单位签约。“我父母希望我能找一个离家近一点的工作，虽然我也觉得贵公司非常优秀，但是我还是希望能够尊重父母的意见”就不失为一种好的方法，一来没有批判他们不好，二来也表明并非自己主观愿望不愿意来工作，而是出于孝心，所以不得已而为之。
具体的违约过程分两个时间段：派遣前(开据报到证前);派遣后(开据报到证后)。派遣前进行违约的程序一般包括：原单位出具退函;本人申请并经由所在院系政治辅导员或分管领导签字盖章;新单位的三方协议。派遣后的违约程序一般包括：原单位出具退函，并通知单位将档案退回原所在院系;本人申请并经由所在院系政治辅导员或分管领导签字盖章;新单位的三方协议;原单位报到证，最后带上这些材料，到所在学校就业中心办理改派手续即可。
签约要慎重，违约更要慎重。违约不仅需要支付一定额度的违约金，对于还未能就业的应届毕业生来说也是一笔大的数目，同时也是浪费了一个机会，对用人单位、求职者都是一种耗费精力的事情。
毕业生应谨慎合同的签约违约
笔者作为律师，近几年来代理的多起合同纠纷案件，均系市场主体缺乏诚实信用造成的。如近期安康市某商务有限公司(以下简称“某公司”)租赁汉阴县某公司3000o的房屋作为经营零售商场使用，2011年8月4日签订房屋租赁合同，合同约定2012年2月28日交付房屋，合同签订后某公司做了积极地开业准备，如申请行政审批手续、和供货商签订供货合同、和装修公司签订装修合同等等。
2012年11月份，某公司听说汉阴某公司将该房屋又租赁给了另一家商业零售企业，当某公司委托律师向汉阴县某公司发送律师函核实情况，并真诚地希望汉阴县某公司尊重自己的承诺，尊重合同的法律效力，认真履行合同义务。但汉阴县某公司回函称，因其未和原商户达成撤场协议，而暂无法履行合同。并未陈述将房屋已租给他人的事实。直到2012年3月5日另一家商业零售企业在该处正式开业，某公司才确信汉阴某公司真的不讲诚信，瞒着某公司将本租给某公司的房屋，又租给了他人。虽然某公司和汉阴某公司约定了50万定金十倍的违约金，但对汉阴某公司竟然没有一点威慑力。
因汉阴县某公司的违约，导致了某公司一系列的重大损失，而汉阴县某公司对某公司似乎没有多少真诚的歉意，迫不得已，某公司只得向人民法院起诉。本案是典型的一女二嫁情形，是不讲诚信的体现。
现在我国的经济合同领域，据统计，近年合同的履行状况是：按照合同顺利完成的交易量不足总交易量的30%，违约率之高，令人咂舌，很难想象。甚至，守约者受到讥讽，违约者趾高气扬，成为了一种常态。
为什么汉阴某公司会明目张胆地违约呢?
首先，可能是人们对合同的本质不够了解。
经常有当事人拿着合同来咨询律师，问自己签订的合同，有法律效力吧?是不是经过公证后才有法律效力?对自己的承诺都表示怀疑，足以可见，人们对合同的本质是不了解的。
笔者的解释是：合同本身就是法律，所不同的是，合同这种法律，仅约束合同当事人双方，不涉及其他人。效力问题，甚至高于法律的效力。这就是通常所说的“约定优于法定”。只要“约定”不和法律强制性规定(一般指不得危害社会公共利益、危害国家利益)相冲突，约定的效力是高于法律规定的效力的。
法律又是什么呢?我认为法律也具有合同性质，是我们全体人民签订的合同，用来约束我们全体人民。虽然，我们每一个老百姓没有亲自去签字确认这个合同，但是，是由我们选举的人民代表，通过人民代表大会表决而确认的合同，这种合同叫法律。
这就是合同的本质，以及合同与法律的关系。从合同的本质可见，任何市场经济的国家，作为最活跃的市场主体，合同当事人的意志和自由，国家都是不会随意加以限制的(除非影响社会公共利益)。因为这也充分体现了国家对人民的尊重，对契约自由的尊重，对市场运行规律的尊重。
由于我国长期的封建历史和解放后长期的计划经济，以及教育中缺乏对民法合同理论的普及，在我们的脑海中公法一直占据着统治地位，而使我们不了解合同的本质。
诚实信用是合同法的基本原则，也是合同的精髓。合同是经过合同当事人双方的要约和承诺形成的，最终履行的都是合同当事人自己的承诺，而且法律赋予它和法律，甚至高于法律的效力。
其次，现实的状况，违约者之所以敢违约，可能是违约的成本过低。
合同当事人在合同中明确作出了承诺，还要故意违背，除非不了解合同的本质和看低自己的承诺之外，那只可能是违约后，给自己带来利益太大，也就是违约的成本过低。
在某公司与汉阴某公司签订的合同中，约定的违约金高达500万元，也就是合同中明确约定，假若汉阴某公司将约定的房屋不租给某公司，应当向某公司支付500万元的款项作为违约金。
在没有发生其他不可抗力和情势变迁的情况下，汉阴某公司明目张胆地违背自己的承诺，将租赁合同约定的标的又租给了他人。可见，其违背自己的承诺，给其带来的利益可能远远不止500万元。
再者，依据现行合同法，对合同的保障力度和保障措施似乎不足。
依据《合同法》第一百一十四条规定的“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的.计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。”这里牵扯一个问题，本案合同当事人约定了500万元的违约金，在诉讼过程中，汉阴某公司必然要提出，约定的500万元违约金过分地高于造成的的损失，而要求法院适当减少。这很可能是汉阴某公司之所以胆敢违约的道理之所在。
对于某公司来说，《合同法》第一百一十三条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失”。虽对损失赔偿额的计算做了具体规定。但由于民事诉讼规则的举证原则是“谁主张，谁举证”，即汉阴县某公司对某公司造成的损失数额，应由某公司举证。实际上某公司举证是比较艰难的。
合同法规定，损失赔偿额包括合同履行后可以获得的利益，在本案中，合同签订的租赁期限是十五年，“合同履行后可以获得的利益”，应当是房屋租赁十五年期间，某公司获得的所有商业利益。但是，到底应该怎么举证去证明可获得的利益呢?必定不是那么容易!
主张权利人无法举证，权利就不会得到支持，实际上，是给违约方以可趁之机。甚至违约方还会因违约，带来巨大利益。这样，会导致了鼓励违约，鼓励普遍的合同效力不被尊重，致使市场交易没有安全没有保障，增加了整个社会的交易成本，让市场经济的发展举步维艰。
虽然前面论述了，合同的效力实际上就是法律的效力，依据“约定优于法定”的原理，只要合同约定的内容不与法律的强制性规定相冲突，约定的效力就比法律规定的效力高。但，不管是法律的实施，还是合同当事人执行合同的约定，均须依靠国家司法强制力作为保障。
加之人民法院的判决本身对人们的行为具有指引作用，为了鼓励交易，鼓励遵守合同，讲求诚信，维护市场交易的安全和秩序，人民法院判决的价值和作用无可替代。最高人民法院对此无疑也时刻关注着，2009年4月24日，经过对现行《合同法》运行十年的研究和总结，发布了《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(二)》，从鼓励交易，尽量维护合同的效力的角度出发，为统一对合同案件裁判的认识，进一步作了具体解释。
人民法院应本着鼓励和保护诚信，制裁不诚信的精神，合理分配举证责任，以实现人民法院维护市场经济秩序，促进社会诚信所负担的重任。
综上，为增强社会诚信，应在我们的教育中增加合同的常识的普及教育，人民法院对合同违约的审理，应本着鼓励和保护诚信，制裁不诚信的精神，增加不诚信方的违约成本，以产生威慑力，使其不敢违约。
文档为doc格式。
违约合同签约
签约是商业交易的公证方式，是商业活动不可缺少的一部分，签约双方形成事实上的约束关系，违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约行为是违约责任的基本构成要件，没有违约行为，也就没有违约责任。在签约时候我们要看清楚相关条例，违约时候也要谨慎思考!
1、新单位是否比原单位高一个档次?即：是否值得为了新单位而违约原单位?如果两家单位差不多，建议最好不要违约。
2、新单位给的最晚签约期限是什么时候?如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完?如果没有把握，建议不要违约。
3、原单位以前是否有过成功违约的案例?影响如何?如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。
建议：
1、与新单位坦诚相告，说明自己的情况，询问能否宽限时间，
极有可能面临竹篮打水一场空的'危险。
2、与原单位一定要好好协商，态度诚恳一些，说清楚自己为什么违约，并为自己的行为向对方道歉。同时，要尽可能减少你的违约给学校声誉造成的损失，因为那家单位很有可能因为你的违约而改变对你的母校的学生的印象，明年就不来你的母校了，受害的还是下届找工作的同学。所以，要想办法来弥补。通常，可以写一篇态度诚恳的公开道歉信;给单位写一份内容详细的建议书，对单位未来的发展、明年的招聘工作等提出一些自己的建议;向单位推荐几个自己的同学，希望能给他们机会。记住：当你放弃机会的同时，别忘记了给周围的同学争取机会。
总之，还是那句话：自己做事要经过慎重考虑，不要轻易的签约，更不要轻易的违约，那样无论对谁都是巨大的伤害。对于你的每一个决定，自己都要为此承担相应的后果和代价。
主播签约合同主播签约合同违约要怎么办
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注册地址：_______________________________。
通讯地址：_________________________________。
邮政编码：____________。
乙方：姓名__________性别_________。
居民身份证号码___________________。
出生日期_________年______月______日
邮政编码______________。
邮政编码______________电话_____________。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______b_______)。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九条约定的终止情形出现时即行终止。
c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
毕业生应谨慎合同的签约违约
记者从哈尔滨市人才市场了解到，目前很多毕业生已经找到了工作，但来人才市场求职的毕业生人数并未减少，很多已经签了约的毕业生仍穿梭于各种招聘会，如果找到更好的工作，宁可交违约金放弃原来的工作，专家认为，毕业生反复签约不仅是资源的浪费，还因此丧失了诚信度，这种行为不可取。
记者在采访中了解到，抱有李畅这种心态的毕业生大有人在。为了心里“托底”，他们大都先找个小企业签约，然后再争取更好的'工作机会。对于违约金，很多毕业生都表示“不在乎”或“为了更好的工作花几千元违约金值得”。
据哈尔滨市一些企业的招聘人员讲，他们每年招聘员工的数量都是有限的，毕业生违约将打乱整个招聘计划，令企业做了很多“无用功”。同时，频繁地违约使毕业生的形象大打折扣，诚信度直线下降，以至于现在对招聘毕业生的热情度大减。
市人才市场经理赵树智认为，毕业生应该给自己做一个正确、具体的人生规划，明确自己到底想找个什么样的工作。反复地签约违约，极大地浪费了就业资源，直接影响其他毕业生的就业，使就业市场陷入一个不良循环。同时，违约现象也使毕业生的诚信度逐渐下降，用人单位对毕业生失去信任，这对广大毕业生来说都是巨大的损失。
主播签约合同主播签约合同违约要怎么办
乙方：_______。
（身份证号码：_______）。
住址：_______。
联系方式：
甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则签订本合同，本合同具体条款如下：
一、合作期限与合作方式。
1、合同有效期为20___年7月1日至20___年7月31日。
2、甲乙双方确认，本合同属于承揽合同（或服务合同），本合同并非劳动合同或雇佣合同，甲乙双方并不因为签订本合同而建立劳动关系，因此，本合同不适用《_劳动法》、《_劳动合同法》等与劳动人事、人力资源管理与社会保障方面相关的法律法规。
3、合同期内，乙方必须根据甲方的节目录制表，按时到达甲方指定场地录制节目。
4、甲方须支付乙方服务费用，费用标准为：
5、当甲方需要乙方主持的财经节目发生变化时，本合同自动终止，甲乙双方须重新协商，签订新的合同。
二、付款方式与时间。
甲方应按月向乙方支付服务费用。甲方须在次月的15日左右将上个月的服务费打入乙方指定的账户。乙方银行账号信息如下：
账户名称：
账号：
开户银行：
三、双方权利义务。
1、乙方应按甲方之要求与安排积极配合并完成有关节目的录制工作。
2、乙方自行承担提供服务使用的化妆造型品及前往服务地点的交通费用等相关花费。
3、乙方如因身体原因等意外情况不能按时提供服务的，须提前通知甲方，并推荐一名程度相当的主持为甲方录制节目，或者提前为甲方录制节目，以保证甲方节目录制顺利进行。
4、乙方提供给甲方的身份证及最高学历证复印件，必须是真实有效的。
5、合同期限内，除非经甲方同意，乙方不得擅自转让本合同项下的相关权利义务。
6、乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。
7、甲方应通知乙方具体工作时间、地点，如有变更，需提前告知乙方，乙方应按照甲方要求准时准点到达。
四、违约责任。
1、任何一方违反本合同项下相关义务的，需承担违约责任，并支付赔偿金。
2、乙方或代乙方履行本合同的个人在履行本合同的过程中，或在前往甲方指定地点的路途中、返回途中的所有风险或遭受的损失均由乙方或其他个人承担，甲方不承担任何责任。除非该等损失是由甲方故意或重大过失造成的。
五、保密条款。
1、乙方未经甲方书面许可，不得将任何履约过程中所了解到的甲方的信息（包括但不限于商业信息与技术信息）透露给第三方，也不得向第三方泄露本协议的条款的任何内容以及本协议的签订及履行情况，以及通过签订和履行本协议而获知的甲方关联公司的任何信息。
2、本保密条款不因协议终止或履行完毕而失效，乙方仍应善意遵守。
六、争议解决。
双方因本合同项下发生的争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可将争议提交上海市仲裁委员会，通过仲裁方式解决争议。仲裁裁决具有终局性，对双方当事人均具有法律拘束力。
七、其他。
1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议未尽事宜由双方另行协商解决。
3、如具体合作补充协议有与本合作协议不一致的地方以具体合作补充协议为准。
4、本协议项下双方之权利义务（不论全部还是部分），未经对方书面许可，不得自行转授予任何其他第三方。
甲方（盖章）：_______。
乙方：_______。
联系人：_______。
毕业生应谨慎合同的签约违约
大学生就业时，与用人单位签订的劳动合同、就业协议书以及其他的一些书面约定，都是重要的法律文件，对其性质和相互关系一定要搞清楚，但是大多数毕业生对此认识比较模糊。
一般来说，协议书就是一份书面合同。但是，目前高校使用的就业协议书并非等同于一般的劳动合同。除备注栏外，由教育部高校学生司统一制定、格式化的就业协议书仅能体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见三项内容。而所谓的劳动合同指的是劳动者和用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，一般要以书面形式订立，载明合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违约责任等条款。劳动合同是一个含义较为宽泛的概念，一切关乎劳资双方权利义务的约定都是劳动合同的内容。可见，就业协议仅仅是在毕业生和用人单位之间确定了劳动关系，双方的权利义务并不明确，就业协议书并非完整意义上的劳动合同。
因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议书就万事大吉，为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书的备注栏中注明。如若做不到这一点，毕业生应注意报道后及时和用人单位签订劳动合同。保险起见，可在签协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇，毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，如发生纠纷也能及时向法庭举证。
劳动合同的效力问题应理解。
此外，法律对口头协议也同样予以保护，但口头协议在纠纷出现时较难举证。我国在民事经济诉讼中适用“谁主张，谁举证”的原则，在法庭上，如果主张权利的一方举不出相应的证据支持自己的主张，就难以得到法律的保护。因此，毕业生和用人单位的约定最好能够采用书面形式，且尽量避免使用易引起歧义的条款。
在现行的大学生就业模式下，虽然毕业生和用人单位劳动关系的确立尚需学校和就业管理部门的认可，带有一定的行政色彩，但这种行政色彩只是体现于就业行业和就业地域的审查，而对于待遇、工作年限等问题一概由用人单位和毕业生双方自由约定。因此，完全可以将毕业生与用人单位的签约行为视为民商领域“私法行为”，当事人双方意思表示真实、平等自愿是劳动合同生效的基础。我国劳动法的规定也体现了这一精神。“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须旅行劳动合同规定的义务。（《劳动法》第17条）。
与平等自愿意思相反的是采取胁迫、欺诈等手段订立劳动合同。我国《劳动法》规定“采取胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同以及违法法律、行政法规的劳动合同从订立的时候起就没有法律效力。”（《劳动法》第18条）但现实中，劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，加之现在劳动力市场上供大于求的状况，相当一部分毕业生为了得到一份工作，在求职时面对用人单位单方制订出的劳动合同文本，心里可能有很大意见，但因怕得不到工作，而不敢提出自己的意见，即使个别人委婉的提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢在坚持己见，只好委曲求全地在合同上签了字，抱着先得到这份工作再说的心理。
但从法律的角度看，劳动者在合同上签了字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时，采用了胁迫或欺诈的证据的话，就只能认定为这是自己的真实意思所为，就不能主张合同无效。因此，签约应慎重，毕业生作为具有完全民事行为能力的人，应该也能够为自己的行为负责。
出现纠纷应勇于依法解决。
无论是就业协议书还是劳动合同，发生法律效力后，任何一方不得擅自毁约，否则用人单位应对毕业生承担违约责任，支付违约金。毕业生有权利要求用人单位进行补偿。当然，权利义务是一致的，如果毕业生无故违约或者解除劳动合同，也应当赔偿由此用人单位造成的损失。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。具体为：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会又职工代表、用人单位代表和工会代表组成、设在单位工会部门，劳动争议调解委员会的调解不收费。调节不成或对调解结果反悔，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成，设在县区以上的劳动行政部门，仲裁要收取一定的费用。当事人一方也可以不经调节直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人也可不经调解或仲裁而直接向人民法院提起诉讼。
在党的十五大提出“依法治国，建立社会主义法治国家”的今天，我们应当有依法解决纠纷的勇气。毕业生和用人单位依法签约，防范和避免纠纷则是一个法制社会追求的理想目标。
违约合同
身份证号码：_________________________。
乙方(贷款人)_____________________。
身份证号码：_________________________。
甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。
一、乙方贷给甲方人民币(大写)_____________________，于_____________________前交付甲方。
六、本合同自_____________________生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(签字、盖章)_____________________。
乙方(签字、盖章)_____________________。
合同签订日期______________
违约合同
违约合同的处理方式要看对方的违约程度。如果一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时，另一方当事人可以行使解除权解除合同；如果一方违约没有达到根本违约的程度，另一方当事人可以追究违约方当事人的违约责任。
《中华人民共和国民法典》。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
违约合同
答：房屋租赁合同已经签订，生效，你可以要求解除合同，但需要承担违约责任。
已经缴纳的租金、押金等可以要求退还，但你需要按照合同约定支付给对方违约金。
至于中介费，居间服务已经完成，你自己的原因不想继续承租的，中介费一般不退。
合同自双方签订之日起生效，和起租日没有关系，无论是否到起租日，也无论是否入住，你在合同生效后因为个人原因解除合同，是违约行为，应当承担违约责任。
合同不生效的情况下，可以撤销。但这只是理论知识而已，我估计中介不会和你谈这些的。
合同没有约定违约金数额的，以对方实际经济损失为限，没有经济损失的不需要赔偿。
只能要求直接经济损失，你说的是可预期利息，法律不支持。
中介费退不了是肯定的了，你现在直接要求退还押金和租金是可以的，对方不同意你可以到法院起诉。
根据你的描述，不需要缴纳，对方不退你去起诉吧。
违约金是当事人通过约定而预先确定的，在违约后生效的独立于履行行为之外的给付。也就是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。
《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”
《合同法》第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。在适用违约金责任时，应当注意以下规范：
从原则上讲，违约金必须是当事人事先约定的，这是《合同法》第114条关于违约金含义的规定所决定的，同时《合同法》在废除原有的有关法定违约金制度的规定的同时，并没有规定新的法定违约金制度，所以明确违约金应由当事人事先约定是尊重当事人合同自由原则的体现。
根据《合同法》的有关规定，对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过低的，在具体司法实践中如何处理，还有不同的做法。我们认为，应当按以下原则处理：
1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定的标准计算违约金。人民法院在当事人未提出要求调减或者调增违约金的情况下，不得主动对约定违约金标准进行调整。因为合同关系是当事人之间的利益关系，即使违约金数额过高或者过低而当事人自愿接受的，因为不涉及社会公共利益、国家利益和他人的利益，所以没有必要对此进行主动干预。
2、当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。当事人之间不能达成新的协议的，人民法院可以参照同类型案件违约金的中等标准予以核定，以适当体现法官的自由裁量权。无法确定上述中等标准的，可以按照非违约方当事人因违约行为所造成的损失为参照，一般可以以不超过非违约方损失的120－130%为过高与否的调整标准；以低于损失额80%作为是否过低的认定标准。当然还应当结合具体案件进行确定。
3、如果合同约定的违约金是概括的违约金，即合同约定在一方当事人部分不履行、不完全履行与完全不履行合同时的违约金数额是同一数额，而一方当事人出现部分不履行或者不完全履行的违约行为时，违约方提出约定违约金过高时，人民法院可以按照《合同法》关于人民法院调整违约金数额的规定对违约金进行调整。此时调整违约金的依据是合同法关于法院调整违约金权力的规定，而不是基于合同已经部分履行的比例来计算扣减违约金。此时对违约金的调整方法与标准仍然是根据违约方的违约行为给非违约方所造成的损失来相比较而确定的。因为违约金是为担保债务的履行而设定的，但不是根据履行的数额来确定的，违约金的数额不能根据已经履行的比例来进行扣减，否则是根本不符合违约金的性质的，但是已经履行的事实可以表明，非违约方的损失并不是太大，而可以据此适当减少违约金的数额。
就业签约之违约
有签约就有违约，而在现在的找工作形势下，违约也成了非常普遍的现象，下面，跟大家说一下违约时的注意事项。
首先再次强调一点：签约是一件非常严肃的事，一定要认真对待。不要随便签约，更不要随便违约。它带来的，是对公司、学校和你个人声誉的损害。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的`单位，更不要随便签。一旦违约，无论对公司、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时，你可能会为自己的违约行为付出巨大的代价。
大部分人准备违约，无外乎一个原因：遇到了更好的单位。而一个基本的违约流程是：
1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金（有些单位不收违约金），从原单位开出退函。
2、从新单位获取接收函。
3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方（有时也不需要接收函）。
4、拿新三方与新单位签约。
这个过程中，关键在于第一步：如何与原单位协商，拿到退函，
具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久，例如，华3通常到3月份才给开退函。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是：你两家单位都签不了，失业了。
所以，提醒同学们在决定违约前一定要计算违约成本，想清楚以下问题：
1、新单位是否比原单位高一个档次？即：是否值得为了新单位而违约原单位？如果两家单位差不多，建议最好不要违约。
2、新单位给的最晚签约期限是什么时候？如果跟原单位提出违约，能否在新单位的签约期限前办完？如果没有把握，建议不要违约。
3、原单位以前是否有过成功违约的案例？影响如何？如果以前的违约案例大多不顺利，建议不要违约。
这里面，最关键的因素就是：原单位对待你违约的态度。毕竟，这是一个非常不好的行为，对单位造成损失，对个人声誉和学校声誉都会造成很坏的影响。这个态度决定了你能否顺利违约、违约需要的时间，以及能否及时与新单位签约。
违约合同
1、在房屋租赁关系上，要求解除的一方，应该提取1个月通知对方，否则就属于违约(合同另有约定除外)。
2、租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。
3、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。
4、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算并退回押金和多余的房费。
5、租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付。
6、租房违约金的处理：
双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼。
7、在房屋租赁关系上，要求解除租赁合同的一方，应该提取1个月通知对方，否则就属于违约(合同另有约定除外)。
8、租房合同中对违约金有约定(租房违约金的数额是由当事人双方通过事先约定而确定的)、则按约定的违约金比例支付。
9、约定的违约金过高或过低可以请求变更，约定的违约金超过实际损失30%的可认为约定过高，可要求降低。
10、房屋租赁合同中对违约金没有约定，应按对方违约对你造成的实际损失来计算违约金并退回押金和多余的房费。
11、租房违约金的支付是独立于履行行为即给付房租之外的给付。
双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果协商不成，可到法院提起诉讼。
就业签约之违约
束效力远不及后者。下面分别来介绍。
1、签offer。
offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上。
面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于。
个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不。
给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，
再签署劳动合同。
在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：
1）offer的作用。
offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大。
同样对公司的约束力也不大。这意味着你可以随时不去而公司也可以随。
时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保。
证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落。
户，这种情况在北京和上海的'企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多。
单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。
这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案。
（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原。
籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或。
打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这。
两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个。
城市，跟民工没有什么区别。
2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？
答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正。
式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，
仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上。
面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。
但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。
总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束。
等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。
2、签三方。
违约合同
一、借款利息为零利息形式。
二、借款用途：本借款限于流动资金借款，用于公司经营活动，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。
三、借款偿还：
1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。
2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请。
四、违约和违约处理：
1、甲方不按合同规定的用途使用借款，货款方有权收回部分或全部贷款。
2、甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动，有关单位对。
直接责任人应追究行政和经济责任，情节严重的，由司法机关追究刑事责任。
五、合同生效：本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。
___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。利率按借款合同期限确定年息为___________%，按季收取利息。贷款逾期除限期追收外，按规定从逾期之日起加收利息___________%，并按逾期后的利率档次重新确定借款利率。
六、还款期限。
借款方应于借款期限届满之日起___________日内一次性向贷款方偿还本金及利息。
七、争议解决办法。
各方同意，因本协议发生任何争议，应通过友好协商的方式予以解决;如协商不成，任何一方均可向本合同签订地所在地人民法院起诉。
八、其他。
1、本合同自各方或者其授权代表签字盖章之日起生效，贷款本息全部清偿后自动失效。
2、本合同一式俩份，各方各执一份，各合同具有同等法律效力。
借款方：___________贷款方：___________。
违约合同
乙方：__________。
居间方受委托方的委托，双方就委托事项协商一致，签订本合同。
第一条委托事项(需具体约定所委托的是提供订约机会，还是媒介合同的成立，以及委托事项的具体要求)。
第二条居间报酬的计算方法与支付时间和方式。
第三条保密内容。
第四条违约责任。
第五条其他约定事项。
乙方：__________。
时间：__________。
违约合同
买卖双方本着平等自愿、公平互利的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定订立本合同，经双方友好协商，卖方同意销售，买方同意购买由卖方提供的铁矿粉，并且双方一致同意严格履行本合同如下条款：
技术指标：fe64、5%(最小)。
水份：10%(最大)。
1、单价：人民币____吨，开票干基单价(_____+10%)_____元/吨。
2、价格调整：品位高于65%，按1%以10元/吨的比例奖励，低于64．5，按每1%以10吨的比例惩罚，如品位低于63．5%，买方则有权要求退款退货。
品质(理化)指标：提货时双方代表共同取样，每天制成一个均样，一分三份，双方各留一份，封存第三份作为公证样；双方协商指定一家检验机构进行化验，如果此二份样的化验结果之差异在0、5%以内，最终结果以此二结果的平均值为准，如果其差异超过0．5%，双方共同执公证样在同一化验机构进行化验，其结果为双方所规定的品质数量均为本合同项下的结算依据。
在双方签定合同之日起3个工作日内，买方须将全部货款汇至卖方指定的帐户；卖方在5个工作日内凭正本过磅单向买方开具增值税发票(税率13%)进行结算货款多退少补。
由买方以书面形式指定提货人自提。
双方由于本合同或本合同的履行发生争议时应友好协商解决。如协商不成，则提交合同签约地法院进行裁决，该裁决结果为最终结果，诉讼费用由败诉方承担。
如果本合同的任何一方未能履行自己的全部或任何一项合同义务，违约方须向对方支付本合同总标的额的5%作为补偿。
本合同一式贰份双方各执壹份；本合同经双方签字盖章后生效，通过传真签署同等有效。
卖方：_______买方：_____________。
代表签字：________代表签字：________。
违约合同
___年___月___日，乙方向甲方订购减速机_____一台，总价款_____元，___年___月___日前交货(30天交货)，双方签定了书面合同。
___年___月___日甲方应按时发货时。___年___月___日甲方未将减速机发出，直接影响甲方经济损失5万元整，间接经济损失50万。
鉴于乙方态度诚恳，经甲方董事决定，乙方最迟为___年___月___日前发货。不能按时发货，即为甲方违约，一切损失由甲方承担。
_____________有限公司。
___年___月___日。