在签署合同协议前，双方需要充分了解合同的各项条款和约定。下面是一些行业内通用的合同协议样本，供大家参考使用。
主播签约合同主播签约合同违约要怎么办
住所：___________。
乙方：___________。
住所：___________。
双方一致约定合作的期限为______年___月___日至______年___月___日止，若需续约，则需双方在合同届满前30日内，达成一致意见，并重新签订书面协议。
第二条甲方权利义务。
1.甲乙双方签订合约，乙方即为甲方的签约主播，甲方即为乙方提供直播平台和账号。
2.甲方有权对乙方的直播行为实施监督管理。
3.甲方有权制定主播管理的规则。对本协议签署前已经有甲方制定的规则，乙方均表示认可。若乙方违反甲方制定主播管理规则的，甲方有权按照规定进行处理，并可依照相关规则取消乙方主播资格。
4.乙方有违约情形或被取消主播资格的，甲方有权冻结和收回乙方直播账号。
第三条乙方权利义务。
1.甲方应当依照本协议第四条约定，及时向乙方支付直播时所得资金。
2.乙方承诺只在甲方所有或有权开播的平台担任主播。
3.合同有效期内，乙方必须配合甲方各项要求服从甲方安排。
第四条待遇及支付。
乙方待遇由提成奖金构成，具体提成及数额根据乙方每月收益进行确定。经甲乙双方协商决定：除去平台官方扣去费用外，甲方提取乙方每日个人直播时所得收益的百分之三十。
第五条违约责任。
1.乙方不服从甲方安排，甲方有权取消乙方主播资格，奖金不予结算发放，甲方并有权要求乙方承担违约金___________元。
2.任何一方出现违约行为，违约方应立即停止其违约行为，并采取补救措施给守约方造成损失的，应在___________日内赔偿守约方因此受到的所有损失(包括直接损失和间接损失)。守约方有权自知道违约行为发生之日起，向违约方发送要求其纠正违约的书面通知，如违约方自违约行为发生之日起满七天或自收到未守约方要求其纠正违约的书面通知之日，其满期日仍继续进行违约行为，或仍不履行其义务的，守约方除有权得到因此所受到的所有直间损失和间接损失的赔偿外，亦有权以书面通知违约方的方式提前终止本协议。
第六条纠纷的处理。
双方若因本协议履行发生纠纷的，应当合理协商处理，协商不成的，双方约定有甲方所在地人民法院审理。双方约定以下地址为法律文书送达地址：
甲方：______________________。
乙方：______________________。
第七条其他。
1、双方确认在签署本协议时，对本协议所涵盖的字、词、义等均理解充分，不存重大误解等情形，均系真实意思表示。
2、合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签章后生效。
甲方签字：___________。
______年______月______日。
乙方签字：___________。
______年______月______日。
签署地点：___________。
主播签约合同主播签约合同违约要怎么办
第七条乙方提取甲方报酬的方式。
1,甲方就乙方所提供的主播资源来对乙方进行相关的报酬给与。
a:甲方就乙方主播所兑换的虚拟货币来发放对乙方的报酬。
b:当乙方主播在一个月内兑换的货币在200w以下时,甲方不对乙方进行报酬发放(前三个月)。
当乙方主播在一个月内兑换的货币在400w以下时,甲方不对乙方进行报酬发放(三个月后)。
c:当乙方主播在一个月内兑换的货币在201w到1000w之间时,甲方给与乙方该主播所兑换rmb的20%的提成(前三个月)。
当乙方主播在一个月内兑换的货币在401w到1000w之间时,甲方给与乙方该主播所兑换rmb的20%的提成(三个月后)。
第八条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的;。
二、双方就解除本协议协商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前15天通知另一方即可。第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请当地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)乙方(签章)。
日期：年月日日期：年月日
主播签约合同主播签约合同违约要怎么办
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注册地址：_______________________________。
通讯地址：_________________________________。
邮政编码：____________。
乙方：姓名__________性别_________。
居民身份证号码___________________。
出生日期_________年______月______日
邮政编码______________。
邮政编码______________电话_____________。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲、乙双方选择合同类型为（_______b_______）。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九条约定的终止情形出现时即行终止。
c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至。
___________________________________工作任务完成时即行终止。
第二条乙方承担的劳务内容、要求为：
第四条乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：
第六条乙方成为主播代理的条件。
1:手中需要有10个主播以上的资源,并能在甲方所在平台中保持10个以上的房间。
3:能保证主播每10天主播的时间在40小时以上。
4:不允许主播在上麦时挂机。
5:作为主播代理，乙方有义务监督管理其旗下主播的行为。并对主播在直播过程中发生的色情、暴力引导、迷信传播、反动言论等行为进行及时的制止。
如果违反，甲方有权单方面扣除乙方部份或全部当月提成，情节严重者甲方有权单方面解除与乙方的协议。直至举报到相关的法律公安机构。
6,当甲乙双方达成协议,双方对场地费用分摊如下。
a:由乙方承担场地房租以及押金,水电杂费等费用。
第七条乙方提取甲方报酬的方式。
1,甲方就乙方所提供的主播资源来对乙方进行相关的`报酬给与。
a:甲方就乙方主播所兑换的虚拟货币来发放对乙方的报酬。
b:当乙方主播在一个月内兑换的货币在200w以下时,甲方不对乙方进行报酬发放(前三个月)。
当乙方主播在一个月内兑换的货币在400w以下时,甲方不对乙方进行报酬发放(三个月后)。
c:当乙方主播在一个月内兑换的货币在201w到1000w之间时,甲方给与乙方该主播所兑换rmb的20%的提成(前三个月)。
当乙方主播在一个月内兑换的货币在401w到1000w之间时,甲方给与乙方该主播所兑换rmb的20%的提成(三个月后)。
第八条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第九条发生下列情形之一，本协议终止：
一、本协议期满的；
二、双方就解除本协议协商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第十条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前15天通知另一方即可。第十一条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请当地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签章）。
日期：年月日日期：年月日
毕业生应谨慎合同的签约违约
)的社长兼总编辑于立君这样说。
11月，作文评点报社派两名部门主任到某高校选聘文字编辑，周茹参加了招聘考试，而且是3名入围者中表现最出色的一位。随后，周茹又应邀到报社进行了实地考察。
“当时，我接待了她。她对报社的规模、经营、管理都进行了了解，我也对她讲了报社的体制，讲了她的具体工作、工资待遇和未来发展等。当天，我们就签了约。一份是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，另一份是我们双方间签订的`《聘用协议》。”于立君说。
翻开《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，可以看到，第一条写着：“(毕业生应)了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。”第六条规定中则有“违约，由违约方承担违约责任”的字样。
”
然而，到6月中旬，高校毕业生就业工作基本结束时，周茹仍未来报到，也没有任何音信。按照周茹在《协议》中留下的电话号码，作文评点报社找到了周父，这才知道，原来周茹已经到另外一家报社上班去了。作文评点报社立即致电周茹本人，望其履行协议，但周茹称，有什么事就去找她领导谈。207月18日，作文评点报社正式致函周茹所在单位，表示“兄弟单位，友好为上，切勿为一员工伤了两家和气”，请其协助规劝周茹履行协议，“否则，将通过法律途径解决问题”。
2003年9月，在始终没有得到任何方面明确答复的情况下，作文评点报社向四平市铁西区人民法院提起诉讼，状告周茹违约，要求被告赔偿1.59万元(违约金1万元、租房费1600元、诉讼费2200元，以及报社招聘被告时所花的交通费、差旅费等)。
“要是她积极与我们协商解决问题，也许不至于这样。按合同，她应在7月份上岗，安排在初中版编辑室。这个编辑室共有4名编辑，每人负责一版文稿的编辑、校对等工作。2003年6月初，该编辑室有一名同志拟调到另一单位，想到周茹再过几天就可上班，我们才同意放行这位同志。结果，周茹违约，导致初中版空岗，而再选新人，就得等一年，这对我们工作的影响是巨大的。”于立君说。
2003年10月28日，铁西区法院开庭审理此案，周茹没有出庭。法院认为，原、被告之间自愿签订的全国普通高等学校毕业生就业协议、聘用协议，是双方当事人真实意思的表示，双方都应按照协议履行。被告的行为，违反了《合同法》，应承担违约责任。当日，法庭即对此案做出判决，判令被告赔偿原告违约金、房租、以及原告到被告处协商聘用一事所花的费用共计12768元。判决送达各方后，被告没有上诉，也没有依法进行赔偿。
一直对此事非常低调的周茹，近日在同意接受记者采访后说，“没与作文评点报社沟通，有很多原因”。不过，周茹目前仍坚持认为“自己没有错”。
“找工作时，哪个同学手里还不都捏着几份协议书？违约的毕业生很多，这不是‘不讲诚信’，而是正常的‘双向选择’。我没有什么做错的地方，如果你们认为这是错，那我已经付出了代价。”周茹这样表述。记者问：“你有没有从这件事中汲取些经验教训，并可以告诫学弟学妹们的？”周茹回答道：“就业签协议一定要小心，最好不要与用人单位签订小协议，因为刚毕业，不懂法律法规，也无法鉴别用人单位提出的这个补充协议是否合法。”
记者从作文评点报社了解到，该社已决定在近期内向法院申请强制执行，以坚决维护自己的合法权益。“大学生签订就业协议是一件极其严肃的事，一旦签约，就要履行，否则就要付出代价。”于立君表示，报社之所以肯花费时间和精力来告一个刚毕业的大学生，就是想给广大应届毕业生敲一记警钟———择业时，一定要慎重对待自己的选择。(本报记者彭冰)。
毕业生应谨慎合同的签约违约
吉林省某高校届毕业生周茹（化名），迈入社会第一步，就因签约又违约，被用人单。
位告上法庭，并被判赔1．2万余元，
“她签的就业协议不是一张废纸，作为一名受过高等教育的大学毕业生，更应当遵守。
诚信原则。说话不算数，给用人单位造成损失……”谈起这件事，作文评点报社（原告单。
位）的社长兼总编辑于立君这样说。
11月，作文评点报社派两名部门主任到某高校选聘文字编辑，周茹参加了招聘。
考试，而且是3名入围者中表现最出色的一位。随后，周茹又应邀到报社进行了实地考察。
“当时，我接待了她。她对报社的规模、经营、管理都进行了了解，我也对她讲了报。
社的体制，讲了她的具体工作、工资待遇和未来发展等。当天，我们就签了约。一份是《。
全国普通高等学校毕业生就业协议书》，另一份是我们双方间签订的《聘用协议》。”于。
立君说。
翻开《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，可以看到，第一条写着：“（毕业生。
应）了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇。
到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。”第六条规定中则有“违约，由违约方。
承担违约责任”的字样。
而《聘用协议》对双方的责权利做出了更明晰的规定，其中第六条也特别提到：“乙。
方签定本协议后，毕业前不得再与其他单位签定聘用合同，否则，须赔偿甲方用人定编损。
失费壹万元整；如甲方不接收乙方，须赔偿乙方壹万元，如乙方考取研究生，可凭录取通。
知到甲方取消本合同，乙方不算违约，
”
然而，到6月中旬，高校毕业生就业工作基本结束时，周茹仍未来报到，也没。
有
任何音信。按照周茹在《协议》中留下的电话号码，作文评点报社找到了周父，这才知道。
原来周茹已经到另外一家报社上班去了。作文评点报社立即致电周茹本人望其履行协。
议，但周茹称，有什么事就去找她领导谈。207月18日，作文评点报社正式致函周茹。
所
在单位，表示“兄弟单位，友好为上，切勿为一员工伤了两家和气”，请其协助规劝周茹。
履行协议，“否则，将通过法律途径解决问题”。
2003年9月，在始终没有得到任何方面明确答复的`情况下，作文评点报社向四平市铁。
西
区人民法院提起诉讼，状告周茹违约，要求被告赔偿1．59万元（违约金1万元、租房费。
16。
00元、诉讼费2200元，以及报社招聘被告时所花的交通费、差旅费等）。
“要是她积极与我们协商解决问题，也许不至于这样。按合同，她应在7月份上岗，
安
排在初中版编辑室。这个编辑室共有4名编辑，每人负责一版文稿的编辑、校对等工作。
2
同意放行这位同志。结果，周茹违约，导致初中版空岗，而再选新人，就得等一年，这对。
我们工作的影响是巨大的。”于立君说。
间自愿签订的全国普通高等学校毕业生就业协议、聘用协议，是双方当事人真实意思的表。
示，双方都应按照协议履行。被告的行为，违反了《合同法》，应承担违约责任。当日，
法庭即对此案做出判决，判令被告赔偿原告违约金、房租、以及原告到被告处协商聘用一。
事所花的费用共计12768元。判决送达各方后，被告没有上诉，也没有依法进行赔偿。
一直对此事非常低调的周茹，近日在同意接受记者采访后说，“没与作文评点报社沟。
通，有很多原因”。不过，周茹目前仍坚持认为“自己没有错”。
“找工作时，哪个同学手里还不都捏着几份协议书？违约的毕业生很多，这不是‘不。
讲诚信’，而是正常的‘双向选择’。我没有什么做错的地方，如果你们认为这是错，那。
我已经付出了代价。”周茹这样表述。记者问：“你有没有从这件事中汲取些经验教训，
并可以告诫学弟学妹们的？”周茹回答道：“就业签协议一定要小心，最好不要与用人单。
位签订小协议，因为刚毕业，不懂法律法规，也无法鉴别用人单位提出的这个补充协议是。
否合法。”
记者从作文评点报社了解到，该社已决定在近期内向法院申请强制执行，以坚决维护。
自己的合法权益。“大学生签订就业协议是一件极其严肃的事，一旦签约，就要履行，否。
则就要付出代价。”于立君表示，报社之所以肯花费时间和精力来告一个刚毕业的大学生。
毕业生应谨慎合同的签约违约
大学生就业时，与用人单位签订的劳动合同、就业协议书以及其他的一些书面约定，都是重要的法律文件，对其性质和相互关系一定要搞清楚，但是大多数毕业生对此认识比较模糊。
一般来说，协议书就是一份书面合同。但是，目前高校使用的就业协议书并非等同于一般的劳动合同。除备注栏外，由教育部高校学生司统一制定、格式化的就业协议书仅能体现毕业生情况和意见、用人单位情况和意见及学校意见三项内容。而所谓的劳动合同指的是劳动者和用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议，一般要以书面形式订立，载明合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止的条件、违约责任等条款。劳动合同是一个含义较为宽泛的概念，一切关乎劳资双方权利义务的约定都是劳动合同的内容。可见，就业协议仅仅是在毕业生和用人单位之间确定了劳动关系，双方的权利义务并不明确，就业协议书并非完整意义上的劳动合同。
因此，毕业生千万不要认为和用人单位签订了就业协议书就万事大吉，为避免到用人单位报到后发生纠纷，签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最好在协议书的备注栏中注明。如若做不到这一点，毕业生应注意报道后及时和用人单位签订劳动合同。保险起见，可在签协议时了解劳动合同的内容，尤其是工作年限和待遇，毕业生应向招聘人员索要样本或复印件，如发生纠纷也能及时向法庭举证。
劳动合同的效力问题应理解。
此外，法律对口头协议也同样予以保护，但口头协议在纠纷出现时较难举证。我国在民事经济诉讼中适用“谁主张，谁举证”的原则，在法庭上，如果主张权利的一方举不出相应的证据支持自己的主张，就难以得到法律的保护。因此，毕业生和用人单位的约定最好能够采用书面形式，且尽量避免使用易引起歧义的条款。
在现行的大学生就业模式下，虽然毕业生和用人单位劳动关系的确立尚需学校和就业管理部门的认可，带有一定的行政色彩，但这种行政色彩只是体现于就业行业和就业地域的审查，而对于待遇、工作年限等问题一概由用人单位和毕业生双方自由约定。因此，完全可以将毕业生与用人单位的签约行为视为民商领域“私法行为”，当事人双方意思表示真实、平等自愿是劳动合同生效的基础。我国劳动法的规定也体现了这一精神。“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须旅行劳动合同规定的义务。（《劳动法》第17条）。
与平等自愿意思相反的是采取胁迫、欺诈等手段订立劳动合同。我国《劳动法》规定“采取胁迫、欺诈等手段订立的劳动合同以及违法法律、行政法规的劳动合同从订立的时候起就没有法律效力。”（《劳动法》第18条）但现实中，劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，加之现在劳动力市场上供大于求的状况，相当一部分毕业生为了得到一份工作，在求职时面对用人单位单方制订出的劳动合同文本，心里可能有很大意见，但因怕得不到工作，而不敢提出自己的意见，即使个别人委婉的提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢在坚持己见，只好委曲求全地在合同上签了字，抱着先得到这份工作再说的心理。
但从法律的角度看，劳动者在合同上签了字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时，采用了胁迫或欺诈的证据的话，就只能认定为这是自己的真实意思所为，就不能主张合同无效。因此，签约应慎重，毕业生作为具有完全民事行为能力的人，应该也能够为自己的行为负责。
出现纠纷应勇于依法解决。
无论是就业协议书还是劳动合同，发生法律效力后，任何一方不得擅自毁约，否则用人单位应对毕业生承担违约责任，支付违约金。毕业生有权利要求用人单位进行补偿。当然，权利义务是一致的，如果毕业生无故违约或者解除劳动合同，也应当赔偿由此用人单位造成的损失。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。具体为：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会又职工代表、用人单位代表和工会代表组成、设在单位工会部门，劳动争议调解委员会的调解不收费。调节不成或对调解结果反悔，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位代表组成，设在县区以上的劳动行政部门，仲裁要收取一定的费用。当事人一方也可以不经调节直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。当事人也可不经调解或仲裁而直接向人民法院提起诉讼。
在党的十五大提出“依法治国，建立社会主义法治国家”的今天，我们应当有依法解决纠纷的勇气。毕业生和用人单位依法签约，防范和避免纠纷则是一个法制社会追求的理想目标。
主播签约合同主播签约合同违约要怎么办
乙方：_______。
（身份证号码：_______）。
住址：_______。
联系方式：
甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则签订本合同，本合同具体条款如下：
一、合作期限与合作方式。
1、合同有效期为20___年7月1日至20___年7月31日。
2、甲乙双方确认，本合同属于承揽合同（或服务合同），本合同并非劳动合同或雇佣合同，甲乙双方并不因为签订本合同而建立劳动关系，因此，本合同不适用《_劳动法》、《_劳动合同法》等与劳动人事、人力资源管理与社会保障方面相关的法律法规。
3、合同期内，乙方必须根据甲方的节目录制表，按时到达甲方指定场地录制节目。
4、甲方须支付乙方服务费用，费用标准为：
5、当甲方需要乙方主持的财经节目发生变化时，本合同自动终止，甲乙双方须重新协商，签订新的合同。
二、付款方式与时间。
甲方应按月向乙方支付服务费用。甲方须在次月的15日左右将上个月的服务费打入乙方指定的账户。乙方银行账号信息如下：
账户名称：
账号：
开户银行：
三、双方权利义务。
1、乙方应按甲方之要求与安排积极配合并完成有关节目的录制工作。
2、乙方自行承担提供服务使用的化妆造型品及前往服务地点的交通费用等相关花费。
3、乙方如因身体原因等意外情况不能按时提供服务的，须提前通知甲方，并推荐一名程度相当的主持为甲方录制节目，或者提前为甲方录制节目，以保证甲方节目录制顺利进行。
4、乙方提供给甲方的身份证及最高学历证复印件，必须是真实有效的。
5、合同期限内，除非经甲方同意，乙方不得擅自转让本合同项下的相关权利义务。
6、乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。
7、甲方应通知乙方具体工作时间、地点，如有变更，需提前告知乙方，乙方应按照甲方要求准时准点到达。
四、违约责任。
1、任何一方违反本合同项下相关义务的，需承担违约责任，并支付赔偿金。
2、乙方或代乙方履行本合同的个人在履行本合同的过程中，或在前往甲方指定地点的路途中、返回途中的所有风险或遭受的损失均由乙方或其他个人承担，甲方不承担任何责任。除非该等损失是由甲方故意或重大过失造成的。
五、保密条款。
1、乙方未经甲方书面许可，不得将任何履约过程中所了解到的甲方的信息（包括但不限于商业信息与技术信息）透露给第三方，也不得向第三方泄露本协议的条款的任何内容以及本协议的签订及履行情况，以及通过签订和履行本协议而获知的甲方关联公司的任何信息。
2、本保密条款不因协议终止或履行完毕而失效，乙方仍应善意遵守。
六、争议解决。
双方因本合同项下发生的争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可将争议提交上海市仲裁委员会，通过仲裁方式解决争议。仲裁裁决具有终局性，对双方当事人均具有法律拘束力。
七、其他。
1、本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本协议未尽事宜由双方另行协商解决。
3、如具体合作补充协议有与本合作协议不一致的地方以具体合作补充协议为准。
4、本协议项下双方之权利义务（不论全部还是部分），未经对方书面许可，不得自行转授予任何其他第三方。
甲方（盖章）：_______。
乙方：_______。
联系人：_______。
违约合同签约
甲方：（经纪人）。
性别：
地址：
身份证号码：
乙方：（艺员）。
性别：
地址：
身份证号码：
甲乙双方经友好协商决定，甲方为乙方的经纪人。双方同意按照以下列条款签订经济合同，并严格遵守。有关合约内容如下：
一、合同内容。
乙方聘请甲方为经纪人，在合同期间由甲方全权代理乙方涉及到出版、演出、广播、电视、广告、电影、录音、录象等与演艺有关的商业或非商业活动，以及与乙方公众形象有关的活动。乙方为此支付甲方经纪费用。
二、合同期限。
为期十年，自签约后立即生效，开始期以签约当天日期为准。
三、合同期内，甲方应有的权利和应尽的义务：
1、甲方应努力通过各种新闻媒体及其他方式宣传乙方，尽可能地提高乙方的知名度，通过强有力的宣传运作获得最佳效果，使乙方建立、保持良好的公众艺员形象。
2、甲方在合同期间独家拥有乙方之名称、肖像及声音的商业和非商业的公众活动代理权，并拥有乙方录制演唱之音乐制品（含录音带、cd、vcd、ld、mp3及其他由于科技发展而使用的新型载体之音像制品）出版、发行等相关事项的代理权。
3、甲方有权安排乙方的所有演艺工作并作为乙方的委托代理人签署有关演艺合同，但合同内容应征得乙方的同意。合同期间，甲方对乙方日程、企划、定位、筹备、训练、录音、录象、制作、宣传、演出等一切与演艺活动相关之活动拥有最终决定权，乙方在力所能及的范围内不得借故拖延或拒绝。甲方有权要求乙方参加由甲方安排的演艺活动，但是必须充分考虑到乙方的身心状况和劳动强度，在乙方可以胜任的情况下，乙方应参加甲方安排的演艺活动。
4、乙方从事商业性演艺或非商业性演艺活动的有关工作酬劳，如果第三方拖欠、欠款或拒付时，甲方应尽力协助追讨，并承担相应的损失比例，但不负责赔偿。
5、甲方安排乙方在重要场合演出或参加其他活动时，甲方有义务派出宣传人员陪同前往，以保障宣传效果。
6、甲方应向乙方提供有效的联系方。
式，包括呼机、手机等，以便乙方可以立即与甲方取得联系。
四、合同期内，乙方应有的权利和应尽的义务：
1、乙方在合同期内，应根据甲方的安排进行演艺活动。
2、乙方有权参加与其本人有关的歌曲创作、制作、宣传、演出等一切与演艺事业有关的相关活动的企划过程并了解收支情况，表达个人意愿。但是一经甲乙双方商定确认，乙方必须遵守，按照甲方提出的方案安排日程、企划、定位、筹备、训练、录音、录象、宣传等内容，不得借故拖延或拒绝。
3、未经甲方同意，乙方不得为商业目的为甲方指定范围以外的个人或机构录制任何歌曲，不得以任何目的、任何形式擅自参加与商业或非商业公众活动，不得向任何个人或机构提供与商业或非商业公众活动，不得向任何个人或机构提供与商业或非商业演出、形象展示有关的照片，不得擅自实施整形手术（包括面部、身体、发型等）。
4、在甲方安排的演出、录音、录象、拍摄专辑、制作mtv等活动中，资金应由甲方负责安排，乙方应全力配合甲方。
5、乙方在其非演出事业等情况下发生的收入归乙方所有，与甲方无关。如乙方的受赠、继承、买卖有价证券、个人投资等。
6、乙方应向甲方提供有效的联系方式，包括呼机、手机等，以便甲方可以立即与乙方取得联系。
7、乙方有权在涉及公民的基本权力和义务的领域内享有权力、承担义务，对此甲方不得干涉。
违约合同签约
魏鸿山和先生/小姐（以下简称乙方），根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等互利的精神，通过友好协商，特签订本合同。
一、立约人：
1.1（以下简称甲方），
甲方姓名：性别：国籍：
身份证号：
家庭住址：
联系方式：
1.2乙方姓名：，身份证号：家庭住址：
联系电话：
二、甲乙双方就甲方为乙方提供参与演艺业务有关的经纪服务进行。
合作，具体如下：
2.1甲方在本合同有效期内为乙方从事演艺事业的独家及唯一经纪人。
2.2乙方在本合同有效期被为甲方独家提供演艺服务。
宣传推广工作及有关演艺事业需要的活动。
三、签约期限：自年月日起至年月日止。在合同有效期及顺延期，甲方为乙方提供经纪人服务，甲方负责安排乙方演出及有关工作事宜，乙方向甲方提供演艺服务，乙方遵守甲方的工作安排和合理的工作要求，具体包括：
3.1甲方拥有安排、接洽签署一切与乙方有关的演出工作事宜的权利，甲方签订的与乙方演艺工作有关的合约和细则，在守法、合法并事先知会乙方的前提下，乙方应全心全意贯彻执行上述委派的工作。
3.2乙方承诺并保证自签订本合同之日起，无论是否收取报酬，不直接或间接与任何第三者承诺并签订、参与任何一本合同有抵触或损害甲方利益的任何活动、文件或任何演艺事项。
3.3不论有无报酬，在合约期内，未征得甲方书面同意，乙方不得与任何人及公司签订或口头同意参与、发展或允许乙方形象、照片、名字等任何其他与演出及宣传有关的工作、商品及其他事宜。
3.4在合约有效期内，乙方同意甲方拥有一切在世界各地履行本合约的任何演艺工作的产生或由此而产生的表演权、版权及其其他知识产权，无论上述产权是否存在、产生或出现。
3.5乙方同意为证明甲方拥有本合约内所列各项权益而签订的其他有关证明文件。
3.6乙方自备有各种有效旅行证件，甲方协助并负责办理乙方因工作需要而前往中国境内外的旅行事宜。
3.7乙方遵照甲方要求加入有利于工作的非政治团体，但上述团体应为符合国家有关法律规定的社会团体。
3.8乙方有权拒绝违法和色情、暴力、身体暴露及其他有损乙方人格、名誉和损害乙方身心健康的表演。演出及其他工作。
四、甲乙双方除承担本合同内的其他责任外，双方应各自负责完成以下各项事宜。
4.1甲方。
1、必须全力协助乙方在演艺事业上发展，辅助乙方在各媒体的宣传和推介。
2、负责乙方在中国境内、外工作工作期间的住宿及差旅补助，具体的补助标准及补助办法由甲乙双方另行商定。
3、提供有利于乙方演艺事业的歌唱、舞蹈及形体等专业训练及其他各种训练，其费用由甲方支付，如乙方自行安排的训练由乙方自理。
4、向乙方提供国家规定的劳动保险、医疗保险、养老保险、住房公积金及其他应当享有的.社会保险和社会福利。
5、向乙方提供因演艺事业需要的各种专项保险，其险种和保险费标准视工作情形，由甲乙双方具体商定。
6、负责乙方在演出及工作期间的人身安全。
7、维护乙方的经济利益和名誉。
8、负责办理乙方委托的其他合理合法的要求。
4.2乙方。
1、全力配合甲方安排的为演艺事业需要的宣传活动尽量配合甲方所提供专业形象设计建议（包括发型、服饰、化妆等合理建议），如有异议，乙方必须提出适当理由供甲方参考，甲方应考虑乙方的合理要求，但甲方拥有最终决定权。
2、了解及遵守甲方属下演员应有的行为标准，遵照甲方安排参加任何与乙方工作有关的制作会议、拍摄演出、幕后制作或程序，宣传活动等。
3、按甲方安排，在制定时间，准时守约抵达甲方指定片场、电视台、录音室等演艺工作场所，按约定完成工作事项。
4、向甲方提供乙方所在地的最新地址及通信联络电话号码，使甲方在合理时间内，不论日夜均能与乙方联络并发出通告。
5、遵守甲方与其他公司、私人或团体所订立的符合法律规定的演艺合约和协议。
6、若某项演艺工作于本合约有效期内签署，而本合约期满时又未能完成该工作，乙方应继续为甲方完成该项工作，但双方要另行商定合作条件，甲方应以经纪人的身份为乙方争取合理补偿。
7、接受甲方认为有利于乙方演艺事业的如歌唱、舞蹈、形体、表演、化妆及有关的专业培训，其费用由甲方支付，但由乙方自行报读的课程其费用由乙方自理。
8、负责办理甲方交办的其他合理事项。
五、乙方承诺承担下列义务：
5.1乙方有绝对法定权利、年龄及自由与甲方订立及履行本合同。
5.2乙方没有在此前及不会与任何人、机构、公司订立任何会与本合同相冲突，或影响甲方利益的合同或类似的任何安排或承诺（不论是否以书面记录或口头承诺），乙方在签订本合同时，向甲方声明本合同生效前与第三者的任何承诺。
5.3乙方获得任何与发展其演艺事业有关的机会或有第三者向其接洽等事宜，乙方须以第一时间知会甲方，不得擅自或容许任何人为乙方接洽任何有关演艺事项的事宜。
5.4未经甲方同意，乙方不得擅自更改或放弃任何甲方与第三者为乙方安排或接洽的演艺事项及其实施细则。
5.5乙方应当经常保持身体健康，以应付演出事项的工作，不参加对身体或生命有危险或对人寿保险投保有影响的活动。
5.6乙方不得擅自更改或放弃沿用的姓名或艺名。
5.7乙方不得做出任何影响甲方及其子、母公司声誉形象、商誉的行为或言论。
5.8乙方确认甲方为其独家经纪人公司，甲方拥有安排、洽谈乙方演艺事业的决策权。
六、乙方报酬。
6.1乙方参与甲方演艺活动获得的净收益（扣除甲方支付的有关费用及税费后），甲乙双方按5:5的比例分配.
1、名字、映像、照片、动画、形象、声音等权益收益。
2、在履行合约时产生的或由此产生的知识产权收益。
3、各项其他收益，但非合同预定范围产生的收益除外。乙方参与非甲方演艺活动获得的收益支付时间：每半年支付一次。
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违约合同签约
通常所说的签约，一般指的是求职者与企业签订三方协议，而不是签offer或劳动合同。offer只是企业对求职者的一个单方面录用意向，它不具备足够的约束力，如果只是签订了offer，企业可以随时拒绝求职者，求职者也可以随时拒绝企业。
在签订三方协议前，首先需要弄懂一个概念，什么是三方协议?三方协议不等同于劳动合同，但毕业生由签约到正式工作之间会存在一段时间差，签订《三方协议就具有一定的广泛性，它是由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后才能生效的，它也是学校制定就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方面都有一定的约束。所以，签约是一件非常严肃的事情，在签订三方协议的时候，求职者一定要认真阅读三方协议上的相关事项，不要最后发现“上当了”，悔之晚矣。
具体而言，在签约前，求职者一定要做好充分的调查工作，包括：企业的规模、效益、管理制度、隶属单位、福利待遇等内容，在与企业进行沟通的时候，企业可能说得天花乱坠，但是到了白纸黑字的时候，他们也不敢胡乱造次，所以，在三方协议上一般写明与户口、薪酬、违约金相关的内容信息。需要注意的是，如果准备继续读书深造或准备出国留学，应该事先向企业说明清楚，并且写在协议书中，如果恶意隐瞒，对求职者自身和企业而言都将会带来不好的影响和不可预知的麻烦，“害人也害己”。
1)户口。
北京、上海作为中国的政治、经济中心，是无数有志青年梦寐以求的地方，同时，由于城市发展的限制，国家对该地区的户口管制比较严格，户口对于希望去往北京、上海工作的求职者非常关键，拥有当地户口，则能够享受到当地的医疗、子女教育等诸多实惠，所以在与企业进行签约的时候，一定要区分“解决户口”、“可以解决户口”、“排队解决户口”、“抽签解决户口”、“可能解决户口”、“一般不解决户口”、“不解决户口”等各种用词之间的微妙关系。如果真的迫切需要当地户口，一般进入国有企业(例如科研设计单位、高校等)，可能机会更多一些。当然，没有户口也并非无法享受医疗待遇、子女无法入学，随着国家政策的变动，未来总是朝着更加完善的'方向发展，所以，对于求职者而言，当你觉得户口重要时，它就无比重要，当你觉得它不重要时，它就一点也不重要。
2)薪酬。
其实，作为一名求职者，在与企业谈论薪酬时，千万不要只看面上的钱，也不要只看短期内的收入，同时也不要听信hr说的可能的收入，而要看自己实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平，以及未来的发展前景。具体而言，薪酬主要包括以下几个方面的内容：工资、奖金、补贴、福利、股票(期权)、保险、公积金。
(a)基本工资。也称为“死工资”，分为税前工资与税后工资两种，除此之外，还需要问清楚，发放工资的月数，因为很多企业每年发放工资的月数不是12个月，例如：税前工资7500，发13个月工资，则年收入为7500*13=97500。很多企业有年底双薪，还有一些单位会发14~16个月不等，所以，一定要看年收入，而不是月收入。
(b)奖金。很多企业的奖金都占收入很大一部分，例如华为，就有项目奖、年终奖等名目繁多的奖金。对于奖金，不同的单位情况也各不相同，奖金的数额也不一样，一般为几千至几万不等，少数企业的奖金甚至十几万、几十万，所以一定要问清楚奖金，一般hr们说的奖金的区限，普通求职者或者应届毕业生一般只能拿到最低数，只能取下限。
(c)补贴。有些单位会有各种名目的补贴，一般包括：通信补贴、住房补贴、交通补贴、伙食补贴等。
(d)福利。对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，而福利一般很难用金钱来衡量，例如：过节费、防暑降温费、购物卡、取暖费、电影票、公费旅游、生活用品等等。
(e)股票。对于很多企业而言，股票是一种非常有诱惑力的激励手段，例如：google、华为等都会对优秀员工给予股票奖励，很多员工靠股票每年能赚不少钱。但一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大。所以，一定要看准机遇，走一步看三步，视野开阔，不能只贪图眼下的工资，要是有提供股票的企业，即使工资比较低，也应该认真考虑。
(g)灰色收入。灰色收入也称为隐性收入，一般不透明，也很难从面试官口中得知，主要可以通过亲戚、朋友、在里面的师兄师姐、校友获取到。
(h)未来收入。值得是工作多年后的收入，有些企业一般而言，对于新员工的收入一般比较低，但是一旦“媳妇熬成婆婆”之后，收入就会大幅度提高。
所以，在三方协议中，一定要尽可能详细地将薪酬描述清楚，白纸黑字，这样，能够给予自己最大的保护，否则，很有可能会被企业给忽悠了，最终经济上遭受了巨大的损失。
任何企业都无权不让求职者进行违约，每个企业都有追寻更优秀员工的权利，每个求职者都有追求更适合自己发展的企业的权利，所以违约是一项非常正常的行为。一般而言，在签约时，企业的签约负责人会主动跟求职者提及违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里，也有少数企业不需要违约金，只是需要等待办理违约函的时间更长一些。
签约具有一定的程序，首先求职者凭借企业的接收函到学校院系领取教育部的就业协议书，然后将该就业协议书交由企业，企业签署意见后再交给学校，最后学校签字后，此协议书生效。由于签约是各方进行交互的过程，作为弱势群体的一方，一定要认真保护自己的合法权益，当求职者将手中唯一的一份三方协议寄给企业后，此时有权利要求企业尽快签署三方协议，如过发现企业有拖延的情况，可主动与企业联系询问情况，必要时可向学院或学校就业中心寻求帮助。当求职者收到企业已签字盖章的三方协议后，应尽快确认协议书中的内容，如发现有任何问题，应及时地与企业联系。如对协议书没有异议，应尽快在协议书上签字，完成签约手续。如果条件允许，应该尽可能采取现场签约的方式以减少不必要的沟通障碍，如果因为条件限制需进行异地签约，则签约双方应保持良好的沟通和配合，尽快履行签约手续。
由于三方协议不等同于劳动合同，求职者到企业报到后，一般而言需要经过三个月到一年不等的试用期，试用期结束后，通过考核会签订正式的劳动合同，因此，在签约前了解合同书的内容是十分必要的，尤其是合同书的工作年限和待遇。
随着招聘工作的展开，当求职者遇到了一个他觉得更适合自己的单位的时候，由于已经与其它单位完成了签约，此时，就涉及到一个违约的过程。经过求职者、用人单位、学校共同通过的三方协议书具有法律效应，任何一方如果擅自解除，就被称为违约。
是否值得违约是一个很难说清的问题，因人而异，所以，在进行违约前，一定要认真考虑清楚，计算一下违约成本，具体应该考虑以下几个方面的问题。
1)新单位是否比原单位高一个档次?如果两家企业确实不在一个数量级，可以违约，但如果两家企业差不多，没有多大的区别，就没有违约的必要。
2)新单位的签约最晚时间是什么时候?如果最晚签约时间还无法办理与原单位的违约手续、拿到学校新的三方协议，就不要冒险进行违约。如果实在无法与原单位在规定的日期内办理违约手续、拿不到新的三方协议办理签约手续，可以尝试与企业签订两方协议。
对于求职者而言，被用人单位拒绝是一件非常痛苦的事情，但是拒绝一家用人单位去选择另一家用人单位更是一件痛苦的事情，谁都不知道最终的选择是否正确。所以，对于违约，一定要谨慎，一旦违约，无论对单位、学校还是个人，都会造成巨大的伤害。同时自己可能会为自己的违约行为付出巨大的代价，例如巨额的违约金。
违约的原因其实很简单，就是遇到了更好的单位。一个基本的违约流程一般包括以下四个步骤：
第一步，求职者需要与原签约单位进行协商，向原签约单位提出违约请求，按照三方协议规定，交纳一定的违约金(但并非所有单位都会收取违约金，而且能够不交纳违约金，尽量不要交，毕竟没有工作，还得花费父母的血汗钱)，从原签约单位开出解约函。
第二步，求职者从新单位获取接收函，即offer。
第三步，将原签约单位的解约函与新单位的接收函一并带往学校就业指导中心，同时填写一份申请违约表，从学校领取新的三方协议(有时也不需要接收函)。
第四步，携带新的三方协议与新单位签约。
对于违约，还是不太容易的，所以，确定违约后，求职者一定要冷静。具体而言，首先，解约一般需要一个过程，需要一定的时间，所以当求职者需要进行违约时，应确保接收单位能够等待足够长的时间，以便求职者能够与原签约单位进行解约，此时最好能够给接收单位说明实际情况。如果接收单位无法等待求职者办理该手续，切忌盲目解约，以免最后“竹篮打水一场空”。
其次，与原单位进行解约时，不要态度蛮狠，“我就是不想来上班，你能把我怎么样?赶紧给我违约”的语气要不得，一定要态度诚恳，委婉的说明违约原因，同时为自己的行为进行必要的道歉。需要注意的是，说明违约原因也不能太过于伤害企业，例如：“你们效益不行”、“工资太低”、“管理不够人性化”、“小庙供不起大佛”等等都是非常不好的说法，也很难被原签约单位所接受。虽然他们无法要求求职者必须来上班，但是他们只要稍微拖延办理违约手续，对求职者而言，可能影响是致命的：无法按时与新单位签约。“我父母希望我能找一个离家近一点的工作，虽然我也觉得贵公司非常优秀，但是我还是希望能够尊重父母的意见”就不失为一种好的方法，一来没有批判他们不好，二来也表明并非自己主观愿望不愿意来工作，而是出于孝心，所以不得已而为之。
具体的违约过程分两个时间段：派遣前(开据报到证前);派遣后(开据报到证后)。派遣前进行违约的程序一般包括：原单位出具退函;本人申请并经由所在院系政治辅导员或分管领导签字盖章;新单位的三方协议。派遣后的违约程序一般包括：原单位出具退函，并通知单位将档案退回原所在院系;本人申请并经由所在院系政治辅导员或分管领导签字盖章;新单位的三方协议;原单位报到证，最后带上这些材料，到所在学校就业中心办理改派手续即可。
签约要慎重，违约更要慎重。违约不仅需要支付一定额度的违约金，对于还未能就业的应届毕业生来说也是一笔大的数目，同时也是浪费了一个机会，对用人单位、求职者都是一种耗费精力的事情。
主播签约合同主播签约合同违约要怎么办
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注册地址：_______________________________。
通讯地址：_________________________________。
邮政编码：____________。
乙方：姓名__________性别_________。
居民身份证号码___________________。
出生日期_________年______月______日
邮政编码______________。
邮政编码______________电话_____________。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______b_______)。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。
b.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九条约定的终止情形出现时即行终止。
c.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。
毕业生应谨慎合同的签约违约
记者从哈尔滨市人才市场了解到，目前很多毕业生已经找到了工作，但来人才市场求职的毕业生人数并未减少，很多已经签了约的毕业生仍穿梭于各种招聘会，如果找到更好的工作，宁可交违约金放弃原来的工作，专家认为，毕业生反复签约不仅是资源的浪费，还因此丧失了诚信度，这种行为不可取。
记者在采访中了解到，抱有李畅这种心态的毕业生大有人在。为了心里“托底”，他们大都先找个小企业签约，然后再争取更好的'工作机会。对于违约金，很多毕业生都表示“不在乎”或“为了更好的工作花几千元违约金值得”。
据哈尔滨市一些企业的招聘人员讲，他们每年招聘员工的数量都是有限的，毕业生违约将打乱整个招聘计划，令企业做了很多“无用功”。同时，频繁地违约使毕业生的形象大打折扣，诚信度直线下降，以至于现在对招聘毕业生的热情度大减。
市人才市场经理赵树智认为，毕业生应该给自己做一个正确、具体的人生规划，明确自己到底想找个什么样的工作。反复地签约违约，极大地浪费了就业资源，直接影响其他毕业生的就业，使就业市场陷入一个不良循环。同时，违约现象也使毕业生的诚信度逐渐下降，用人单位对毕业生失去信任，这对广大毕业生来说都是巨大的损失。
就业签约之违约
束效力远不及后者。下面分别来介绍。
1、签offer。
offer一般是单位提供给你的一个录用意向，以合同的形式提供给你，要求你在上。
面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作。所以，这实际上相当于。
个人和企业签署的一个合同。一般这种形式在外企中比较常见，另外就是那些不。
给解决户口的单位，通常也会跟你签署一个这样的offer，然后等你正式工作后，
再签署劳动合同。
在此提醒大家，签offer前应了解以下几点：
1）offer的作用。
offer是你和公司签署的一个录用意向，并不涉及学校，所以，对你的约束力不大。
同样对公司的约束力也不大。这意味着你可以随时不去而公司也可以随。
时不要你。所以，如果你非常想去这家单位，一定要和他们签三方，这样才能保。
证你肯定被录用。而如果公司不肯和你签三方，只签offer，那说明它无法帮你落。
户，这种情况在北京和上海的'企业中比较常见，因为受到户口指标的限制，很多。
单位确实无法帮你落户或接收你的档案，所以他们无法跟你签三方，只能签offer。
这种情况下，你将面临两种选择：要么，在毕业前找一家单位挂靠户口和档案。
（如天津人才市场），即和这家单位签三方；要么，毕业时户口和档案被打回原。
籍。无论哪种情况，结果都是一样的：毕业后，你的户口和档案留在挂靠单位或。
打回原籍，然后，你与之前签offer的这家公司签署正式劳动合同，过去上班。这。
两种情况下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，换言之，你不属于这个。
城市，跟民工没有什么区别。
2）如果签了offer以后，又不去这家单位了，算不算违约，需不需要交违约金？
答：需要。尽管offer不是三方协议，但它实际上是你和公司之间签署的一个非正。
式的合同。所以，如果在offer中约定了违约金，那么，当你不去时，就算违约，
仍然要交违约金。这点请大家一定要注意，违offer也是需要交违约金的，如果上。
面规定的话。如果offer上没规定违约金事宜，那么一般情况下是不用交违约金。
但这时，你损害的是个人信誉。所以，在签offer时，还是要慎重。
总之，大多数情况下，签offer并不妨碍你找其它工作，但并不代表对你毫无约束。
等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建议不要签。
2、签三方。
违约合同
答：房屋租赁合同已经签订，生效，你可以要求解除合同，但需要承担违约责任。
已经缴纳的租金、押金等可以要求退还，但你需要按照合同约定支付给对方违约金。
至于中介费，居间服务已经完成，你自己的原因不想继续承租的，中介费一般不退。
合同自双方签订之日起生效，和起租日没有关系，无论是否到起租日，也无论是否入住，你在合同生效后因为个人原因解除合同，是违约行为，应当承担违约责任。
合同不生效的情况下，可以撤销。但这只是理论知识而已，我估计中介不会和你谈这些的。
合同没有约定违约金数额的，以对方实际经济损失为限，没有经济损失的不需要赔偿。
只能要求直接经济损失，你说的是可预期利息，法律不支持。
中介费退不了是肯定的了，你现在直接要求退还押金和租金是可以的，对方不同意你可以到法院起诉。
根据你的描述，不需要缴纳，对方不退你去起诉吧。
违约金是当事人通过约定而预先确定的，在违约后生效的独立于履行行为之外的给付。也就是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。
《合同法》第一百一十四条规定“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。”
《合同法》第114条规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金。在适用违约金责任时，应当注意以下规范：
从原则上讲，违约金必须是当事人事先约定的，这是《合同法》第114条关于违约金含义的规定所决定的，同时《合同法》在废除原有的有关法定违约金制度的规定的同时，并没有规定新的法定违约金制度，所以明确违约金应由当事人事先约定是尊重当事人合同自由原则的体现。
根据《合同法》的有关规定，对于当事人在合同中约定的违约金或者违约金计算方法所计算出的违约金过高或者过低的，在具体司法实践中如何处理，还有不同的做法。我们认为，应当按以下原则处理：
1、当事人没有提出合同中约定的违约金计算标准过高或者过低的，人民法院应当根据合同约定的标准计算违约金。人民法院在当事人未提出要求调减或者调增违约金的情况下，不得主动对约定违约金标准进行调整。因为合同关系是当事人之间的利益关系，即使违约金数额过高或者过低而当事人自愿接受的，因为不涉及社会公共利益、国家利益和他人的利益，所以没有必要对此进行主动干预。
2、当事人提出合同中约定的违约金或者其计算标准过高或者过低的，人民法院可以建议双方当事人进行协商后对违约金进行调整。当事人之间不能达成新的协议的，人民法院可以参照同类型案件违约金的中等标准予以核定，以适当体现法官的自由裁量权。无法确定上述中等标准的，可以按照非违约方当事人因违约行为所造成的损失为参照，一般可以以不超过非违约方损失的120－130%为过高与否的调整标准；以低于损失额80%作为是否过低的认定标准。当然还应当结合具体案件进行确定。
3、如果合同约定的违约金是概括的违约金，即合同约定在一方当事人部分不履行、不完全履行与完全不履行合同时的违约金数额是同一数额，而一方当事人出现部分不履行或者不完全履行的违约行为时，违约方提出约定违约金过高时，人民法院可以按照《合同法》关于人民法院调整违约金数额的规定对违约金进行调整。此时调整违约金的依据是合同法关于法院调整违约金权力的规定，而不是基于合同已经部分履行的比例来计算扣减违约金。此时对违约金的调整方法与标准仍然是根据违约方的违约行为给非违约方所造成的损失来相比较而确定的。因为违约金是为担保债务的履行而设定的，但不是根据履行的数额来确定的，违约金的数额不能根据已经履行的比例来进行扣减，否则是根本不符合违约金的性质的，但是已经履行的事实可以表明，非违约方的损失并不是太大，而可以据此适当减少违约金的数额。
违约合同
身份证号码：_________________________。
乙方(贷款人)_____________________。
身份证号码：_________________________。
甲乙双方就下列事宜达成一致意见，签订本合同。
一、乙方贷给甲方人民币(大写)_____________________，于_____________________前交付甲方。
六、本合同自_____________________生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(签字、盖章)_____________________。
乙方(签字、盖章)_____________________。
合同签订日期______________
违约合同
违约合同的处理方式要看对方的违约程度。如果一方违约致使合同目的不能实现即根本违约时，另一方当事人可以行使解除权解除合同；如果一方违约没有达到根本违约的程度，另一方当事人可以追究违约方当事人的违约责任。
《中华人民共和国民法典》。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
违约合同
___年___月___日，乙方向甲方订购减速机_____一台，总价款_____元，___年___月___日前交货(30天交货)，双方签定了书面合同。
___年___月___日甲方应按时发货时。___年___月___日甲方未将减速机发出，直接影响甲方经济损失5万元整，间接经济损失50万。
鉴于乙方态度诚恳，经甲方董事决定，乙方最迟为___年___月___日前发货。不能按时发货，即为甲方违约，一切损失由甲方承担。
_____________有限公司。
___年___月___日。
违约合同
乙方：__________。
居间方受委托方的委托，双方就委托事项协商一致，签订本合同。
第一条委托事项(需具体约定所委托的是提供订约机会，还是媒介合同的成立，以及委托事项的具体要求)。
第二条居间报酬的计算方法与支付时间和方式。
第三条保密内容。
第四条违约责任。
第五条其他约定事项。
乙方：__________。
时间：__________。
违约合同
一、借款利息为零利息形式。
二、借款用途：本借款限于流动资金借款，用于公司经营活动，未经乙方同意，甲方不得挪作他用。
三、借款偿还：
1、如甲方不能按期还款，最迟在借款到期前十五天应向乙方提出延期申请，届时乙方可在双方协商的基础上决定是否延期。
2、如乙方临时需要收回借款，应提前十五天向甲方提出还款申请。
四、违约和违约处理：
1、甲方不按合同规定的用途使用借款，货款方有权收回部分或全部贷款。
2、甲方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动，有关单位对。
直接责任人应追究行政和经济责任，情节严重的，由司法机关追究刑事责任。
五、合同生效：本合同经甲、乙双方签字(盖章)后生效。本合同共贰份，双方各执壹份。本合同若有其他未及事宜，双方进一步商定补充条款。
___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。利率按借款合同期限确定年息为___________%，按季收取利息。贷款逾期除限期追收外，按规定从逾期之日起加收利息___________%，并按逾期后的利率档次重新确定借款利率。
六、还款期限。
借款方应于借款期限届满之日起___________日内一次性向贷款方偿还本金及利息。
七、争议解决办法。
各方同意，因本协议发生任何争议，应通过友好协商的方式予以解决;如协商不成，任何一方均可向本合同签订地所在地人民法院起诉。
八、其他。
1、本合同自各方或者其授权代表签字盖章之日起生效，贷款本息全部清偿后自动失效。
2、本合同一式俩份，各方各执一份，各合同具有同等法律效力。
借款方：___________贷款方：___________。
就业签约之违约
第一种情况：
===========。
就业意向达成，推荐表到公司，还未做进一步处理，
处理方法：
1.先争得公司同意（可能会交适量罚款）。
2.然后拿回你的'全部材料。
3.向学校解释，如果学校要罚款，可以交罚款。某些特殊的学校可能会有惩罚措施，比如不让留京。这个是该校的土政策。
违约损失：
这种情况最简单，损失在0k－3k之间。
第二种情况：
===========。
就业意向达成，推荐表到公司，三方签署，公司还未做进一步处理，
处理方法：
1.先争得公司同意（可能会交适量罚款）。
2.然后拿回你的全部材料，包括三份三方。
3.向学校解释，如果学校要罚款，可以交罚款。某些特殊的学校可能会有惩罚措施，比如不让留京。这个是该校的土政策。
违约损失：
这种情况经济损失稍大，损失在3k－7k之间。