公司招聘简历理由（模板21篇）

公司是一个企业组织形式，其目的是通过生产和销售商品或提供服务来实现利润。推荐下面这些公司总结案例，希望能给大家在写总结时提供一些灵感。

公司招聘简历

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

政治面貌：党员。

出生日期：

户口：

婚姻状况：未婚。

学历：大专。

毕业院校：

毕业时间：20xx年07月。

所学专业：数控技术。

外语水平：英语(一般)。

电脑水平：熟练。

工作年限：实习/应届。

联系方式：

工作类型：全部。

单位性质：不限。

期望行业：不限。

期望职位：人力资源/行政/文职人员。

工作地点：杭州市。

期望月薪：不限/面议。

xxx年9月~20xx年7月湖州市西堡完全小学。

20xx年9月~20xx年7月湖州市花林中学。

20xx年9月~20xx年7月湖州市练市中学。

20xx年9月~20xx年7月金华职业技术学院数控技术专业。

20xx年07—08月杭州钱正机械有限公司实习生。

20xx年01月苏宁电器兼职。

20xx年08月湖州菱湖五菱机械厂实习生。

绘画大赛二等奖汽车创意大赛二等奖曾两次获“我的大学”征文大赛二等奖。

性格活泼开朗，有亲和力，待人真诚，善解人意，曾在学生会担任工作并一直担任班级班干部，协助老师和同学，作好学校班级的事情和工作，在这些方面我认真负责，极大的锻炼了我的工作能力和积累了一些实践经验有较强的语言表达能力和沟通能力；勤奋上进，坚强有毅力m脚踏实地，有耐心。

简历优势和应聘理由

xx年九月，我以优异的成绩进入了山东理工大学，并进入了自己向往的管理学院，成了工商管理专业的一名在校大学生，在这里我得到了更快的成长！

xx年九月，这个我难以忘怀的日子！在我跨进大学校门不久，我就找到了一份自己心目已久的业余兼职:某制药淄博业务代表基层宣传员。刚刚跨入大门，我很为自己的这份工作自豪，在大一的业余时间里我跑遍了张店的大大小小的药店、诊所。

xx年9月开学以后，由于我的突出表现，学院领导把一个新成立的创新型社团—文毅家园交给我管理。xx年11月，我回到学校，专心做社团工作和学业！xx年6月社团评比，文毅家园从全校一百多个社团中脱引而出，获得社团新秀第一的好成绩！我也因此被评为社团先进工作者！

xx年暑假，与同学合办山东理工大学暑期辅导班，获得成功，并积累了丰富的团队运作经验，过了一把老板瘾！

xx年6月,与山东理工大学就业中心合作,参与主编了山东理工大学大学生职业生涯设计指导手册,并在全校发行.

xx年11月，我主动辞去社团社长职务，专心于专业课的学习，并阅读了大量名著及心理、哲学、营销书籍，不断丰富自己的专业知识，提高本身素养！

xx年6月，在青岛振青会计事务所实习期间，任xx年可口可乐资产盘点淄博地区总负责人。

二、个人个性优点。

综合认识自己，综合剖析自己，进而对自己理性分析后有全方面的认识，从而在社会坐标中给自己定位！

个人优点：

1、善于坦诚待人，结交朋友，人缘不错。

2、善于学习，时刻积累知识。

3、生活阅历丰富，曾经兼职过十几种工作，对社会深有了解且颇有感悟。

4、家教非常严格，养成良好的为人处事的习惯。

5、善于组织活动，且有一定的领导魄力。

对自己的期待：

要随时与时间赛跑，以目标实现为本份，要和朋友相友好，与朋友有效的交流与沟通。时时刻刻充实自己，奋发自力。以oec（即：日清日高，日事日毕）作为自己的行为准则。

三、扎实的专业知识--有备而来。

在这四年里，我除了专心于专业课的学习，并阅读了大量名著及心理、哲学、营销书籍，不断丰富自己的专业知识，提高本身素养！

因立志于企业管理事业，我还自学了各方面书籍,包括药学概论\心理学\经济合同法等，我相信自己能为自己的未来负责！

我个人认为我最大的优势是我的满腹自信，我相信自己能行!我要成功，我更相信自己能成功！

简历优势和应聘理由

公司招聘简历

年龄：25岁。

应聘职位：平面设计师、美术编辑、排版设计：

工作年限：2。

月薪要求：2000——3500。

希望工作地区：北京。

个人工作经历：

所属行业：广告。

担任职务：平面广告设计师。

工作描述：强升广告设计公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。

所属行业：家具。

担任职务：平面设计。

工作描述：金星工艺厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱嘜、条形码等的制。，还有参与公司新产品的开发。

最高学历：大专所学专业：产品造型设计语言能力。

外语：英语一般。

拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通photoshop、coreldraw，iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面设计软件，略懂3dmax、cad等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。

本人性格诚实稳重，做事耐心勤快，责任心强，适应能力强，有很高的团队合作精神，综合素质好。现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。

公司招聘个人简历

年龄：25岁。

应聘职位：平面设计师、美术编辑、排版设计：

工作年限：2。

月薪要求：2000——3500。

希望工作地区：北京。

所属行业：广告。

担任职务：平面广告设计师。

工作描述：强升广告设计公司是一间印刷与设计公司，主要是服务于汽车行业，业务主要有广告设计，包装设计，画册设计，名片设计，印刷等方面，而我的工作主要是负责公司的画册设计，平面广告设计，名片的设计等工作，平时的工作方式主要是直接跟客户沟通和交流，按客户的要求来设计。

所属行业：家具。

担任职务：平面设计。

工作描述：金星工艺厂是一间软体沙发家具厂，工厂主要是以生产和出口懒人沙发和豆袋为主。我的工作是负责平面设计方面的工作。如：产品画册的设计，产品印花的设计与制作，产品配色，产品拍照和产品图片的处理，产品附件的制作如：织唛、吊牌、洗水标、箱嘜、条形码等的制。，还有参与公司新产品的开发。

教育背景：

最高学历：大专所学专业：产品造型设计语言能力。

外语：英语一般。

工作能力及其他专长：

拥有扎实的设计基础，良好的手绘能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通photoshop、coreldraw，iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面设计软件，略懂3dmax、cad等软件件的基本操作。对设计流程有一定的了解和认识，熟悉印刷工艺流程。

详细个人自传：

本人性格诚实稳重，做事耐心勤快，责任心强，适应能力强，有很高的.团队合作精神，综合素质好。现在无论在设计创意上还是在设计软件的操作上都有很大的提高。

公司招聘简历

年龄：xx岁。

身高：xxx。

体重：xx。

学历：高中。

籍贯：贵州。

现所在地：xx浦东外高桥。

求职岗位：销售经理/主管、客户经理/主管、客户关系管理。

求职地区：xx浦东。

期望薪资5000—8000元/月。

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

xx汇金房地产投资顾问有限公司。

工作时间：20xx年06月—至今。

薪资水平：5000—8000元/月。

在职职位：高级营业主任。

工作职责：

1、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务；

2、根据客户需求推荐合适房源，协助业务经纪人陪同客户实地了解房源和介绍沟通；

3、为符合意向的客户协调买卖双方关系，达成一致后作为第三方为双方签订居间合同；

4、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

xx金石投资理财顾问有限公司。

工作时间：20xx年03月—20xx年11月。

薪资水平：5000—8000元/月。

在职职位：客户经理。

工作职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话。

与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

公司招聘简历模板

院校：中央广播电视大学主修：金融。

学历：本科电脑水平：熟练英语：无。

求职意向。

工作职位：会计助理客户经理/主管运营专员/助理。

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

发展方向：本人从事银行工作已有xx时间，对零售网点的各个环节都十分熟悉，在建行工作其间从事会计主管助理职位，时常处理客户经理和信用卡营销等业务，有上进心强，主动接受新事物和新观念，适应新环境能力强，敢于接受各种挑战，性格开朗乐观，具有良好的身体素质，对工作认真细心，责任心强，积极热情，希望贵公司能给我机会，我会尽力做好本职工作。

培训教育。

xx年07月毕业。

中央广播电视大学本科金融。

xx年07月毕业。

广东广播电视大学大专会计电算化。

技能专长。

本人持有会计证，保险代理人证，反假证，熟悉。

工作经验：3年婚姻情况：未婚。

院校：吉林大学珠海学院主修：金融学。

学历：本科电脑水平：良好英语：cet4。

求职意向。

工作职位：客户经理/主管信贷管理/信用调查/分析人员投资银行业务员。

求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。

发展方向：1、本人志愿未来从事金融行业、银行业等服务行业。

2、具备3年金融行业工作经验，对数据分析、市场经济趋势有一定程度的敏锐度。

3、抗压能力较强，努力学习，力争上游。

培训教育。

xx年06月毕业。

吉林大学珠海学院本科金融学。

技能专长。

3、通过会计电算化考试，将取得会计从业资格;。

工作经历。

xx年05月-至今(3年)。

顺德农商银行/微贷部人员。

工作内容：在顺德农商银行正式入职已三年，接触各行各业各种类型的客户，其中包括生产类，贸易类，电商类等行业，了解其详细运作和经营模式和方法，为其争取最高业务贷款金额。工作需求因而熟悉账务处理，擅长走访客户与客户洽谈，以及后期的数据分析及处理等工作，逾期客户的跟进，项目的管理与开发，具有银行从业经验，熟悉财务及数据处理，经济学、财务管理、会计学等。

xx年05月-至今(3年)。

顺德农商银行/贷款部人员。

工作内容：在顺德农商银行正式入职已三年，接触各行各业各种类型的客户，其中包括生产类，贸易类，电商类等行业，了解其详细运作和经营模式和方法，为其争取最高业务贷款金额。工作需求因而熟悉账务处理，擅长走访客户与客户洽谈，以及后期的数据分析及处理等工作，逾期客户的跟进，项目的管理与开发，具有银行从业经验，熟悉财务及数据处理，经济学、财务管理、会计学等。

自我评价。

在顺德农商银行正式入职已三年，接触各行各业各种类型的客户，其中包括生产类，贸易类，电商类等行业，了解其详细运作和经营模式和方法，为其争取最高业务贷款金额。工作需求因而熟悉账务处理，擅长走访客户与客户洽谈，以及后期的数据分析及处理等工作，逾期客户的跟进，项目的管理与开发，具有银行从业经验，熟悉财务及数据处理，经济学、财务管理、会计学等;具备良好的英语口语及书面表达能力，英语4级，二学历为商务英语，生活中运用英语的频率较高。

在友邦保险入职为总监助理一年，熟悉团队协作，具备文秘底子，适应高强度的团队工作和任务处理。负责会议的策划，ppt制作，团队活动组织，与行政部门、财务部门和客服部门之间协调工作，处理单证和文件。协助总监下达的日常任务。

能做到严以律己，快而准完成工作，并在工作中学会融入集体。

公司招聘简历模板

院校：广东工业大学主修：应用电子技术。

学历：大专电脑水平：良好英语：无。

求职意向。

工作职位：工艺工程师模具工程师工程经理/主管。

佛山市肇庆市。

求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。

培训教育。

1998年07月毕业。

广东工业大学大专应用电子技术。

1995年07月毕业。

四会中专中专电子。

技能专长。

本人敬业细心，可熟练运用软件autocad、pro-e、office等用于日常工作，有良好的职业道德并无不良嗜好，可参与塑胶模具的开发、设计、加工、注塑、维修等相关工作，跟踪各个程序的工艺和质量，提供技术支援为客户解决存在的问题。

工作经历。

xx年12月-至今(4年5个月)。

宝耀塑胶制品有限公司/工程主管+工模主管。

工作内容：

(3)注塑科：生产所需要的辅助夹具设计及制作，注塑问题的技术支援，工艺资料、作业指导书、包装指引等工程文件制作及发行，控制生产成本不断改善各个产品生产问题缩短注塑周期和减少用人数量节约开支。

离职原因：业务短缺。

xx年09月-xx年11月(3年2个月)。

金进科技(深圳)有限公司/模具工程师。

工作内容：

参与新开发的模具设计评审并跟进所负责的模具项目加工工艺和进度，跟进新模具试模及对应试模存在的相关问题制订改善方案资料安排模具修改直至模具合格可以正式投入生产，协助项目工程解决模具问题。

离职原因：个人发展。

1999年11月-xx年05月(9年6个月)。

统泰工程(香港)有限公司/项目工程师。

工作内容：

负责模具项目工程工作，把各个项目从客户资料转化为手板开发资源获得完美的外观设计和完整功能，然后由手板工程转化为3d图档正式输入到开模状态，负责模具设计、采购、加工、试模、改良等各个环节工程技术支援和质量监控确保模具合格完成交送生产厂家。

离职原因：合同期满。

自我评价。

4.本人具备项目计划、控制、协调的能力，擅于工程团队管理，领导工程人员完成相关工作，更经常与行内人士互相沟通，通过学习积累更多的知识。

公司招聘简历

性别：女。

出生年月：19xx年2月21日。

健康状况：良好。

年龄：44岁。

婚姻状况：已婚。

毕业院校：辽宁省抚顺市干部职工学校：专科。

工作年限：20年工作经验：财务会计岗位。

联系电话：139xxxxx。

家庭地址：阜新市海州区西华园小区。

电子邮箱：fx_cfj@。

时期学习院校。

1983.9-1985.7阜蒙县王府高中。

1988.8-1990.7辽宁省粮食干部学校会计专业。

1995—1997辽宁省委党校财务管理专业。

1.拥有会计资格证书，熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件。

2.头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念。

3.具备秘书二级证书，能熟练书写行政公文，具有档案文书管理经验。

5.性格开朗、责任心强，有强烈的敬业精神。

时期工作单位任职。

1.1987.12--2004.4阜蒙县大五家子粮库会计岗位做会计工作。

2.2004.5-2006.12阜新市成远铝塑钢门窗有限公司会计岗位。

4.2011.1至今阜新鑫回力机械有限公司会计。

本人在会计岗位能胜任下列工作：

1.编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表。向税务机关申报纳税、填送统计报表。

3.编制年度预算和年终财务分析，为领导决策、决议提供参考资料。

公司招聘简历

年龄：35岁。

联系电话：xxxxxx。

人才类型：普通求职。

应聘职位：商务经理/主管。

工作年限：12。

月薪要求：3500——5000。

希望工作地区：天津。

所属行业：服装。

担任职务：市场部经理。

工作内容包括：

2）与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本；

4）对市场部人员进行必要的培训。

毕业院校：南开大学。

最高学历：本科。

所学专业：工商管理。

外语：英语。

有12年的服装工作资历及10年服装生产管理工作经验，成功管理过大型内销品牌服装企业与外资服装出口公司的生产及oem业务。独立进行生产系统的改良与组建和成本控制，使其业绩稳步增长。

综合素质高，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力和高度的责任心，能独立统筹全公司生产运作与各部门协调。

制衣技术全方位，熟悉各环节的生产工艺流程和品质控制，对休闲、衬衫、牛仔、羽绒、针织内衣裤、梭织时装工艺制作有丰富的实操经验。

对面、辅料下单采购与仓库物料控制管理有实操经验，对供应商和外协加工（oem）业务、贸易有良好的。谈判技巧，应对各种复杂局面有冷静、沉稳的心态面对和处理。

能针对性有效的对生产模式进行改革、生产流程改进、人员作业效率提升、生产成本控制，强化员工的技能培训和意识教育。

擅长大型服装企业生产数据化管理，对生产应聘系统的物控、品控、信息沟通建立、文件建档、人力资源、行政、财务的系统性管理。

完善基础管理，提高产量质量，降低运作成本，提高工作效率。开发人力资源，树立竞争优势是我的工作方针与目标。

公司招聘简历

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：深圳民族：瑶族。

户口所在地：湖南身材：172cm60kg。

婚姻状况：年龄：23岁。

通讯地址：

联系电话：150xxxxxxxxxxxx家庭电话：

手机：0139xxxxxxxxxxqq号码：

电子邮件：

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：法务/专员：职员、保险理赔专员、律师助理：

工作年限：0职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：xx--3500希望工作地区：广州深圳珠海。

公司性质：政府机关所属行业：市政，公用事业。

担任职务：代理书记员。

工作描述：

离职原因：

毕业院校：湘潭大学。

所学专业一：法学所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

xx-07xx-07湘潭大学法学。

外语：英语优秀。

其它外语能力：日语。

国语水平：精通粤语水平：

本人为人真诚，能吃苦耐劳，工作认真积极，乐观自信，思维清晰，善于学习新事物。

期待着和贵单位携手走向美好的未来。

简历没被选中的理由

学生的简历简单清爽，一眼就可以看出是否适合，提高了选人效率，大学生简历回归简洁，提高了现场的筛选效率。

hr很看中应聘者的简历，但绝不是简历的包装而是有效性。一份简单明了、重点突出的简历，可以让他们提高工作效率。

据了解，无论是招聘专员或hr，在翻阅普通应聘岗位的简历时，每份简历的停留时间绝不会超过2分钟！这已是行内的惯例。即，2分钟决定了应聘者的“命运”。

“需要提醒各位在校应届毕业生，所填的信息要求有效时，务必真实，

”在收集到的简历，其中两份简历中有一条信息完全相同：相同年份、相同学校、相当的职务。“当中必定有人说假话。”对于这种简历，摸过情况后会“剔”除。

那些厚简历中的获奖证书复印件、作品复印件，可以等到进入面试时再拿出来也不晚，同样只需要普通纸张复印。“过往的成绩仅是参考，更多的还是要实际业绩。”

3.附上自己在校期间的学习成绩单，这是很多学生简历中需要有但被忽视较多的；

4.确保没有错别字、语句通顺。

简历没被选中的理由

然后点击数量列下拉三角符号，选择”数字筛选“。

选择：”小于或等于“，打开编辑窗口。

填写数字：40.

点击：’确定”。

筛选完成。

筛选后，有22行数据符号要求，开始复制--粘贴。

鼠标选择筛选后的数据，然后按快捷键：“alt+;”，即可快速定位选择单元格数值。然后鼠标右击选择：“复制”或者按快捷键：‘ctrl+c“，复制单元格。

接着在新打开的工作表中，鼠标放在第一个单元格中，右击选择：”粘贴“或者按快捷键：”ctrl+v“粘贴数据。

粘贴后显示的数据就是筛选后的数值咯。

另外一种，就是选中筛选后单元格后，点击：”查找和选择“--”定位条件“---”可见单元格“。点击：”确定“。

接着复制粘贴即可。

简历没被选中的理由

谈起辞职理由很多人就会有些心慌，这招聘单位让我说明辞职理由是不是想看看我是否靠谱?我都换了三份工作那就得找三个理由，我到底该怎么说才不会伤害到我的求职简历?不管你要说多少个理由你都要注意理由的类型，也就是所述理由是不能反应出你是个没耐心、不专心的人。

企业客观原因造成你辞职也不会伤害你的简历，但注意不是说企业主动辞职你或者企业在哪里做得不好，而是说企业由于业务、部门、分公司等调整原因令你想辞职的，如分公司被收购但你不想在新单位工作所以辞职，或者业务调整造成你所在领域没有什么发展。

简历里描述求职理由

简历没被选中的理由

随着互联网的普及，网投简历已经成为面试求职第一步的主要方式，各种求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的迅速、便捷。

因此，招聘单位对求职者的第一印象就来自于这份简历。网投电子简历虽然有便捷的优势，但是可以想象公司的人力资源部门每天会看到无数求职简历，你的简历想要脱颖而出的概率变得微乎其微。对于首次求职的人来说，掌握网络求职电子简历投递的适当方法是十分必要的，今天世界经理人办公伙伴为您总结了提高网投电子简历成功率的几个技巧。

工作经历有重点突出近5年。

有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

确定职业定位及目标强调个人核心竞争力与技能。

求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引hr的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

格式简明清晰，一目了然。

以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让hr能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

明智选择简历模版。

如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。

求职信应个性化。

在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让hr在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。

强化未来目标与人生规划。

个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

定期更新简历。

不管有无求职行动，都要上网更新简历或是每年最少两次定期更新，这将能确保你在网络上的简历始终保持最新状态，使hr优先搜索到你的最新简历。

主动跟踪简历投递结果。

当投出的简历得不到回复时，可以主动向目标企业的hr部门去电话或email询问该职位招聘的最新进展，与此同时也可抓住这次沟通机会与hr作直一步沟通，一方面确认你的简历是否收到，另一方面亦在无形当中增加了用人部门对你的印象。说不定一次主动的出击能为你赢得宝贵的面试机会。

网络求职，简化了应聘者和面试官首先见面的过程，因此你的简历就成为了你的第一张名片。判断一份简历的好坏最直接的方法就是看看这份简历是否是放之四海而皆准，通俗说就是你的简历是不是按在谁的身上都可以――毫无新意。你必须在制作简历前首先明确你的求职方向，好的简历不一定会被发现，一份万能版简历是一定不会成功的。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

公司招聘简历模板【】

希望职位：电工。

工作类型：全职。

目前月薪：保密。

其它要求：

期望月薪：面议。

自我评价。

一个爱学习，知上进，善沟通，重细节，懂感恩的人。

工作经历。

王邦电器。

2014年08月—2017年08月[3年]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：人事/行政/后勤。

工作描述：1.安全保卫管理（主要内容为：消防、保安管理等）？

2、后勤保障管理（主要内容为：食堂、宿舍、车辆、卫生管理等）。

3.制度会议管理（主要内容为：各种制度建设、修订管理及公司大小例会等）。

4、公司活动管理（主要内容为：、集体活动管理等）？

5.员工守则日常管理（主要内容为：日常纪律、5s、质量、环境、快件信件网络信息等）。

王邦电器。

2009年08月—2014年08月[5年]。

私营企业|综合性工商/实业公司职位：后勤。

工作描述：后勤保障管理(主要内容为：食堂、宿舍、车辆、卫生管理等。

电工（主要内容为：强电弱电安装维护设备维修保养）。

教育培训。

泸州长起技校（2000年06月-2003年06月）。

学历教育|机电一体化|中专。

相关描述：

温州东方技术学院（2009年09月-2010年09月）。

技能培训|电工|电工操作证。

相关描述：

军地驾校（2014年01月-2015年01月）。

学历教育|驾驶|驾驶证(c1)。

相关描述：

相关技能。

证书荣誉。

简历没被选中的理由

当一份简历终于在hr的眼前展开，你可千万不要松一口气。因为接下来，简历还需要经历“海选”呢，三步挑选的步骤大概如下。

关键词海选：15秒。

精心挑选：5-10分钟。

关键词海选：

第一道的挑选程序一般是通过关键词海选。这一遍主要是把符合硬件要求的人找出来。

现在求职机会不多，很多求职者抱着试试看的态度，把所有能找到的`职位都投一遍。所以hr第一步就是要筛掉那些不符合自己要求的。

比如hr给自己定的关键词是：本科+会计专业+四级。那么所有没有这些关键词的简历都会被筛选掉。

很多简历有关键词，但是隐藏得很深，hr看了半天简历，还不知道你是什么专业、英语什么水平，是否本科，就读于什么学校等，这样的简历基本在第一道海选就会被删除掉。

如果你投递了很多简历却毫无回复，也许你的简历就是因为找不到关键词呢！

对口海选：

上文说过，既然求职者抱着海投的态度，hr也相对应地开始海选。接下来就是对口筛选，这一遍主要希望找到那些相对更有专门意向的人。

很多人的简历上面没有写专门的求职意向，这样的简历容易被大公司删除。因为大公司一般会同时招3-4种职位。如果你没有明显的求职意向，没有明确写出你要投的职位，hr也不愿意帮你设想这个人到底是准备投会计呢还是行政。

精心挑选：

如果你通过了以上环节，恭喜你，你基本上有进入面试的机会啦！这个环节是在面试前进行的。hr会在面试前重新看看简历的内容，大致确定一下他想要问的问题以及确定对你的印象。

总体分数=简历分+—印象分。

所以一份好的简历有助于帮助你在面试前留下一个不错的印象分。

物业公司招聘简历范文

姓名：

性别：

年龄：

国籍：中国。

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

身材：

婚姻状况：未婚。

人才类型：普通求职。

应聘职位：物业管理类：物业经理。

工作年限：8。

职称：中级。

求职类型：均可。

可到职日期：随时

希望工作地区：

公司名称：xx市xx物业公司。

起止年月：xx—04～至今。

公司性质：民营企业。

所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。

担任职务：管理处经理。

工作描述：

负责物业管理处的全面工作，主要包括：

1、根据物业服务合同确定物业服务质量定位；

2、策划物业的年度物管方案及管理目标；

3、编制年度收支预算；

4、组织各员工的培训与考核；

5、各日常业务工作的监督与控制（包括工程、安管、客服、环境等）；

6、与开发商、各相关政府部门及公司内部各部门的沟通、协调；

7、物管日常风险的控制及管理；

8、各部门计划工作及执行情况的管理；

9、各突发事件的控制及管理等工作。

毕业院校：xx大学。

最高学历：本科。

毕业日期：xx—07—01

所学专业一：物业管理。

所学专业二：法律。

外语：英语良好。

国语水平：优秀。

粤语水平：良好。

本人有多年大型小区、写字楼、综合商业物业的综合物管工作经验。擅长前期物管招投标、风险的控制管理及物管成本预算编制与控制，有丰富的`物业日常工作经验（包括物业的接管、入住手续办理、物业租赁、装修监管、突发事件及安全管理、客户服务、消防管理、车辆管理、各种物管纠纷处理、社区文化等事务）。

参与了iso9000质量体系的认证、评审工作和创优评比工作，编写了多个实操程序及培训教材，熟悉物管法规。本人具有较强的计划、沟通、协调、培训及监控能力，为人勤奋、工作务实、责任心强。在物管服务工作中具有较强的亲和力，擅长各类文书的起草、人际公关事务的处理、业务培训及员工绩效考核。在各项工作中勇于挑战，具有较强的思维判断和决策能力。愿在日后工作中不断进取，争取更大的进步！

简历没被选中的理由

1、简历里突出“我适合贵公司与这个职位”

简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具,所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。

所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点---我是最适合这个公司与这个职位的。

2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。

3、打造“个性化”简历。

网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。

4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。

视频、性感低胸照、光盘……技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。

简历没被选中的理由

当一份简历终于在hr的眼前展开，你可千万不要松一口气。因为接下来，简历还需要经历“海选”呢，三步挑选的步骤大概如下。

关键词海选：15秒。

精心挑选：5-10分钟。

关键词海选：

第一道的挑选程序一般是通过关键词海选。这一遍主要是把符合硬件要求的人找出来。

现在求职机会不多，很多求职者抱着试试看的态度，把所有能找到的职位都投一遍。所以hr第一步就是要筛掉那些不符合自己要求的。

比如hr给自己定的关键词是：本科+会计专业+四级。那么所有没有这些关键词的简历都会被筛选掉。

很多简历有关键词，但是隐藏得很深，hr看了半天简历，还不知道你是什么专业、英语什么水平，是否本科，就读于什么学校等，这样的简历基本在第一道海选就会被删除掉。

如果你投递了很多简历却毫无回复，也许你的简历就是因为找不到关键词呢！

对口海选：