综合统计上半年工作总结(模板13篇)

时间:2023-11-22 13:47:35 作者:雁落霞 综合统计上半年工作总结(模板13篇)

在过去一个月的工作中,我们积累了许多经验和教训,通过总结能够更好地吸取教训,提高工作效率。让我们一起来看看一份优秀的月工作总结吧,从中找到自己的不足和提升的空间。

综合统计上半年工作总结

(一)、开展“加强干部作风建设”大讨论活动,加强作风建设,提高工作效率。

今年3月份,按照县委的安排部署,我局开展了“加强干部作风建设”大讨论活动,为使此项活动扎实进行,不走过场,我们成立了领导小组,制定了工作方案,由一名副局长专门负责此项工作。在活动中,进行了广泛深入地动员,召开座谈会,向基层有关部门及广大干部职工征求意见,开展批评与自我批评,查摆出了问题,并作自我剖析。对存在问题进行研究,制订出了整改措施,对查摆出的问题,能改的立即改,不能立即改的,限期改,明确整改时间和目标。通过开展此项活动,使大家进一步提高了思想认识,加强了组织纪律性,转变了工作作风,提高了工作效率,极大地调动了每个同志的工作积极性,明确了责任目标,有力地促进了我局的各项工作。

(二)、全面完成了各专业的月报、季报、半年报和各项专项调查工作。

1、各专业的月报、季报、半年报任务都顺利完成,做到了不迟报、不漏报,满足了各级领导和基层及我县经济发展的需要。

2、认真做好各项制度调查工作,分别进行了基本单位清查、畜牧业调查、粮食产量调查及农村、城市住户调查、人口与城镇化抽样调查等。

(三)、全面部署第二次经济普查筹备工作。

根据省、市、县政府文件精神,我们努力争取“四落实”。一是组织落实。成立了县农业普查领导小组。健全了各项工作责任制度,加强对普查实施过程中的每个阶段、每个环节的质量控制和规范操作。二是人员落实。目前正在酝酿筹建县、乡、村三级普查办公室和抽调普查员、普查指导员,保证经济普查工作的顺利进行。三是经费落实。编制了普查总体预算请示,已呈报县政府等待批复。四是办公条件落实。受经费影响,按上级要求的普查工作用具和普查数据处理等各类办公设施还未落实。

(四)、从严执法,营造依法统计的良好环境。

今年上半年,我们主要针对一些统计业务基础规范化建设工作薄弱及虚报、瞒报、漏报、迟报等违法现象进行严肃查处,收到了良好的教育效果,促进了统计工作的顺利进行。截止目前,今年共下达催报单3个,查处案件1起,通报批评1家。

(五)、围绕中心,搞好信息,全面服务经济建设。

搞好信息服务,为领导科学决策提供准确、及时的数据资料,是统计部门的一项重要工作。为此,我们加强了对经济运行情况的分析研究与监测,建立了机构,健全了制度,明确了任务。制定了信息管理方案,从领导到一般同志都有信息上报任务,奖罚分明。上半年,向社会发表各种统计分析文章8篇,上报县委、政府两办各种统计信息28条,统计信息咨询服务500余人次,其中部分信息和统计分析引起了县委、政府领导的重视,较好地服务了我县经济建设。

(六)、高度重视信访工作。

我局对信访稳定工作高度重视,成立了信访稳定工作领导小组,明确一名副职专抓,并配备了一名信访专干。每月召开一次信访工作例会,总结前段信访工作,发现不稳定因素和苗头,及时解决。定期排查和消除不安定因素,把事故苗头消灭在萌芽状态。做好群众思想工作,帮助解决工作和生活上的困难。建立信访工作登记薄,做好信访记录。上半年,无一例上访事件发生。

综合统计上半年工作总结

统计队伍建设是统计工作开展和统计事业发展的关键,而基层统计队伍建设问题是摆在当前急需加强的首要环节。目前基层统计队伍大体可分为村级统计人员、行政事业单位统计人员和企业统计人员三类。从目前村级统计人员情况看,绝大部分人员都是兼职,有的身兼数职,另有一部分人员年龄偏大,对于统计指标变化的理解能力下降,给统计调查的开展造成一定的影响,从而增大统计所数据汇总难度。此外,行政事业单位和企业统计人员大部分都是会计兼任,他们以从事会计工作为主,尤其是规模以下企业大多都是兼职会计,且流动性相当大,今天在这个单位工作,明天又换了其他地方,而且对于是否具备统计任职资格也不太关心,缺乏从事统计工作的积极性和主动性。

(二)统计所在职能发挥方面存在不足。

深化统计管理体制改革一年多了,局、队融合,撤科建所工作的顺利开展,使统计队伍进一步壮大,给今后统计工作开展带来了生机。统计所处于统计局、调查队与基层统计单位中间,如何发挥好统计所服务职能,对于基层统计工作顺利开展起着重要作用。我所上半年存在着下基层调研不够,提供信息分析的质量有待进一步提高以及在增强服务的主动性等方面还存在一定差距。

综合统计上半年工作总结

1、加强与乡镇沟通。加强对乡镇的交流沟通,提高积极性和主动性,督促乡镇按照计划进行,减少随意性,避免前松后紧,提高数据质量。

2、改革社会消费品零售总额考评办法。在对乡镇目标考评中,要修改社会消费品零售总额考评细则,按照xx市考评方法,制定详细考评细则,分月核算各乡镇社会消费品零售总额。

3、大力培育市场主体。修改对新增企业的部门奖励办法,充分发挥其它行业主管局市场主体培育的积极性,将培育市场主体和统计报表管理分开,将统计报表管理职能划归各乡镇,可拿出相应经费进行补贴。对大型商贸企业增加统计人员,完善统计基础资料。

4、加强业务学习。积极学习统计基础知识和会计基础知识,提高计算机能力,提升业务水平,不断改进工作方法,更好的服务于企业。

综合统计上半年工作总结

今年上半年,我们统计局在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下,全体干部职工紧紧围绕中心工作,全力搞好服务,团结协作,努力工作,较好地完成了各项工作任务。

(一)、开展“加强干部作风建设”大讨论活动,加强作风建设,提高工作效率。

今年3月份,按照县委的安排部署,我局开展了“加强干部作风建设”大讨论活动,为使此项活动扎实进行,不走过场,我们成立了领导小组,制定了工作方案,由一名副局长专门负责此项工作。在活动中,进行了广泛深入地动员,召开座谈会,向基层有关部门及广大干部职工征求意见,开展批评与自我批评,查摆出了问题,并作自我剖析。对存在问题进行研究,制订出了整改措施,对查摆出的问题,能改的立即改,不能立即改的,限期改,明确整改时间和目标。通过开展此项活动,使大家进一步提高了思想认识,加强了组织纪律性,转变了工作作风,提高了工作效率,极大地调动了每个同志的工作积极性,明确了责任目标,有力地促进了我局的各项工作。

(二)、全面完成了各专业的月报、季报、半年报和各项专项调查工作。

1、各专业的月报、季报、半年报任务都顺利完成,做到了不迟报、不漏报,满足了各级领导和基层及我县经济发展的需要。

2、认真做好各项制度调查工作,分别进行了基本单位清查、畜牧业调查、粮食产量调查及农村、城市住户调查、人口与城镇化抽样调查等。

(三)、全面部署第二次经济普查筹备工作。

根据省、市、县政府文件精神,我们努力争取“四落实”。一是组织落实。成立了县农业普查领导小组。健全了各项工作责任制度,加强对普查实施过程中的每个阶段、每个环节的质量控制和规范操作。二是人员落实。目前正在酝酿筹建县、乡、村三级普查办公室和抽调普查员、普查指导员,保证经济普查工作的顺利进行。三是经费落实。编制了普查总体预算请示,已呈报县政府等待批复。四是办公条件落实。受经费影响,按上级要求的普查工作用具和普查数据处理等各类办公设施还未落实。

(四)、从严执法,营造依法统计的良好环境。

今年上半年,我们主要针对一些统计业务基础规范化建设工作薄弱及虚报、瞒报、漏报、迟报等违法现象进行严肃查处,收到了良好的教育效果,促进了统计工作的顺利进行。截止目前,今年共下达催报单3个,查处案件1起,通报批评1家。

(五)、围绕中心,搞好信息,全面服务经济建设。

搞好信息服务,为领导科学决策提供准确、及时的数据资料,是统计部门的一项重要工作。为此,我们加强了对经济运行情况的分析研究与监测,建立了机构,健全了制度,明确了任务。制定了信息管理方案,从领导到一般同志都有信息上报任务,奖罚分明。上半年,向社会发表各种统计分析文章8篇,上报县委、政府两办各种统计信息28条,统计信息咨询服务500余人次,其中部分信息和统计分析引起了县委、政府领导的重视,较好地服务了我县经济建设。

(六)、高度重视信访工作。

我局对信访稳定工作高度重视,成立了信访稳定工作领导小组,明确一名副职专抓,并配备了一名信访专干。每月召开一次信访工作例会,总结前段信访工作,发现不稳定因素和苗头,及时解决。定期排查和消除不安定因素,把事故苗头消灭在萌芽状态。做好群众思想工作,帮助解决工作和生活上的困难。建立信访工作登记薄,做好信访记录。上半年,无一例上访事件发生。

上半年,我们调查研究不够深入;拿出有深度、说服力的文章甚少;思想创新意识不强等。以上问题,我们将采取有效措施,认真加以改进。

(一)、搞好定期报表,提高数据质量。还要加强统计基础业务规范化建设,建立和完善统计业务工作程序和操作规范,确保源头数据的真实性。

(二)、认真做好第二次经济普查各阶段工作。做好宣传和各项培训工作,建立一支高素质的普查队伍。精心组织,周密安排,认真搞好普查登记工作,确保数据质量。

(三)、加强统计法制建设。逐步建立抵制和制约在统计上数据上的弄虚作假,保障统计数据真实可信的新机制,维护统计秩序,保障统计权益。

(四)、强化服务意识,为社会经济发展提供优质服务。建立国民经济预警监测制度,紧紧围绕中心工作,及时对经济运行情况进行客观的监测和预警分析,逐步规范统计数据的发布方式,让全社会都能及时、准确地了解和掌握政府统计信息。

(五)、开展专题调查,搞好统计分析。深入基层调查研究,掌握第一手资料。贴近领导决策需求,增强工作的主动性,提高敏锐性,增强时效性、科学性和前瞻性。

(六)、做好信访稳定工作。加强对信访工作的领导,把信访摆上重要工作日程。认真执行信访工作条例,积极主动地解决可能发生的问题,掌握群众的思想情况,把思想工作做到前面,保证无一例上访事件。

今年上半年,我局的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些困难和问题,如统计违法现象时有发生,统计数据真实性受到较大影响;统计工作经费难以落实,给正常工作造成了极大的影响。下半年我们要在县委、县政府的正确领导下,团结奋进,努力工作,全面完成各项工作任务。

综合统计上半年工作总结

半年来本人能敬业爱岗,创造性地开展工作,取得了一些成绩但也存在一些问题和不足:

1、许多工作都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;

2、有些工作还不够仔细,一些工作协调的不是十分到位;

3、自己的理论水平有待进一步提高经过这样紧张有序的上半年,我感觉自已工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。

就这样,我从无限繁忙中走进这半年,又从无限轻松中走出这半年,当下半年来到我面前,我只想说,来吧,我已从工作中长大!

还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

总结下来:在这上半年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

20xx上半年,是全新的上半年,也是自我挑战的上半年,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷,把新下半年的工作做好,为公司的发展尽一份力!

综合统计上半年工作总结

7、自从公司实行免费餐以后,每日进行就餐人数统计;

8、上半年将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《上半年度原材料消耗表》、《上半年度生产表》、《上半年度成品包装产量表》。

统计上半年工作总结

上半年时间转眼间过去了,为了更好地在下半年的工作中更好地完成公司下达的各项任务和全年的生产指标,回顾一下上半年的工作,总结一下是非常重要的。

首先,上半年的生产和工作严格遵循质量及环境管理体系的规定和流程,严格按体系文件的要求对两个管理体系的执行情况进行了培训、学习、执行、检查,特别要求对质量和环境管理体系的各种执行情况的各种记录要求记录完整,保存完整。

上半年在工作和生活中,对生产的六大要素也特别着重学习和执行,生产也由这六大因素中入手,它们是人、机、料、法、环合安这六大生产中关键的要素,在此总结一下:

人:在员工生产中,推行以人为本,任何事都建立在这个因素上,提高人员的储备,人员的素质培养,推行员工以厂为家,以厂为对社会做贡献和回报社会的桥梁,使员工的精神和物质生活都和工厂密不可分,基本做到员工以工厂为大家庭,以工厂的荣辱与自身紧密相连,为民族工业贡献自己最大的力量。

机:在机器设备上,公司各级领导也非常重视,不断更新设备,改善和使用更好地生产设备和生产工具,上半年厂内的各种设备均能满足生产所需,保障了生产。

料:在物料方面,在公司领导的统筹指导下,上半年各类生产物料都得到及时补充,基本能满足生产所需,在下半年中有必要进一步和采购人员一起紧密配合加强沟通,使各种物料能及时地满足生产,满足市场所需。

法:在各项工作中,工作方法是最为关键的环节,首先,生产部全体员工都参加了两个管理体系文件的学习、培训和考试,它们就是质量管理的体系文件和环境管理的体系文件,通过学习和考试,使员工基本掌握了生产中各自的岗位中所要做好的事,也是必须要做好的,因为两个体系的管理非常明了和清晰,一环扣一环,只要有做不好的地方,马上就会反映出来,是工作人员立即能采取措施去整改和改善,使事件达到合格(产出合格产品)才能进入下道工序和环节,总之在上半年生产员工严格执行质量和环境两大体系文件中的规定和制度,使各项工作都有明显的进步,在下半年的工作中严格执行质量和环境两大体系文件是非常有必要地,也是公司严格要求必须执行的,也是生产部能取得好成绩不可缺少的重要因素。

环:环境是两大体系文件中之一,我们在上半年里通过采取措施,达到了预期目标/指标,各项污染排放指标全部达到国家环境法规的要求,未出现过环境污染,没有任何违反环境法律法规和其它情况发生。

在下半年的工作和生活中,我们部门要继续做好几点来确保环境体系文件的执行来保障生产,为完成全年公司下达的各项指标而努力:

1、控制资源的消耗,特别是水、电。

2、严防火灾和爆炸等事故,做好培训学习和组织消防演习,进行安全检查等。

3、控制噪声的排放对粉尘废气的出来和污水的排放都要严格按照国家的各项法规严格地执行。

安全:在上半年中,生产中没有出现重大的安全事故,各项工作都是在严格遵守各种操作规定下进行的,所以在下半年的工作中要继续学习,严格执行各种操作规定,杜绝事故的发生,安全工作要当成最重要的工作来抓、来做,确保员工的安全、工厂的安全,牢记安全无小事,有安全的工作环境才能使员工安心工作,为厂、为社会贡献自己的力量。

通过以上的几点总结,明确了下半年的工作重点还是建立在,严格执行质量体系和环境体系,以学习、培训、执行、检查、改善等方法来全面贯彻到工作和生活中去,通过严格执行两大体系文件,有决心和信心全面完成公司下达的全年任务和工作指标。

统计上半年工作总结

过去的20xx上半年在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足,现将过去上半年的工作情况总结如下:

一、思想政治表现,品德修养及职业道德方面。

半年来本人认真遵守劳动纪律,按时出勤,有效利用工作时间;坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作按时完成。

二、日常工作方面。

我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况。近半年来,通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。

除此以外,就是收集各类生产数据对生产成本进行核算,这事一项长期而艰巨的工作。通过对成本的核算就能更清楚的知道从哪些方面控制成本,从而降低成本提高公司的效益。

三、加强自身学习、提高业务水平。

我从事工作的时间将近五年,但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距,不过我能够克服困难,努力学习,端正工作态度,积极的向其他同志请教和学习,能踏实、认真地做好本职工作,坚持理论联系实际,学以致用。不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作,还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化,系统化,条理化,流水化!从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,创开新篇章!

四、存在的不足。

半年来本人能敬业爱岗,创造性地开展工作,取得了一些成绩但也存在一些问题和不足:

2、有些工作还不够仔细,一些工作协调的不是十分到位;。

3、自己的理论水平有待进一步提高经过这样紧张有序的上半年,我感觉自已工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。

就这样,我从无限繁忙中走进这半年,又从无限轻松中走出这半年,当下半年来到我面前,我只想说,来吧,我已从工作中长大!

还有,在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

总结下来:在这上半年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。

20xx上半年,是全新的上半年,也是自我挑战的上半年,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷,把新下半年的工作做好,为公司的发展尽一份力!

综合科上半年工作总结

今年以来,在办公室党组的正确领导下,按照办公室年初工作部署,综合科全体同志扎实开展各项工作,较好地完成了各项任务。1—6月份,共组织筹备各类会议10余次,起草各类领导讲话、汇报30多篇,完成调研文章4篇,编发政务信息9条。总结上半年工作,主要有以下特点: 一是文字水平进一步提高。今年以来,全科同志把全面提高办文水平作为关键来抓,多学习、多研究、多实践,整体办文水平较以往有新的提高。围绕全面深入了解情况,在更高层次上促进领导决策,进一步强化调研工作,着力提高以文辅政能力。上半年,科室完成的4篇调研中,有1篇被《山东政报》采用,2篇被《烟台政务调研》采用。围绕筹备好一季度经济分析会议,全科同志全力以赴,对所承担的领导讲话和主持词,高度负责,精益求精,较好地完成了任务,没有出现纰漏,达到了预期效果。

二是办事能力进一步提高。在尽快提高办文水平的同时,主动与兄弟科室搞好配合,及时交流工作信息,并在具体工作中协调一致,进一步增强了办公室的整体合力。切实提高责任意识和效率意识,对接手的工作,积极主动、善始善终、高度负责。今年以来,在兄弟科室配合支持下,综合科较好地完成了相关领导交付的各项事务性工作任务,没有出现大的纰漏。

三是团队意识进一步增强。综合科人手少,任务重,工作压力比较大,针对这一情况,全科同志把科室作为一个整体,在重要活动中,加强协同,协调一致,较好地促进了全科整体工作水平的提高。在重要文稿的起草过程中,由分管主任牵头组织,全科同志一起参与讨论写作提纲,然后分工负责,在写作过程中,相互启发,相互推敲,文稿完成后,一起研究修改意见。另外,综合科还承担着市长办公会议和市政府常务会议的组织筹备工作,在议题的征集、与会人员的组织、会议记录和纪要的编写等方面全科同志既分工又合作,圆满完成了历次会议的组织筹备工作。今年以来,先后筹备市政府全体会议1次,市长办公会议4次,市长碰头会8次,没出现任何纰漏。

四是科室管理进一步加强。我们正确处理干好本职工作与强化内部管理的关系,以管理激发活力、增进合力、提高能力。认真落实了办公室日常卫生、值班等相关制度,促进了科室作风的进一步好转。突出抓了学习制度的制定和完善,除积极参加办公室统一组织学习以外,建立了科室学习制度,并经常在科室内部开展业务交流,提高了素质,促进了工作。

在总结成绩的同时,我们也清醒地看到,上半年工作还存在一些问题和不足,概括起来,主要表现在以下几个方面:

一是岗位目标完成的不够理想。在调研文章、信息编发、向业务学习园地荐稿方面,仍然没有达到进度要求。在上半年的.调研工作中,也有当月任务不能当月完成的情况。

二是综合文字水平还有待进一步提高。主要表现在,有时对领导的意图把握得不够准确,文稿质量与领导的要求之间有差距;对有些工作理解的不透,导致有的文章写的不到位。此外,精品文章少,以文辅政作用发挥得不够好。

三是工作作风还有待改进。对有些看似不重要的工作,一知半解,似是而非,缺乏耐心去研究。有时工作要求不严、标准不高,在起草文章或处理事务过程中,考虑不周,轻率了事,导致工作出现失误。工作效率还不够高,有时存有“拖、压”文稿,被领导反复催问的现象。

下半年,综合科将在办公室党组领导下,突出文字水平的提升和工作作风的转变,认真履行岗位职责。确保圆满完成全年目标任务,力争高层次、高质量促进领导决策。具体工作中,主要抓好以下几个方面:

一是转变学风,不断提高理论水平。我们将把学习贯穿到工作的全过程,保证学习时间,改进学习方法,搞好学用结合,把全科同志的理论水平提高到一个新水平。在方法上,继续坚持每周一确定学习专题、周五进行集中研讨的办法,制定学习计划,明确必读书目,搞好深度研究。在载体上,用好学习笔记和剪报册两个工具,勤督促、勤翻阅,并搞好消化吸收。

二是转变文风,切实提高以文辅政能力。以求高、求实、求严、求精为目标,全面提高办文效率和文书质量,更好地促进领导决策。重点抓好“三个坚决避免”:即坚决避免照搬照转的不良文风,对每份文稿都认真负责,从实际出发进行深入研究,确保每份文稿都符合市情;坚决避免敷衍塞责的不良文风,对起草的文稿一丝不苟,求实较真,负责到底;坚决避免浅尝辄止的不良文风,对每份文稿都认真搞好深度研究,精益求精,确保经得起时间和实践的检验。

三是转变作风,切实提高办事能力。把好事前环节,对领导交付的各项任务,坚持事前多请示,明确具体要求,作到有的放矢;把好事中环节,对接手的工作多做反向思考,并在细节上多留心,确保把各项工作落到实处;把好事后环节,对领导交付的各项工作,及时汇报办理结果,确保件件有回音。

统计上半年工作总结

时间如梭,20xx上半年将告别它的光辉,20xx下半年从容而至。在这个交替之际,第一次尝试把自己在这上半年来的行动用语言表达。下面我就做个简单的总结。

4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤,奖罚,请假等数据汇总上报行政人事部;。

5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息,刊出宣传橱窗;。

6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等;。

7、自从公司实行免费餐以后,每日进行就餐人数统计;。

8、上半年将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《上半年度原材料消耗表》、《上半年度生产表》、《上半年度成品包装产量表》。

二、20xx的工作计划。

努力完成本职工作之余,学习更多有关财务、统计方面的知识,以提升自己专业学识。

积极参加一些和专业有关的培训,有效提高对统计数据的准确性,并做好数据的登记与分析。

三、总结经验与不足之处。

20xx上半年,在原有的各种统计报表基础上,对一些没有实际意义的表格作了改进,并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题,尤为突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。由于如今在厂职工按部门划分,人员变动情况很难在同一时间最准确地掌握,给每日的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整,我们将专属部门专职人员上报签字认可,希望能够起到更准确更及时的统计。x月份最多统计人数相差了8人,为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题,那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽,但产量我可以大胆地说,不是的正确,却有99%的准确!工作中经常会出现这样那样的问题,我们要勇于正视错误,并且解决错误。有则改之,无则加勉!

回顾过去,20xx上半年是个不平凡的上半年,是我职业生涯的一个重要转折点。给了我锻炼的舞台,使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持,离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持!过去的成绩只能说明过去,未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘,一份收获,我相信未来会更加辉煌!

最后,衷心地祝愿各位领导和同事们工作顺利!

统计上半年工作总结

结合我县统计工作计划,20xx年,我县统计法制工作将继续坚持依法行政、依法统计。要充分发挥统计法规的保障作用,加强统计执法队伍建设,稳步推进全员执法,努力提高法制宣传的实际效果。为了提高全县统计数据质量,加快信息化现代化营地建设。在县委、县政府和市统计局的关心和指导下,我县统计法制工作进一步加强了统计法制工作的宣传检查,坚决制止和纠正各种统计违法行为,有效提高了我县统计数据质量。在检查执法过程中,要讲究方法和策略,严肃查处统计违法案件,统计法制工作取得新的成绩。在此,对相关工作进行总结。

20xx年,我县从实际出发,因地制宜开展多种形式的统计普及活动,充分利用广播、电视、宣传栏、报纸、网络等新闻媒体,扩大统计执法宣传报道,加大统计法律法规宣传力度,营造知法、懂法、守法的社会氛围,推动统计普及教育全面深入发展。根据市统计局统计法制工作安排,结合实际工作情况,我县统计执法检查从2月份开始,分为自查、检查、处理、总结四个阶段,坚持不懈。我们向统计调查单位和基层统计机构下发了《关于开展全县统计执法大检查的通知》(安府办字[20xx]42号),要求各单位围绕检查的范围、内容、步骤和要求,先进行认真自查,填写自查表,写出自查报告。针对统计员持证上岗工作,我县统计局还专门下发文件,进行了安排。从提交的自查表和自查报告可以看出,大多数单位能够实事求是,认真开展本单位统计法制自查,及时上报各类相关材料和表格。对存在的问题,能提出针对性的整改意见。大多数单位领导对统计执法检查有正确的认识,并支持其对统计执法的理解。

(20xx年是第四个五年计划中统计普及教育的最后一年。我县法制宣传教育注重实效,充分利用报纸、广播、电视等大众媒体以及海报、广告牌等灵活多样的形式做好宣传工作。同时,要对工作中查处的典型案件进行曝光,以达到统计执法的最佳社会效果,提高统计执法的威慑力。

(三)结合自身实际情况,按照市局的统一部署,保证统计员资格的可操作性。组织统计人员资格培训和考试、资格证书发放和管理、统计人员继续教育。

(3)利用四五普法统计的契机,我局有关人员将在县委党校县处级后备干部培训班上,讲授《江西省统计管理条例》及相关知识问答。12月4日全国法制宣传日,在县城街心公园举行了《统计法》和《江西省统计管理条例》大型宣传咨询活动。发放相关资料800余份,咨询群众500余人次。通过以上措施,形成了巨大的声势,有效营造了统计执法检查的良好工作氛围。

(一)高度重视,明确职责,认真开展统计执法检查。为做好我县统计执法检查工作,我县统计局高度重视,迅速统一思想。大家一致认为,统计执法检查必须开展,也一定能做好。局领导多次向县委、政府汇报执法检查事项,积极争取支持,以县政府名义下发文件,多次召开会议,专题讨论执法检查工作。县统计局要树立全员执法意识,把统计法制工作作为全局工作的重中之重,及时调整安远县统计局目标管理考评方案,进一步完善统计执法考评办法,明确每个干部的重要任务。

(二)强化措施,确保统计执法检查继续深入开展。我把整体执法人员分成四组,每组两人,明确每组要在今年内查处5起以上统计违法案件,合计罚款20xx元以上。在合理安排统计专业报表和执法检查工作时间的前提下,各小组独立开展统计执法检查,任何统计报告单位均可前往检查,赋予各小组充分的工作主动性和创造性。

(三)规范执法,推进统计法制工作常态化、制度化。各单位自查后,我县随机抽取了26个单位,其中乡镇5个,工业企业7个,其他企事业单位15个。抽查中发现统计违法行为,严肃立案调整。

综合科上半年工作总结

回顾上半年来的工作,在中心领导的关心和帮助下,在各科所的支持与配合下,综合科的财务工作、办公室工作以及中心领导交办的各项工作还是比较顺利完成,汇报如下:

1、严谨、细致地做好财务工作。

(1)、配合局里计财科完成了20xx年度财务审计工作,审计报告中肯定了中心财务管理和财务核算工作规范,制度健全审批程序完备。

(2)、根据财政部、海关总署、国家税务总局联合下发的财税[20xx]4号文件精神,综合科积极跟税务部门沟通,认真学习西部大开发税收政策,办理了按x%的税率缴纳企业所得税的减免手续,为中心减免税金近x万元。

(3)、进一步完善各项财务台帐,使中心领导及时了解单位资金收支运转情况。2、认真做好办公日常工作。

综合科目前有x个人:办公室x人,专业司机x人。在做好财务工作的`同时,还认真负责文件的收发、人事、职称、住房公积金、养老保险、医报、事业单位法人证书、税务登记证的办理、单位内部用车管理、文件档案的管理、考勤等日常工作以及领导交办的各项工作。

1、随着中心的发展壮大,业务收入和人员不断增加,综合科存在人员和单位发展不匹配以及分工不明细状况,造成工作中还是存在顾此失彼、疲于应付现象。

1、进一步完善各项财务台帐,使中心领导及时了解单位资金收支运转情况,便于成本核算。

2、在下半年的工作中,加强与税务部门对各项工作的联系和协调,及时了解税收政策,做到合理避税。

3、进一步加强车辆管理工作,在现有条件下,合理统筹安排好车辆的使用,并建议新购一台皮卡车,以满足检测业务拓展的需要。

4、认真完成领导交办的各项工作,并抓好落实。

综合办上半年工作总结

上半年,我院总的指导方针是继续强化管理,理顺关系,而综合办面临的主要工作除了履行好基本的部门职责以外,主要是围绕我院2008年的工作思路加强制度建设,实现管理规范化,从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡,进一步发挥好支部和工会作用,群策群力。从增强企业凝聚力和竞争力的角度出发,推进企业文化建设。具体完成工作情况如下:

成绩方面:

今年我院对机关工作继续进行目标管理,并且加大了考核力度。我们以此为契机,重新明确了科室的分工,并完善了岗位责任制,保证了每项工作都有专人负责,而且还有明确的工作标准和完成时间,从而提高了工作效率。另外,我们按照院班子和院党委的指示精神,通过开会和谈心等形式,在科室内部做了大量的思想工作,教育大家增强责任感和紧迫感,树立危机意识和主动工作的意识。在肯定初级的同时,指出不足,并提出明确要求和努力方向。通过加强内部管理,科室人员的工作质量和独立处理问题的能力有了明显的提高,工作的主动性也大为增强。

综合办每天都要面对车辆调配、证照发放、印信使用、来访接待、资质年检等等大量的繁琐的日常工作,工作量很大,头绪也很多,科室同志在认真完成好这些琐碎工作基础上,仍然拿出了大量的精力考虑如何改进提高,我们在3、4月间对往年漏检的证书执照十余项进行了集中清理,每天多要频繁往返于各个主管单位之间,目前我院的各类资质年检和变更工作已经基本完成。另外,我们对日常工作中发现的薄弱环节和隐患进行了补充完善,比如建立了严格的证照使用审批手续,重新修订了印信管理制度、会务管理制度等等。

在工资管理方面,我们今年加强了部门之间的协调,加强了工资审核的`严密性,进一步理顺了工作流程,差错率明显减少,上半年没有产生工资的错、漏问题。在人事管理方面,我们狠抓制度落实,做到制度目前人人平等,并针对新的形势,对原有的部分管理制度进行了补充完善,如考勤管理规定等等,使工作进一步规范化,杜绝了工作的随意性,因此没有产生新的劳动人事纠纷问题。另外我们今年还与临时工签订了劳动合同,特岗提前退休工作也完成了实际操作,并且解决了部分历史遗留的劳动人事纠纷问题。今年上半年,我们还对我院多年积压的干部人事档案进行了集中的归档整理工作,通过努力,目前归档工作进展比较顺利。另外,在推动我院人才工程建设方面,我们在总工办同志的密切配合下,对“2135”人才战略进行了修订,使之更加适合我院今后发展的需要。

作用越来越突出,工会组织的凝聚力也大大加强了。

年初,我们严格按照组织程序进行了全院范围的中层干部民主评议工作,通过评议,肯定了干部工作的成绩,找出了不足,使广大干部明确了目标,坚定了改革发展信心,也使广大职工对院党委和领导班子更加信任和支持,从而进一步密切了干群关系,增强了凝聚力。在干部管理上,我们还加强了干部教育培训工作,先后组织中层干部学习观看了多位知名学者的讲座光盘,累计授课时间达到十几个小时,开阔了视野和思路,提高了管理水平和综合素质。今年,我们在院党委的领导下,在企业文化建设方面做了大量的工作,多次召开研讨会、座谈会,宣传企业文化建设的意义,并在全院职工范围内进行了问卷调查工作,同时还完成了人力资源、激励机制和管理制度体系等三个课题的调研工作,编制了企业文化专刊等,取得了较好的效果,也为下一步的工作打下了良好的基础。在宣传工作上,我们也做了大量的工作,定期更换橱窗和发行内部刊物,宣传当前形势和先进事迹,营造积极向上的氛围。在敬业标兵和优秀青年评比活动,我们组织候选人进行演讲,大张旗鼓地宣传先进典型,以榜样的力量带动全体职工。我们还对主楼楼道进行了统一的布置,宣传我院的实力和业绩,增强了职工荣誉感和归属感。另外,我们上半年还分别组织了团员青年和离退休干部旅游活动。

通过上述成绩方面的总结,我们体会到各项工作必须严格按照规范化进行运作,制度要公开、透明。通过上半年的努力,综合办的各项工作更加规范,效率明显提高,工作质量大大改善。当然,我们的工作还有许多不尽人意的地方,需要不断改进。根据我们在工作中暴露出来的不足以及全院总体工作的要求。我们在下半年主要应抓好以下几方面的工作:

1、 继续完善制度建设,形成完整的制度体系。特别是在日常行政管理和劳动人事管理方面加大制度建设的力度。修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。

2、 加强各项管理的宏观控制,进一步加强对基层单位的监管力度,使责任落实在基层。对基层公司的管理要注重政策控制和事先把关,过去是在制定了院级政策以后要求各公司遵守,然后依据公司对院有关政策的运行结果进行评判。更多的注重了结果控制,加强事前和过程中的控制。

3、 劳动人事管理工作实现规范化管理方面仍有待加强,首先要制定一套相对完善合理又切实可行的岗位责任制,为实现合理有效的绩效考核和干部年薪制打下基础。同时要提升管理水平,加强宏观分析,完善人事档案管理,特别使电子档案的管理,从单纯的事务性工作向人力资源的统筹管理过渡。

4、 继续做好宣传工作,加大力度,扩大宣传工作的影响面,加强与局宣传部的联系。

5、 在院党委的领导下,继续推进企业文化建设。

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