销售心态培训课程(精选18篇)

时间:2023-11-22 07:12:13 作者:FS文字使者 销售心态培训课程(精选18篇)

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销售心态演讲稿

各位朋友们:

大家好。

成功的八大心态。

一个人要想成就一番事业,首先必须树立成就心态,也就是说敢于立志;敢于梦想的积极心态,是一切事业成功的基本心态,每个人都有属于自己的梦想,梦想是深藏在我们内心深处最深切的渴望,是一种强烈的欲望,它能激发我们潜意识中所有的潜能,去寻找梦想;确定梦想。为了梦想努力向前,最终要让自己梦想成真。做事业让我们每一个人在刚刚开始就已成为一名独立老板,我们是在做事业;我们都是自己的老板,那么当老板就必须要有一个当老板的心态,要给自己定位;要从内心认定自己我是一个老板,然后从仪表;气质;言谈举止;交际礼仪,能力以及学问见识等方面去提高自己,塑造自己最终成就自己。我们要有进取心;成就感和向上的力量,并不断的修正自己;改变自己;造就自己,提高自信与勇气,树立自己的目标,按照自己的目标一步一步的前进直到成功。

活到老学到老,这是老祖宗流传下来的但又有多少人做到了呢?隔行如隔山,如果我们没有一个空杯的心态,不能接受人家的建议,不能从零开始学的话,将会走很多弯路。每个行业的学习都包括五个方面的知识:

1:行业专业知识,2:演讲学,3:公关交际学,4:心理学,5:管理学。

我们会认识来自全国各地五湖四海的朋友,在他们真诚的交流中得到提升,也在这短短的时间中得到四大财富:知识财富;健康财富;朋友财富;物质财富的大丰收。我们提升自己的交际能力,学会与人沟通和交流,以及锻炼了我们的口才,而心理学更教会了我们如何去察言观色。俗话说:知己知彼百战百胜,更重要的一点是通过管理学,我们懂得了怎样去理财,如何去回避风险。俗话说:创业容易守业难,大家都知道在传统行业里,只要有钱就可以开个店铺,小饭店之类的没有什么难的,而这些都是守株待兔式的,守株待兔的故事的大家都应该知道的,而今天我们的这个行业就与传统行业不一样,它让我们纺织一张商业网,让自己投入到人的海洋里,去和千千万万个陌生的面孔打交道,首先你得让人接受你,欣赏你,相信你,把自己实实在在的销售出去,让别人认可你,要做到我为人人,人人为我。

我们学到了其他公司的文化,她们运用的黄金法则和乐施精神,也非常的适合我们来运用黄金法则就是:你想要别人怎样对你,你也要怎样对别人。乐施精神:不求回报的帮助别人。有付出就有回报,但不付出就绝对没有回报。提起付出心态,我就想起了一句格言“受得苦中苦,方为人上人”这句格言虽然是激励人艰苦奋斗奋发向上的,但语意之间因为包含了付出的意思。“受得苦中苦”实际上就是一种不平凡的付出,它的动机还是为了自己“成为人上人”。如果每个人都有只考虑自己的得失,不具备为大家服务的胸襟,那么我们的事业恐怕都很难做得下去了。只有付出了,才会有回报的机会。

宽容不仅是人与人交往的一种艺术,也是立身处世的一种态度,更是一种人格的涵养。要想成就一番事业,首先要把握人群这个最敏感,最广阔的成就支点,别无选择的去和人打交道,人是万物之灵,是地球上最高级的同时也是最复杂的生物,但不管他是什么样的人,只要他不是白痴或精神病患者,都无一例外希望得到赞美;受到尊重,尤其是在言行出现失误时渴求得到理解和宽容。不少人认为赞美别人,尊重别人就会贬低自己,一旦理解和宽容了别人就会委屈了自己,这种心态叫做断路心态,是断我们自己人际沟通之路。我们在创业中,总是遇到一些意见与我们不同的人,有的朋友总是喜欢跟人争论,就算争论的问题道理是在我们这边,但如果你得理不饶人,争来争去就会把很多朋友给争跑了,虽然你赢得了争论却失去了事业上的伙伴。

古今中外从事各种不同事业的成功人士都有一种共同点,那就是不管他们事业遭受挫折处于低谷,还是攀上了成功顶峰的时候,他们始终都能够保持那种内在的东西,它就是我现在要说的平常心态。所谓平常心态:是指一个人在看待某件事或自己的人生时所取得的一种得不喜,失不忧;成不骄;败不馁,不偏不倚;不懈不满的镇定和正常的心理状态。成功和失败最大的区别在于想法和心态,如果我们在待人接物时多一点平常心态,对领导对那些在社会上有头有脸的人不要那么加倍热情,对那些普通老百姓或层次比我们低的人不要爱理不理,如果我们对待什么层次的人都一视同仁,真诚的和对方交往的话,我们就一定能赢得别人的好感和尊重。有些朋友在遭受挫折和失败之时心灰意冷垂头丧气,而一旦获得成功又会手舞足蹈欣喜若狂,这其实都是因为对事情缺乏平常心态。如果我们能够调整好自己的平常心态,展现出自己的真我风采,我们的事业才会出人意料地取得可喜的成功,我们做体系讲究的是脚踏实地循序渐进。

一个人如果放任自己十年,就会将自信;耐力;韧性和毅力全部消磨掉,这样的人绝对未老先衰,人一生虽有几万天但真正重要的只有一天,那就是今天。今天必须总结昨天的经验,今天必须计划明天的发展,今天更要必须完成今天应该完成的一切,否则“少壮不努力,老大徒伤悲”。就一定会成为你一生的写照。我们把每一次的机会都当成最后一次机会去珍惜;去努力。我想大家一定听说过《范进中举》的故事吧?他考了一辈子都盼望能榜上有名,可是最后真的中举了却高兴的疯了,这种不具备平常心态导致的悲剧真是令人可笑又可悲,这个故事值得我们深思,也就是告诉我们必须规范好自己的心态,一旦拥有成功时要用平常心态去对待某种人和某些事情,从而走上更高的平台,创造人生辉煌。

一个具备平常心态能够坦然面对挫折与失败的人,往往是因为他们对事物能有一个的正确的看法,他们豁达的性格其实正是一种乐观的心态。在现实生活中,我们经常发现这样的现象,每当我们遇到一件事情,如果我们充满乐观与热情,这个事情就会向好的方向发展,而一旦我们觉得悲观失望尽往坏处想,事情也会越变越糟糕。

自律心态是人格魅力的包装师,它能使人自强而后产生自信,每个人的心灵深处都有深藏着被自己的虚荣心;好胜心;要强心捂来捂去捂得发了霉不敢为别人所知的东西,这些东西你原本以为会完全忘记了,却因为在生活中的某一次;某一件事或某个人的出现或发生让你突然感到坐立不安,羞愧难当甚至无地自容,一种深深的懊悔油然而生,你会觉得只有勇敢的面对自己的过失和卑微,只有严厉的考问自己的灵魂,你才会得到心灵安宁,才有勇气面对未来的生活,这说明人原本是有自审;自省;自觉和自我调试的能力的,这种能力可以总括为自律的能力。

所以首先必须自律;自强;自信。没有自律难以达到自强,没有自强难以产生自信,而一个人没有自信你的品质就不会优秀,气质就更不会美好了。那么我们应从哪些方面调整呢?首先我们应该端正自己的仪表。我们的事业体现的是后期效应,但我们既然干的是一桩老板的事业,那么就必须以老板的形象来塑造自己。外在的.仪表虽然不能看出一个人的人品,但却绝对可以体现出一个人的层次,让人感觉到我们的真诚和实在,一个人的精神面貌不但要有外在美而更要内在美,如果光有一个光鲜的外表,而不注意内在品质的提升,你的外表就会成为无根过对,无水之花绝对保持不了多久,而且你的人也会缺乏一种应有的气质。

中国人在总结自己行为时,总喜欢用酒色财气四个字来分析,而我们行驶自律应从各个方面入手,酒这个东西我不否认适量而饮,不但可以舒筋活血还可以活跃气氛,但当你满嘴酒气去跟别人谈话时,不但惹人厌恶,而且别人肯定不会把你的话当真,喝酒误事是不容质疑的,对于色中国有句古话叫“不要江山爱美人”,听起来似乎多情浪漫,但也启示我们,爱美人就会丢了江山,沉迷于色就会荒废带来。

至于有了财,能干的事情更多,也就更应该规范好自己的行为,我们如果在很高雅很上档次的场合满嘴脏话,随地吐痰,就会令人瞧不起,人家一定会挖苦你是个没有素质的暴发户。至于气,有喜气有怒气,有喜气只要不得意忘形就行了,而一旦产生了怒气,就会因一时冲动而干出傻事,一个人的行为因为缺乏自律而导致的后果,往往会造成永远都无法弥补的损失,所以我们要用远大的理想来控制自己的内在冲动,能自律才能取得更大的成功,律己才是通向幸福的康庄大道。就如我们从事行业必须每天做好自律,才能做好自我约束,才能管好自己,才能更好的获得那笔属于我们的巨大财富,才能取得更大的成功,也为自己的明天打造得更加完美。

感恩心态是一条倍增生命价值的心路,是指对自己有过恩惠或帮助自己的人和事物所产生的感激。感恩心态能为我们事业的发展提供动力,如果说各种心态构建一辆奔向成功的汽车,那么成就心态是发动机,宽容心态是化油器,付出心态是车轮,而感恩心态就是注入邮箱的汽油。如果还有朋友在问自己的人生为什么一定要奋斗的话,那么我可以告诉你,明白了感恩心态,将会使你明白人生奋斗的理由。在中国没有感恩节,但我们中国人对于感恩的态度却绝不比外国人逊色。在生活中我们常把那“受人滴水之恩必将涌泉相报”,当成一条高尚的首先标准,所以我们要学会感恩。

首先要感恩父母,是他们给了我生命,并把我抚养成人,朋友们,在我们“呱呱”落地之后,我们父母所付出的艰辛简直是无法计算的。在我们是婴儿刚刚脱离母体就哭个不停。我们的每一个哭声都饱含苛求和索取,父母的心血就开始一点一滴地花费在我们身上,在我们成年之前,我们的每一个要求都几乎成了主人对仆人下达的命令。我们的每一声咳嗽,都将扰乱父母几天几夜的安宁,我们的每一次摔倒,都会使父母大惊失色,而我们的每一顿饮食,都可能让父母用尽心机,绞尽脑汁。总之,在我们成长岁月中,我们的点点滴滴都饱含着父母的疼爱和牵挂。说了这么多,实际上还得让我们自己领悟,知道感恩的人你的一切也自会得到社会的公认。实践告诉我们,一个越是谦虚的人他成长就越快,他的成就也就越大。

无论我们从事哪种行业,都离不开这八大心态,只有好好理解它并好好运用它,我们才能每天开心快乐地做好每一件事,也只有这样成功才会伴随我们!

我的讲话完毕,谢谢大家。

销售心态与素质

中央电视台有一广告:心有多大,舞台就有多大。高尔基说过一句话,一个人的奋斗目标越高,其所激发的动力就越大。古有言之:哀莫大于心死。这些看起来都风马牛不相及,实际上却反映了一个共同的道理:心态决定一切。凡做事前,心态好是前提。做陶瓷销售亦是如此。前不久看一陶瓷行业报,上面一位陶瓷销售同仁在谈优秀业务员的条件时,第一点就提到心态的重要。笔者因感之同道,故有感而发。

有些厂家的业务员,市场开发中找不到客户,就怨产品不好、公司实力不大、市场不行;客户谈判出了问题,就把责任推给产品;客户忠诚度不高,就怨厂家服务制度不完善;销量业绩上不去,就怨工资待遇差,没有心情做;老板批评他,就怨上级待人不公;同事关系不好,就怨他人素质不高等等,这些都有心态不好的成分掺杂在里。一个业务员的心态实际是所有工作、学习、生活的指导思想、灵魂,精神。良好的心态是能正确、理智、客观、多角度、多方位看待周围的人和事,既能够跳出圈子看待事物面貌,又能在圈子里把握好事物的本质,是冷静中的激情、主观里的客观,大而泛之,是积极对待生命,小而叙之,是认真做好生活中的每一件小事。不好的心态是遇到麻烦就避,碰到困难就退;有了便宜就抢着占,取了点成绩就学会了张狂,最后搞得工作生活一团糟。

诚然,业务员这个职业,我们有多少同路人曾经沧海桑田、曾经巫山浮云;曾经多少回遭人白眼、横眉冷对;又多少回苦尽甘来,蓝田玉暖。因为,她本身就是一个高压力、高要求的职业。我们必须能经受挫折、经受风雨,才能显英雄本色,“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。所以,我们,面对一些生活路上、工作路上所赐予我们的酸甜苦辣,都要能以一种感恩的心态去接受,笑对生活,方能做好业务,才能成为一个优秀的业务员!

笑对生活,就要保持一个良好的心态,学习适时调解自己的心态是一门艺术。

首先:不要太顾面子。早就有人说过:中国五千年来,面子害死多少人!项羽乌江自刎,称无颜见江东父老。若其能兵败志不坠,或许还能东山再起,则那一片好河山,鹿死谁手,尚未可知。越王钩践不要面子,卧薪尝胆,尝大便。后东山再起,反败为胜,其理乎?有的业务员做业务,太讲面子,怕丢丑、怕被人笑话、瞧不起、不自信,这都不好。老人言:怕丢脸反而丢了脸,不怕丢脸反而救了一副脸。其中滋味,耐人寻味。“王侯将相,宁有种乎”?谈业务,找客户,不论实力大小,利润是根本。我的产品能给你带来利润,是给你一个机会,时不再来,机不可失。你对我的到来应欢迎,高兴。我何尝有丢丑之嫌?心态好了,人自信了,何尝生意不成!工作中遭客户责备,被领导批评,不能感觉没面子,被责备,批评,是自己进步的一个机会。“道吾恶者是吾师,道吾善者是吾贼”古人早有语之。

第二:不要太注重得失。往往因为谈业务而谈,太看重结果。到最后,反而没有谈成。谈生意先得好好推荐自己,客户对你本人都尚不信任,那何尝会有生意可做,先把过程做好,结果自然会好,没有了过程,怎么会有一个好的结果呢?工作中同样如此,太注重待遇的好坏,反而做不好工作。工作做好了,自然一切都会好。待人接物关系也一样,太看重得失,有势利的嫌疑。

第三:不可感情用事。对待工作不可搀杂太多感情,感情多了,原则就少了。“没有规矩,不成方圆”,这样开展工作就难。在工作中遇到困难不能退缩,要坚强,明白困难只是暂时的,风雨过后往往都是彩虹。对工作一不满意,就想另谋高就,一朝不满就很难满足。如此循环,就成了候鸟,永远也飞不成老鹰。生活中也不能太情绪化,始终要有一个平和的心态,要能“骤然临之而不惊,无故加之而不惧”。而且人一旦情绪化,所有的能力就得不到正常发挥,自然就会影响工作。

第四:对生活、对人要宽容。古人曰:君子坦荡荡,小人长戚戚。君子度量大,心胸宽广,不计较小事。对人太计较、太在乎,忧愁、烦恼就会太多;生活中太苛求、太求全,人就不会快乐。不防对生活、对人宽容一点,也许天地就大了起来!

第五:换个角度思维。业务谈判中,学会站在经销商立场考虑问题,就能分析出经销商的心理,知己知彼,就能百战百胜;在工作中,学会站在老板、公司的立场考虑问题,就能透彻地理解公司政策,有利于业务开展;在生活中,学会站在朋友的立场考虑问题,“己所不欲,勿施于人”就能善解人意,交到好朋友;有了换位思考,心态就能明朗起来。

心态的调解,重点还是在于我们要不断学习,提高自己,思想丰富了,想问题自然就全面了,看待事物就会更通透些,当然就会乐观,此为心态上乘之界!

销售心态演讲稿

销售什么最重要,这句话似乎是老生常谈,真是仁者见人,智者见智,众说不一,是销售公司、奖金制度、企业文化、教育培训内容、销售产品?非也,笔者认为销售最重要的是"人心!"。

销售是流通领域里的一个组成形式,是人与人打交道最多的一种职业,买产品的是人,卖产品的也是人,开销售公司的还是人。人心向善,销售事业就能健康地发展;人心向背,销售事业就寸步难行。

销售在人,这是销售业界的共识,在销售工作中如何选好人、用好人和做好人,是每位销售人必须要进行思考的问题;做事先做人,也是我们销售人提倡的人生哲学。

在现实的社会生活中,做人的准则可能有千万条,但是,我们销售人员需要着重在以下几个方面进行锻造,相信对你的销售事业一定会有所启迪。

销售即将成为我国社会经济生活中的一个组成部分,这是改革开放带来的时代产物,销售人员要珍惜这来之不易的机遇,我们要爱祖国、爱社会,对社会要有一份"责任心"。

销售:人员对社会的责任心,主要就体现在工作上要依法经营,照章纳税,向消费者推荐优质的销售产品,自觉履行一个公民对社会的责任和义务,维护我国安定团结的社会经济新秩序。

销售既是一个事业,又是一种新的营销方式,在不断变化的市场经济发展中,我们每位销售人员都必须要有一个与时俱进的态度,对销售理论和实践经验要有一个"学习之心",在学习中进步,在学习中发展自己的销售事业。

销售人员的学习之心,首先就要端正学习态度,要敢于不耻下问,先当学生,后当先生。销售的学习过程也是一个不断复制的过程,更是一个实践的过程,既要谦虚谨慎,又要百问不烦,既是销售文化的学习者,又是销售文化的传播者,任重而道远。

销售企业是我们销售事业的发展平台,要珍惜企业给我们提供的创业机会。我们销售人员虽然不是企业的正式员工,与企业是一种合作的关系,但是,我们必须要热爱企业,因为销售人员的事业发展始终离不开企业的支持与帮助,所以,我们对企业必须要有"忠诚之心"。

销售人员对企业的忠诚,主要体现在市场工作上要积极宣传企业的产品和文化,用心打造企业的品牌形象;在市场行为上要始终与企业的.发展目标保持一致,要忠诚于销售企业的产品、制度和文化,要自觉履行销售人员的工作职责,维护企业的品牌和利益。

销售人员自身的发展离不开团队的帮助和培训,销售人员事业的发展一定要形成团队,这是销售工作发展的必然,我们作为销售团队中的一员,就必须要有一个"奉献之心"。

在实际工作中,销售人员的奉献之心主要体现在团队的发展与管理上。销售团队就是一个销售系统,销售人员在团队的发展中要做好传、帮、带,急团队所想,急团队所为,帮助他人就是帮助自己,只要团队有需求,自己就必须要责无旁贷,乐于奉献。

销售工作就是一项人与人打交道的销售工作,销售同事就是你事业中的财富和工作中的战友,要珍惜这种缘分,销售人员要爱同事,就必须要有一颗"关爱之心。"。

在工作中,销售人员对同事的关爱之心主要反映在市场工作上要同甘共苦,同事在生活、工作中有困难和需求时就要主动地去援助,需要担当a角时就要尽心尽责,彼此之间要真诚团结,相互关心和爱护,建立一个团结、健康向上的人际关系和工作环境,共同经营好销售这份事业。

我们销售人员的成长与发展,时刻都离不开父母的支持与厚爱,饮水思源,我们销售人员必须要爱自己的父母,对父母必须要有一个孝敬之心。

销售人员对父母的孝敬之心,主要体现在工作之余要经常打电话给父母,汇报一下自己的销售事业发展状况,让父母也分享一下销售事业的成果;过年过节时,我们有条件的都要常回家看看,让父母尽量多地享受到人间的天伦之乐,父母的健康和幸福就是我们销售人员的最大心愿。

销售事业是一份平凡的事业,与其他传统事业一样,要想取得销售事业的成功必须要有信心,俗话说"有志者事竟成"就是这个道理。

在实际工作中,销售人员的信心主要来源于自己的努力学习和对销售事业的积极投入,没有不成功的事业,只有不成功的人,我们要相信自己对销售工作的选择,春播一粒子,秋收一担粮,坚持就一定能胜利。

销售的本质就是销售产品,产品的最终使用者就是消费者,消费者是我们销售人员的衣食父母,销售人员热爱消费者,就必须要有一颗诚实的心。

在实际工作中,销售人员对消费者那颗诚实的心主要体现在对产品的销售和服务上。销售人员对消费者进行产品宣传和推荐上必须诚实,货真价实是销售人员的工作本份,不能夸大和误导消费者;为消费者提供销售产品服务时要真情实意,销售事业的发展依赖于市场的拓展,销售人员和消费者需要诚实的链接,销售事业的发展需要诚信来经营。

销售最重要的是人心,这是实践工作中得到的宝贵财富,在实际工作中拿人心比自心一切都能一目了然,对经济利益的追逐或许只是昙花一现,但用人心铸造的销售事业可以成为牢不可破的钢铁长城,它把幸福和快乐送给千家万户,更能提高我们的人生价值。

淡季销售心态范文

进入夏季,随着天气变热,乳品的销售开始进入一年中的低谷,在这个阶段,奶源相对充足,这就出现乳品的产量并没有减少,但市场的需求降低。如何在乳品的淡季展开有效的营销活动,提升品牌影响力,达到销售的提升。对于任何一个市场来说,其每一个企业的市场增量,都是来自以下两个方面:一是从竞争对手那里去争取顾客;二是进一步扩大市场的需求。无论采取什么样的方法,其市场竞争的存在,促使企业必须采取有效的营销策略进行营销。

一、联合促销,共同促进。

乳品的淡季是因为天气逐渐炎热,消费者开始发生消费转移,水果、冷饮都可能成为乳品的竞争对手。既然乳品外的产品都可能是争夺消费者的竞争者,乳品企业就有必要进行多角度的联合促销,尽可能多的给予消费者购买的机会。

1、联合终端搞促销。

无论淡季还是旺季,终端都是销售的关键。在旺季的时候,各个商家都会去争夺各类有效的终端,而在淡季,商家就会减少对终端的投入。那么要想在更长的时间内获得更高的销售目标,乳品企业完全可以在淡季和终端展开大力度的合作,反其道而行之,也会给消费者带去一种新的形象,同时也是对终端的支持。根据不同的终端类型,可采取的联合促销的方法有多种:(1)大型现代商超:支持其每月的dm,争取能够做重点推荐,把更多企业的销售信息传递出去;申请重点堆头;开展买赠等合作促销方式。(2)传统终端:可以给予终端较大的让利力度,占领终端的库存和资金,让其只能销售自家的产品;对重点的传统终端可以上促销员,定时促销。

2、联合相关产品促销。

相关产品和乳品要具备共性但还要有区别,比如蛋糕、面包、水果、鸡蛋等。联合的目的就是为了实现共赢,乳品企业完全可以联合这些产品进行促销,共同提升销量。

山西某乳品企业在2010年夏天和一家面包公司展开全面的合作,取得较好的促销效果。合作的面包公司在某市有12家专卖店,在合作期间,只要购买某乳品企业的产品达到50元以上,即可在面包公司的专卖店里8折购买产品;而对于消费者在面包公司购买50元以上的产品,凭面包公司给其的票据,可以到指定的销售终端购买某乳品企业的产品8折优惠,并能够送到家。这样的联合促销,双方的成本都可以降低,同时又起到了宣传作用,同时也提升了销量。

3、联合关联产业促销。

乳品的消费者主要是家庭中的女性、孩子和老人,在淡季要想出奇制胜,还有一种方式就是联合关联产业,提升销量。比如西南某乳品企业,在今年暑假开始前,联合某英语培训学校开展销售活动,其效果非常好。

“买500送500,英语健康双丰收”,凡在某乳业购买500元的奶卡(一种内部使用的充值卡),即可赠送价值500元的英语培训课程。此活动准确把握住消费的消费心理,在暑期,送孩子去学英语也需要花钱,不如购买500元的奶卡,在一年内随时可以消费某企业的牛奶,同时还赠送了价值500元的培训课程,消费者都踊跃参与。

二、小型路演,扩大销售面。

在淡季,除重度乳品消费者外,其他的部分消费者都会减少乳品的消费,这里面关键的因素是消费者选择的余地更多,比如水果、雪糕、啤酒、冷饮等等,都会分流消费者。要想在淡季也让消费者不断的感受到你的存在,开展小型路演活动基本是投入成本小,效果最大。

淡季由于天气炎热,不必全天进行这样的推广活动,一天中完全可以分为两个时间段进行,一是早上6点到9点,一是下午6点以后到晚上9点前。早上的时间段是上班的高峰期,小型路演活动可以吸引一部分上班族的购买,下午的时间段可以吸引家庭主妇购买。

二是现场宣传,其宣传的方式多种,在小型路演的活动现场,可以通过一对多的宣传,即一个人对周围的潜在消费者介绍产品、卖点、品牌、企业等内容;也可以通过一对一的交流进行宣传和销售。比如在活动现场可以展开订奶入户的工作,让更多的消费者能够一次性的购买更多的产品。品牌都是卖出来的,只有销售了更多的产品,品牌的影响力才能够充分的体现出来。

三、组合促销,比竞争对手更有策略。

现在的市场竞争已经不是单一产品致胜,而是产品组合致胜。特别是在淡季,乳品企业要想做到淡季不淡,就需要不断的有新话题给消费者,要不断的有热点让消费者知道,只有这样,消费者才会感受到企业是有活力的,是在不断成长的。在淡季,所有的企业其实都面临同一个问题,如何提升销量?这时候不在于你的产品质量怎样的过硬,关键在于你有什么样的组合。

通过产品组合策略,在不同的时段开展不同的促销活动,让消费者感知到企业的存在。市场营销的过程不仅仅是满足消费者的需要,也是不断打击竞争对手,并从众多的竞争对手中突出重围的过程。如何采取组合促销策略,让淡季变成旺季。具体来讲,可以通过以下几种方式进行:

1、从时间的角度上考虑。

2、从渠道的角度考虑。

渠道是企业产品销售的通道,只有渠道通畅,销售才会通畅。在淡季,企业完全可以通过以下的一些渠道策略进行促销:

(1)全渠道促销:产品销售的第一个环节,就是要让产品流通到经销商所掌控的各类终端,并通过这些终端进行产品的销售。全渠道促销分为两个层面,一是乳品企业可以通过对所有渠道的促销,把经销商的库房占满,促使经销商必须在某些时间段内把产品销售完毕。二是对消费者的促销,也就是所消费者在所有的渠道中,只要购买某乳品企业的产品,都可能有促销的支持。

(2)单渠道促销:乳品企业选定某类渠道作为促销的主渠道,集中精力,打歼灭战。比如在商超,进行大力度的买赠促销等。

(3)全渠道单品促销:选择某一个单品,在所有的销售渠道内进行促销。

(4)全渠道多品种促销:选择所有的渠道,并对多个品种进行促销。

(5)单渠道多产品促销:选择某一个渠道,但可以是多个品种的促销。

(6)单渠道单一产品促销:选择某个渠道,只进行一个单品的促销。

从渠道的各个角度考虑,每一种促销形式都可能有不完美的地方,都可能受到竞争对手的跟风,但关键在于:企业选择什么样的渠道进行促销,可以把企业的优势发挥出来。比如某乳品企业的商超渠道没有专门的销售人员进行销售活动的管理,根本都搞不清楚商超系统的运营体系,那么,要是选择超市系统进行促销,必定是手忙脚乱,没有好的效果。

3、从产品的角度考虑。

产品是营销的基础,企业也可以从产品的角度去考虑淡季的营销活动。简单的来说,可以分为两种形式:

(1)单品促销:选择某款有潜力的产品进行单品促销。所谓的有潜力的产品,是指产品的口感好、利润率高、市场的增长速度较快,只要具备这几点,企业一定要抓住机会,制定有效的促销措施,通过单品带动所有产品的销售。

(2)全品项促销:一个拳头最有力量,选择全品项进行促销,是不得已而为之。比如在淡季出现多品种的产品库存怎么办?只有一个办法,采取全品项的促销,减低库存量,让产品流动起来,营销就做好了。从另一个角度考虑,全品项促销可以造成一种规模效应,消费者看到企业这么多产品都在做活动,从消费心理来看,有活动就是变相的优惠,这样总会有促进消费者购买的产品存在。

选自作者2013年出版的《乳业营销第1书》,当当,卓越有售。

员工心态培训课程感想

一个月的培训都是利用午休时间或下班以及休息时间开进行的,让人感觉到身心疲惫。培训的内容很丰富,如果公司领导合理安排培训的时间效果会更好的。本人因工作需要物业前台需要有人值班,所以不能参加完全部的培训课程非常可惜。

公司的培训不应该只是为了完成任务的形式来对公司的员工进行培训,应该切实的考虑到员工在此次培训受益的效果为目的,为员工综合能力凭的提升合理的安排一系列的培训。外请专业公司来陪训固然是好,但企业是要不断发展壮大的,公司应该培养自己的专业培训人才,所有正规的大公司都是有计划性和有针对性的'不同个岗位以及不同层次的员工进行有效培训。从一个公司的培训安排就可以体现出一个公司的领导的工作能力。公司总部的职能部门礼应先接受培训,后再合理安排时间分别对各岗位的工作人员进行系统的有效的培训。

企业要制定一个适合本公司的规章制度,而不是抄袭其他公司的制度当自己的来用。公司的制度制定是需要从上到下贯彻执行的,而不是只对个别部门或是个人而言的。当然公司的规章制度是可以修改的,但是向着好的方面去改进,而不是为了高层管理人员违反公司制度不用受到约束而更改。公司的奖惩制度要透明,不要只是为了约束一线员工而制定,要一视同仁不能偏私。公司的员工是向着领导看齐的。建立自己的企业文化,以业主至上的服务念,从上到下领导要以身作则,给下属树立一个良好的形象。

公司有专门对执行力做过单独的培训,要提高执行力就要做到诚实做人,认真做事。我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事。做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中,常常是有制度,有措施,也有违章。究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局,就象我们物业管理处一样,部门管理的范围越来越大,更需要我们树立一种积极向上的工作态度,诚实认真地执行好企业的每一项决策,正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德;工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。

将近半从“心态”到“沟通”,从“细节决定成败”到“如何制定目标”这一系列非常精彩的培训内容使我想到了很多东西,但是想得最多的还是如何将自己的本职工作做得更好,从以上的学习内容中我体会到了这些。

日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成。反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说,观念决定思路,思路决定出路。观念转、天地宽,观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为,有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果。只有转变观念,解放思想,企业才能始终保持快速发展,才能始终充满蓬勃旺盛的精力。我们要认识到,任何一个企业的发展,不仅仅是战略决策,经营规划等等,更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作。

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销售心态与素质

1.当客户沉默了几秒钟,正好是签单的时机,不能放弃!

2.客户最在乎的是看你说话的态度与给他信心,而不是你的产品介绍很清楚;介绍产品是给客户信心的传递。

3.客户敢叫你过来本身就没有把几千元看在眼里,一直是销售人员把几千元看在眼里,才会经常失败而归;客户让你过来,是希望你可以让他可以相信!他如果没有购买力也不会叫你过去。

4.客户叫你过去就是要叫你过去合作成交收钱;只要你敢相信你能帮到客户,帮他们做决定,他就会跟你合作!

5.我最喜欢在客户面前能放开心胸的销售人员,因为他们在气质上已要做到亲和与自信。

6.我最喜欢的销售人员是性格是怎么样的就表现出来,你讲话快就快,不要装,把真性情表现出来,就会让人喜欢!因为这就是自然,自然的力量是很大的!

7.每个销售人员如果认为自已公司的产品太贵了,那他一定卖不出产品。

8.如果你不认为公司的产品超值,那你就不可能告诉客户这产品真的很值,很超值。

9.自已要相信自已是最有责任心的人,不可能让客户跟你合作会受到委屈。

10.自已要自我感觉非常好,非常的爱自已,才能爱大众,爱更多的陌生客户!销售的力量会更大!

11.每个销售精英都是在找到销售的感觉后就一直不断的出单,到账。没有销售感觉就是没有销售的动力和乐趣!

12.一个没有热力,笑容,激情的销售人员,很难在短短十几分钟把客户的购买灵魂激活,只有自然,真诚,自信的人才能让客户马上跟他签单。

13.我最喜欢销售人员是坚信他卖的产品是最好的,最值的,我才有可能产品购买的动机。

14.我不喜欢被我一拒绝他产品不好的销售人员,或者说我考虑一下时,销售人员的脸色就变了,就变得不会引导我,变得没有亲和力与自信,从而不会把我的拒绝放一边,太在乎我了。然而我是不会跟这样的销售人员产生购买的,因为他已经败给自已了。

15.我相信最出色的销售人员是最不在乎产品的价格的,他会把价值与服务体现得最大化。

16.做网络营销几千元的产品,好在可以在短短的时间内签到单,好在这里,因为每个企业的都消费得起。

17.广告不管是大企业还是小企业都需要做的,像大企业,可口可乐,联想,海尔。。。不也是天天也都是在做广告吗?所以不是说客户现在生意很好就可以不需要广告,这种企业的观念一定要改变。

18.销售人员的乐趣太多了,每天总是在不断的分析,交朋友,而且不断的增加自已的信心,表现自已,帮客户做决定。

19.销售精英会常常分享自已成功的那一刻!因为需要不断的总结成功的经验。

20.最爱说话的人,讲话最有智慧的人,又是理性的人,必定是成功的销售冠军!

市场部学习资料2011-5-8。

销售管理培训课程介绍

海尔的总裁张瑞敏曾说,一个世界级的品牌,体现的并不是外在变现出来的产品做得怎么样,质量怎么样,本质是用户的认同。毫无疑问的,在服务上,最能体现着一点。企业的竞争策略主要有两种,要么是价格优势竞争,要么是差异化竞争,服务就是一项非常有效的差异化策略。许多企业管理者经常存在一些认识误区:认为提供服务要花费时间、金钱,得不偿失,只有停止服务,才有更多精力去发现和争取新顾客。

事实并非如此。在生活质量和消费水平日益提高的今天,消费者往往欣赏高质量的服务,并愿意一次又一次地回头光顾你的生意,且乐意并主动向别人介绍。营销界有这么一句话“顾客满意他只会告诉8个人,若顾客不满意他会告诉22个人!”所以说世界上好的生意都来自于好的口碑和回头客是极有道理的。口碑有三大好处:不花钱、传播速度快、信用度高。无形中,企业就通过其收到了便宜而有效的广告效果,从而提高了在客户中的信任度、增加了业务的信誉,同时还获得了更多的客源。

在市场竞争越来越激烈的现代,在产品质量趋于一致的同时,企业应更重视服务的质量,同时,要注重创新,只有不断地创新,不断地改进,企业才能增强竞争力,才能立于不败之地。

最后,我想说,我很庆幸能选修这门课程。每上一堂课,我都会经历一次心灵的震撼。它让我切实感受到了服务营销发展的必然性、重要性以及在服务营销迅猛发展的大环境下,企业与服务营销人员应如何作为才是正确之道。同时也让我明白了作为一名市场营销人员该有的责任与义务。而这对于一个企业、一个服务营销人员来说,也同样有着极其重要的意义。希望我这篇文章也能给大家一些启发。

员工心态培训课程教案

引导语:员工心态培训课程的作用首先在于它可以提高员工的情商。下面是小编为你带来的员工心态培训课程教案,希望对你有所帮助。

与智商相比,情商的高低在很大程度上受到后天因素的影响,它主要是通过后天的学习、培养和锻炼而形成的,所以,心态培训对于提升员工的情商有着直接的作用。

心态培训的第二点作用就是有效地激励员工。“一支军队战斗力的3/4是由士气决定的”这是拿破仑曾经说过的。而心态培训可以提高员工的期望值,提高员工的士气。

授课老师:徐清祥

课程时间:1-2天

课程对象:销售人员、营销人员、导购人员及其他人员

一个拥有好心态的人,势必会在销售道路上超越自己,创造销售奇迹。 做销售和体育比赛有相通之处,如果说技能是取得胜利的基础,那么在势均力敌的情况下,夺得冠军最重要的因素就是心态。实践证明,销售业绩的80%是由心态决定的。只有树立了正确的销售心态,敢于面对失败,奋斗不息,才能走出一条完美的销售之路。

1.塑造正确的销售观念,培养积极的销售心态

2.驱除所有负面的情绪,建立积极坚定的信念

3.树立正确的工作定位,挖掘最大销售潜能

4.培养对销售的热情,全力以赴投入工作

销售人员心态培训课程大纲:

心态决定销售的成与败

好心态是成功销售的第一步

销售成功的80%来自心态

摒弃消极的心态,以积极的心态去做销售

心态决定销售业绩

害怕拒绝,为自己寻找退缩的理由

在客户面前低三下四,过于谦卑

满足于已有的销售业绩,不思进取

经常抱怨市场不景气,从不反思自己

欠缺必胜的竞争心理,害怕同行竞争

自我设限,能力发挥被钳制

急于求成,缺乏耐性

1、学习的心态;

2、积极的心态;

3、老板的心态;

4、感恩的心态;

5、宽容的心态;

6、拒绝找借口的心态;

7、持之以恒的心态;

8、平衡的心态;

9、付出的心态;

10、自律的心态。

现场演练

战胜“怕拒”的心态

敢于先开口

激发客户的亲切感

避免突出个人看法

快速获得客户的认同

抓住客户购买动机

设定客户的期望值

通过产品打动客户

妥善安排最佳约见

适宜的提出成交请求

及时确认成交结果

持乐观态度

留下良好印象

请求客户推荐

记下客户资料

第五部分:销售人员心态培训总结

员工心态培训就是拓展员工观念,帮其建立起成熟的工作心态,遇到困难和挑战时,能保持积极、平和、愉快、乐观的心态,从而实现目标,取得成功。是销售人员培训的第一步。

销售员工心态培训

初入职场,难免出现各种各样的问题,心态是非常重要的一方面,而职场新人在心态上很容易出现两个极端:战战兢兢和虚荣浮躁。无疑,这两种心态都是不合适的,都是一种浮躁的表现,对于毕业生来说,试用期其实就是一个浮躁期,担心害怕或者是自我感觉太好都是不正确的,这种现象在某种程度上是正常的,但是也需要合理的引导和处理,不能盲目的浮躁,这样会找不到方向和目标,对自己的发展非常不利,那么为什么会出现这两张极端的心态呢,本文员工心态培训网小编就为大家分析一下原因吧。

原因一:急于求成

初入职场的大学生在刚参加工作时,往往会表现出一种非常积极,充满激-情的工作心态。然而,一旦自己在短期内的努力,没有马上得到回报,就会认为这公司不重视人才,没有伯乐,在人才的管理上存在问题,好象自己在这里工作没有前途。在这种情况下,一些人又会产生一种想跳槽的想法。殊不知,在这里工作的老员工他们无论在工作的能力还是在工作的经验上都比现在的你做得更好。也许你就是下一个很有潜力的股,也许领导会在对你考查一段时间后,会让你从事更多的更重要的工作岗位,但由于一个急于求成的心态,让成功与你失之交臂。

原因二:“围城”

刚参加工作的大学生在和自己同学交流的过程中,很多人都表现出对目前工作的不满,甚至对别人的离职特别不了解,认为那么好的`工作怎么会离职那,这就是一种“围城”的心态。

里面的人想出来,外面的人想进去,一山望着一山高。人们都一直在向外思考,而没有向内去思考自我,去站在企业和社会现实的角度去考虑一些问题。当出现这种浮躁心态的时候,有没有认真思考过究竟是自己的问题还是企业的问题。沉下心来,踏踏实实地干一段时间,当真正的融入到企业里干一段时间后,也许你会重新找到自己的定位,发现自己的价值。

原因三:理想与现实的脱离

虽然当前的大学生很清楚大学生就业形势的严峻,但在工作上都仍然会出现一些比较理想的想法,希望自己所在的公司规模要大,知名度要高,管理规范和成长空间大。用人单位一般都会让大学生从底层的工作做起,从事一些简单和枯燥的工作。在这种情况下,与他们所想象的理想的工作存在很大的差距,于是,就会出现一些跳槽的现象。

我们强调心态的重要性,是因为心态很多时候都是决定你会不会努力工作的因素,没有一个好的心态,工作怎么会有起色,又怎么会给企业带来效益呢,又如何去表现出你的能力呢?不要急于求成也不要自满自大脱离现实,一步一步的走下去,会更加扎实,员工心态培训网,专业提供新员工心态培训课程!

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销售心态心得体会

销售是一个需要具备特殊技巧和心态的职业,它要求销售人员具备扎实的产品知识、良好的沟通能力以及积极的心态。在长时间的从业中,我深刻体会到了销售心态对于业绩的影响。在这篇文章中,我将分享我对销售心态的一些体会和心得。

第一段:积极的心态是成功的基石。

一个积极向上的心态是任何销售人员都必须具备的素质。销售工作中,我们经常面临拒绝和困难,但是如果我们能够保持积极的心态,就能够更好地应对这些挑战。一个消极的心态会使我们放弃努力,产生消极情绪,从而影响我们的工作表现。然而,当我们保持积极心态时,我们会更有动力和耐心去寻找解决问题的办法,克服困难并提高销售表现。

第二段:专注于客户需求。

销售人员的首要任务就是满足客户的需求。然而,有时候我们会忽略客户的真正需求,过于关注自己的销售目标。我曾经遇到过一位客户,他对于某一产品的价格非常敏感,我本可以提供其他类似产品给他,但基于个人利益的考虑,我竟然没有提供选择,结果导致了业务的丢失。当我回过头来反思自己的行为时,我意识到真正的销售就是要以客户为中心,真正理解客户的需求并提供最佳解决方案。

第三段:提高自我信心。

自信是销售人员最宝贵的财富之一。只有自信的销售人员才能够在客户面前表现出最佳状态。然而,自信并非来自于天生的,而是需要通过努力和实践来培养。我曾经在接到一个重要客户的面试时非常紧张,怕面对客户的提问失言或者表现不佳。为了提高自己的自信,我花了大量的时间准备,并寻求了一些老练销售人员的建议。最终,当我在客户面前时,我能够自信地回答问题,并成功地获得了合作机会。自信不仅仅可以提高我们的销售表现,还可以使我们更具有影响力,更好地与客户建立良好的关系。

第四段:保持耐心与毅力。

销售工作需要有足够的耐心和毅力。在销售过程中,我们会面临到各种各样的困难和压力,很多时候,我们的努力并不能立即产生预期的结果。但是如果我们失去耐心并过早放弃,那么我们将失去更多的机会。有一次,我花了很长时间与一位潜在客户进行沟通和洽谈,但始终没有得到他的肯定回应。然而,我并没有灰心,而是坚持不懈地与他保持联系,继续提供他所需要的信息和建议。最终,他成为了我最大的客户之一。这个经历告诉我,只要我们保持耐心和毅力,面对困难时不轻易放弃,成功就在不远处。

第五段:持续学习与成长。

销售行业是一个竞争激烈的行业,只有不断学习和成长,才能在这个行业中脱颖而出。我始终相信一个优秀的销售人员需要不断提升自己的能力和知识。我定期参加销售培训、阅读销售技巧书籍,并保持与其他销售人员的交流和学习。通过持续学习,我不仅提高了自己的专业知识和销售技巧,还拓宽了自己的销售思路和眼界。这些学习和成长不仅使我在销售中更加游刃有余,还为我在职业生涯中打下了坚实的基础。

总结:

销售心态对于销售人员来说至关重要。积极的心态、关注客户需求、提高自信、保持耐心与毅力、持续学习与成长,这些都是帮助我们在销售工作中取得成功的重要要素。我深信,只有在不断调整和提升自己的心态时,我们才能成为出色的销售人员,并在这个竞争激烈的市场中脱颖而出。

销售心态培训心得

20xx年8月20日为期一天的《专业销售技巧》培训已经落下帷幕。作为刚刚步入上海宝井作为销售代表的我,显然归根结底主角的转变还是新环境的适应都还需要一个循序渐进的过程,因而刚开始内心成形出现一些不难免会或者说是很幼稚的想法。然而幸运的是,公司很快为我们搭设了这样一个很好的学习平台,十分感谢公司给我一个良好的学习机会,学习路程虽然很短,但我感觉确实是受了很大的启蒙,受益匪浅,也许在十多年以后这仍然是我能够清晰记得的最完美的回忆;其次,我要感谢公司的人事部,给我们如此销售珍稀的机会去深入的`了解销售,认识销售;然后还要感谢的是要在这一天,为了培训,辛勤工作劳作的培训老师及后勤人员,是你们卓越的潜力让这次活动丰富多彩,高潮迭起,是你们的敬业无私奉献和无私奉献,收获让我们感觉到我们的业务培训颇有收获。

听完孙培俊志成的课,深感销售人员是企业开拓市场的先锋,而一个优秀的销售人员应具备以下素质:

一、良好的专业知识。重要对于社会各类信息的收集很重要,而对于本行业的专业知识更要清楚掌握,打电话前、拜访客户前就就应清楚地明白自己看清楚将要做什么、需要得到什么,也就能让自己有把握在第一时间清楚,自己该准备什么;在与客户沟通时,有了强大的信息库支持,不但体现出更业务员渊博的知识,而且能让你从容不迫。

二、充沛的学习的热情。“思想改变命运,此刻决定未来”,那我们话虽如此该做些什么?此刻就应多学习:拜良师、结益友、读好书、爱培训。我将以自己的真心证明一点这一点,先天天赋不足,用后天的努力来弥补。

三、敏锐的侦测潜力和口才。在那里,孙先生提到“细节决定成败”,他说“糟的业务员就应常来劲做到脸笑、口甜、腰软、手脚快”!

四、懂聆听,会提问,善于把握客户的性格特点,认清人际风格,加以利用。客户资源是事业的基石!如何正确地处理人际关系,将决定着业务是否能顺利进行;而懂得认真聆听,表现出应有的谦虚,是处理人际关系中最起码的先决条件。

五、对工作持续进取的心态,别人能做到的,我也能做到,还会做的更好。孙先生经历过成功,也感觉过失败,但他依然以进取的嘉实超短债态度,品尝着人生百味,他,做到了一般人则无法做到的,这种用心乐观的精神绝对值得我学习。

六、不要轻易放下。

在培训资料上,孙培俊文达更多的时候是在“授人以鱼,不如授人以渔”的指导思想下讲授《专业销售技巧》,对我们“职业生涯”进行规划,让我们协会理事用用心、主动的心态看待工作,并让我们坚定工作信念,更多的是,孙先生指明了我今后的未来工作方向,为我剖析出更清晰、明畅的工作方法。

什么样的爱情观态度决定什么样的心境。我很平凡,但我有一颗不平常的心。再也不会因为充满乐观的信念而快乐喜悦,我会因为付出而热切付出着收获,我会在我的人生道路上去领悟孙先生在授课中其传达的中其精神力量,持续一种客观的奋发向上的人生姿态,尽人力,安天命,享受生命的充盈,感受工作的快乐!

销售培训课程感想范文销售培训课后感悟

一次销售培训,让我们对销售技能和技巧的了解更进一步。接下来就谈谈收获吧。

说话是一种艺术。

1、沟通很重要,是交际的开始。如何做到有效沟通――主动出击!

人与人的交流很关键,在我们营销的道路上更为重要。做销售的首先要把自己推销出去,陌生的队友们从四面八方走到一齐,需要我们主动交流,尽快在短时间内融入团队,让大家记住你,记住你所做的行业,给大家留下深刻的印象,所以,结交需要主动出击。

2、要学会适应环境。在最短的时间内适应一切,融入群众,融入你的团队。我们平时也一样,要适应大的社会环境,环境不可能来适应你!把自己的个性化极强的一面,主观意识太强的一面收敛一下,顾全大局,适者生存,不适者淘汰!

4、人的潜力是无限的。人的潜力需要不断的挖掘,珍惜每一次挑战自己的机会,不要把自己局限在必须的范围内,认为好多事情办不到。论文写作要勇于冒险,敢于尝试自己从来不敢做的事情。你会发现,你不比别人差!你也很优秀!

5、重新认识销售。会说话,说对话才是关键。

良好的专业知识。对于社会各类信息的收集很重要,而对于本行业的专业知识更要清楚掌握,打电话前、拜访客户前就就应清楚地明白自己将要做什么、需要得到什么,也就能让自己在第一时间清楚,自己该准备什么;在与客户沟通时,有了强大的信息库支持,不但体现出业务员渊博的知识,而且能让你从容不迫。

二、旺盛的学习的热情。“思想改变命运,此刻决定未来”,那我们此刻该做些什么?此刻就应多学习:拜良师、结益友、读好书、爱培训。我将以自己的实际行动证明这一点,先天天赋不足,用后天的努力来弥补。

三、敏锐的观察潜力和口才。在那里,孙先生提到“细节决定成败”,他说“好的业务员就应常做到脸笑、口甜、腰软、手脚快”!

四、懂聆听,会提问,善于把握客户的性格特点,认清人际风格,加以利用。人脉是事业的基石!如何正确地处理人际关系,将决定着业务是否能顺利进行;而懂得认真聆听,表现出应有的谦虚,是处理人际关系中最起码的先决条件。

五、对工作持续用心进取的心态,别人能做到的,我也能做到,还会做的更好。孙先生经历过成功,也感觉过失败,但他依然以用心进取的态度,品尝着人生百味,他,做到了一般人无法做到的,这种用心乐观的精神绝对值得我学习。

销售培训课程的工作计划

作为入职的新人,必须要先了解公司历史和经营目标、企业文化、公司的制度;组织机构设置和权限情况;主要的负责人员,公司财务状况,以及主要的车型与销售量。还可以特别举例销售精英的业绩情况。

第二步、企业的产品情况(详细的考核)训,特别是所售产品的详细情况。

这可以说是销售技巧的最基本培训,也是一个非常核心的要点。因此,在培训前要提出作业,并且对培训进行相关的考核。在全过程的培训完毕之后,还可以再进行一次全面的考核。其中,所售车型产品这个是重点。

第三步、了解顾客的类型。

根据产品的培训,引出客户的类型。

要了解各种类型的顾客,特征、以及相关的对策,另外,还要了解他们的购买动机、购买习惯。

第四步、竞争对手的了解。

了解产品和顾客类型之后,接着要培训的是竞争对手,俗话说“知己知彼,百战百胜”。既要了解自己,还要了解公司的竞争对手的产品优点和缺点,以及对手的策略和政策。

第五步、销售流程的培训。

销售流程也是培训的重点,属销售技巧中的大概工作流程。

用一周的时间让新人了解车型,或给分类主打那几种车型,主要是被参数,被配置。然后礼拜天考核。

2:第二周分车型,价格,不同车型的不同配置。用礼拜天考核。

3:第三周跟着师傅学习接待,话术,师傅接待客户的时候让新人在一边观看,学习,了解接待的基本流程,和客户的交谈方式询问方式。礼拜天初次绕车演练。

4:第四周,每天进行绕车演练,真正接一位客户,如果有车展的话,让新人去锻炼锻炼,是一个很不错的成长方式。

5:第二个月,进行复检,检查基本车辆信息,前两周,至少接四次客户,接完后总结自己的不足与缺陷,然后再学习,第三周,一天接一位客户,并且把客户留店时间保持越长越好。最后一周跟着老客户,学习交车挂牌,过户保险等新车交付的事项。

当然在每天都接客户的时间里,坚持打回访,力争客户二次或多次来店。可以帮老销售顾问打。

销售心态培训心得

怀着一种展枝的心态,我有幸举办安徽盐业举办的营销知识与业务技能培训的培训。在此次培训课程过程中,徽商业学院的教授对营销手段技巧,客情关系的管理等等进行了详细介绍,并对其中的一些进行了重点讲解,包括营销技巧中的策略,如何开拓市场,如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护和平维护。并且用超多生动的案例教学,实用性和操作性强,问答采用互动和内场问答等方式,生动易懂,张弛有度,我们在简单的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训,我简单谈谈我的。

信心是人因办事的`动力,信心是一种力量。每一天其他工作开始的时候,都要鼓励自己。要用一种必胜的心态急著先声夺人应对客户和消费者,在推销商品之前要把自己给推销出去,对自己要有信心,只要把自己推销给客户了,才能把产品推销给客户。凡事要有诚心,心态是决定一个人做事的基本要求,亦须抱着一颗真诚的心,诚恳的对待客户,对待同事,只有这样,别人才会尊重你,把你当朋友,才能够理解你的产品。业务代表是公司的形象,企业素质的体现,是连接企业与社会,消费者,经销商的枢纽,信任是你业务的保障。处处留心皆学问,要养成勤于思考,善于销售经验。机会是留给有准备的人则,同时也留给有心的人,作为业务员,客户群的每一点变化都要去客群了解,努力拿捏每一个细节,做个有心人不断的提高自己。销售靠合作,离不开领导成员的英明决策,离不开公司的深不可测,离不开各部门的支持配合。总的一句话,耐心细致,感动至上。

一件好的产品,要有好的市场,好的营销策略。同时网络的建设是销售产品的主宰,让你掌握产品的一切相关事由。开发行业需增进与客户的友谊,熟悉客户的经营现况,改善自身经营管理水平,更好的将产品推销到客户手上。好的营销策略是有准备的,有的,是帮忙客户怎样更好的去销售加盟商品类,为客户出谋划策,包装产品,做促销活动。让客户觉的你是真诚的人,是能够信赖的人。我们和客户是利益的达致纽带是信任的保证。

透过这次培训,我受益匪浅,真正认识到营销技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要加速加快一个用心的心态,要有信心,职责心,要有虚心,进取心,要有恒心,要有感恩之心,做到超越平凡,追求卓越。

销售心态培训心得

为期两周的销售实训课在本周拉下帷幕。作为一名经济与工商管理学院网络营销专业的学生,我深有体会课程这次的实训课程,并且在此次的销售中获得了许多在课本及生活中不易得到的宝贵知识。虽然上课从期间老师那里学习到了不少成功化工企业的营销方法,但是透过这次实训后才,深深的感悟到自身目光短浅,并透过实训课程开拓视野,提高营销潜力。

开天辟地的第一节课时,唐老师就对本次的实训做了简单的介绍以及主办方本次实训的培训课程的安排,初试五人一组,每组完成6个专题项目。我们的第一个专题项目是行业市场分析,在进行分析时我们需要搜集超多相关资料按照行业市场现状、竞争格局、消费者行为分析等方面依次剖析行业市场,在规定本次内我们需要撰写时间调查报告并将分析成果透过ppt绘图的形式诠释同学们给全班同学。在听过第一课后的任务安排后,全班都沸腾了,每个小组都聚在一齐讨论起选取哪个行业市场,个个摩拳擦掌,相信在此次的实训课中每位同学都能够大展身手,展示自己的潜力。

转眼第一次的成果汇报会来袭转眼了,每个小组依次上台演示。台上同学做的ppt画面新颖,讲解到位,选取的行业分析也各不相同,有火锅、女鞋、面包、通信等行业,不胜枚举,十分精彩;台下同学认真吸取经验并提出疑问,整个场面热火朝天,像极了一场别开生面的一连串辩论赛,每个人都是乐在其中,受益匪浅。

透过的成果汇报及调查报告的撰写,同学们能够轻车熟路的完成以后的专题项目。在这其中我充分感受到了团队的力量,由于任务量不够大,工作组能够成员都能够服从组长的分工,认认真真、保质保量的完成小组业务合作,这也保证了我们成果汇报的高质量。

现了差距。最后的项目是实施综合分析分析,一个行业、一个品牌虽然需要进行全方面的剖析,工作这也算是我们对两周以后做的工作的一次汇总报告。

此次实训课就要一触即发,我似乎还有意犹未尽的感觉,创造性时虽然有些困难,但是收获成功的愉悦感感觉是令人十分愉悦的。平常沉默寡言的同学们也在此次实训课程潜力表现了出色的中其,说明教研课对我们是好处非凡的。两周真的很短暂,在这段时间内则每一天我都能学到不同的营销知识,还能够帮助与组员沟通合作,培养自己的团队合作精神,让我获益良多。

销售人员素质与心态

在营销导向型经济时代,市场成为决定企业胜负的决斗场,营销水平的高低直接决定了企业的生死存亡,拥有一支强大的营销队伍是企业成功的前提和基础。如果没有一支优秀的营销队伍,企业在斗智斗勇的激烈市场竟争中肯定是不堪一击的,所以拥有一批优秀的营销人员则成为建设高素质营销队伍的重中之重。华安保险江苏分公司在成立之初就一直非常关注保险销售人员的素质建设,以下几个方面是华安保险在提高销售人员素质的措施和设想:

一、提高保险销售人员的入司门槛和行为准则。

首先,建立营销员的资格准入制度。第二,通过公司规章制度对营销员的行为有22条禁止性行为,明确了营销员的行为规范。反对误导,维护消费者的知情权。第三,建立持续教育制度,通过正面教育使营销员知道该怎么遵守诚信的行为规范。第四,对营销员的不诚信行为会依法进行惩处。第五,准备建立营销员诚信档案,对营销员的诚信记录进行考核和记分。第六,在条件成熟时,实行挂牌展业,这样有利于提高营销员的市场诚信度。

员应当具备的诸种素质中是处于核心地位的品德是人们世界观、人生观和价值观的集中表现,是决定人的行为动力和行为方向的内在要素。作为一个优秀的保险业务员理应具备良好的品行素质。首先必须具备良好的道德品质,就是要具有无产阶级的道德品质,它是保险从业人员总体人格的反映。其具体表现有:热爱祖国、热爱党、尊重事实、尊重知识、尊重他人、全心全意做好客户的服务。保险业务员作为保险人的代理人乃是保险业界的中坚力量,优秀的保险从业人员更是保险业必不可少的骨干力量。优秀的保险从业人员理应自觉的确立无产阶级的世界观和人生观,勇于为自己所选定的事业而努力奋斗。作为优秀的保险从业人员还应能时刻不断保持和发扬中华民族传统中优良品质。华安保险一直以来非常注重保险销售人员的素质提高,公司不定期的对销售人员进行培训和户外拓展训练。公司网络学院的建设也为员工随时的进行学习,大大提高了华安销售人员的综合素质。

学、心理学等常识,以力争使自己成为本行业、本部门名副其实的行家里手。与此同时好的保险从业人员还应掌握些一般的历史常识。首先,历史与我们每个人都存在着或多或少的某种必然的联系。其次历史与保险从业人员之间是一种辩证的关系。一个优秀的保险从业人员应该是对历史有所了解而又有正确历史观的人。再就是历史是现今保险从业人员的一面镜子,它能开阔保险从业人员的视野,通过对历史知识的了解和掌握,可以使保险从业人员在为人处事方面有个借鉴。健康的心理是保险从业人员得以全面发展的基本要求,更是其在从业过程中充分发挥自身智慧和能力、积极从事社会实践活动,不断迈向更高层次的起码条件。更是保险从业人员取得事业成功的心理基石。要养成良好的人格,首要的问题是能正确认识自我,扬长避短,不断完善自己,其次是努力提高自身对挫折的承受和忍耐力,从而对挫折有个正确的认识,在挫折面前不惊慌失措,能采取理智的应对方法化消极为积极。挫折承受能力的高低与其个人的思想境界以及个人对挫折的主观判断和挫折体验等密切相关。提高个人挫折承受力必须努力提高自身的思想境界,树立科学的人生观和价值观,不断丰富和积累人生经验和人生知识。调节好自身的认知结构、情绪状态、不断磨砺个人意志品质,改善自己的适应能力,学会自我调节,保持和现实的良好接触,充分发挥自身的主观能动性,使我们的人际环境更和谐。

四、销售人员应具备严谨的工作作风、营销能力以及与客户建立良好业务关系的能力。

不管他们的是什么动机,如果没有营销人员组织不好,凝聚力不强,工作不尽力,他们就不能满足现在的客房越来越多的要求。优秀的营销人应能坚持制定详细周密的计划,然后坚决执行。在营销工作中没有什么神奇的方法,有的只在严密的组织与勤奋的工作,优秀的营销员从不稀稀拉拉,他们依靠的是勤奋的工作,而不是运气或是雕虫小技。“有人说他们能碰到好运气,但那是因为他们早出晚归,有时为了一项计划要工作到凌晨两点,或是在一天的工作快结束、人们都快离开办公室时还要与人商谈。如果一个营销员不能让客户订货,其他技巧都是空谈。不能成交就称不上营销。因此,如何才能成为一名优秀的营销员?那就是一种百折不挠、坚持到底的精神。优秀的营销员和优秀的运动员一样,不畏惧失败,直到最后一刻也不会放弃努力。优秀的营销员对自己的产品深信不疑,他们非常的自信,认为他们的决策是正确的,他们渴望做成交易。在当今的关系营销环境中,优秀的营销员最重要的一点就是成为解决客户问题的能手和与客户拉关系的行家。他们能本能的理解客户的需求如果。优秀的营销员应全神贯注、有耐心、够周到、反应迅速、能听进话、十分真诚。优秀的营销员能够站在顾客的立场上,用客户的眼光看问题。当今的客户寻求的是业务伙伴,而不是打高尔夫的伙伴。优秀的营销人员要目的明确,不是讨别人喜欢,他们要的就是盈利,同时也会想到客户将向何处发展,他们怎样才能帮上客户的忙。

以上几点是华安保险目前在做和未来工作的重点,相信随着保险市场的越来越规范,销售人员素质和能力的提高,保险行业一定会受到社会人士的尊敬。

销售心态培训心得

转眼间,一周的销售实训结束了,给我留下的是无穷的回味和深刻的体会。这次的实训副标题是“校园经济”。校园经济是综合型学生、依托校园而发展起来的一种经济。其主体是大学生,发展学门也主要来自于校园。这贴合是个贴合我们目前状况的技术培训,此刻的我们面临着找工作或创业的填入。透过这次实训我们能够看清楚我们自身的关于须要创业的好点子,能够打开我们另一个通往成功的大门。

这次是一个团体作业,我们团体一共有五个人,当得知这次实训的主题,我们各抒己见,看我们的创业从哪方面入手,最后根据我们团体五个人的和意见,我们确定推断出我们的卖点是早餐。可能早餐对于我们来说,并不是什么新鲜事。但是作为一个在校居住的'大学生,每一天应对食堂一样的早餐或是外面我们认为不健康的早餐,还有一点就是此刻的大学生青年教师都有睡懒觉的习惯,那样就会忽略吃早餐。但是早餐对每一个人来说都很主要重要,不能忽略。根据这些意见,我们的“早点来”早餐店就应运而生。我们的早餐店最重要的亲自功能就是一个把早餐送到消费者的手里。

做策划书之前,我们构想好了实训每一天的任务,根据计划,我们在努力,每一天都认真完成任务。首先我们分析了这次营销的环境,只有先对分析好营销环境,才能制定听话营销战略与策略。分析营销环境时,我们五个人,一齐思考,每个人都说出自己的看法,不管正确与否,然后统一意见。环境分析完,我们也对这次确定的市场有了进一步的探知。接下来就是调研与预测,主要是问卷设计,之后根据问卷的填写意见,再进行问卷分析。问卷设计,主要是确定我们是否行业有市场,大家对于这样消费市场一个市场与否有兴趣。跟据被实地调查人的意见,能够改良我们的产品,能够看清楚市场。应对回收的问卷,我们很多看到了很多诚恳的意见。我们对我们的市场充满资本市场了信心,甚至有一些同学问我们是不是真的要开店。听到询问声,我们信心十足,觉得本来我们其实的想法是可行的,而且大家都很重视奶茶,只是有时由于时间的关系而放下吃早餐。从一份一份的问卷中会,我们辨认出潜在的大市场,并且前景很乐观。然后我们制定了我们的目标市场并对其进行细分。透彻这样才能充分的根据市场确定下一步。紧之后就是营销策略组合,这步是最关键的,需要从产品、价格、分销渠道、促销这些方面分析,每一个分析都要从实际出发,才能更好地把我们的产品推向市场。在进行“4p's”分析时,我们团体的五个人都在尽自己的努力,想尽办法努力开拓我们想尽办法的本土市场。只有大家齐心协力通力合作才能发挥更好。当然,要做好一个策划,还需要对我们的创业进行预算,虽然我们没有真正接触过企业的创业者,没有演过企业的财务报表、财务分析等等,但是我们还是根据我们已是已有的海外市场,对我们的资金进行了一个预算。最后就是总结,透过总结,能够看到我们应对市场该从哪里入手,我们还有哪些较差的地方。

这次的实训,把书面上的知识运用到了既定,这样并不一定加深我们对营销的理解,强化了所学的理论知识,而且增强了我们的营销潜力。透过团体合作,我们懂得了合作的重要性以及懂得了怎样去配合一个团体,这为我们从此以后应对社会打下了基础。这次的实践经历使我们终身受益,给我们积淀了经验,能够让我们更好地应对实实在在未来。

销售心态励志小故事

海曼·乔治·里科弗(hymangeorgerickover),美国海军上将,世界著名的核物理学家,美国核动力海军的奠基者。在服役的60年里,里科弗成功地把美国海军带进了领先世界的核时代,由此,他被誉为美国的“核潜艇之父”。

在美国海军进入核潜艇时代后,选拔每一名核潜艇艇长,都由里科弗亲自考核。而他的考题,新奇得令人琢磨不透。“如果你和一群人一同搭载飞机,遇到事故仅有一个降落伞包,你能说服别人把降落伞给你么?”考生准备了那么多,里科弗的考题就是这么“好考”——让每个考生都有话可话,但答案又不是很能“说服”考官的。

就在考生自信满满地说“能!”时,结果门一开,进来几个人,里科弗对考生说:“好吧,你现在开始说服吧!”如果有哪一个考生的答案很有说服力,里科弗就会将他留下来:“如果一同搭载的不是你们几个人,而是一名漂亮的环卫小姐和你,这唯一的降落伞包该怎么处理?”

在这位赫赫有名且有一票否决权的“核潜艇之父”面前,好多人都会说:让给环卫小姐吧,在生死攸关的时刻,这是每一个男士应该做的!

里科弗听了,摇摇头,近乎咆哮地吼叫着:“这简直是天大的错误,一个未来的核潜艇艇长和一名环卫小姐,哪个重要?孰重孰轻还用比较吗?为培养一个核潜艇军官,国家付出了多少,你这么草率地做出决定是一名核潜艇艇长所具备的吗?”

后来的美国总统,当时渴望成为核潜艇军官的卡特,也遭遇到了这位冷酷无情的将军的询问:“你的成绩是多少?”“海军军官学院,第59名。”卡特似乎意识到刚才的回答不甚妥当,立马补充了一句:“全年级820人。”

“你觉得你自己尽力了么?”自以为能得到赞赏的卡特没想到又被里科弗追问了一句:“你为什么要搬出全年级820人这个数据?全年级820人与第59名有什么关联吗?”

卡特犹豫了一下,还是说出了当时的心虚:“不,还没有尽力。全年级820人与第59名确实没有什么关联,搬出这对数据,我只是想证明自己在班上的成绩还算可以,但实在不能说明我已经尽力了!”

“为什么不尽力?”里科弗严厉训斥道,“成绩只说明过去!一名核潜艇艇长每时每刻遇到的问题都是新的,决不能拿以往的经验来解决遇到的新问题。”

1983年,为纪念里科弗上将的卓越贡献,美国海军将第22艘“洛杉矶”级攻击核潜艇ssn-709命名为“海曼·乔治·里科弗”号,里科弗也成为仅有的几位在世时即获得军舰命名的海军将领之一。

“为什么不尽力?”这句话,后来也成为卡特竞选口号。

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