一个月的工作总结能够帮助我们查漏补缺，发现自己在工作中存在的问题，并且制定相应的改进计划。以下是小编为大家搜集的月工作总结范文，希望能够给大家在写作上提供一些参考和帮助。
纪工委工作总结
今年以来，第一纪工委在委局领导的正确指导下，认真学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，严格落实纪检监察机关工作会议的部署，认真履行纪检监察职能，深入各监督检查部门主动开展工作，把委局领导安排的工作落到实处，各项工作均取得阶段性成效。
一、主要工作。
1、加强自身建设。新形势下，对纪检干部有更高要求，第一纪工委加强政治理论学习，把学理论、学政策当作一项重要任务，认真学习政治理论和业务知识。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落实重于一切》等书籍。提高理论基础和业务能力，并且认真总结学习经验和学习体会，夯实了思想政治基础。在业务学习方面，认真学习《纪检监察政策法规汇编》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》和中纪委相关法律法规，不断更新充实学习内容，提高自身业务素质。
2、开展优化发展环境大调研活动。根据纪委关于优化发展环境大调研的安排，我组立即行动起来，按照要求迅速开展工作。并于5月16日至20日，调研走访了所属的10个单位，查阅、核实了有关账目，与相关工作人员和服务对象进行了座谈了解，确保有关数据客观、真实。对调查表和整改意见建议，进行认真分析总结，针对存在的问题提出对策性建议，撰写调研报告，调研活动取得良好的效果。
3、积极贯彻落实八条禁令。按照《关于进一步做好落实德州市机关作风建设“八条禁令”的通知》文件要求，积极参加驻在乡镇和部门的专题会议，统一思想，提高认识，仔细对照“八条禁令“的要求，不折不扣地把“八条禁令”落到实处。并对各部门提出要求：一是进一步加大宣传教育力度。提高广大干部对“八条禁令”的认识，使全体干部对“八条禁令”要求入脑入心。同时，进一步加强干部队伍的思想建设，不断提升各级干部的思想境界，从根本上增强遵守“八条禁令”自觉性。
二是进一步发挥领导机关和领导干部的示范作用。领导干部要带头学习禁令、遵守禁令、维护禁令，用自身的表率作用，影响和带动各级干部作风的转变。加强机关干部的教育管理，要求基层做到的，机关首先做到;要求基层不做的，机关坚决杜绝，以实际行动取信于基层职工群众。
三是进一步完善长效机制。突出简便易行的原则，围绕“八条禁令”的落实，建立完善监督检查、公开通报和考评奖惩等制度，真正将“八条禁令”融入干部作风、机关建设和党风廉政建设的各项制度中，使“八条禁令”能够长久地发挥积极作用。各驻在部门认真执行，取得良好效果，干部自律意识增强。喝酒影响工作的少了，迎来送往的少了。积极为群众解难题、做实事，树立了良好形象。
4、积极推进实施廉政风险防控工作。各驻在单位结合工作任务，业务职责，机构设置，权力事项，人员结构等调整变化，对去年梳理出来的风险点、防范措施等进行梳理和自查、更新、调整、完善。强化用制度管权、管事、管人的理念，加强对权力运行的有效监管，将制度建设贯穿于反腐倡廉建设的各个环节。坚持以人为本，立足于预防、立足于保护干部，更加注重事前预防，提高工作的针对性和实效性。突出工作重点，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个党员干部，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的。紧紧围绕中心工作，开展风险防范管理，以反腐倡廉的明显成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。
二、几点建议。
纪工委成立一年多来，办公条件有了明显改善，开展了一些工作。但仍存在着一些问题需要解决：一是组织召开由有关领导参加的会议，做好纪工委与所属部门的工作对接，尽快做好“纪工委联系所属部门办法”等文件的落实，明确纪工委的工作职责，以利于今后进一步开展工作。二是理顺纪工委与纪委各科室的工作关系。
纪工委工作总结
一年来，荷花路办事处在区委、区政府、区纪委的正确领导下，全面贯彻落实党的xx届五中全会和中央、省、市、区纪委全会精神，严格按照“两个责任”要求，办事处党委对党风廉政建设负领导责任、教育责任、管理责任、检查考核责任、示范责任，进一步强化主体意识、规范权力运行、落实工作责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为辖区经济发展、环境稳定、社会和谐提供了坚强有力的纪律保障。现将我办落实主体责任情况汇报如下:。
一、加强领导，落实党风廉政责任。
一是落实责任。办事处党委牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，调整了由我任组长，主任任常务副组长，副书记、纪委书记任副组长，其他班子成员任成员的党风廉政建设领导小组;认真落实党政领导班子“一岗双责”，制定了《荷花路办事处20pc年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，将工作任务进行分解落实，并与领导班子、股所站负责人、社区书记主任签订了《省巡视组反馈意见整改保证书》和《廉政承诺保证书》，形成了党委抓、书记抓、一级抓一级的新工作格局。二是健全机制。办事处党委经常召开专题会议研究阶段党风廉政建设工作，听取党风廉政建设落实情况，研究解决责任落实中的困难和问题;本人与社区书记、主任及股级干部开展廉政谈话30多次，带头作出廉政承诺，切实加强对班子成员和办事处中层干部的教育和监督;班子成员要着力抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，切实使“两个责任”落实到岗、落实到人。
二、强化教育，营造廉政文化氛围。
在积极参加区纪委组织的廉政专题报告和廉政党课，多次邀请区纪委人员到办事处上廉政党课的同时，要求科级干部轮流准备廉政教育材料，在周一或周五全体会上宣讲，将廉政概念逐渐渗透至干部职工的工作和生活中;组织开展专题学习活动，对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争的论述摘编》、《党员干部要带头守规矩、讲纪律》等，提升了党员干部廉洁自律意识;组织干部职工观看了《鉴史问廉》、《九品巡检暴式昭》廉政豫剧等，强化党员干部的党纪法规教育;结合“两学一做”学习教育，不断增强干部严格按照党纪规章立言立行立规的意识和观念。在办事处设立“三权公开”宣传长廊，在前王营社区开展“三权公开建设示范点”创建活动，制作了以三权公开为主要内容的宣传栏和图片，营造了良好的宣传氛围。
三、强化管理，实现工作长效运转。
加强机关内部管理，开展深化作风纪律整顿，重新制定和完善了《机关考勤制度》、《值班带班制度》、《公车使用管理制度》等，严明工作纪律、规范工作秩序;打造阳光政务，推行“三权公开”廉政体系建设，对社区党务政务、财务运行、“三资管理”等事项进行全程监督，切实健全群众的知情权、落实群众的参与权和保障群众的监督权;开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题的专项整治，确保侵害群众利益的行为不在我办发生;开展基层党员干部违法违纪线索大排查，共走访367人，梳理问题48条，纪律处分2人，组织处理1人;开展低保自查活动，共取消城市低保148户、农村低保121户;开展廉租住房补贴自查活动，共取消不符合享受条件的4户。
四、加强督查，规范权力有效运行。
严格落实廉政风险防控机制，根据班子成员责任分工，制定了党风廉政建设责任清单，指出了各自风险点和风险防范措施，要求班子成员切实落实到位;根据领导班子调整，重新制作了内容全面规范的党政务公开栏，坚持每季度公开和重大事项公示公告即时公开制度，力求做到公开透明，切实保障居民的知情权、监督权，维护居民的根本利益;继续发挥举报箱、举报电话、信访接待等传统平台的作用，充分利用“qq群”、“微信群”“电子邮箱”等现代监督平台，建立举报中心，让全社会随时随地进行监督。组织专项督查组对机关、社区和城管队伍的工作纪律进行定期和不定期检查，及时通报督查结果;在服务群众、项目建设、创建文明城市等重点工作环节，坚决查处了服务承诺不兑现、办事拖拉推诿等行为，有效地促进了干部作风的进一步好转。
在今后的工作中，荷花路办事处党委将切实履职尽责，全面扛起主体责任，制定好党风廉政建设工作部署，切实将党风廉政建设和反腐败各项工作分解落实到位，进一步加大工作力度，改进工作方法，努力营造出风清气正、凝聚团结的党务、政务环境。
纪工委工作总结
设立党的委员会和党的纪律检查委员会，地方各级纪律检查委员会和基层纪律检查委员会进行纪律检查，今天本站小编给大家带来了20xx纪工委。
希望对大家有所帮助。
今年以来，我们绍兴市国家税务局在省国税局和绍兴市委、市政府的正确领导下，认真贯彻党的xx大精神，努力实践“三个代表”重要思想，以“两权”监督和行风评议为抓手，以“执法公正严明，服务优质高效”为主题，紧紧围绕国税中心工作，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。通过全系统广大干部职工的共同努力，全市国税系统的纪检监察工作取得了明显的成效，有力地促进了各项税收工作任务的圆满完成，为绍兴国税事业的全面持续协调发展提供了有力保证。现将x年我局纪检监察工作开展情况汇报如下：
一、紧扭龙头，在落实党风廉政建设责任制上有新举措。
党风廉政建设责任制是做好党风廉政建设和反腐败工作的龙头工程，必须常抓不懈。
一是各级国税机关的“一把手”责任主体意识明显增强。市局党组领导带头落实责任制，在全市国税系统党风廉政建设和行风建设工作会议作出廉政承诺，并喊响“向我看齐”，率先垂范，发挥了表率作用。同时能够认真履行廉政职责，积极支持纪检监察工作，做到“四个直接”，即：对反腐倡廉的重要问题直接研究、重要工作直接部署、重要信件直接指示、重要案件直接听取汇报;各级领导干部特别是党组“一把手”按照“一岗双责”的要求，认真抓好职责范围的党风廉政建设和反腐败工作，真正体现了“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，部门各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进全市国税系统党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。
二是全面进行任务分解，党风廉政建设和反腐败任务细化，责任到位。市局于年初制定并印发了《x年党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见》的通知(绍市国税党[]x号)，对全年的党风廉政建设和反腐败工作的任务逐项分解落实，市局党组和各单位的主要负责人分别依照分工明确了领导责任，确定了牵头单位和参与单位，确定了各项任务的直接责任人。在此基础上，市局党组书记与各县(市)局党组书记签订责任状，市局分管局领导与有关处室、单位签订责任书，保证责任落实，确保各项任务做到有人过问、有人主管、有人落实。
三是深化绩效考核，责任监督和责任考核体系进一步完善。各单位把党风廉政建设责任制落实情况纳入年度工作目标考核，各级纪检监察部门负责对责任制落实情况的监督检查，把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。并在继续实施一级考核一级的工作目标考核的同时，今年我局全面实施了考核到干部个人的岗位目标责任制考核办法。按照“岗责明确，绩效挂钩”的原则，在前几年探索试点的基础上，制订了“以岗定责，按季考核，结果公开，奖惩兑现”的考核办法，定性与定量结合，严格进行考核。干部奖励与工作业绩挂钩的程度不断加深，从而较好地解决了机关工作中“干好干坏一个样，干多干少一个样”的老大难问题，进一步增强了干部的工作责任性，激发了工作热情20xx年纪检监察工作总结20xx年纪检监察工作总结。
二、注重教育，在提高干部整体素质上有新成效。
根据年初工作部署，积极构建“大宣教”工作格局，认真开展思想道德教育、业务培训、廉政教育和党纪条规教育，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。
一是抓政治理论学习，提高党员干部思想认识。我局一直坚持周一学习制度，每月安排。
学习计划。
采取集中学习和分处室、单位学习相结合的形式组织广大党员干部认真学习政治理论知识并做到有计划、有检查、有考核。今年以来先后学习了党的xx届三中、四中全会精神中纪委第三、四次会议公报中共中央《关于开展向牛玉儒同志学习活动的决定》和《国家税务总局关于开展向任长霞同志学习的通知》全省和全市国税工作会议精神等内容。通过学习、讨论增强了广大干部的理论水平提高了思想素质。
二是抓业务培训。为切实提高干部在职培训的效果，我局依托浙江省委党校的优势，高起点筹划制订了分层次的《绍兴市国税系统x年—x年干部教育培训规划》和《绍兴市国家税务局关于做好x年干部教育培训工作的意见》。在培训内容的选定上，我局将公共管理硕士(mpa)和工商管理硕士(mba)课程作为科、股级干部的培训内容，将注册税务师考试课程作为全员培训的教材，并已正式启动实施。
三是抓党纪法规教育，增强规范执法的意识。我们十分注重对广大党员干部的党纪法规教育，“两个条例”出台以来多次组织党员干部听辅导课、收看辅导录像片;邀请纪委领导和有关专家作辅导报告;还利用周一学习制度和网上廉政教育专栏，组织党员干部学习有关法律法规，一年来，先后组织党员干部学习了《行政许可法》、《中国共产党章程》和“两个条例”等党纪法规。通过学习辅导，使广大党员干部增强了规范意识，提高了廉洁从政的自觉性。
四是抓廉洁从政教育，提高清正廉洁的自觉性。市局在今年x月份开展了以“聚财为国，执法为民”为主题的廉洁从政教育活动，分二批组织全体党员干部赴浙江省第四监狱接受现身说法教育，邀请市纪委副书记上廉政辅导课，省委党校教授为党员辅导“两个条例”，还结合实际开展讨论。通过学习讨论，广大党员干部进一步增强了廉洁从政的意识，提高了立党为公，执政为民的自觉性。
三、促进效能，在开展民主评议行风活动中有突破。
年初，我局按照上级关于行风建设的要求，及时制定并下发了《绍兴市国税系统x年行风建设和民主评议行风工作的实施意见》，明确“执法公正严明，服务优质高效”的行风建设总目标。并结合开展机关效能建设，我局于今年x月份在全系统实施了“业务重组、流程简化”工作。主要措施有：
(一)统一思想认识，转变管理理念。
业务重组、流程简化是一项复杂的系统工程，也是一次深刻的征管改革。提高广大干部对业务重组的认识，统一思想，转变观念，对于业务重组工作的顺利进行有着十分重要的意义。因此，我局十分重视思想发动工作，于去年三季度在全系统开展了“学三个代表重要思想，促国税事业更快发展”的专题活动，进行思想准备，在广大干部中逐步确立了以下管理理念，即“规范、便民、透明、高效。”规范，包括依法行政和规范操作两层意义;便民，就是国税机关要在严格执法的前提下，真诚地为纳税人服务;透明，就是税收政策和办税制度要对纳税人全透明，为纳税人依法纳税创造好条件;高效，就是在税收征管中要强化“成本”意识，提高效率和效益。
(二)调整机构职能，优化纳税服务。
凡是纳税人到办税大厅上门咨询或索要资料等，均由办税大厅负责。二是统一受理或承办纳税人到税务机关办理的各项涉税事务。办税大厅能够直接办理的就直接办理，需要调查核实不能直接办理等涉税事项由办税大厅负责在局内部流转，并按承诺时间由大厅统一回复纳税人。目前，x个涉税事项中有x个纳入办税大厅统一受理，比原来增加了xx个，其中大厅直接办理事项达xx个。这样，纳税人找税务机关办事、咨询等，有一个部门统一受理，不必东跑西找，而且所有事项均能在限期内得到明确答复。
20xx年，第一纪工委监察分局紧紧围绕县纪委监察局工作部署，扎实履行监督检查职能，紧盯巡视督查、监督检查和查办案件工作这一主线，深入联系单位(乡镇)调查督办，反腐倡廉和党风廉政建设工作顺利开展。现将具体工作汇报如下：
一、严格履行监察职责，强化日常监督。
1、履行监督职能。通过在事前加强教育防范，督促党员干部增强廉洁自律能力;在事中加强过程监督，督促权力公开合规运行;在事后加强检查，督促建章立制整改完善，强化对部门权力运行的“实时监督”，确保“小问题”不变成“大问题”。按照纪工委监察分局的工作职责，一纪工委对联系的25个单位(乡镇、区)重点加强了“三重一大”、三公经费事项的监督，通过。
工作报告。
会议参与工作约谈和巡视督察等形式，做到事前介入事中监督事后跟踪的全程监督。截止目前，我们先后参与了信访局国土局物价局等单位“三重一大”会议19次，“三重一大”事项备案52次。
2、履行检查职能。一是开展乡镇财务专项检查。20xx年5月25日，第一纪工委监察分局联合县审计局对**镇政府开展题的信访件，市纪委转办的**镇财政所所长相关问题的信访件，群众反映**镇民政办主任相关问题的信访件以及*乡群众实名举报该乡兽医站站长徐学明有关问题的信访件。其中5件信访件按期初步核实完毕并做信访了结，*乡兽医站站长信访件目前正在调查处理中。
3、开展巡视督查回头看。今年初，第一纪工委监察分局对卫店镇政府下发了20xx年财务专项检查意见书。20xx年4月29日，第一纪工委监察分局根据县纪委会下发的《**镇财务督查拟处理问题清单》内容，到卫店镇政府对其20xx年财务专项检查中存在的问题进行了落实督办。责成了**镇纪委对**镇财政所副所长方建明相关问题作立案处理并给予党内警告处分，针对**镇中心校个人报销费用问题对其财务管理人员作行政警告处分，针对**镇民政办违规收取殡葬管理费问题对民政办主任进行诫勉谈话。
三、注重组织协调，有效推进党风廉政建设工作。
1、对所联系单位(乡镇、区)进行相关政策理论的宣讲。例如20xx年新《准则》、《条例》颁布后，第一纪工委监察分局完成了对委局安排的7个单位新《准则》、新《条例》的宣讲和知识测试任务。通过对《准则》、《条例》的宣讲，让广大党员干部牢固树立党章意识、纪律意识和规矩意识，自觉在廉洁自律上追求高标准，在严守党纪上远离违纪红线。
2、做好党员干部公开承诺工作。今年年初，结合《准则》和《条例》的宣传学习，要求所联系的25家单位(乡镇、区)的党员干部签订“遵规守纪承诺书”，其中班子成员的“遵规守纪承诺书”交第一纪工委备案，其他人员的“遵规守纪承诺书”由各单位存档备案。
3、要求所联系单位每月上报一份党风廉政工作信息，半年上报一份党风廉政工作小结，及时掌握工作动态，调整督查重点。同时督促、协助联系单位开展案件查办工作。
四、服从统一安排，完成委局机关中心工作。
1、开展惠农资金专项治理，运用大数据比对保障人民群众利益。自全县大数据比对工作开展以来，第一纪工委监察分局共收到比对信息98条，涉及74位副科级以上领导干部，其中农村低保类10条，城市低保类28条，医疗救助类20条，城镇保障性安居工程类14条，农业支持保护补贴类26条。通过4天的比对核查，共查实信息47条(其中6条为政策性办理低保)，查否信息51条。涉及违规违纪资金共计210000元，截止6月30日，共收到党员干部退缴资金20xx00元，其中6月10日前主动退缴50000元。本着“惩前必后、治病救人”的方针，立足于抓早抓小，坚持动辄则咎，对违反党纪政纪的干部坚决予以及时审查，在严格执纪中及时挽救干部。6月10日之前，对主动说明问题的实行“三个从轻”，即主动说明情况、主动退出八类补贴领取行为、主动上交违规领取资金从轻处理。
2、积极开展扶贫包保工作，坚持围绕中心不偏离、服务大局不犹豫、保障和促进跨越发展不动摇，充分发挥督促协调职能，切实做好服务、监督和保障工作。按照县委、县政府的。
工作方案。
和责任包保的要求，根据委局机关的安排部署，主动投入，积极参与卫店镇段港村联系点扶贫工作。抢抓外出农民工回乡之机，做好农民工思想工作，争取他们对扶贫工作的支持，充分发挥好、调动好、保护好广大农民的建设热情。
3、积极参与植树造林活动。根据委局机关领导安排，我先后参与县委县政府组织的“绿满孝昌”集体活动，参加植树活动6次。
五、严格科室管理，提高个人综合素质。
作思路一。
一年来，我镇纪委在区纪委和镇党委政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级纪委的部署和工作要求，结合我们我镇实际，认真落实了党风廉政建设责任制和其他一系列反腐倡廉的各项工作，取得了一定的成效。现将我们纪委一年来的工作情况和明年的工作设想汇报如下：
20xx年，我们认真贯彻落实党的xx大和中纪委七次全会精神，围绕党委政府中心工作，积极探索和推进与我镇发展相适应的工作机制，较好地完成了反腐倡廉的各项任务。
(一)认真落实党风廉政建设责任制，进一步增强了反腐倡廉工作责任性。
为了进一步巩固反腐倡廉齐抓共管工作的良好局面，我们把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，以党风廉政建设责任制为抓手，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。年初，根据本镇实际情况，把党风廉政建设工作内容逐项分解，签订了责任书，明确了责任，落实到了各分管领导，责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终奖金进行挂钩，增强了各部门和各级领导抓好党风廉政建设工作的责任性，从而形成了横向到边，纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展奠定了良好的环境和坚实的基础。
(二)加强宣传教育，不断增强了各级干部拒腐防变的自觉性。
今年，根据年初的安排，召开了二次全镇性的党风廉政建设干部大会，及时传达了上级有关会议精神，部署了各阶段工作。围绕党的xx大精神和新党章的学习，我们开展了以“三个代表”重要思想为主要内容的党员。
先进性教育。
组织基层观看了“郑培民等同志先进事迹报告会”和电视连续剧《忠诚卫士》等宣传教育片。为了宏扬先进我们组织评选了我镇建镇十年来的职业道德好干部活动并把先进事迹编印成册发到每家每户。8月份我们对全镇6名科级以上干部进行了领导干部廉洁知识测试。同时镇主要领导在各种大小会议上经常提醒各级干部要增强党性观念警钟长鸣防微杜渐树立正确的权力观、地位观、利益观通过一系列宣传教育活动提高了广大党员干部遵守法纪廉洁自律拒腐防变的自觉性。
(三)积极寻找案源，加大对违法违纪案件的查案力度。
一年来，我们积极寻找案源，充分发挥党风政风信息员的作用，聘请的15名党风政风信息员发挥了较好的作用，全年召开了大小会议三次，定期与不定期的从他们那里取得信息，使有情况能及时掌握，及时了解与沟通。一年来根据来电来信和信息员的反映，我们对6名基层班子人员进行了诫勉谈话，做到有则改之，无则加免，澄清了事实，挽救了一些干部。在查案工作中，我们坚持了实事求是，有案必查的原则，做好来信、来访工作。同时，在办案过程中，我们加强与派出所、审计、区检察院等执法部门的相互联系，使工作有序开展。今年，共收到来信来访18件，立案处理4人，其中党内警告2名，留党察看1名，开除党籍1人，恢复党员权利1名。
(四)深化“三公开”制度，努力推进了行风建设。
继续深化政务、村务、厂务“三公开”制度，完善监督机制，接受群众监督。村务公开是村委会与群众交流的最有效途径，村里不仅有公开栏，而且各村都有自已创办的通讯、小报，把公开内容刊登在通讯简报上，村民不出家门就可知村里的事，同时把今后三年行动计划都进行上墙公布，更完善了公开内容，提高了公开的质量与透明度，这个做法在去年得到了上级有关部门的肯定。同时，配合好区纠风办搞好对外服务窗口和行政执法部门的行风评议工作，今年8月份，对26个行政执法部门进行了行风测评，召开了各类座谈会3多个，访问人员2多人次，提出意见与建议12条，受到上级有关部门的好评。同时，对20xx年度党政机关各部门和有关单位及各村民委员会进行作风评议。通过加强部门和行业作风建设的测评，进一步规范了从政行为，提高了办事效率，弘扬了先进文化和良好职业道德，推动各部门和各行业的精神文明建设。
(五)增强改革创新意识，加大了源头治理力度。
一年来，我们围绕源头治理工作开展了调研。围绕“财”字，积极探索深化实施财务集中结算后相应的管理措施，在全镇各村、镇事业单位、各大公司全面推行财务资产集中监管和会计电算化管理工作后，建立健全配套制度，我们根据我镇镇集体资产多管理难的问题，今年在全区率先开发出了一套土地和其他集体资产管理共享的软件，纳入规范的管理模式。目前，该软件制作已基本完成，已输入了二个村和一个公司的基础数据。同时，加强审计工作和工程项目实行招投标以及工程完工后进行审计等工作，今年共审计项目116只，审计总金额1.75亿元，核减金额2516万元，核减率14.4%。同时我们还做好了公务用车摸底、调查工作和公务用车改革方案的调研，为下一步实行公务用车改革作好了第一手资料。
一年来，我们在反腐倡廉工作上取得了一些成绩，但是，还存在着一些问题和不足：一是对党员干部自身建设尤其是思想政治建设还有待进一步加强;二是反腐倡廉工作服务经济建设还缺乏超前性。三是源头治理工作还需进一步加强。
20xx年是实现我镇新三年行动计划的关键之年，在新的历史条件下，对如何开展党风廉政建设工作提出了新的要求。面对新情况、新问题，我们要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务开展工作，与时俱进，开拓创新，积极探索工作新机制，更好地为改革、发展、稳定大局服务。
(一)继续贯彻落实好党风廉政建设责任制。
以层层签订责任书等形式，把党风廉政建设层层分解，确保责任措施到位。继续发挥党风廉政建设联席会议的作用，努力使已形成查案、审计、“三公开”等工作机制进一步规范化;同时，继续完善责任制考核和责任追究的配套制度，切实抓好责任追究的落实。
(二)继续加强党风廉政建设宣传教育。
围绕党的xx大精神和新党章的学习，用“三个代表”重要思想统领和指导工作。继续开展以“三个代表”重要思想为主要内容的党员先进性教育活动，营造良好的社会氛围。要利用各种形式和渠道进行党纪法规宣传教育，要加强与组织、宣传部门之间的联系，开展好上党课和观看警示教育基地等活动，进一步增强各级干部遵纪守法的自觉性。
(三)继续加大信访查案力度。
要充分发挥信息监督员作用，加强与派出所、司法、审计等部门的联系，增强办案整体合力，坚持做到有案源必查，有案件必立，有问题必处理，以实际行动取信于民。
(四)与时俱进，增强改革创新意识。
要进一步解放思想，与时俱进，增强改革创新意识。针对村、公司集体资产多，管理不规范的问题，要进一步健全制度，加强对集体资产的管理。目前，正在开发一套适用于集体资产管理的软件，准备对全镇11个村(居委会)和12个镇级公司的资产、土地及租赁收入等进行全面的管理。同时，设想把村务公开的内容也一起并入该软件，实现一套数据多方共享的作用。在围绕源头治理工作上，我们要对机关、村、公司和镇事业单位的公务用车全面进行改革;同时，积极参与党委政府的各项重大改革，遏制腐败现象的发生和防止集体资产的流失。
(五)继续抓好干部廉洁自律和纠风工作。
要继续抓好党员干部廉洁自律工作和执行好干部重大事项报告等制度，完善好各项管理制度，进一步规范领导干部的从政行为;继续配合好市、区纠风办做好对外服务窗口、行政执法部门和村民委员会的行风测评工作，加强对各级干部执行各行制度和规定的检查和监督。
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年纪工委书记工作总结
20xx年，**纪委在党委和上级纪检组领导下，坚持政治引领，强化学习提高，切实履职尽责，较好的完成了各项工作。
今年一月，纪委进行了换届。新一届纪委由三位委员组成，其中书记一人，其余两人均未从事过纪委工作。随后，纪委干部也进行了变更。应该说，今年除纪委书记原从事过纪委工作外，均未从事过纪委工作。
尽管今年受到疫情的影响，有些工作在线上进行，但我们一天都没有停歇，在抓党建和纪检工作中，做到了工作防疫两不误。
推动落实上级党组织和本级党组织交办工作的情况：今年收到上级纪委转办函两件，均按时按要求完成了工作，上报材料多次得到上级纪委的肯定。对单位党委安排布置的工作，也能尽力完成。
投入党建工作的时间和精力情况：
参加“三会一课”情况：认真参加支部活动，包括主题党日活动，除一次支部会因其他工作冲突请假外，均按要求参加了支部活动。
在学习、履职等方面严格要求自己，现将全年工作总结如下：
一、带头学习提高，强化政治引领。
纪委换届后，我将学习作为纪委工作的重要内容。在全年每次纪委工作会上，均把学习作为一项重要内容，年初进行工作任务分工时，安排专人负责纪委的学习内容和方式；在每次的纪委例会上，我均带头交流学习心得，既有对十九大精神的学习，对习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述的学习，对《中国共产党问责条例》的学习，也有结合单位纪委工作，对监督执纪问责相关内容和工作规则的学习，结合纪委相关规章制度建设，对党章党规和上级相关文件要求的学习。
在中心组学习中，我也深入交流了学习《中国共产党问责条例》、十九届五中全会精神，杨晓渡关于《坚持和完善党和国家监督体系》等系列文章的心得体会，就党和国家监督体系、纪检监察机构的责任使命，国家监督体系的制度优势等问题进行了思索和交流。
二、聚焦主责主业，营造良好环境。
全面了解各项工作进展，才能把握党的章程和法规的执行情况，保证各项工作，符合党的路线、方针、政策，符合上级的要求。因此，我在工作中，非常重视与职工的谈心谈话，日常交流，在工作中，也注意将各项要求，提醒相关领导或部门贯彻落实。我向党委建议，在支部中遴选对党忠诚、政治过硬、作风正派，敢于担当、办事公正的同志，担任支部纪检委员；督促提醒讲廉政党课；安排组织与新提任中层干部进行廉政谈心谈话。
在内审工作中，根据实际情况，今年对出差、公务用车等涉及“八项规定”的情况进行了审计，对发现的问题督促进行了整改。
三、推动廉政建设、落实各项责任。
协助党委完善党风廉政责任制的各项工作，要求督促党办，制定了党风廉政建设责任制任务清单，将《党风廉政责任制实施细则》中的各项要求，以表格化的形式展现，对各层领导人员及各部门应承担的责任、决策部署的要求，组织推动的内容、监督管理的体制等进行细化分解，责任到人，切实推动领导班子及各部门负责人一岗双责的落实。
组织制定并签署了中层管理人员的个性化党风廉政建设责任书。
四、落实八项规定精神、持续改进工作作风。
作风建设永远在路上，落实中央八项规定精神是各级党委纪委的基本任务，本人将中心组学习、个人自学等相结合，认真学习了习近平总书记关于纠正“四风”、加强作风建设方面重要指示精神，并结合工作实际，制定内审工作计划，在工作例会上，对内审工作和内控制度等方面的工作进行汇报讨论，对发现的问题，及时纠正。
五、抓紧纪律教育、提升廉洁意识。
纪律建设和反腐倡廉宣传教育工作，也是今年纪委工作的重点之一。因为新一届纪委人员基本未从事过纪检工作，因此，纪委自身的学习和开展学习教育活动是今年纪委宣传教育工作的两个重要方面。
在年初制定工作计划时，确定了一位纪委委员具体负责纪律和反腐倡廉宣传教育，明确每次纪委工作会议均要进行相关学习，不断提升纪委干部的反腐倡廉意识和履职能力。
今年，全体纪委委员及纪监审干部，均参加了上级组织的纪监审培训，业务能力得到很大提高。
今年组织开展了多种形式的纪律教育，在所有重大节日前，纪委都进行了廉政提醒，制作了电子廉政贺卡，逐一发送给所有中层干部和业务管理骨干。组织全体党员和中层以上领导人员，参观了新华社社史展览馆，了解了时代楷模的先进事迹，感受了从战争年代走来的中国新闻事业的发展历程。参观了李大钊纪念馆，深入了解学习中国共产主义运动先驱李大钊与帝国主义和军阀战斗的一生，使全体参观的同志受到极大的心灵震撼。
开展了《中国共产党问责条例》的学习宣传，制作了展板，对条例的重要内容进行了宣传学习。
7月，我在全体中层干部中，利用违纪案例，并结合审计发现的问题，开展了《坚持履职尽责，强化责任担当》的警示教育党课，提出了正确履职，守则担当的要求，参会的不少同志表示，确实受到了震动和教育，引发了对今后正确履职担当的思考。
纪委还利用微信、网站及时对中央反腐倡廉和廉洁从业各项规定和要求进行了宣传。
组织了党政主要领导，与全体中层干部进行了廉政谈心谈话。
六、运用“四种形态”、开展谈心谈话。
纪委坚持运用监督执纪“四种形态”，开展工作。今年，纪委处理问题线索及上级转办的信访件较多，在核查及处理问题线索时，纪委坚持运用谈心谈话、提醒谈话、诫勉谈话，直至纪律处分等多种方式，开展工作，对苗头性问题，进行提醒，提醒谈话5人；对有轻微问题的人员，进行诫勉谈话，诫勉谈话2人；对存在违规违纪行为的人员，除多次进行谈话外，还进行了行政处分1人。目前，上级纪检组转交的问题线索、转交的信访件，及单位发现的问题线索，在权限范围内的问题，已经全部得到处理。
纪委在日常工作中，也注意运用谈心谈话了解职工状态，运用廉政谈话，对一些风险点和值得注意的问题，苗头性问题进行提醒和警示。我与所有中层干部和业务骨干进行了廉政谈心谈话。对了解到的一些苗头性问题涉及的人员，均进行了谈心谈话和提醒。
七、依规依据工作，及时处理线索。
围绕上级移交的问题和线索，纪委积极主动开展工作，在核查这些问题线索中，又发现三个问题线索。按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，认真开展监督执纪问责工作。通过谈话了解，查阅材料，外调取证等多种方式，核实责任；每件问题，均严格调查，与所有涉及到的人员，进行了调查取证，并查阅了涉及的所有证据材料，根据问题性质，有些涉及违规违纪的问题，通过初核、审查、审理等环节，依据《中国共产党纪律处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》等法律法规，提出处理意见，经纪委会议研究讨论，有些报党委会审批，全部进行了处理了结。
对上级纪委转办的两件信访举报材料，也查阅了大量材料，提出了相关证据，按时提交回复上级纪委。
八、重视队伍建设、培养纪检干部。
今年，在我的建议下，各党支部设立了纪检委员，并要求纪检委员列席纪委会议，参与纪委安排的各项学习。
在每次纪委会议上，所有纪委委员，均按照工作部署，结合自身工作，交流学习心得，对法律法规，中纪委相关文件，党风廉政建设要求及纪监审工作规范，进行了学习交流。
所有纪委委员和纪监审干部，每人两次参加了培训，极大的提高了纪委委员和纪监审干部的工作能力。
九、加强制度建设、健全完善规章。
今年，纪委修订或制定了《纪委工作规范》《开展廉政谈话规则》《收受礼品上交管理规定》《内控制度》等一系列文件，修订了《谈话记录表》，在工作计划中，明确了责任分工，全年召开了6次纪委工作会议，对工作中发现的问题，及时制定制度进行规范，按时上报了各项统计报表，在单位领导的支持下，设立了专门的纪委谈话室，有力的促进了纪委工作的规范化管理。
纪工委书记个人工作总结
一、强化了作风纪律学习教育，增强廉政意识。
我办以案促改活动为载体，利用班子扩大会，全体干部职工大会等各种会议，采取多种形式，加强了对党员干部的理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深入开展道德领域突出问题专项教育，时刻绷紧廉政这根弦，切实从思想意识上抵住各种诱惑，守住底线。组织全体机关党员、干部和中层以上干部认真传达学习了市纪委、区纪工委的各个会议精神，学习、集体学习省、市、区有关坚持标本兼治推进以案促改工作会议精神，围绕《濮阳市城乡一体化示范区围绕吴灵臣、雷凌霄、王璀英等案件开展以案促改工作的实施方案》，党工委筹备组提出以坚持标本兼治、推进以案促改工作的具体要求，在思想上要高度重视;在实施中要抓住关键;在推进中要强化担当。
办事处纪检部门集中组织观看警示教育片、使党员干部以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。组织全体班子成员及中层干部职工、12个行政村支书、村长、会计到内黄监狱警示教育基地参观学习和市警示教育基地参观学习，接受教育实践活动的廉政洗礼，对党员干部开展了警示教育。
二、加大了作风效能督查力度，推进作风效能建设。
采取随机抽查的办法，严查工作日中午饮酒，对各站所、各工作组干部职工职责履行、制度执行、工作纪律情况，特别是“四风”的纠改，进行督查，发现问题及时纠正并按相关规定处理，以持续的高压态势确保党员干部群众遵纪守规。筹备组班子成员多次召开了廉情分析会，开展了廉情分析，强化责任落实。重点检讨了干部廉政建设责任落实、制度建设和落实情况、党员干部群众思想动态、廉政风险关键节点把控等情况分析。
三、结合廉政建设教育，加强了制度建设。
纪检部门认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求，建立健全《进一步加强干职工工作纪律条例》、《关于干部职工考勤及干部管理制度》等一系列制度的完善工作，并狠抓各项制度的完善和落实，制定办文办公会议流程，进一步规范领导班子决策行为，提高民主决策水平。坚持把建立完善各项管理制度作为重点，建立用制度管权、用制度管事、用制度管人的有效机制。突出重点，强化管财、管物、管人等重点部门和岗位的制度规范;拓展领域，实现制度建设全覆盖，横向到边;深化细化，保证制度的可操作性，纵向到底。
纪工委书记个人工作总结
在上级纪委的指导下，在镇党委、政府的正确领导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决在思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕目标任务，求实创新，现将我镇一年来的纪委工作和个人廉洁情况述职如下。
一、坚持挺纪在前，深入抓好“两个责任”落实。
“两个责任”是推动党风廉政建设的根本保障。我镇多措并举，扎实推进“两个责任”落实：一是强化制度建设，落实党委主体责任。结合工作实际，今年我镇党委继续重点抓好“三重一大”事项集体决策制度、党委会议工作制度、窗口工作制度、三公支出审批制度四项制度建设，对《机关管理制度》《财务管理制度》重新进行了讨论和完善，用制度管人、管事、管资金项目。二是强化担当意识，敢于监督敢于查处案件。作为纪委监察干部要加强责任担当，进的了村、入的了户、得罪得了人，绝不只做表面文章、搞形象工程，真正以实际行动来实践目标，做群众满意的干部。三是落实村级党务、村务、财务的收集与公开，确保各项从严治党的规章制度落实处到位，达到行得通、管得住、用得好的目的，从而实现监督全覆盖的目的。
二、加强理论学习，提高自身素质。
作为纪检监察战线上的新兵，我深知自己的业务素质及理论水平有较大差距，丰富知识储备，增强业务能力成为完成各项任务的首要条件。面对新形势、新任务，尽快进入角色，更好抓好党风廉政建设和反腐败工作，我努力学习业务知识，除积极参加市纪委组织的培训外，还利用工作之余学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《中华人民共和国监察法》、《检察机关监督执纪工作规定》等书籍，并认真做好笔记。通过几个月的学习，使自己的理论水平有了较大提高，为今后工作打下坚实的理论基础。
三、强化执纪监督，夯实全镇党风廉政建设工作。
一是坚持并完善“廉政提醒”制度，抓早抓小、防患于未然。今年以来，镇纪委对开会迟到、上班早退等现象进行了通报批评。对村干部实行全职管理，对工作落实不力、履职意愿不强、履职能力不足的进行严肃问责。今年以来，对村干部履职不力、违反工作纪律的约谈村班子x次，批评教育x人。二是加强重点时节监管。国庆、中秋、春节期间转发市纪委纪律作风建设要求，做好廉政预警提醒，假期当中加强巡查监管，坚决防止“四风”反弹。三是强化党风廉政建设宣传，提高防患意识。组织镇广大党员干部、村两委人员认真学习市纪委工作会议及文件精神，认真学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》等有关内容，开展《群众身边典型案例选编》警示教育活动，今年以来镇全体机关干部坚持每周集中学习x次，党委书记带头讲廉政党课、党委班子成员轮流领学，学习党的知识、党的纪律，进一步强化了各级党员干部廉洁从政的意识。
四、坚持聚焦主业，加大违纪案件查处力度。
一是开展专项整治行动。镇纪委加大监察力度，开展疫情防控、春季防火、民政扶贫领域专项监督、违规操办等专项行动。20xx年xx镇纪委共立案查处违纪案件xx件，其中给予党内警告x人，党内严重警告x人，组织处理x人，做到了案件查处件件有落实。通过大力查办信访案件，继续保持惩治腐败的高压态势和坚定决心，严肃了党的纪律、纯洁了党的队伍，教育警示了其他党员干部。二是开展“强化乡镇、村权力运行制约和监督”工作，我镇作为试点乡镇通过制定镇村权力清单和责任清单、绘制权力事项运行流程图、排查廉政风险点、制作专题展板等，并做好相关培训工作，目前通过此项工作开展监督检查发现问题线索x件，组织处理x人，使试点工作真正取得成效。
五、树立廉政监督“前哨”，强化正风肃纪监督员队伍。
根据xx市纪委办公厅下发《关于在全市行政村(社区)设立党风政风义务监督员的通知》，按照xx市纪委监委要求，xx镇每村配备x名，共配备x名正风肃纪监督员。
在监督员录用程序上，严格按照上级文件要求，实行职务回避制度，同时要求每名监督员都要具备较高的政治素质、较强的社会责任感，对工作认真负责，善于发现问题，能够公正廉洁，敢讲真话，能够充分认识本职工作的重要意义，明确工作职责。镇纪委今年共召开x次正风肃纪监督员培训会，通过培训让监督员们明确了职责和工作目标，为更好开展工作指明方向。一年来，x个村的正风肃纪监督员共上报问题线索x件，该线索均已得到妥善处理。他们充分发挥来自一线、知根知底、就近监督等优势，做到工作在一线开展、矛盾在一线调解，困难在一线解决，成为基层廉政监督的“前哨”，真正打通监督执纪“最后一公里”。
六、工作中存在的问题。
一是落实“两个责任”方面存在监督责任落实的不彻底，不坚决，存在“老好人”思想。有时存在发现的问题小，不严重，仅仅是当面说说或打个电话提醒，没有形成书面监督轨迹，没有真正触及问题实质，容易导致同一件事在同一个人身上重复发生。
二是加强廉洁教育方面存在教育活动方式单一，仅停留在案件通报、节日廉洁提醒、廉政谈话和观看廉洁教育视频等传统的教育形式上，教育受众面不广泛。
三是个人掌握的纪委专业理论知识、具备的业务能力还不足以适应新时代对纪委工作者的新要求，运用业务知识紧密联系实际、指导工作实践还不够。
七、下步工作打算。
一是加强教育，严格执行四大纪律八项要求，促进领导干部廉洁自律，以创先争优活动为契机，进一步加强对领导干部的教育。个人方面将加强纪委专业理论、业务知识学习，提高综合业务能力作为一项长期任务持续推进。
二是加大对反腐倡廉工作的宣传力度，使各部门、各村充分认识反腐倡廉工作的重要性，在遇到或发现党员干部有违法违纪就会勇于检举揭发。
三是不断完善政务公开、村务公开、财务公开等制度，切实纠正损害群众利益的不正之风，进一步保持党风廉政风好转。
四是抓好监督检查，确保政令落实到位。重点抓好对中央和省、市、县一系列涉农惠农政策落实情况特别是资金管理使用情况的专项检查。强化对农村资金、资产、资源的管理。
五是抓好查办案件，坚决惩治腐败行为。创新办案机制，进一步加强和改进办案工作，提高执纪办案水平。
纪工委书记个人工作总结
各位领导同事们，大家上午好，下面，我就洺南纪工委上半年工作中存在的亮点和不足，以及下一步工作计划向大家做如下汇报，请多多指正!
一、工作亮点：
一是立足“早”字，抓防范教育。采取集中学习、个人自学、观看警示教育片等形式，认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容，同时加大了宣传力度。
二是强调“全”字，抓责任压实。通过召开专题会议部署、签订党风廉政责任书、开展约谈等方式，强力推进“两个责任”落实，不断完善了党工委书记负总责、分管领导具体负责、党委班子成员结合分管工作齐抓共管的责任体系。
三是突出“严”字，抓执纪问责。一方面通过批评教育、谈话函询等形式，对党员干部的苗头性问题进行提醒;另一方面把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，切实做到“零容忍”。
二、存在的问题和不足;。
主要表现在洺南纪工委纪检监察干部整体业务能力偏低，角色意识有待于进一步强化：受编制影响，我办事处符合事业编人员的纪工委副书记和委员整体年龄偏大，投入纪检工作的时间和精力有限，工作缺乏积极性和主动性，加之多数是“半路出家”，对法律、审计、财经等专业知识了解不深，纪检监察理论和业务水平偏弱，真正能“战斗”的较少，业务素质参次不齐，配合开展监督执纪问责工作有心无力。
三、下一步工作打算：
一是加强自身学习。古人说：“只有学而知之，没有生而知之”。纪检监察人员要加强自身政治理论学习和业务学习，采取日常学习与集中培训相结合、请进来与走出去相结合、理论学习与实战练兵相结合的方式，积极提高政治理论水平和业务能力。
二是强化责任意识。强烈的责任感是做好纪检监察工作的基础，责任心强，就会勇于负责，敢于担当，不回避矛盾和问题，积极克服困难，推动工作开展。
三是提升创新能力。创新是推进纪检监察各项工作的不竭动力。创新能力是纪检监察人员必备的素质。基层工作者面对人员素质参差不齐，人际关系错综复杂的局面，要努力做到创新意识强，把创新贯穿到谋划、推进和落实纪检监察工作全过程中去，在创新中破解工作难题、在创新中推动工作落实、在创新中提高工作水平。
作为一名基层办事处纪工委书记，我们在强化自我约束的同时，还要主动接受社会监督，既要接受纪检监察部门的组织监督，也要接受社会群众的监督，只有把自己置于阳光下，才能消除内心的阴暗，让自己变得阳光，让自己的努力方向与社会时代的需要保持一致，也只有这样，才能实现“知责于心、担责于身、履责于行”的实践者的目标任务，我的述职报告结束了，谢谢大家!
纪工委工作总结
20xx，纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求，紧密结合推进区委关于城市更新、廉洁城区、三打两建等重大部署的要求，围绕街道中心工作，积极发挥纪检监察职能，突出“真抓实干、抓出成效”，改进机关作风，增强服务意识，提高队伍素质，规范办事程序，提升行政效能，为各项工作保驾护航。现将纪工委工作情况汇报如下：
一、领导重视，围绕惩防体系，切实加强党风廉政建设。
（一）重点抓好党风廉政建设责任制的制定、部署和落实。根据区委区政府的工作部署，制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工实施方案》，层层建立责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任体系和领导机制，为贯彻落实党风廉政建设责任制等工作提供了有力的组织保证。
（二）加强廉政风险防控工作。一是加强学习提高认识。及时、认真组织党员干部学习相关精神和文件，明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。三是开展查找廉政风险点工作。针对查找出来的廉政风险点建章立制，堵塞漏洞，完善防控体系。
（三）积极开展“打击商业贿赂”专项活动。根据区“三打两建”办和区“打贿”办的要求和街道“三打两建”领导小组的工作部署，扎实开展“打击商业贿赂”专项行动，强化廉洁奉公、依法行政的意识。一是与加强机关工作作风建设相结合，与建立健全惩治和预防腐败体系相结合，与建设廉洁城市相结合，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统作风，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。同时强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大领导干部认清了商业贿赂的严重性和危害性，从而筑牢抵御商业贿赂的思想道德防线。二是按区打贿办的安排部署，在办事处及工作站服务场所，为群众提供借伞服务，进一步加强宣传“打击商业贿赂”工作。三是街道及下社区各选择一个已有的对外宣传栏，作为本单位“打击商业贿赂”宣传阵地，纪工委已制作并张贴出第一期宣传栏并下发至各个社区，以后，将定期更换宣传栏内容，在全街道营造开展“三打两建”工作的氛围。
（四）加强社区党风廉政信息公开工作。依托深圳市社区党风廉政信息公开平台，督促经济科、社区工作站和股份公司按要求及时录入党务、政务、财务、服务相关信息对外公开。
（五）开展区政府关于阳光政府工程建设相关工作。及时传达学习了《关于做好罗湖区阳光政府工程系统建设相关准备工作的通知》精神。一是提高认识，转变观念，全体工作人员养成良好的工作习惯，以积极的工作态度适应系统的运行；二是落实责任，实行“一岗双责”，各科室指定专人负责报送信息工作，同时要配备b角，确保信息报送及时准确；三是纪工委加强督促检查和监控管理。现临聘人员信息系统和行政审批系统前期工作已基本完成。
（六）大力抓好党风廉政宣传教育。一是重点抓“德”的教育。以坚定理想信念教育为主要内容，用街道先进典型实施正面榜样教育自觉保持共产党员先进性。二是重点抓“法”的教育。以党纪国法《党员处分条例》作为主要内容，充分利用各种时机和场合，用反面典型作教育，以腐败分子为镜，达到让其在思想上不能贪不敢贪的教育目的。具体做法有：
1、通过在楼道、电梯、小区张贴廉洁宣传画等活动，动员辖区群众广泛参与廉洁城区的宣传工作。
2、在各种场合都要讲讲勤政廉政、反腐倡廉，逢会就提个醒，让廉洁自律深入人心。
3、执法队举办廉政教育讲座加强廉洁执法。为抓好党风廉政教育和强化执法队伍建设，进一步推进严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，打造一支思想素质、纪律作风过硬的执法队伍，20xx年2月16日下午，纪工委召开执法队廉政教育专题讲座，为全体执法队员及协管员上了一堂生动的党风廉政建设课。
4、以宣布处分决定为抓手开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动，20xx年6月5日，清水河街道召开党员干部大会，开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动。
（七）推进作风建设，推行优质规范服务。为了进一步加强作风建设，严明机关纪律要求，成立街道机关作风建设检查督导组，明确督导组的工作职责，对科室、窗口工作人员的服务态度、服务效率、服务质量、纪律考情、行政绩效进行明察暗访，形成工作制度。重点抓好单位突出问题，整顿机关作风，加强执行力建设。
（八）发挥任前谈话、诫勉谈话作用。对新任干部和新进人员进行任前谈话，对存在问题的同志实行诫勉谈话。切实解决队伍中个别工作人员存在的工作责任心不强、不作为和乱作为、上推下卸、执行力差、工作效率低、不遵守作风纪律等问题，坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风，不断加强街道干部作风建设，提高执行力。
（九）抓好纪检信访和办案工作。认真做好纪检信访群众来信来访接待工作和办案工作，采取多种措施促进查办案件工作，有效保证了辖区和谐、经济发展，促进了勤政廉政，营造了风清气正的干事创业氛围。对群众的热点，难点和焦点问题及时上报、妥善解决。按照诫勉谈话条例规定，对发现存在违纪苗头及机关工作作风服务意识出现问题的工作人员进行诫勉谈话，将违纪苗头处理在萌芽状态。对投诉件认真组织查办，及时上报了调查处理结果。迄今，共办理回复市区信访部门转来信访投诉2宗，区信访部门转来信访投诉1宗。
二、围绕中心工作，有效开展绩效评估和行政监察工作。
（一）扎实推进绩效评估，完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标，结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制，并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时，根据绩效评估结果，督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。
（二）以行政监察电子系统为抓手，不断提升行政效能。依托罗湖区行政效能电子监察系统和罗湖区出租屋隐患信息排查处置监察子系统，对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受（办）理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时，街道纪工委每月定期通报监察情况，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒督促。
（三）强化行政监察系统管理，主动开展专项督办，加强监督中心工作。一是加强行政监察系统管理工作。在20xx年3月2日的街道党工委（扩大）会议上，纪工委通报20xx年行政监察系统、政府绩效考核、及街道社区党风廉政信息公开平台建设情况。对被行政监察系统出牌的、影响街道政府绩效考核的科室责任人进行了公开批评（之前已作诫勉谈话）。纪工委针对行政监察系统运行中存在的问题和不足，进行整改，强化管理。二是为行政监察系统升级建议献策。20xx年3月15日下午，根据区监察局关于广泛征求意见完善绩效评估体系和行政监察系统的有关文件精神，召开街道绩效评估和行政监察系统座谈会。各相关科室责任人、社区工作站站长、相关系统操作员。会上大家畅所欲言，纷纷发表了各自科室对街道绩效评估体系和行政监察系统的意见和建议。在街道绩效评估指标体系、行政监察系统一、二级平台、提高工作效能、加强硬件建设等几方面共收集了17条意见和建议。三是严格执行行政监察系统管理制度。对行政监察系统坚持每日监控，每月通报制度。通过加强思想教育、增加每日监控的方式，20xx年1月以来，我街道行政监察系统二级平台的红、黄牌出牌数大幅度下降。
三、围绕政风行风，切实加强工作作风建设。
（一）制定相关制度规范程序严肃工作纪律。以街道党工委、办事处名义制定了工程建设、外包服务、窗口服务、办公电脑和网络的使用、公务用车管理、公务接待、财务等方面的规章制度，依法依规办事，不断提升基层队伍形象和服务质量。同时，为确保作风建设取得成效，提出了三项制度建设要求，即要落实层级负责制度，强化日常教育监管；建立自查自纠机制，加强内部巡查监管；完善责任追究机制，严肃查处违纪行为。
（二）贯彻省党代会精神强化基层作风建设。为贯彻落实省第十一次党代会关于在加强和改进党的建设方面的要求，街道党工委专门就加强基层机关作风问题采取了具体措施，禁止公款“大吃大喝”。严格执行省纪委十一届一次全会的相关部署和市纪委近期出台的八条相关规定，进一步规范公款接待和宴请活动，坚决制止“大吃大喝”和铺张浪费现象。
（三）结合区政风行风民主评议工作，健全防控机制，全面提升作风建设。以执法队、计生科、房管所为重点，在全街道全面铺开清理职权查找廉政风险点。全面梳理职权范围内的涉权事项，编制《职权目录》，绘制“权力运行图”，以及查找在权力行使、制度机制和道德方面存在的风险，并根据岗位重要程度、权力大小、容易发生腐败问题概率以及危害程度等因素，编制“岗位廉政风险等级目录”。针对查找出来的廉政风险，从科学防控、分权制衡、细化裁量权标准等方面加强制度和作风建设等。
（四）开展明察暗访工作。每月进行一次对工作纪律、工作作风、工作质量和工作绩效的明察暗访，发现问题，通报批评，诫勉责任人并责令整改。
四、结合实际，开创纪律教育学习月特色工作。
（一）建立廉洁文化示范点。以草埔西工作站、章輋集体股份公司为示范点，探索基层廉洁文化的创建。草埔西工作站以窗口服务为主，章輋集体股份公司以三公开为主，争取出思路出经验。
（二）举办外包企业廉洁座谈会，让廉洁文化向企业延伸。
（三）制作电脑勤廉屏保和廉政“加油站”，宣传正反面典型，营造勤廉氛围，时时刻刻警醒工作人员。
（四）分层次分类型有针对性开展重点岗位、执法队伍、房管队伍等勤廉专题辅导课。
（五）开展清风行宣誓活动、警示教育活动，以多种形式增强效果。
（六）对街道党员领导干部开展警示教育活动。
（七）对街道协管员开展专业辅导教育。
（八）开展“一把手”述职述廉活动。
（一）实行每周一工作例会制度。例会由纪工委书记主持，主要研究本周内的工作，并以纪要形式记录。
（二）实行每周行政绩效督查工作。纪工委书记亲自带队，检查指导政府绩效并通报有关情况。
（三）实行每月政风行风明查暗访工作。由纪工委会同党政办、组宣科组成暗访组，并通报有关情况。
六、20xx年的工作计划。
（一）继续开展党风廉政建设工作，更多的开展廉洁文化教育活动。
（二）强化行政监察工作，做好各监察系统的监督管理工作。
（三）认真开展20xx年纪律教育学习月各项活动。
街道纪工委年工作总结
一年来，x街道纪工委在县纪委监委和街道党工委、办事处的正确领导和大力支持下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实***、省、市县纪委***精神，围绕街道中心任务，严格履行全面从严治党监督责任，扎实开展监督执纪问责，为加快x街道各项事业的发展提供了坚强纪律保障。现将2021年工作总结如下：
一、工作开展情况。
（一）强化组织协调，压紧压实责任。
一是细化责任分解，明确目标任务。按照县纪委工作要求，拟定《x街道2021年党风廉政建设工作计划》，明确了领导班子工作任务，把全面从严治党政治责任压实到人，为推动主体责任落实进一步明确了目标任务，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。二是压实领导干部”一岗双责”。明确领导班子分工及岗位职责，把党风廉政建设作为领导干部的”责任田”。将提醒、谈话、约谈、批评、诫勉作为干部监管的经常性手段，引导广大党员领导干部履行好”一岗双责”。目前对x名党员干部进行了约谈和x名社区委员予以诫勉。
（二当前隐藏内容免费查看）强化教育引导，筑牢廉政防线（开展廉政教育，推动作风建设）。
学习教育活动，开展读书思廉活动。利用街道图书阅览室，组织开展机关党员干部职工读书思廉活动，在街道机关形成多读书、读好书的良好风气。在机关院内设立了”清风林”，并开设了廉政读书专栏，定期推荐廉政文章，增强了廉政文化的影响力。三是加强廉政文化宣传。在街道机关办公楼一楼显眼位置悬挂电子显示屏，每周一、周五利用电子显示屏滚动播出各种廉政警句，同时街道纪工委充分利用街道微信平台，在节假日等重要时间节点发送”严肃纪律规矩”“规范婚丧嫁娶”等一系列警示信息，提醒广大党员干部时时保持敬畏之心。目前，发送廉洁信息x多条，集体廉政谈话x批次。四是落实主体责任，抓好”以案促改”警示教育。建立廉政文化广场和警示教育厅，结合查办的典型案例，充分发挥反面典型警示作用，用身边的”活教材”教育身边人，落实以案为鉴，达到警钟长鸣。目前，组织党员干部开展”以案促改”警示教育x次，受教育人员x多人。
（三）强化专项检查，推动重大决策落地落实。
一是扎实开展日常监督，重点围绕街道财务开支、党务政务公开、民主议事规程等方面进行全方位监督。进一步了完善”村财乡管”和按月报账制度，对村级财务的审批权限进行了明确，涉及重大建设项目、资产资源处置、大额度开支等方面，村务监督委员会全程参与监督，打通监督”最后一公里”。二是加强优化营商环境的监督检查。纪工委结合街道开展的”万人助万企”活动，组织工作专班通过座谈、调查问卷等方式，加强营商环境专项监督检查，当好企业”护航员”。围绕相关部门政策落地、责任落实和工作作风等方面开展监督检查x次，及时督促整改一般性问题x个。三是强化疫情防控工作监督检查。在疫情期间，针对执勤守卡、值班值守、工作落实等内容，开展全过程、全方位的跟踪监督，确保干部在岗在位履职尽责，以严明的纪律和过硬的作风推动全街道疫情防控工作落到实处。实地督导x余次，短信提醒x余次，下发督查通报x期，发现问题x条，已全部整改到位。四是强化干部作风纪律日常监督检查。结合”党史学习”教育活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查等方式，重点对社区干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，进一步督促干部提升精气神。
（四）持续纠治”四风”，弘扬新风正气。
紧盯”四风”反弹，抓早抓小，早发现，要提醒，早查处，通过节前节中开展专项检查，严防”四风”问题反弹回潮、隐形变异。重点开展了执行***八项规定精神落实以及干部职工履职尽责工作情况的日常监督检查，严肃查处在工作中干部”慵懒散”工作状态以及工作中失职渎职、违反群众纪律的”吃、拿、卡、要”、”优亲厚友”等行为，紧盯”节日腐败”，在元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点多轮次监督检查，狠抓不正之风反弹，在全街道营造风清气正的政治生态。今年来，街道党员干部签订杜绝利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财承诺书x人次，开展公租房清查专项行动自查自纠，签订未申领使用公租房承诺书x人，组织开展纪律作风检查x余次，下发通报x期，通报批评x人次。
（五）重视信访举报，加大案件的查办力度。
一是整合资源，建立联合办案机制。坚持”纠建并举”和”主管部门负责”的原则，充分发挥纪检监察的组织协调作用，按照”综合协调、明确分工”的办案思路，做好与街道综治办、司法、信访等部门的协调工作，形成强大的办案合力。二是跟踪排查，拓宽案件线索渠道。在街道辖区醒目位置设置举报箱，公开举报电话，广泛收集案件线索，注意挖掘隐藏的深层次问题，尤其是村务、财务管理等方面的问题。开展扶贫领域突出问题、优化营商环境、农田水利设施建设监督检查和公租房清查专项整治活动，严查侵害群众利益的违规违纪行为，在全街道形成了有效震慑。目前街道纪工委案件办结x件，其中立案x件，初核了结x件，党政纪处分x人（其中开除党籍x人，党内警告处分x人，政务记过x人），通报批评x人，予以诫勉x人，上交违纪资金x元。协助县纪委办案组办理案件x起，宣布县纪委给予街道党员干部党政纪处分x人。
（六）加强队伍建设，强化责任担当。
严格落实上级纪委的”三转”要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，把监督执纪各项工作做深做实。5月份，以街道纪工委换届为契机，配齐配强了街道纪检监察干部，根据各个社区的实际情况，为x个社区聘请了x名廉情监督员，完善了村务监督委员会的规范化建设，进一步健全了基层廉情监督网络，打通监督执纪”最后一公里”。开展新一届纪检监察干部业务知识培训，提高纪检监察干部的整体素质，努力打造一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。
二、存在的不足。
一年来，纪检监督工作虽然取得了一定的成效，但与上级的要求和群众的期望还有一定的差距，还存在一些不足和问题：一是纪检监察队伍专业化能力不足，监督执纪的水平需要进一步完善提升；二是纪工委力量薄弱，纪检干部专职不专用，办案效率不高；三是村级监督委员会成员监督作用发挥不明显，个别监督员业务能力不高，存在”老好人”思想，对村级财务管理和工程项目监督监管不到位。
三、下一步工作思路。
（一）常抓廉洁教育。以清廉乡村建设为载体，依托警示教育、主题党日、民主生活会、组织生活会等制庋，结合典型违纪违法案例，开展常态性教育，加强监督检查，对搞形式、走过场的严肃追责问责，切实提升教育实效。
（二）常抓监督检查。严格落实***八项规定精神，持之以恒正风肃纪。充分发挥监督保障执行作用，强化日常监督，及时运用”四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，坚持问題导向，揪住不放，深挖细查”四风”问題反弹变异。
通报一批违法违纪案件发挥典型案件。
教育。
作用，以案为鉴、以案促改，形成震慑，做到警钟长鸣。。
（四）常抓队伍建设。按照”打铁必须自身硬”的要求，加大对纪检干部的教育培训力度，加大对纪检干部的监督力度，教育监督双管齐下，坚决防止”灯下黑”。
纪工委工作总结
结合街道重点工作，纪工委开展了五次专项督查工作，重点对机关干部值班、上班情况、公车使用和村(社区)人员在岗情况进行了督查，推动xx党员干部转变作风。纪工委成立了检查组对中秋、国庆期间公车私用、公款违规接待等进行检查，根据区纪委《关于对狠刹“会所中的歪风”专项整治行动加强监督检查的通知》要求，要求全体机关干部和村(社区)街管干部均围绕“五个一律”作出《承诺书》。此外，按照上级要求，扎实开展清理办公用房、清理规范创建达标、清理节庆论坛展会“三项清理”以及会员卡清退工作;深入落实全市减轻基层负担的七项规定，规范村(社区)报刊征订和严禁公款购买印制贺卡和烟花炮竹等行为，并多次进行督查工作，加强整改落实。进一步做好信访件和领导信箱回复工作，20xx年，街道共受理群众信访件35件，对群众反映的关于干部作风等一系列问题积极调查，并做到及时整改，并已全部办结。同时，进一步推进案件查办工作，办结违规违纪案件6件，给予3人警告和3人开除党籍处分。
20xx年，纪工委各项工作取得了一定成绩，但是对照新形势下尤其是十八大以来上级对反腐工作的高要求，对照群众举报反映的各类突出性问题，对照反腐工作亟需补充的专业化和知识化水平，我们还有一定的差距，201x年纪工委将在进一步制订和完善各项制度，在加大党员干部教育的同时，重点在围绕街道中心工作加强督促检查上下功夫，在创新各项工作举措上做文章，具体来说，201x年，纪工委将在以下几方面努力：
2、要在制度执行上进一步落实。继续实行党风廉政责任制，召开作风建设大会，认真落实“一岗双责”。201x年，此项工作将更加艰巨，面对的新问题和新挑战会更多。纪工委将进一步严肃工程管理、财经审计等各项纪律，同时严格按照规定内容，要求领导干部作重大事项报告，对涉及到的个人重大事项要及时反馈街道纪工委。
3、要在检查督促上进一步到位。进一步加大督查力度，在督查工作中抓好落实，尤其是在做好案件查办和信访件回复的基础上，围绕街道党工委、办事处的工作目标做好督促检查工作，促进街道中心工作的_高效落实。根据中央“八项规定”等精神，在各项规定的长效执行上抓好落实，尤其是在公款接待、公车使用、公款旅游和党员干部奢侈浪费等方面重点加强监督和检查，使各项规定贯彻落实到位。在信访件查办上要积极转变方式，既要严厉惩治腐败，又要抓小抓早提醒人，防微杜渐，对轻微违纪的党员干部进行“廉政提醒”教育等。
201x年，街道纪工委将积极做好区纪委和街道党工委交办的各项任务，早谋划、早沟通、早准备，积极关注纪检监察工作新动态，查缺补漏，确保201x年我街道纪检监察工作走在全区前列，为xx的长治久安和跨越发展贡献力量。
纪工委工作总结
(一)责任意识差，思想站位低。
在工作中，没能做到尽职尽责，造成日常工作拖拉，完成不及时。落实纪委布置的工作行动慢，工作粗糙，在案件办理上更是不主动，几年来均没有完成纪委要求的任务指标，长期是倒数几位，办案质量更是堪忧。造成上述问题的原因就是思想站位太低，从内心没有把纪律工作的重要性放到足够的位置，混日子的思想严重。
(二)机制不顺畅、思想有不足。
1.一些单位和监察对象怕影响自身考核和任用，不愿接受监督，使得街道纪工委在履行监督职责时面临压力和干扰，导致监督工作不到位。
2.街道纪工委在思想上对工作认识不足，对应该承担的监管责任不愿承担，工作主观能动性不强，导致纪律审查工作措施不力。
(三)制度不健全、运作不规范。
虽然有规范村级事务37条等制度，但在具体的财务管理、社区项目工程发包等重大事项上，缺少规范的操作规程和必要的制约手段，致使一些监督工作流于形式。
(四)街道纪律审查工作人员在配备方面不足。
目前我街道纪工委配备纪工委副书记和纪检干事各1名，且年龄偏大，纪检工作力量不足，影响了纪检监察职能的发挥。
纪工委工作总结
一、强化学习提升素质学习是永恒的主题，是提升综合素质的不竭动力，是攻克各种困难的锐利武器，是做好纪检监察工作的核心和关键所在。作为纪检监察干部，学习是工作所需和精神追求，更是一种政治责任。
面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，面对所辖单位所承担的工作不同，要求我们在实际工作中必博学善思，开阔视野，增长见识，只有这样我们才能为充分发挥职能作用打下良好的理论基础。
学习纪检监察业务知识、政治理论知识、学习法律法规知识。二是坚持勤于思考。勤于思考是一种良好的习惯，也是切实提高敏锐性和动察力的有效途径，思考的过程就是全面分析、归纳总结的过程。要从不同角度，不同层面去观察和思考问题，深入思考纪工委工作思路，创新监督检查工作方式，不断完善监督检查工作制度，从而进一步推动纪工委整体工作。三是坚持学用结合。
发点和落脚点。
2、拓展监督渠道，实施“一把手”工程。为了对“一把手”实施有效监督，我们重点开展了“四项活动”一是开展了“一把手”讲廉政课活动。二是开展了“一把手”双述双询双评活动。
3、关口前移，变被动监督为主监督。监督难、难监督，这是摆在我们面前最现实的问题，如何破解这一难题？首先我们认真总结了监督检查方面的经验教训。机构改革以来，我们面临新的机遇，跳出自己监督自己的怪圈，不受任何限制的被动局面。
其次，我们在监督方面突出“四盯”一是会议监督“上门盯”参加所辖单位党政班子会，民主生活会，各项工作推进会，述职述廉等重要会议。一年来参加所辖单位重要会议60余次。二是日常报告“重点盯”。建立“三重一大等重要日常报告制度，并每两个月对所辖单位上报的日常报告单进行认真分析。对报告单填写不实的，以反馈单形式进行反馈，提出整改意见。一年来对所辖单位上报的日常报告单，反馈意见5次，提出整改意见2次。
纪工委工作总结【】
首先我谈谈担任初七生物教学工作的总结：
一，加强学习不断提高思想和业务机能素质。
本学年我是第一次担任初七生物工作的，对很多生物工作的认识了解做的准备工作不是很够，但是上级领导对我的工作能力的信任，初七的生物工作我要完成的更好，俗话说学海无涯，教无止境，只有不断的学习，才能让生物学科有更好的青春和活力，我一直在课余时间积极学习，认真掌握初七生物知识，认真结合第八次课程的改革，明确学习的重点以及新课程的标准跟理论规划。另外我还通过各种生物方面的书籍，网络认真学习了生物新课程的执行标准。以及相关的文章如《教师怎样与新课程同行》等各种相关的书记和文章，让我在工作中不断成长，树立了先进的教学理念，为了更好的担任教学工作，明确努力的方向，还通过各种学习活动，如网络听课，公开课等让自己在教学方面不断的提高。让自己的知识不断累计，丰富了自己的知识量，为以后的教学工作做好更好的准备。
二，让生物课程走入课堂。
如何教好初七生物，如何贯彻《国家生物课程标准》对生物的教学内容，教学方式，教学评估教育价值观等多方面都提出了许多新的要求。为此，我认真学习新课程标准的基本理念，设计思路，课程目标，内容标准及新课程教材。使自己教育教学水平跃上了一个新的台阶。
三：如何通过生物课程让师生之间互动共同学习。
作为一名数学专业的老师，在以前的工作实践中，我掌握很多的教学方法，能很好的和学生交流互动。同样我以饱满的热情来接管生物课程的工作。为了展现自己全面发展的能力，我毅然接受了上级领导的考验。在以往的数学教学工作中，我能充分发展学生情感和态度价值观，使老师跟同学之间成为朋友进行互动发展。充分而积极的利用各种教学资源，改变教学方法，学法。从而获得了很多宝贵的教学经验，同样利用在生物课程中得到了明显的验证。在备课时，真多本班的实际情况，有针对性的精心备课，撰写教案。课后通过课堂的切身体会或疏漏，及时的记录学生在学习中的优越性和困惑性。通过这样的教学方式，我汲取了大量的教学经验，开发学生自主性学习，在本学年的第一学期，本班的生物平均成绩名列全县第一，可见我的教学方法得到了很好的验证，得到了学生的肯定。在不断的思考探索中，全心的在学生中付出得到了成绩的回报，作为一名以数学专业毕业的老师，为自己的付出的工作得到如此的回报，感到无比的骄傲。
教育教学是我们身为教师的首要任务，本学年我努力讲新课程的理念应用的课堂实践教学中，活用新教材，实践新理念，力求让生物课更具特色，形成独具的风格以及教学模式，很好的提高了生物教学质量，是上级领导跟同事有目共睹的。
在担任初七生物课程时，我坚持切实做好认真教学，结合本班的实际，灵活的上好每堂课，真正做好课堂内容当堂完成。课后对学生的作业进行细致的批改，通过各种实践实验课使学生对生物课程产生浓郁的兴趣，同时也是为了以后各种教学累计经验，不让上级领导跟同事失望。另外还通过授课后根据得失即使写些教后感。及时跟本班的班主任进行沟通，了解每个学生，因人而异很好的改进教学方法突破学法，针对一些旧教材内容的陈旧，单一，脱离学生的实际问题。我积极对初七的课程进行开发跟设计。通过系统性的，阶段性的激发学生的热情促进学生的全面发展，对学生的学习进行及时的平价，关注和技能理解掌握，更关注学生的情感与学习态度形成的和发展，既能发现学生的学习成果还能有花和发展他们的学习。
四：在教育工作中能及时发现自己工作中的不足。
首先体现在生物新课程标准的学习不够深入，在新课程的实践中思考还不够多，不能很好的针对性的对教学方面的想法跟问题记录下来，进行很好的反思。
其次，在教教研方面本学年加大了学习力度，虽然认真的研读了一些有关教研方面的书籍，但是在实践中不能应用的到位，没达到自己心目中理想的目标。
最后，在生物教学中很多有特色有创意的东西好不够多，本想设置生物兴趣小组，但是由于各种原因没在现实中落实，在今后的教学中，我要多找出各个学科的兴趣，让学生学的有兴趣，为生物学的做出贡献，一份耕耘，一份收获，在学海无涯的知识世界工作中苦乐相伴。我会本着勤学、善思、实干的准则，一如既往，再接再厉，把工作搞得更好。
接下来我在谈谈20xx年我对学校档案工作的年度总结。
20xx年，在学校上级领导有关负责人的正确指导与帮助下，坚持国家对教育档案的相关精神，坚持教育工作的各项方针和制度，以教师工作行为守则严格要求自己，刻苦专研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和工作规程。将一年来的主要工作汇报如下：
一，思想政治方面。
能够认真学习马列主义毛泽东思想以及邓小平理论和和国家教委的重要思想，深刻领会国家教委的精神和档案的工作原则。与教育档案方针原则保持一致，坚持实事求是，坚持原则，遵纪守法，没出现危机违章行为。按照相关的意见改变工作方法，提高自己的学做业务水平。
二：认真完成本职工作以及领导交办的各项工作任务。
加强对文件收发与管理，首先加强对外来文件的登记与管理。对上级教委的每份文件即使送领导传阅，然后按照领导的批示再对文件进行合理的上传下达，基本杜绝了公文处理上的积压，延时，失误等现象发生。对各个学组的学习文件进行认证登记编号。对文件进行妥善的保管，分门别类。为以后的档案工作做好准备。促进档案管理与达标，根据《档案法》和《档案管理条例》，紧密的结合教育档案的归档范围及保管期限的规定，使档案工作基本实现了制度化和规范化，为了提高档案管理的自身价值和促进全面教育系统的档案管理达标升级工作起到了积极的促进作用。特别是上级教委对本校的检查工作时，我能很好的完成本校领导交给的任务。积极配合学校领导抓好日常事物性的工作，能够很好的衔接上下级的工作与沟通，还能内外联系工作，很好的保证了学校的日常工作，尽到了自己的责任。
三：存在的问题及未来的工作打算。
首先，我是理科专业毕业的，对档案功底不够扎实，每周担任两节生物课，对档案管理的问题分析的不够彻底，独立解决问题的能力较差，对档案的很多专业知识欠缺。对文稿的起草还要进一步提高。我将进一步的学习，在不耽误生物课程的担任同时，很好的完成档案工作，努力提高自己的政治素质学习水平跟工作能力。尽职尽责，圆满完成各项上级领导下达的任务，俗话说：能者多劳，我会为教育事业做出自己应做的贡献。
综上所述，这是本年度本人对七年级生物课程和档案工作的总结。首先感谢校领导的栽培，还要感谢平时对我工作支持的很多同事，在未来的教育工作中，我会脚踏实地的走好每一步，希望能在本专业的应用特长教学，虽然我现在做的不是本专业的工作，但是我的成绩没让领导跟同事失望过，如果我在本专业内进行教学，我想会发挥的更好，恳请校领导给我一次机会，让我在数学教学领域有更好的发展。在今后的工作中我会迅速的成长，不会让校领导失望，做出更好的成绩来感谢校领导对我的厚爱。
纪工委工作总结
(一)尽职尽责，协助党工委履行主体责任。一是勤汇报，强化党工委落实主体责任意识。及时在班子会和党工委理论学习会议上传达汇报区纪委会议精神，及时汇报中央、省市区有关新要求、新精神及街道纪工委党风廉政建设工作开展情况。二是重教育，不断提高党员干部队伍整体素质。组织街道、社区党员干部认真学习党规党纪，每季度落实廉政党课x次，组织观看警示教育片x次，参加x余人次。
(二)强化监督，持之以恒抓作风建设。一是积极推进监察职能向基层延伸，在街道所辖x个社区设立支部纪检检查员和监察工作联络员共x人。二是做好疫情防控监督检查。新冠疫情防控以来，成立疫情防控监督小组，加大监督检查力度，共开展监督检查x次，发现相关问题x余处，及时纠正提醒，督促各部门、各社区做好整改，确保疫情防控各项措施落到实处。三是强化监督问责。办事处纪工委组成专项检查小组在结合“两会”和重要传统节日，准确把握监督执纪“四种形态”，紧盯关键场所、人群进行监督检查，对机关和社区工作作风、劳动纪律进行不定期监督检查，今年以来组织各种形式的监督检查x次。
(三)从严执纪，加大案件查办力度。一是健全办案机制。x年因未严格落实体温监测制度，疫情防控工作管控不严格，通报批评x人，诫勉谈话x人，辖区党员因违反国家法律法规，开除党籍x人。二是深入推进“补短板建机制强能力见成效”问题整改的落实。结合实际制定《x街道x年“x”问题整改落实工作台账》，按照x个方面x条问题清单，制定x条整改措施，按照整改时限逐个解决问题，逐项完成任务。三是切实做好信访举报工作。在醒目位置设置信访举报箱，公布信访举报电话和电子信箱，每月按时开启，重大节日期间严格执行日报告制度。坚持领导接访日制度，使信访问题能够及时妥善处理。
(五)强化巡察整改，推动主体责任落实。x年x月x日至x月x日，区委第x巡察社区组对x街道x个社区党组织进行了巡察，共发现问题x个，街道党工委逐条对照问题，制定整改措施，落实整改任务，截止目前，已全部整改到位。x年x月至x月底开展社区党组织巡察发现的突出问题和共性问题集中整改工作，街道党工委及时召开专题会议对巡察全区x个社区党组织发现的x各方面x项共性问题进行了深入剖析和研究，主动认领x项共性问题，制定x条整改措施，街道党工委专门成立巡察整改领导小组，推进问题整改落实，确保在年底前全面完成集中整改，取得明显实效。x年x月x日，区委第x巡察组向街道党工委反馈巡察区政府投资城建重点项目中涉及街道老旧小区提质改造项目问题x个，党工委及时召开整改专题会议和民主生活会，认真研究反馈意见，深刻剖析问题根源，逐条对照制定整改措施，切实担负起主体责任。
(六)存在问题及原因分析。
存在问题和不足：审查实效不高。街道层面不善于发现挖掘案源，工作缺少主动性，没有真正做到有案必查。日常开展的警示教育效果不明显，案后总结不深入，未能充分发挥震慑腐败、纠正错误等治本功能。原因分析：一是工作还不够规范，缺乏发现案件的手段，审查调查知识、业务能力还待进一步加强。二是教育培训手段不够创新，效果还不够明显，学习教育力度不够，触动不深。
纪工委工作总结
经开区纪工委工作总结及工作思路一、xx年工作总结一是认真履职，责任明确。党工委高度重视党风廉政建设工作，认真履行党委从严治党的主体责任和纪委的监督责任，先后4次进行了专题研究，年初制定并下发了《长沙天心经开区xx年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》，明确了党工委、纪工委及每个班子成员的党风廉政建设主体责任和监督责任。进一步强化责任主体，强化责任追究，强化责任担当。要求每一名班子成员，必须按照党风廉政建设的有关要求，认真履职，把“一岗双责”切实落到实处。确保了党风廉政建设工作任务层层落实，形成了齐抓共管的良好局面。
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二、xx年工作思路xx年天心经开区将在市、区纪委的正确指导下认真贯彻落实十九大精神，坚持标本兼治、惩防并举，着力落实好两个责任，注重监督、教育、预防，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，着重做好以下工作：
（一）抓监督，全面落实“两个责任”。
1、明确责任边界。将在年初召开专题工委扩大会，研究两个责任的落实工作，并以党工委名义下发党风廉政建设两个责任落实工作方案。
2、层层压实责任。制定《党风廉政责任书》，要求各局室与党工委签订《责任书》，并召开局室会议学习文件，落实主体责任。要求局室负责人守好自家的门，管好自家的人，做好自家的事。
3、强化对责任落实的监督检查。定期对班子成员、局室落实主体责任的情况进行监督、检查，检查的结果公开，同时作为绩效考核和领导班子总体评价及领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
第3页共5页。
3、强化社会监督，做好信息公开，人、财、物管理公开。
4、注重抓好信访工作，畅通信访举报渠道，行风政风举报渠道，及时解决企业、群众反映的问题。
（三）抓教育，加强党员干部队伍的建设。
1、运用好监督执纪的第一种形态。抓早抓小，防微杜渐，抓苗头性和倾向性，让不守规矩、不守纪律的人红脸出汗，让这些人知敬畏、存戒惧、守底线。
2、抓好学习教育。
一是邀请市纪委党风廉政室负责人来园区上一次廉政党课，讲一些作风建设具体的要求，和全市身边的案例；二是利用园区的微信平台发一些廉政知识短信息，传达十九大从严治党和正风肃纪的知识；三是组织集中观看电视片的典型案例。做到警钟长鸣，经常提醒让大家懂规矩、守纪律、不越红线。
第4页共5页。
2、抓制度的规范与完善。
3、抓制度的执行与落实。如合同管理制度，有一些合同履行不到位。明年纪检工作组将加强监督，监督各局室抓好制度的执行和落实，执行不到位的将进行通报批评或诫勉谈话。
（五）抓特色，开展好党风廉政活动。
1、打好老品牌。园区“歌莲颂廉”品牌活动已经深入人心，影响广泛，今年仍然要继续打造好这块金字招牌，往年组织过的有广泛影响的活动，今年要继续开展。
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纪工委工作总结
（一）实行每周一工作例会制度。例会由纪工委书记主持，主要研究本周内的工作，并以纪要形式记录。
（二）实行每周行政绩效督查工作。纪工委书记亲自带队，检查指导政府绩效并通报有关情况。
（三）实行每月政风行风明查暗访工作。由纪工委会同党政办、组宣科组成暗访组，并通报有关情况。
六、20xx年的工作计划。
（一）继续开展党风廉政建设工作，更多的开展廉洁文化教育活动。
（二）强化行政监察工作，做好各监察系统的监督管理工作。
（三）认真开展20xx年纪律教育学习月各项活动。
篇二：
今年以来，祥平街道紧紧围绕区委、区政府工作部署，全面落实党的xx大、xx届xx全会和xx届中央纪律检查委员会第二次全体会议及省、市、区纪委全会精神，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持反腐倡廉战略方针，严格落实党风廉政建设责任制，以改革创新的精神全面加强作风建设和反腐倡廉建设，着力于“源头防腐”、“制度拒腐”、“监督反腐”，不断提升行政效能和机关作风，切实抓好中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的落实，为街道社会经济发展提供坚强的纪律保障。
一、今年主要工作。
（一）致力于责任引领，细化分工，全面落实党风廉政建设责任制。
1、细化分解，扎实目标推进。年初，街道党工委及时召开党政联席会，研究和部署本年度党风廉政建设责任目标任务。根据“谁主管、谁负责”的原则，对全街党风廉政责任制进行了责任分解，明确主管领导、主要责任部门、主要负责人。领导班子成员实行“一岗双责”，坚持横向领导与纵向领导并重，横向：坚持领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，纵向：坚持把党风廉政建设责任目标分解到各科室、各村（居），确保层层落实，在全街形成了党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实的反腐败领导体制和工作格局。
2、注重监督，强化责任落实。结合届中考查和年度考核，分两次深入各相关部门、村（居）指导、督促党风廉政建设责任目标的落实，采取措施，查漏补缺，卓有成效的推动了党风廉政建设目标责任制的落实。
（二）致力于源头防腐，教育先行，着力构筑拒腐防变思想防线。
1、抓好集中学习。充分利用开展岗位廉政教育活动的有效平台和每周一驻街学习，组织广大党员干部深入学习《xx届_关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《xx届xx全会公报》、《中国_党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》等党纪条规，着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步规范干部的从政行为。
2、注重专项辅导。以提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力为切入点，结合模范人物的学习宣传及个别案例警示，着力宣扬社会“正能量”，筑牢干部的思想防线。特别邀请区委党校高级讲师沈丽英就《坚持从严治党、加强党风廉政建设》进行专项辅导。
3、开好民主生活会。全力做好民主生活会前的征求意见，通过“请进来”、“走下去”、“自已查”三步走，全面盘点领导班子存在的问题。严格按照习_在河北省省委领导班子民主生活上的指示精神，在街道班子成员之间认真开展批评和自我批评，力促班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现和整改存在的不足。
（三）致力于制度拒腐，监督并重，着力规范干部廉洁从政行为。
1、立足制度建设。及时制定了《20xx年祥平街道党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》、《祥平街道20xx年民主评议政风行风工作方案》、《祥平街道关于改进作风加强效廉建设的工作方案》、《祥平街道关于开展2013年廉政风险防控工作实施方案》、《祥平街道关于贯彻落实xx届_关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》等，在坚持围绕中心，服务大局的前提下，把反腐倡廉工作重点放在加强对上级关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查及以完善惩治和预防体系为重点的反腐倡廉机制建设。
纪工委工作总结
二、20**年工作打算（一）推进党风廉政教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。结合学习实践科学发展观活动，切实加强党员干部的党性党风党纪教育。组织党员干部认真学习《中国_纪律处分条例》、《领导干部廉洁从政规定》，中纪委十七届四次全会精神及__在中纪委十七届四次全会上的重要讲话。充分利用省、市、区查办的违纪违法典型案例开展警示教育，适时举办警示教育学习班，用身边事教育身边人。组织开展廉政文化活动，利用创刊的《新站督查》宣传，寄发廉政明信片，放映廉政音像资料片，组织廉政文化教育基地参观活动等，营造“以廉为荣、以贪为耻”的氛围。
（三）强化重点领域和关键环节的监督，进一步推进源头防腐工作。认真执行《党内监督条例》，加强对中央及省市扩内需、保增长一系列政策措施贯彻执行情况的监督检查。对涉及人财物、公权行使、群众利益和其他敏感领域、关键环节以及关键岗位上党员干部的监督。加强对干部人事调配和任用工作的监察。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，杜绝在干部任用、员工招聘、职称评定等方面的不正之风。坚持领导干部任期经济责任审计，确保离岗、离任必审。加强对财政管理工作的监察。严格执行部门综合预算和重大项目预算制度。认真落实“收支两条线”的管理规定，坚决查处私设“小金库”或“账外账”问题。强化国有资产管理，防止国有资产流失。严格执行政府采购制度和招投标管理有关规定。加强对行政许可、行政审批工作监察。
纪工委工作总结
20x年以来，我一直担任镇纪委副书记职务，在这两年的时间里，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济建设中心，贯彻标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，全面履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。工作勤勤恳恳，讲学习、讲正气，积极主动履行职责，全力以赴做好纪检监察工作，较好地完成了各项工作任务。现将工作情况总结如下：
两年来，本人热爱本职工作，坚持围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，立足实际，团结一班人，积极工作，不断探索开展纪检工作的新途径。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。
首先明确责任，对党委、政府领导坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。
其次抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通过组织学习活动等对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。
二是加强了督办督查力度，为全镇的中心工作正常开展提供纪律保证。
四是集中精力抓好案件查处工作。在案件查处工作中，坚持_查清问题，惩治腐败，挽回损失，维护稳定，促进发展_的二十字办案原则，坚持将严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行的各个环节，严肃查办各类违纪违法案件，努力提高办案水平。如我镇两河口村有人举报村书记违规砍代森林。
六是认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件必定亲自过问办理，同时有效地发挥了纪委一班人的工作积极性，使每一个人都能认真对待群众的来信来访和及时办处。两年来，我共接待群众的来信来访户，人次，解答群众咨询问题件，初核案件件，受到立案调查党员干部名，受到党纪处分的人。
本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，时刻以_员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励，坚持严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行本单位的各项规章制度，带头廉洁奉公，自责维护镇委镇府的形象，不做有损党员和本单位形象的事，并自觉接受群众的监督，踏踏实实地做事，清廉为官。
在两年来时间里，通过理论学习和实践的磨练，不断提高了自己纪检监察的工作能力和水平，取得了一定的成绩，同时，也吸取了一些经验和教训。但由于自己学习有时抓得不紧，深入基层调研不够，还存在政治理论水平有待进一步提高。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，争当一名优秀的纪检监察领导干部。