在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
护理管理学课程心得体会篇一
张教授叫我们每位学员填了一张表《樊式压力检测表》，我得了3分，张教授说：“3分以下的人生活在天堂里，当然是开玩笑了哦！”我工作了30多年怎会没有压力呢？是因为我学会了分解压力，变压力为动力。但是科室刚来的低年资护士感觉工作压力较大。分析了以下原因：
1、儿外专业病种多、家属要求高。
2、专业技能不娴熟，特别是小儿静脉穿刺。
3、刚入科专业知识缺乏。
4、不知怎样与患儿及家属沟通、交流。在这个时候作为一名责任组长、大家庭的一位长辈我会与她们一起提升业务水平和专业技能，结合自己所管床位的病种加强专科理论学习，理论联系实际，不断提升自己的综合素质，加强自身内涵建设。
我是一个急性子，我时刻牢记：解决事情先处理情绪，情绪影响判断和行为，盛怒之下少说话、少做决定，世上让你不快乐的人只有你自己。
以上是我学习后的一些心得体会，感谢护理部给我这次外出学习的机会，感谢我们一起出去学习的妹妹们，特别是xxx护士长、xxx护士长把一切事情都安排的妥妥当当，真心的感谢大家一路的关照。
护理管理学课程心得体会篇二
不知不觉中一个学期马上就要结束了，而这门必修的课程，我们也学习了一个学期了。对我来说，学习《管理学基础》和不学《管理学基础》差别很大。起初在第一堂课上，路老师问我们：“你们能给管理下个定义吗？”在听到这个问题的时候，我顿时懵了。我们时时刻刻都在接触它，可是我们却无法给它下一个定义。管理到底是什么呢？通过路老师的讲解和书上的定义，我们知道了‘管理是在特定的环境下，管理者为了实现一定的目标，对其所能支配的各种资源迚行有效的计划、组织、领导和控制等一系列活动的过程。’再通过一点一点的学习，我懂得了管理的更多的内容。
纵观全书，可以很明显的知道《管理学基础》这本书是从大的概念逐步到个精细的内容，从书的目录可以知道，管理最重要的是它的职能——计划、组织、领导和控制。我在学习中知道一个人或组织想要有效地实现预定的目标，首先必须做好计划工作，制定出一份科学合理、完善可行的计划，而科学合理、完善可行的计划即要做到5w1h（做什么，为什么做，何时做，何地做，谁去做，怎么做）。接着，是组织，人们通过集体的努力去实现个人无法达的目标时，需要组织。再者，是领导，陆老师在讲这一章的时候说：“没有无用乎人，只有用不好的人。”这可以直接的体现领导的作用，要想做好一个领导，就要能做到为被领导者指点迷津、明确方向，协调好各被领导者的关系，调解他们乎间的矛盾，要关心他们为他们排忧解难，鼓舞他们的斗志，此外领导者，要具备一定的影响力。
最后的是控制，即按照计划标准来衡量所取的成果，并纠正所发生的偏差，以确保计划内目标的实现。除此之外，管理者还要做好决策、激励和沟通。其实，上述的这些书的内容，无非是在告诉我们管理是处在人和事乎间，我们要好好协调。在事情方面，无论是工作中的事情，还是生活中的事。都需要有一定的管理技巧，比如在工作上，一个企业是由有很多的人担任不一样的职位构成的，因此所有的企业都有一定的组织结构和工作方式。同时每一个职位的人，不论是管理者、技术人员、工人，他们需要完成的工作也是在一定的计划内的，这些都是企业在运作前需要设计规划好的内容。因此管理的第一项也是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。单从工作的角度看，如果一个企业的组织结构达到了最合理最科学，而企业中每个人的工作也是最恰当最精准，那么这个企业就能做到已最少的投入换回最多的回报。现实中这是不可能的，因为永进找不到一个最完美的工作方式，同时实际情况也是变化万千，现实的要求在不断改变，如果要“最完美”，那就必须不停的改变，这对于管理者来说也是极不现实的。因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一个“最完美”。
在这方面，20世纪初出现的科学管理思想有着很大的成就。泰罗提出的科学管理思想，包括：一是确定最佳工作方法、工时定额和其他定额标准，以及建立各种明确的规定、条例、标准，并使工人们掌握标准化的操作方法，使用标准化的工具、机器和材料，使一切制度化标准化和科学化；二是实行差别计件工资制度，这有效的提高了劳动者的劳动积极性；三是将计划职能和执行职能相互分离，提出了职能工长制；四是科学的挑选“第一流工人”；五是在管理上实行例外原则；六、提出企业的全体成员要树立一种友好、合作、团结一心共同做“大蛋糕”的思想。这些理论本身对有效管理起了很大作用，同时也使人们更加重视对工作的科学设计和改造，从而提高效率。每一个管理者都应该从科学管理思想中收获更本质的内容，那便是通过科学有效的管理，使人们的工作效率不断提高。泰罗在这一方面只是为人们开了个头，后来的管理者需要发挥创造力，面对各种情况，科学理性地设计组织结构、工作方式等，从而使效率达到最大。这便是对于工作的一部分，当然不只是科学管理思想对其有积极作用，但最终目标还是通过调整工作，来使效率达到最大。在生活中的事情上依然如此，一个人在完成生活上任何事前都要好好的计划一番，没有做计划开始盲目的做，那么，最终会达不成预期的目标，而也会投入太多不必要的东西比如时间、精力等等，最终获得低效率和低效果。
在人的方面上，人是非常重要的，如果没有人，如果只有事情而没有人，那么无论是目标都无法实现。可是相对于上述的事情来说，人并不能像事情那样固定和硬性，人本身具有单独的思想，心理和生理方面的原因也会影响一人的情绪和思想，这就会使得效率会因为人的思想而影响到工作的效率和效益。要想工作的效率和效益的到提高，管理者需要关注人。在行为管理理论中，在对霍桑的试验的总结下，梅奥提出了与古典管理理论不同的的新的管理理论——人际关系理论，这一理论的内容包含了员工是社会人、企业中存在着非正式组织、生产效率的提高主要取决于员工的工作态度和他与周围人的关系、新型领导能力等等。梅奥认为人是“社会人”影响人的工作积极性的因素，除物质条件外还有社会、心理因素等等。因而，引伸出，作为一个管理者，要具备一定的沟通协调能力，主动关心被管理者，积极激励和鼓励他们的劳动积极性，从而使劳动者有一定的劳动积极性，以此来提高工作效率，获得更高的工作效益。
通过上述的言论，其实还是不足以总结管理学基础这门课，我认为学习这门课，其实重点不在于它有多少的理论，而是在学习的过程中，吸收它所传达的信息，并加以转化运用，是自己成为一个好的管理者，这也许就是学习型组织中所说的我们要具备学习力，即学习动力、学习毅力和学习能力吧。毕竟自己学的是人力资源管理，在以后的对人，看人方面，自己在这本书中还是有吸收的。也许我们不能成为很棒的管理者，但最起码，我们可以做到，让大家，让自己觉得不是最差的。这也许就是《管理学基础》这本书中所要传达的吧。
护理管理学课程心得体会篇三
第一段：引言（150字）
作为护理学专业的学生，学习基础护理学是我们职业生涯中的第一步。在这一过程中，我收获了许多宝贵的经验和心得体会。通过学习基础护理学，我深刻明白了护理的核心理念和职责，锻炼了很多实践操作技能，培养了良好的职业素养。在这篇文章中，我将总结我在学习基础护理学过程中的心得体会。
第二段：理论学习（250字）
在学习基础护理学的过程中，我们首先接触到了具体的理论知识。通过学习人体解剖学、生理学、病理学等基础科目，我们对于人体结构和功能有了更深入的了解。同时，我们还学习了护理学的基本理论和原则，如护理过程、护理模型等。这些理论知识为我们后续的实践提供了坚实的基础。
第三段：技能训练（300字）
除了理论学习，基础护理学还注重实践技能的培养。我们学习了许多的基础护理操作，如测量体温、观察患者症状、翻身护理等。在这个过程中，我感受到了专业的护理技能对于患者的重要性。通过不断地训练和实践，我逐渐掌握了这些基础操作，并且在实际情况中能够灵活运用。同时，技能训练也培养了我的团队合作能力和应对压力的能力。
第四段：实践经验（300字）
在学习基础护理学的过程中，我们还有机会参与实践课程，在医院或护理实习基地进行实践操作。通过实践，我更加深入地了解了护理工作的真实情况。我与患者进行了沟通，学会了怎样与患者建立良好的关系，并给予他们温暖和关怀。我也经历了紧急情况的处理、急诊抢救等实际操作，这些实践经验让我感受到了护理工作的挑战和责任。
第五段：心灵关怀与自我提升（200字）
学习基础护理学不仅仅是技术的学习，更是一种心灵关怀的体验。在与患者的接触中，我学会了倾听他们的心声，理解他们的痛苦，给予他们安慰和支持。这种关怀和理解不仅是对患者的贡献，也为我个人的成长提供了思考与动力。基础护理学的学习，使我更加意识到了自己的职业使命和责任，激发了我对于护理事业的热爱和追求。
结尾（100字）
通过学习基础护理学，我深刻体会到了护理的重要性和价值。在未来的职业生涯中，我将把这些宝贵的经验与心得体会付诸于实践。我将时刻保持谦虚和学习的态度，不断提升自己的技术水平和专业素养，为患者提供更优质的护理服务。同时，我也希望能够有机会参与护理学科的研究和创新，为护理事业的发展贡献一份自己的力量。
护理管理学课程心得体会篇四
近年来，随着医学的发展与人们对健康的重视，护理作为一门重要的医学科学也越来越受到重视。作为学习基础护理的学生，我有幸在这个领域接受了一定的培训和学习。通过这段时间的学习，我在理论和实践方面都受益匪浅，更加深刻地认识到护理工作的重要性。下面，我将结合我的学习和实践经历，总结一下我的心得体会。
首先，学习基础护理让我更加深入了解了人体的结构和功能。在这门学科的学习中，我系统地学习了人体的解剖生理学、生物化学等基础知识，我清楚地认识到人体是一个复杂而精细的机器。心脏、肺、肝等重要器官的功能和相互之间的关联，更加深入了解了人体的奇妙之处。这让我对自己的身体产生了新的敬畏之情，也让我更加明白在护理过程中的每一个环节的重要性。
其次，学习基础护理使我得以学习和掌握各种护理技能。护理是一门实践性很强的学科，只有掌握了相应的护理技能，才能更好地为患者提供照护。在实验室和临床实习中，我学会了包括观察、测量体征、注射、输液等基本护理技能，学会了在不同情况下使用不同的器械和设备。通过实践操作，我更加熟练和自信地使用这些技能，对患者的护理质量也有了更高的要求。
再次，学习基础护理让我对患者产生更多的关心与同理心。在实习中，我亲身体验到了护理与患者间的密切接触，以及关爱与照护的重要性。患者往往处于身体和心理的痛苦中，他们需要专业的医疗护理，更需要我们的关注和安慰。在护理的过程中，我学会了尊重患者的权益、倾听他们的需求，与他们建立起富有信任和亲近感的关系。通过与患者的沟通和照料，我不仅增加了自己的责任感和成就感，更深刻地明白了患者康复的意义和价值。
最后，学习基础护理让我认识到了团队合作的重要性。在医疗环境中，护理人员和其他医务人员密切合作，共同为患者提供全面的照护。在学习中，我积极参与小组讨论和团队合作，与同学们共同解决问题，相互交流，促进了自己的成长。在实习中，我意识到团队中的每个人都扮演着不可缺少的角色，大家的合作和默契是确保患者安全和康复的关键。通过与团队的合作，我进一步明白了团队精神的重要性，也更加懂得了协调和沟通的重要性。
总之，学习基础护理是一项既考验理论知识水平又考验实践操作能力的学科。通过学习，我加深了对人体结构和功能的认识，掌握了护理技能，培养了同理心和责任感，并体会到了团队合作的重要性。这些经历让我不仅明白护理工作的重要性，更坚定了我发展在这个领域的决心和信心。我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力，为患者的健康和幸福贡献自己的力量。
护理管理学课程心得体会篇五
德鲁克被奉为“管理学大师”，是很多人的偶像。他最著名的作品，即《卓有成效的管理者》一书，倾注了他非常多的心血，也给他带来了极高的声望和地位。
对于他的文章里的内容，我有一些见解和共感，今天和大家一起分享一下：
德鲁克认为一个优秀的管理者必须具备以下五项主要习惯。
这包括三个步骤：记录自己的时间，管理自己的时间，集中自己的时间，减少非生产性工作所占用的时间。这是管理的有效性的基础。
1.1薛兆丰有一个类似的词，叫做善于利用“碎片化”时间，碎片化时间包括乘地铁的时间、排队买早餐的时间，等车的时间。现在每个人都在随时刷着手机，这既得益于科技的进步，也是资讯发达的象征。有人用这几分钟时间开着2倍速听了10节课，有人打了一盘王者。虽然没有高下之分，但对于时间的利用区别立见。
“记录自己的时间”，这是一种复盘的动作，虽然复盘的过程中让你觉得费时间，但善于总结复盘的人会知道，这么一来，会发现自己哪里兜兜转转多花了时间，哪里需要减少流程，提高效率，哪里有更优解。长期下来，就形成了一种习惯。优秀管理者，无不是从管理自己开始。
这两点放在一起讨论，意思是要成为优秀的管理者，需要看见自己团队内成员的贡献，适时加以鼓励，促成良性循环。俗话说“一个好汉三个帮”，如果管理者自己独享成果，却看不到成员们的贡献，那么便不会有人愿意努力帮你做事。很多人说管理者的“情商”很重要，这就是为什么同样能力的人，有的人受人尊敬，有的人不能，原因就在于这个人是否能让手下的人“服”他，“心服口服”的服。
所谓“善于发挥人之所长”，也是在注重每一个人能做的贡献不同的基础上，最大化的展现每个人的能力。“识人”、“用人”、以及“激发潜能”，对于一个优秀的管理者来说，这些特质和能力是我认为最重要的。我所知道的很多人，都曾讲到过，碰上一个能“带”你的人是何其幸运。因此，这一点，我希望我也能达到。
有效的管理者要善于设计有效的工作秩序，为自己设计优先秩序，并集中精力坚持这种秩序。
建立秩序优先级，而不是凡事亲力亲为。善于建立和维持有效的工作秩序，对于整体工作流程的梳理和重要环节的把控非常重要。每个人的精力是有限的，用有限的人，担任有限的职位，承担有限的责任，加以适当的运营和管理，对组织整体，应该是有益无害的。
一项有效的决策必然是在“议论纷纷”的基础上做成的，而不是在“众口一词”的基础上做成的。有效的管理者并不做太多的决策，而做出的决策都是重大的决策。
抱歉，对于这一点暂时还没有什么共感，需要多了解一些案例，才能理解。但是只做重要的决策，应该是对于精力、时间的管理，也是为了更集中处理更重要的事情。
以上是基于自己当前的水平，发表的浅薄的感悟。