报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
警示教育会议总结报告 医院警示教育工作总结篇一
一、指导思想
坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届五中全会精神，全面落实科学发展观，以胡锦涛同志“八荣八耻”观教育为主题，以“弘扬白求恩精神,做白求恩式医务工作者”为主线，以遏制红包、回扣、开单提成、乱收费为重点，强化教育、完善制度、加强监督，促进医德医风建设深入开展，全面提升全院职工的思想道德水平，廉洁从医、廉洁从政的意识，预防干部、职工违法违纪现象的发生，进一步遏制损害群众利益的行为，构建和谐的医患关系按照，树立良好的医院社会形象，医院警示教育月活动工作计划。
二、活动对象
本次警示教育的对象是全院党员、干部和职工，教育重点是科员以上的党员干部。
三、活动目标
教育党员干部和全院职工工资务必要加强学习，增强法制观念；要树立正确的人生观、价值观，提高廉洁自律的自觉性；要警钟长鸣，在市场经济环境中，学会约束自己、保护自己；要通过经常性的学习教育，增强廉政意识；要学纪守纪，提高自身的拒腐防变能力。
三、活动内容
（一）全院性动员。召开全院职工大会对2006年警示教育月活动暨创建省级文明单位动员大会。
（二）区分层次、突出重点，扎实开展警示教育
针对这次教育时间短、内容多和医疗工作繁重等特点，为保证人人能够受教育，我们主要分三个层次进行。一是党委中心组带头学。中心组成员除参加面上的学习外，还将组织一次专门性学习。二是领导干部带着学。由院领导集中领读有关文章和集中讨论、集中观看录相的方法进行。三是普通党员和群众跟着学。以支部和科室为单位，组织集中学习和集中讨论。
（三）继续深入贯彻卫生部八不准规定，结合贯彻《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法律法规。
1、组织党员干部观看反腐倡廉教育片，有条件时组织中层以上干部及热点岗位工作人员至看守所接受警示教育。
2、拓宽宣传渠道，加大宣传力度，在全院营造工作氛围。
3、在全院干部职工中开展“新时期医务人员新形象”大讨论活动。
（四）继续开展人性化服务培训，工作计划《医院警示教育月活动工作计划》。由行风办组织，医教科、护理部等职能科室协调，重点对近年来刚参加工作的医护人员、窗口人员进行人性化服务培训。并通过各种途径教育广大职工不断增强服务意识，加强与患者的沟通，主动倾听患者意见，努力改进工作，为病人提供温馨、优质、便捷的服务。
（五）以教育为契机，树立廉洁、勤政的先进典型。在宣传教育期间，宣传先进事迹。利用正反两方面典型案例，进行警示教育。在正反两方面教育的同时，各部门在实际工作中积极挖掘本部门的好人好事，及时反馈本科室工作中的好的做法和经验。
（六）贯彻学习中纪委六次全会和卫生部治理医药购销领域商业贿赂专项工作会议精神，在全院各级各类人员中切实开展自查自纠活动，为今后一段时期内全面开展理商业贿赂专项工作打好基础。
三、工作要求
1、加强领导，周密组织。各支部、各科室要高度重视党风政风行风教育工作，广泛动员，认真研究，周密部署，要结合本支部工作实际，在参加医院各项活动的同时，积极开展有特色的党风政风行风教育活动。
2、认真总结、及时反馈。各支部、各科室要及时报送反映教育活动情况的有关信息和动态，包括开展教育活动情况及职工参加活动的生动事例，注重总结经验，及时发现问题。
党委
院部
二00六年三月三十日
报：中国共产党泰兴市卫生系统委员会、泰兴市卫生局
阶段安排
时间安排
活动内容
动员部署阶段
(3月31日—4月4日)
3月31日
召开党政联席会研究制定警示教育月活动方案。
4月4日
召开全院职工大会，对警示教育月活动暨创建省级文明单位进行动员部署。
集中学习、教育阶段
（4月4日—30日）
4月上旬
各支部组织党员集中学习《中国共产党党章》、《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。
各科室召开科室职工会议，科室负责人组织学习动员，学习卫生部八不准规定和我院贯彻卫生部八项行业纪律的承诺措施。结合贯彻《执业医师法》、《药品管理法》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等法律法规。
4月中旬
·由行风办组织，医教科、护理部等职能科室协调，重点对近年来工作的青年医护人员、窗口人员进行人性化服务培训。
组织全院党员干部观看一部警示教育片，组织热点岗位工作人员至看守所接受警示教育。
组织广大党员干部学唱、传唱以礼赞全国重大典型张云泉时代风采和精神为主题的音乐电视《你是一座连心桥》（mtv）。
4月下旬
二季度党委中心组学习
二季度党课：邀请上级领导进行廉政辅导课。
以支部为单位，组织“新时期医务人员新形象”专题大讨论活动。
贯彻学习中纪委六次全会和卫生部治理医药购销领域商业贿赂专项工作会议精神，在全院各级各类人员中开展自查自纠活动。
总结阶段
5月上旬
以支部为单位，对今年的警示教育活动进行总结，并写出书面材料报院党委。
·由行风办组织，医教科、护理部等职能科室协调，重点对近年来工作的青年医护人员、窗口人员进行人性化服务培训。
组织全院党员干部观看一部警示教育片，组织热点岗位工作人员至看守所接受警示教育。
组织广大党员干部学唱、传唱以礼赞全国重大典型张云泉时代风采和精神为主题的音乐电视《你是一座连心桥》（mtv）。
4月下旬
二季度党委中心组学习
二季度党课：邀请上级领导进行廉政辅导课。
以支部为单位，组织“新时期医务人员新形象”专题大讨论活动。
贯彻学习中纪委六次全会和卫生部治理医药购销领域商业贿赂专项工作会议精神，在全院各级各类人员中开展自查自纠活动。
总结阶段
5月上旬
以支部为单位，对今年的警示教育活动进行总结，并写出书面材料报院党委。
《医院警示教育月活动工作计划》警示教育会议总结报告 医院警示教育工作总结篇二
按照县委开发〔x〕5号文件要求，我局开展反腐倡廉警示教育活动以来，紧紧围绕县“警示活动”领导小组办公室的统一安排，通过学习提高、对照检查、整改建制三个阶段的努力工作，圆满的完成了这次“活动”任务，使我局广大党员、干部、职工的思想观念有了新的转变，认识到这次“活动”的紧迫性和必要性，增强了党员干部的积极性和主动性，使全局整体面貌焕燃一新，现做以下总结。
一、指导思想明确、组织措施完善
在开展反腐倡廉警示教育活动中，我局以xxx理论、“x”重要思想和科学发展观为指导，认真落实中纪委x届五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委九届五次全会和县纪委十届五次全会精神，加强对广大党员干部反腐倡廉教育，着力解决党员干部党性、党风方面存在的突出问题，严肃查处党员干部违法、违纪案件，进一步增强党员干部的廉洁自律意识。从立足教育、着眼防范、爱护干部的角度出发，推动我局反腐倡廉工作的深入开展。经局党委研究成立了以孙玉亮局长为主任的局“活动”领导小组办公室，成立了以副局长朱永凯为组长的“活动”检查督导小组，办公地点设在局纪检室。制定了局“活动”工作实施方案，“活动”日程安排表，党委班子成员明确分解了责任目标等一系列措施和步骤。局长在全局动员大会上做了动员报告，详细安排了各项工作，为确保局“警示活动”顺利开展打下了良好基础。
二、认真学习、提高认识、坚持边学边改相结合
学习提高工作中，我局严格按照县“警示活动”领导小组办公室的要求，局“活动”领导小组办公室的日程安排，通过学习县委有关文件，县委于吉良书记讲话精神，合理安排了学习相关资料，自学、统一学习等多样化、科学化，使党员干部边学习提高。特别是听了县委组织的党课教育和于书记的讲课，以及局长孙玉亮同志的讲课，观看了“警示教育”片使每个党员干部增强了廉洁自律意识，认识到反腐倡廉的必要性和紧迫性，达到了不断改善自我、提高自我、完善自我的目的。又通过学习相关法律，党政纪条规选编和违纪、违法反面典型案例选编，并根据县“领导小组办公室”的布置，对党员干部进行了知识测试，使党员领导干部对有关法律和党政纪条规知识更加熟悉，思想道德防线更加牢固，理想信念更加坚定。为提高警示教育打好了坚实的思想基础。
三、认真对照检查，解决问题、吸取教训、引以为戒
对照检查阶段是“警示教育活动”的关健环节，即对学习提高阶段工作效果的检验，又是整改建制阶段工作的基础，因此我局对自查对照工作做的非常认真。党员干部和科室通过自查、走访、座谈、召开民主生活会(会议邀请县巡导组李玉军同志参加)，通过批评与自我批评，党员干部自我剖析，查摆对照对党风廉政建设认识是否到位、重视、明确和措施是否个体，而且要求做到准、深、透，不保留、不怕丑、不护短。局长对班子成员的剖析严格把关，即保证了民主生活会的质量，也对党员干部自我剖析，查找原因分析原因，找出问题，解决问题起到监督作用，排查出了廉政风险点，明确了下一步反腐倡廉工作和其他各项工作的核心工作。
四、实事求是、针对突出问题制定规章制度、公开廉政承诺
我局自6月2日进入第二阶段—整改建制阶段工作以来，通过对对照查排出的问题，做了分类、汇总工作。商务局和局长制定了整改措施，围绕查排出的问题和廉政风险点抓整改，结合我局工作实际，制定建全制度，完善各项措施，着力从制度方面，进一步加强廉政建设责任制，进一步加强教育、制度、监督并重的惩防体系，并做出了廉政承诺，班子成员也制定出整改措施，形成了反腐倡廉和各项工作的长效机制，制度上墙，职责明确，坚持有什么问题就解决什么问题的原则，做到明确重点整改，确定整改时限，落实整改责任，积极发挥领导干部带头作用，推进“警示活动”向纵深持续性的开展。
通过反腐倡廉警示教育活动的开展，我局广大党员干部职工提高了认识，转变了思想，进一步完善了对党员干部的教育、管理、监督的规章制度和具体措施，使我局机关形成反腐倡廉风清气正、干事创业、努力工作、学习积极向上、团结踏实的良好环境，为开创商务工作新局面做出更大贡献。
警示教育会议总结报告 医院警示教育工作总结篇三
近期，通过组织开展学习扶贫领域以案促改案例，使我深刻认识到对这些案件的处理，表明了市纪委监察委对打击扶贫领域腐败和作风问题的坚强决心。“以案促改”是净化政治生态的现实需要，是进一步夯实全面从严治党的重要抓手，是对党员干部特别是领导干部树牢“四个意识”的政治体检。我们要深刻吸取这些案件教训，以之镜鉴，自我对照，立整立改。
这些案件的发生，发人深省，涉案党员干部“四个意识”淡漠，组织观念欠缺、党性意识不强，出现违法违纪问题实属必然。这也再一次证明，思想滑坡是偏离正轨的导火索，这会让人一步步陷入违纪违规的泥沼。没有坚定的政治立场和党性原则，在是非面前就不可能做出正确的判断与决定，就不可能听党指挥、服从领导，精神懈怠、信念动摇的问题就会慢慢出现，兢兢业业、尽职尽责就会无从谈起，在纸醉金迷面前就不可能恪守规定、筑牢防线，从而就会违反法律法规，走下坡路。
作为一名普通干部，在今后的工作中，要进一步认真学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断深化对全面从严治党、加强作风建设、打赢脱贫攻坚战等工作重要性的认识，不折不扣把中央决策部署落到实处;认真落实xxxxxx关于纠正“四风”新要求和中央八项规定精神，树清正廉洁之风、艰苦创业之风，营造风清气正的良好氛围。
一是提高政治站位，切实增强做好“以案促改”工作的思想自觉和行动自觉。牢固树立“四个意识”，充分认识到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、长期性，以实际行动维护风清气正的政治生态和发展环境。重视和加强党性修养，始终以群众的利益为先，切实为群众做实事，让贫困群众真真正正感受到党的脱贫攻坚政策带来的实惠和温暖，使贫困群众脱贫摘帽，为群众的幸福生活谋福祉。
二是夯实理论基础，着力提升履职能力。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习党的十九大精神和xxxxxx系列重要讲话精神、中央“两学一做”学习教育工作座谈会精神，学习党的优良传统，学习党纪党规，学习业务知识、法律知识、传统文化知识，通过学习坚定理想信念，夯实理论基础，锤炼良好作风，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。
三是要持续不断的加强廉洁自律，做到不破底线。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规矩挺在前面，扎紧制度和规矩的牢笼，努力做到为人“干净”、为事“干净”。始终保持清醒的头脑，严格执行廉洁自律有关规定，坚持用制度和规矩办事，坚持按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。从生活中的点滴小事做起，严于律己，艰苦奋斗，管好管住工作圈、生活圈，自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的干部。
警示教育会议总结报告 医院警示教育工作总结篇四
经过警示教育的学习，我深有感悟，很多的领导干部*堕落事例证明：不求新知，不思进取，放松世界观和人生观的改造，必将走向人民的方面，最终也会毁了自我。而从小事做起、从日常做起，不断加强学习，提高自身政治理论水平、精神境界和政治素质，是拒腐防变的一个重要途径。
一是要进一步加强政治理论学习，加强党性修养，坚定梦想信念。要认真吸取*案件教训，带头学习和实践“三个代表”重要思想，注重世界观的改造，坚定梦想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。要活到老，学到老，改造到老，自觉把党和人民的利益摆在第一位，时刻牢记“两个务必”，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断锤炼自我的意志、品质和作风。要珍惜党和人民赋予的权力，珍惜多年努力的成果，把精力限度地用在为党的事业和人民群众的利益而勤奋工作上，做一个纯洁的人、高尚的人，做一个党组织和群众信得过的人。
二是要恪尽职守，勤奋工作，做到执政为民。要自觉克服“官僚主义、自由主义”的侵袭，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线。要自觉克服一切私心杂念和进取心不强的问题，充分认识肩负的职责，振奋精神，不辱使命，克服困难，勤奋工作。要深入贯彻“三个代表”重要思想，正确对待手中的权力，坚持立党为公、执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，自觉地为民尽责，为党分忧，真正为人民掌好权，用好权。
三是要从严要求自我，廉洁从政。要严守党纪国法，自觉抵制拜金主义、享乐主义和个人主义的侵蚀和影响，时刻自重、自省、自警、自励，坚持高尚的精神境界。坚持艰苦奋斗的优良传统和作风，历行勤俭节俭，反对铺张浪费。要自觉理解党组织和群众的监督，主动理解批评，从根本上防止和杜绝*问题的发生。
在全区开展的警示教育月活动中，本人学习了相关文件，观看了《前车之鉴》警示教育片，从彭庆国、万同、王国群、xxx、张泽忠等腐败案件中，自感最深的体会就是：除了机制缺失、监督乏力等客观原因外，主观上这些利用职务、权力犯罪人的素质有问题，他们梦想信念动摇，失去了应有的信仰和精神支柱，从而价值取向出现偏差，不能正确对待利益冲突;他们的自律意识薄弱，在不健康的交往、不良的生活方式、不良的嗜好上栽了跟头;又缺乏自控本事，对享乐的追逐、对待遇的攀比、对利益的求偿，导致心理失衡，成为衍化犯罪动机的动因。所以，自我作为一名党员干部，受党教育十几年，更应注意前车之鉴，加强学习，提高自律意识、自控本事，增强抵御腐化的免疫本事，筑牢思想道德防线。所以在那里我仅就个人层面谈谈自我的感受。
一、要以人为镜。案例中的彭庆国曾是司法系统的业务骨干，以往的少年壮志，以往的孜孜不倦，如今都付诸东流了。从他的事件中，我深刻的感受到，不论是在工作中还是在生活中，都应坚定自我的原则和信念，时刻坚持清醒的头脑，模范遵守党纪条规，永葆xxx人和人民法官的政治本色。
我们每个人都是凡夫俗子，在人生的道路上追求着自我的幸福。那么，幸福是什么?幸福就是财富吗?人生是有限的，可是财富本身却是无限的，把一个有限的生命投入到追求无限的金钱中去，未免是愚蠢的，悲哀的。彭庆国贪腐，数额之异常巨大，可是最终他得到了什么?却要理解牢狱之灾，还连累家人亲友担惊受怕，如此有何幸福可言?此前的追求难道就为了这般田地吗?我想如果他能把时间拉长，把空间放大，把事件串联，把历史回放，他也必不会犯下这样的错误吧。但千金难买早明白，这个假设的意义之于他是一个极其深刻的教训，之于我们则是一个重要的启示，启示我们仅有坚决抵制和克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，淡泊名利、堂堂正正、清清白白的生活，才能把幸福稳稳的握在手中。
二、要以案为鉴。案例中的xxx应对当前社会活动中普遍存在的潜规则，驱使他面无愧色，心无不安的理解了下级给予的礼金，最终也使自我在买官卖官的道路上，深陷腐败泥潭，成为了人民的罪人。而菏泽市xxx部部长刘贞坚的沉沦也正是从心安理得的笑纳下属的好意开始的。
总之，努力践行敬廉崇洁，贵在身体力行。廉政教育告诉我们要做什么，廉政制度告诉我们不要做什么，但最终能否做到公正廉洁，还是取决于个人的思想和行为。我要坚持遵守禁令，坚持廉洁自律，自觉抵制金钱、权力等带来的哪怕是很小的诱惑，提高自我约束本事，防微杜渐，做到常思贪欲之害，常怀律已之心，常除非分之想。
警示教育会议总结报告 医院警示教育工作总结篇五
根据镇稳定办关于严密防范和打击xxx组织非法活动指示精神，在我村开展了以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对xxx”为主题的反xxx警示教育活动，狠抓了“宣传、培训、学习、讨论、督查”五个环节，收到了良好的实效。
1、强化领导，落实责任。年初，我村召开了党员大
会专题研究布置我村反xxx警示教育活动，对反xxx工作的步骤、方法及人员作了专门的安排，并成立了专门的领导小组，负责我村反xxx警示教育活动，会议明确了反xxx工作由村党支部书记负总责，其他成员各自分工协作，确保了我村上下形成一种良好的工作格局，做到了一级抓一级，一级对一级负责，达到了齐抓共管的局面。
2、强化宣传，深入人心。反xxx工作的重点，主要是让人民群众从思想上深刻认识到xxx的本质及其危害性，从而进一步远离xxx，做到自觉抵制xxx。因此，其关键在于宣传。我村主要从以下两个方面着手，展开了声势浩大的宣传活动。一是书写宣传标语，时刻提醒广大群众，不要上xxx的当，我村共书写宣传标语幅20幅；二是通过张贴宣传画，设立流动宣传站，强化宣传xxx的表现，教育村民要“崇尚科学，关爱家庭，珍惜生命，反对xxx”，发放《农村反xxx警示教育宣传提纲》本。
1、强化培训，组织学习。我村召开了全村反xxx警示教育活动培训会，会上党支部书记对全村反xxx工作作了专题辅导，并就全村反xxx工作的开展作了全面的安排和部署，党员会后立即组织群众进行了为期两天的学习，通过深入的学习和教育，全村群众进一步认清了xxx的本质。
1、各级党组织的重视和引导是基础。实践证明，基层组织建设得好，班子就有战斗力，防范和处理xxx工作做得就好，xxx就没有市场，相反，基层组织软弱涣散的地方，就容易滋生xxx，百姓就会遭殃。
2、宣传发动是关键。要通过宣传教育将人民群众紧紧地团结在党和政府的周围，要让人民群众深刻认识到xxx的危害性，认清其本质，从而进一步增强人民群众抵制xxx的能力，让xxx无立足之地，彻底失去市场。
3、完善机制是保障。要充分发动群众，认真负责，做到防微杜渐，出现问题及时处理，对在反xxx工作中出现的典型人和事要大张旗鼓表扬，对因工作不力者，造成xxx组织出现或蔓延的要严肃追究责任。
警示教育会议总结报告 医院警示教育工作总结篇六
6月15日午时，市妇联组织机关及二级单位全体党员干部集中观看了省纪委、省监察厅与省电视xxx合摄制的警示教育片《毁于小节的悔恨人生》。
经过观看警示教育片，广大党员干部受到强烈震撼和深刻警醒，与会党员干部集中开展了讨论。市妇联主席汪细少发言指出，警示片中的反面典型案例都是从有抱负、有作为的领导干部逐步走上犯罪道路，不论是算政治账、算经济账还是算生命健康账，都是十分惋惜。“红包虽小，危害极大”，“小洞不补，大洞吃苦”。党员干部一旦未能守住底线，必将构成“破窗效应”。许多党员领导干部走上犯罪道路，正是从理解“小恩小惠”、不拘小节开始，慢慢放松警惕，最终沦为阶下囚。党员干部必须要加强学习，增强党性修养，做到慎独、慎微、慎思，对自身严格要求，遵规守纪，班子成员要带头真抓严管，带好队伍。
大家纷纷表示，要从警示教育片中汲取深刻教训，始终坚持自重自警自省，慎言慎独，以“两学一做”学习教育为契机，进一步理清思绪，扫浊清流，以反面典型为警戒，进一步坚定梦想信念，强化党性修养，认真践行《准则》和《条例》，坚决抵制诱惑，对自我高标准、严要求，真正做到廉洁自律、警钟长鸣。
我相信公司将以这次安全生产月活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。
我部门必须会在公司的领导下，结合公司安全警示学习材料的学习机会为契机，加强安全工作的领导和加大对安全工作的督查力度，教育并引导部门员工牢固树立“安全第一”的思想。经过对安全生产活动的讨论，使大家时时刻刻以安全为主，克服工作中的麻痹大意思想，纠正大家对安全生产的不彻底认识，从根本上引导员工争做“安全标兵”。努力开创我部门安全生产工作的新局面，为构建“平安晶龙”、“安全晶龙”创造良好的发展环境。
纵观事故发生的原因，大致分为三类：一是人的不安全行为;二是物的不安全状态;三是管理的缺陷。所以在我们的日常工作中，要高度集中，做任何事情的时候，都要研究安全，不能逾越安全这道防线，否则后果不堪设想。
一、人的不安全行为：“违章、麻痹、不负职责”充分诠释了事故发生的原因。“违章”就是不按规章制度，不按操作规程来做事，凭自我的个人主观意识来做事，久而久之就变成了习惯性违章;“麻痹”则是进一步违章，未认真分析工作过程中的所有环节，不认真履行工作流程和规程，总认为自我这么做没什么大不了，自我是对的，图方便、图省事，从而导致了事故的发生;安全工作天天抓、天天讲，为什么还会出安全事故呢我们有的人思想麻痹，开小差，放松了安全意识，就进行了违章作业。这是一种十分不负职责的行为，是对自我，对同事，对领导，对公司的不负职责，更是对家人的不负职责。你有没有想过，如果因为你的不负职责，导致了安全事故发生，会给同事、领导、家人带来多大的伤害，会给公司的财产带来多大的损失。
1、设备、设施、工具、附件存有缺陷;2、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。3、作业场不贴合安全要求。4、劳动防护用品、用具配备缺少或有缺陷;缺乏具体使用规定。5、生产(施工)场地环境不良。
作业人员在作业过程中，常常会由于各种因素的影响而产生不利于安全操作的情绪，另外，还会由于别的原因直接导致作业人员产生不安全行为;一些作业人员对作业环境中存在的不安全状态没有识别本事，不能及时发现和处理隐患，也常引发事故。所以，作业人员有必要掌握识别这些危险有害因素的方法，在工作中才能及时有效地避免和消除这些因素，确保安全生产的实现。
三、管理的缺陷：管理上的缺陷主要有5类，也是造成生产安全事故管理上的主要间接原因。1.技术和设计上的缺陷。2.劳动组织不合理。3.对现场工作缺乏检查或指导错误。4.安全生产教育培训不够。5.没有安全生产合理规章制度和安全操作规程.或者不健全。
1、技术上的缺陷。
泛指建筑物、构筑物及机械设备、仪器仪表等设计、选材、安装、布置、维护维修有缺陷，或工艺流程、操作方法存在问题。不难理解，技术缺陷主要存在于设备、设施的使用前的设计、选材、安装、布置、维护等阶段，重点是设计阶段。
2、劳动组织不合理，人员选择和使用不当。
劳动组织是在团体劳动中合理安排使用劳动力，提高劳动者的劳动(工作)效率的形式，方法和措施的统称。企业中劳动组织不合理，会间接造成事故的发生，与其说是偶然，不如称其为必然，简单讲，部门和岗位合理定员，做到用人有标准，对本职岗位工作能够胜任，并熟练掌握。但每个企业都有这方面的管理不当，异常是国有老企业，历史遗留下劳动组织不合理现象突出显现。
3、对现场工作缺乏检查，或检查指导错误也是构成管理缺陷的一个条件，对现场工作加强检查确认，是安全生产工作的必要环节也是重要过程，能够减少和避免事故的发生。
4、管理上的一个缺陷还体此刻安全教育培训不够，国家、地方以及企业颁布实施的各项有关安全培训的法律法规、规定、决定及制度等都为安全教育培训供给强大的制度支持，但我认为决大多数企业这方面的工作，都没有真正到达培训教育目的。制度健全，但细节不够，落实不到位，流于形式，最终的效果也不好。所以安全教育培训是一个动态过程，安全教育培训应贯穿于整个过程。包括安全教育培训管理制度是否完善、安全培训考核制度是否严格落实、安全培训档案管理是否规范等。培训人员的业务素质、本事水平;考核理解培训人员的掌握情景，都是必要关键的环节。
5、没有操作规程或规程不健全成为安全管理陷缺的重要方面，我国有很多企业的安全规章制度和安全操作规程不健全和不完善;安全规章制度规程不健全、不完善，不能够有效地结合到安全实际工作中去贯彻，导致了员工的安全意识淡薄，事故隐患随处可见，违章作业造成了这起事故的发生。所以企业要建立健全安全操作规程，保证安全操作规程的完善性、实用性、和具有可操作性，按照程序上报、审批、备案后严格执行。这样才能保证职工正确操作，领导正确指挥，从而促进企业安全发展。