在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
中秋节福利请示报告篇一
尊敬的领导：
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：
1、在职已转正员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。
3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元/每人，人数为x人，金额为xxx元。
合计金额xxxx元;
以上妥否，敬请领导批示!
申请部门：
申请日期：
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中秋节福利请示报告篇二
尊敬的领导：
中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：
1、在职已转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元;
3、入职未满一个月的新员工福利标准为元/每人，人数为人，金额为元。
合计金额元;
以上妥否，敬请领导批示!
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日
中秋节福利请示报告篇三
中秋节是我国传统重要节日，为体现公司对员工工作的肯定及节日的祝福与关怀，现为公司员工赠送月饼等做为佳节礼物。预计分配范围是公司总部员工、直营中心员工、山东分公司员工，标准为每人100元左右。
1、预计人数
公司总部：20人
直营中心：26人
山东分公司：1人
合计：47人
2、预计费用100元/人*47人=4700元
附：《中秋节福利发放名单》
请领导批示
申请部门：人事行政部
申请日期：20xx年9月22日
中秋节福利请示报告篇四
全体员工：
20xx年中秋节将至，公司为感谢全体xx人为郑州xx信息技术有限公司的发展而做出的不懈努力，体现公司对广大在岗在职xx人的的生活关怀，现将中秋节福利发放及放假相关事项通知如下:
一、发放范围:
依据20xx年9月4日之前人事行政部在册名单为准，进行发放。
二、发放标准和福利形式:
1、金额标准:200元/人
2、福利形式:实物发放(实木精包特级美味红酒一箱和精装华美月饼)
三、发放时间:
定于9月4日统一发放(具体时间有行政部统一通知)，请xx所有同学按时积极领取。
四、放假时间:
20xx年9月6日-20xx年9月8日(共三天)，9月9日(周二)正常上班。
在此，提前祝广大的新老客户及xx的小伙伴们中秋快乐!阖家幸福!
特此通知!
行政部
20xx年9月xx日
中秋节福利请示报告篇五
公司领导：
端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。
特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。
福利发放标准：**
特此申请，请批示
此致
敬礼!
申请人：
20**年**月**日