从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面小编给大家带来关于学习心得体会范文，希望会对大家的工作与学习有所帮助。
入职以来的心得体会篇一
伟大的科学家爱迪生说过“世界上没有一种具有真正价值的东西，可以不经过辛勤劳动而能够得到的。”然而，现在的独生子女集“骄娇”于一身，吃不得苦，大多数都养成了不爱劳动的坏习惯。据调查，现在的中小学生，爱劳动、有较好劳动习惯的人约占30%，其余70%的中小学生是不爱劳动或不太爱劳动的。但是生活经验告诉我们，缺乏劳动意识的孩子会养成凡事都依赖成人的习惯，而且，由于孩子没有经过劳动的锤炼，以后走上社会也很难胜任工作。那么，如何让孩子从小养成爱劳动的好习惯呢？我觉得从以下几方面入手。
从教多年我观察到，从小不爱劳动的孩子自理能力一般都比较差，这与家庭教育有着极其重要的关系。大多数家长因为孩子小，心疼孩子，怕孩子吃苦受累，便不让孩子劳动；有些家长则怕孩子干得慢，干不好，不如自己干来得省事；还有些家长则认为孩子的首要任务是学习，与其让孩子去劳动，还不如利用这些宝贵的时间去看看书、算算题。久而久之，孩子就养成了不爱劳动的坏习惯。要想让孩子改掉这种坏习惯，就要对孩子进行劳动教育，告诉孩子劳动是人类的第一需要，要使孩子初步懂得“劳动创造财富，劳动创造世界”的道理。所谓“不劳动者不得食”，要让他知道劳动在生活中的重要作用。
做任何事情都需要一个学习的过程。劳动需要一定的技能，只有掌握了劳动的技能，才能在劳动中做到游刃有余，不费力。对于学生来说，在学校最大的劳动就是打扫班级的卫生。记得那是我们班学生刚上学的时候，每次值日，就会有爷爷、奶奶、爸爸、妈妈到班级来爬上爬下替孩子打扫卫生。几次下来，我觉得这样做对孩子来说没有好处，不仅没有让孩子得到锻炼，反而让孩子养成了不爱劳动的坏习惯。所以，我就决定和孩子们一起值日，手把手教他们扫地、洗抹布、擦桌子、拖地等。其实我们的孩子非常聪明，模仿能力强，一教就会。而且，他们也非常愿意和老师在一起劳动。没过多久，没有老师的指导，孩子们做的也非常好。由此可见不是孩子不爱劳动，只是他们不知道该怎样做，当孩子一旦掌握一定的劳动技能时，他也会爱劳动的。
同样，在家里父母是孩子的第一任教师，父母的一言一行在不知不觉中潜移默化地影响着自己的孩子，父母成了孩子心中的第一偶像。因此，在培养孩子劳动习惯方面，家长也要成为孩子的表率。一方面，父母应表现出勇于承担家务，热爱劳动的精神，切忌流露出厌烦劳动的.言行。比如吃晚饭时，作丈夫的可以对妻子说：“你烧饭够辛苦的，饭后事情我就包了。”这样就体现了长辈之间主动承担家务劳动的精神。在这种家庭气围的熏陶下，孩子会逐步地从父母身上学到为他人着想，热爱劳动的好品质。另一方面，父母应该耐心地教孩子，在孩子遇到困难的时候，千万不要简单地对孩子说：“你自己想办法吧！”或者把孩子搁一边不管他，或者严厉地责怪孩子无能，这样会让孩子感到自己没有本事，从而产生厌倦的情绪。父母要注意示范，教会孩子劳动程序。孩子只有掌握了劳动的技能，他才会愿意去做。
人都有一种要获得别人肯定和赞许的心理，尤其是孩子。在孩子劳动的过程中我们要多做具体的指导，尊重孩子的劳动果实。及时鼓励孩子，并对他们的能力进行肯定，这对他们的成长有一定的好处。当我看见我的学生劳动时，我会表扬他们干得非常好，称他们为“劳动小能手”或“劳动标兵”等，并号召别的同学向他们学习。孩子在劳动中受到表扬，得到尊重，从而也帮助孩子树立了自信。
做家长的特别要注意，切忌在孩子喜欢做家务事时泼冷水，说一些使孩子扫兴的话，当孩子正兴致勃勃地洗袜子时，你却大喊“别洗了，不但袜子没洗干净，衣服倒给弄脏了。”这样会把孩子愿意干家务的积极性给打消了。在孩子取得进步的时候，哪怕这个进步是非常微小的，我们也要鼓励孩子，让孩子从劳动中体验到快乐和幸福。比如当你得知孩子洗了碗后，可称赞说：“哇，这碗谁洗的呀，这么干净。孩子听了，比奖给他一块糖还要甜得多。”
一些家长认为让孩子参加劳动，会浪费时间，耽误孩子的功课，不值得。有这种想法的父母主要是没有正确认识到劳动教育的意义，不知道劳动教育与智力发展是息息相关的。让孩子参加劳动是从小培养他们勤劳的美德，高尚的情操，使他们养成爱劳动的好习惯。事实上，劳动在智力发展中起着特别重要的作用，可以说学习是一种劳动，劳动也是一种学习。劳动中也包含着事物的规律性，在劳动中可以锻炼孩子思维的条理性、灵活性，以及创造性。瓦特不是在烧开水的时候，发现蒸气的巨大威力吗？阿基米德不是在洗澡的时候，悟出浮力与比重的关系吗？再说，孩子在劳动中养成勤奋、认真、刻苦的良好习惯，必然会迁移到学习中去，成为学习中不可缺少的非智力心理因素。
在我们班里，每天中午都会有几名女同学在上课之前去打扫班里的卫生。记得她们第一次劳动时，给我留下了深刻的印象。那天下午我走进教室被眼前的一幕惊呆了，她们有的扫地，有的擦桌子，每个人的小手都忙个不停，不一会就把教室收拾干净了。虽说她们脸上流着汗水，但从她们露出的笑容中让我感受到她们对自己的劳动非常满意，她们觉得自己做得很成功。三年过去了，如今我班的孩子大多数都能自主劳动，养成了爱劳动的好习惯。
总之，美好的东西只有付出相应的劳动和汗水才能获得。我们一起努力，让孩子从小做起，从力所能及的小事作起，养成良好的劳动习惯。
入职以来的心得体会篇二
本人自1999年10月从事会计工作以来，始终坚持党的四项基本原则，遵守《中华人民共和国宪法》和各项法律，认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无违反财经纪律的行为，具有良好的职业道德和敬业精神。
我在工作中始终保持应有的职业谨慎和饱满的工作热情，尽我所能履行会计法赋予的会计核算、会计监督职能。我的工作业绩得到了上级领导和公司高层的认可，二0一0年至二0一二年连续三年年终考核为优秀。，在为全公司提供优质服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度和财务内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带，不断提高财务服务质量，现在总结报告。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析;为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。由于工作较为出色，财务审计部被评为公司2001年度先进部室(综合测评第一)。
二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用
重视预算编制的可行性和科学性。具体负责与主抓财务的公司副总牵头编制了公司2011年度、2012年度和2013年度的公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
在财务执行过程中，严格控制费用，以预算为依据，积极控制成本，实行刚性考核。并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况，于公司常务会上通报，针对每一季度费用超支的部室、单位，按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金;对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销。
三、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量，和业务能力培训
财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了《公司工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量，财务部制定了《公司会计报告竞赛考评办法》，对各车间的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
与此同时，积极推动公司的会计电算化和erp进程，电算化和erp已能满足公司本部的核算要求，极大地提高了公司会计核算效率。坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门会计人员参加每年一次的专业培训。通过学习，不断充实了自身的专业知识，提高了业务能力和综合素质。
在平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题，布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为，使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
四、制定财务部各工作岗位职责，并进行自我评定
为明确财务部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责，同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算，并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。
五、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动
为了规范财务行为，配合各级主管部门的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的××年至××年的财务自查活动，对审计和自查中发现的问题及时地进行了整改，事后进行了交流，提高了会计人员的职业技能。
这几年的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这几年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。
入职以来的心得体会篇三
从20xx年6月30日进入公司，不经意间参加工作将近三个月了。人生总会有无数个起点，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次领工资。而现在，这个起点，是事业的开始，也是我人生转折的来临。短短三个月里，这段充实的工作经历，给了我许多的收获和颇多的感慨。记得曾经有人说过，勤奋工作的人是最光荣最幸福的。对于幸福，我虽然不曾强烈的感受到，但忙碌之后内心的充实却是无与伦比的。这个月的时光里，我认真的过好每一天，这足以让我感到自豪，对未来充满希望。
在这三个月里，公司里良好的氛围让我较快的适应了新的环境，具体有以下几点：
没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业，一个人要想成功，必须加入团队中。一个成品从图纸的设计，接着进入车间生产线，每一步的精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都不是一个好的产品。因此一切成绩都是大家共同努力的结果。在这个成立十多年的公司里，我从刚进入的时候就感受到了团结，合作的良好工作氛围。同事之间，并没有明显的年龄、资格之分；领导和员工之间也没有想象中的那种森严的上下级之隔。大家彼此相互合作和关心，工作上精益求精，会议中积极的商讨，闲暇时戏谑调侃。初到公司时心中的那份忐忑不安也被一扫而空，很快就融入了这个让人激动的集体之中。
还记得上午来公司的那一天，由于我对泊头地形的不熟悉。部长专门派董哥去车站接的我，董哥让人一看就是慈眉善目的感觉特稳重特踏实，以后的相处中也证实的确如此。这一举动让我感觉公司是重视和关心员工的。到公司看到了我以后的工作环境说实话让我心里有一丝的失落，钢材市场里的一排平房。对于我这刚毕业充满憧憬的大学生来说，我还是有点不能接受。可同时我也知道这样一句话“理想很丰满，现实很骨感”同时我也下定决心在这环境里好好的锻炼一下自己。接下来就是部长交代我的工作，才发现部长原来是一个幽默亲切的人，让我的紧张感一扫而光。我第一个月的工作就是下车间熟悉产品的类型和产品的还记得刚来不久去孙总家包饺子，十多个同事一起说说笑笑的干着活，恍惚间觉得是一家人在过年，那种感觉特别亲切，吃饭时孙总说的一句话“以后无论去哪不要忘了我们是吃过一锅饭里的人”听到这句话我都有种想哭的感觉，所有的一切无不让我感到感到和亲切。
我第一个月的工作就是下车间熟悉产品的类型和产品的生产流程。我记得葛工的认真仔细，一笔一笔的教我画钢柱和钢梁图；记得亮哥带我到车间给我详细的讲解每一个生产流程及认识产品的附件；记得秦姐大夏天不顾炎热带我到车间详细讲解复合板的流程，c型钢的规格及检验要求；记得小云热心的带我去食堂吃饭帮我打饭，询问我工作中缺什么东西；记得到公司第一天晚上小孟和小雪请我在宿舍吃饭场景……太多太多需要感谢的人。
全体员工召开例会的时候，我了解到公司有一批像战士一样的员工们，他们不辞辛苦，全部精力都放在工作中。也感到了孙总卓越的领导才能，他对公司的发展有明确清晰的发展战略，给予我们一个发展的目标和未来。随后的工作时间中也更加深刻的认识到了这一点。给我印象较深的就是技术部。他们从来没有正常点下班过，有时晚上加班到深夜。为的就是把工程的图纸赶制出来。一个拥有了如此进取精神的企业，一定战无不胜。
公司要员工每个月读一本书，并且要写出读书心得。我特别赞同公司的这个做法。我感觉一个爱学习想学习的公司，熏陶给员工的这种工作氛围会使员工在思想上有一个提升，无论是对公司还是对员工的以后发展绝对是大有益处。而且公司还专门设有学习基金，对在某些方面表现优秀的员工会给予一定的学习基金，可以外出带薪学习。公司的这种激励做法也得到了同事们的赞赏。在这个学习型的氛围中我相信我也肯定会有一个质的提高。
现在我所从事的是一个我从来没有接触过的，每次经过领导和同事的指点，自己才恍然大悟。只有自己真的动手去做了，才能把理论和实际结合起来。自己在这个过程中也得到了提高，得到了锻炼。让我庆幸的是，每当我不知所措的时候，听到的不是领导的批评。而是更加耐心的讲解，这也是我始料未及的。这同样是我要感谢的。我相信在这样的一个良好的氛围内，我会拿出更加积极的态度和更大的热情投入到工作中。我也会用自己的实际行动去为公司做贡献。
如果把这三个月作为一个过渡期的话，那现在，过去了，一切从新开始，我不会再给自己理由，不会再彷徨和迷茫，给自己定一个坚实的目标，带着一颗感恩的心，去学习，去工作，去生活，去创造自己的一片天空。
入职以来的心得体会篇四
随着时间的推移，我们的班级已经开展多个月了，这期间，我收获了很多关于学业、人生以及成长的宝贵经验。在这篇文章中，我将分享我开班以来的心得体会。
第一段：了解班级文化
首先，开班以来，我学会了了解班级文化的重要性。在刚开始的时候，我对新班级充满了好奇，我希望了解每个人的个性和爱好。通过和大家一起参加各种班级活动，我逐渐获得了班级文化的感受。我们的班级注重团结、合作和友谊。在每次活动中，我们都能感受到彼此的支持和鼓励。这种班级文化的建立使我感到温暖和安全，我相信，在这个班级里，我可以自由地表达自己，并获得他人的理解和接受。
第二段：追求学业进步
除了班级文化，我还学会了如何追求学业进步。我们的班级有很多优秀的同学，他们在各个科目中都非常出色。这激发了我对学习的热情和动力。我意识到，为了不拖后腿，我需要更加努力学习。因此，我制定了一个学习计划，每天都要坚持复习和预习。通过这种积极的学习态度，我的成绩有了明显的提升。同时，我也学会了向优秀的同学请教问题，他们的经验和知识对我的学业进步起到了重要的推动作用。
第三段：锻炼领导能力
在开班以来的日子里，我也得到了锻炼领导能力的机会。我们班级有各种各样的团队活动和项目，我有幸成为其中一员。在这些活动中，我学会了如何组织和安排工作，如何与他人合作并发挥每个人的优势。通过这些经历，我逐渐掌握了领导一个小团队的技巧，并在其中展示了自己的能力。我意识到领导是一项重要的技能，它需要不断的实践和提升。我相信这些经验对我的未来发展将非常有帮助。
第四段：面对挑战勇往直前
开班以来，我也遇到了一些意想不到的挑战。有时我会感到压力很大，甚至有些失望。然而，我学会了面对这些困难并勇往直前。我明白，困难是成长的一部分，只有面对困难，我才能成为更好的自己。因此，我积极地寻求帮助，在老师和同学的支持下，我渐渐克服了困难，并通过努力取得了较好的结果。这种经历教会了我坚韧不拔的精神和积极的人生态度。
第五段：珍惜友情
最后，开班以来，我更加珍惜了友情。班级是一个共同成长的集体，我们彼此相互帮助并分享欢乐和悲伤。我常常和同学们一起度过课间休息和课外活动，我们互相分享笑声和泪水。这些美好的时刻让我明白，友情是无价的，我们应该用心去珍惜。我相信，在未来的日子里，我将和这些朋友一起创造更多美好的回忆，共同成长，成为彼此的精神支持。
总结：
回顾开班以来的日子，我收获了许多宝贵的经验和体会。了解班级文化，追求学业进步，锻炼领导能力，面对挑战和珍惜友情，这些经历都对我的全面发展和成长产生了正面的影响。我将会继续努力，不断提升自己，并以积极的心态面对未来的挑战。开班以来，我已经取得了一些成就，但我相信最好的仍然在前方等待着我。
入职以来的心得体会篇五
第一段：开班的期待和憧憬（200字）
无论是小学、初中还是高中，每一次开班都意味着新的开始和全新的机会。当班主任第一次走进教室，学生们都发自内心地对他们产生了期待和憧憬。对于我来说，开班意味着重新认识新同学，培养新的友谊，共同面对一个全新的学期。在新的班级里，我既期待着寻找到志同道合的好友，也期待着学会与不同性格的同学相处。我希望在这个开班中，我能够得到更多的成长和进步。
第二段：班级关系的建立（250字）
在开班之初，同学们都还不熟悉彼此，我们渴望着能够建立起一种和谐的班级关系。在这个过程中，班主任起到了至关重要的作用。他带领我们参加了一系列的游戏和活动，促进了班级之间的相互交流和了解。每个同学都有机会参与其中，通过一起合作完成一个个任务，我们逐渐打破了彼此之间的陌生感。在这个过程中，我收获了许多新的朋友，并且我们彼此之间也建立了深厚的友谊。相信在未来的学习和成长中，我们将会成为一支团结互助的班级集体。
第三段：学习上的成长（300字）
开班以来，我在学习上也取得了一定的进步。首先，班主任对我们进行了一些专业的学习指导，给了我们很多学习方法和技巧。其次，我也通过和同学们共同学习，不断互相促进和学习，提高了自己的学习能力。最重要的是，我逐渐形成了良好的学习习惯，养成了自主学习的能力。通过每天的预习、复习和课后作业，我逐渐提高了自己的学习效率和成绩。我相信只要坚持下去，付出努力，我一定能在班级中脱颖而出，取得更大的成绩。
第四段：生活中的收获（250字）
除了学习上的成长，开班以来我在生活中也取得了一些收获。在班级之中，我学会了如何与他人相处，学会了换位思考和关心他人。我和同学们一起经历了许多活动和时刻，包括远足、军训等。这些活动让我更加了解自己和他人，懂得了如何与他人协作和合作。同时，我也学会了如何处理冲突和解决问题。这些收获将对我的未来发展起到重要的推动作用，使我成为一个更加成熟和有担当的人。
第五段：对未来的展望（200字）
开班以来的经历和收获让我充满了对未来的展望和憧憬。我希望在接下来的学期里能够继续保持学习上的进步，并且在其他方面也不断提升自己。我希望在与同学们的相处中，不断培养自己的合作能力和领导能力。我希望通过参加各种活动和社团，丰富自己的生活经验，拓宽自己的视野。最重要的是，我希望能够把开班以来的心得体会应用在未来的学习和生活中，让自己更加全面地发展和成长。