总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编整理的个人今后的总结范文，欢迎阅读分享，希望对大家有所帮助。
农村乡村振兴巾帼行动工作总结篇一
同志们：
大家上午好！今年x月x日—x日，在疫情防控取得重大成果的关键时期，________亲临x视察指导，强调要做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的有效衔接，这充分体现了____对x未来的殷切期望，也为我们下一步工作开展作出了明确指示。近年来，x村能紧紧抓住乡村振兴这个关键，充分发挥党建引领的作用，深入推进基层组织建设与脱贫攻坚、乡村振兴同步合拍、同向共进，x村党支部组织力得到了明显提升，尤其是支部书记x同志在线上直播，为吊瓜代言，向全国推介x镇的特色农副产品，取得了非常好的反响，切实做到了推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐。下面，按照活动安排，我围绕党建引领乡村振兴为大家作个辅导，也是一次微党课，更是与x村的各位党员同志共同交流。
一、强基固本，提升村级组织“组织力”“给钱给物，不如帮助建个好支部”，开展好抓党建促乡村振兴工作，关键是落实在基层组织建设上。要坚持党建引领，使基层组织“强”起来。村党组织书记选的好不好、班子配的强不强，决定了我们这个村能不能发展的好。大家都知道，年底我们即将启动村“两委”班子换届选举工作，这次换届首次与县乡党委换届衔接进行，并且“两委”班子的任期也改为x年，时间紧、任务重、难度也大。作为现任的班子，一定要注重从党员致富带头人、选调生、高校毕业生、复转军人、返乡创业人员等优秀群体中培育村党组织书记人选。要坚持“好中选优、优中选强”的原则，把政治上靠得住、与群众贴得近、工作中过得硬的最优秀的党员群众选拔为村“两委”干部人选或者作为村级后备人才持续培养。对于换届后备人选，我们村上要抓紧摸底培养，做到心中有数、眼中有人，为“用”而“备”。乡村振兴战略是一项综合性系统工程，迫切需要农村基层党组织主动作为，希望大家充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动各类政策措施落地生根，为开创乡村振兴新局面提供坚强保证。
对年老体弱、行动不便的党员，上门“送学习送关怀”。同时，还要开展农村产业带头人培训、农村实用技术培训、农业实用技术线上培训“三个行动”，加强农村人才队伍建设，努力造就一支“懂农业、爱农村、爱农民”的“三农”队伍。
三、产业带动，铸造乡村振兴“驱动力”实施乡村振兴，产业发展是重点，产业引领是出路。针对农村组织化程度低、传统生产模式落后等现状，要充分发挥基层党组织引领农村改革发展的作用，加强统筹规划，大力扶持乡村特色产业发展，着力培育和壮大农业产业化合作社，支持农民创业就业，用党建融合资源、用活资源，让农村资源要素充分活起来，凝聚起农村改革发展的强大力量。近些年，x村积极探索，用心推进，有效利用本村环境优美、村居整洁、城郊毗邻、产业丰富、文化底蕴浓厚等优势，整合x村农耕文化园、文化大院、广场舞队及完善的基础设施等有利资源，探索实施了“公益助学+亲子互动+文化体验+观光采摘+休闲饮食”一条龙式的新型产业模式，并通过支部、合作社及社会企业的共同参与逐步走向成熟。但是同志们一定不能骄傲，要在前一阶段基础上继续把发展壮大村级集体经济放在心上、抓在手上，认真审核把关、扬长避短，发挥比较优势，算好经济效益和社会效益，确保项目资金安全和保值增值。还要积极对接财政、农业农村等部门，创响一批“土字号”“乡字号”特色产品品牌，以农业强促进乡村美、带动农民富、实现乡村全面振兴。
四、乡风引领，激发基层治理“原动力”实施乡村振兴战略，不仅要让农民“住上好房子、开上好车子”，还要让农民“过上好日子、活得有面子”，满足精神需求。特别是在乡村居民生活水平已经接近全面小康、衣食住行已经不成问题的现阶段，满足农民的精神需求，就显得更为重要，也更为迫切。要大力开展“五好家庭”、“星级文明户”、“最美家庭”、“最美庭院”、“脱贫示范户”等评选活动，在全村上下推行孝老爱亲、团结邻里、抵制高额彩礼、简办宴席和红白事、脱贫致富、讲究卫生的良好村风。要坚持把基层党建与乡风文明建设结合起来，大力实施农村环境治理，改善农村环境卫生面貌。积极倡导勤俭节约的价值理念，弘扬中华民族传统美德，引导基层群众转变观念，自觉摒弃陈规陋习，以实际行动推动移风易俗，营造文明健康、向善向上的民俗乡风。
乘风破浪潮头立，扬帆起航正当时。希望x村的党员干部们始终秉承“抓党建促乡村振兴”的理念，统筹谋划全面振兴的总体布局，为脱贫攻坚巩固提升和乡村振兴战略顺利实施提供新思路新方案，共同谱写乡村振兴的新篇章！
农村乡村振兴巾帼行动工作总结篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，我市着力优化创新人才创业环境，构建全方位人才服务体系，以贵市省首次“人才日”活动为重要抓手，积极动员全市各级各部门以开展“专题调研一次、以会议才一次、集中慰问一次、政策宣传一次、典型报道一次、表扬奖励一次、自愿服务一次、接受教育一次”的八个一活动，在全市范围内掀起了一股爱才敬才尊才的热潮，引导人才向基层一线流动，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为壮大**市人才队伍提供有力保障，奏响人才引领乡村振兴“前奏曲”。
一、高位推动落实，全面夯实工作基础。市委高度重视全省首个“人才日”的组织实施，将人才日系列活动与**参加第九届贵市人博会系列活动进行同安排、同部署，重要事项及时请示、重大问题及时研究，全力营造单位重视、社会关注、人才参与的良好活动氛围。以市委书记、市长署名向全市发出《致全市人才的一封信》，诚邀市内外各类人才聚集**共创未来。“人才日”活动前期，由市领导领衔带队深入17家市直单位调研人才工作，摸清人才发展存在的热点难点问题，最后形成**市人才工作专项调研报告。在充分调研的基础上，结合**市实际，制定印发《**市2021年“人才日”活动方案》。全市各县（市）及各部门根据自身特点，制定相应的人才日活动方案，市融媒体中心、市农业农村局、市卫生健康局等职能部门结合行业特点开展了丰富多彩的特色活动。各级各部门把深入开展“人才日”活动作为重要内容纳入议事日程，一把手作为活动的“第一责任人”亲自抓，分管领导作为活动的“直接责任人”具体抓，切实担负起领导职责，形成一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。
二、营造节日范围，掀起爱才敬才热潮。组织一次专题调研。聚焦人才工作短板，领导带队深入基层一线，通过个别访谈、集中座谈、查阅资料等方式开展人才工作专项调研。活动期间，市县各级领导带队184次。召开一次专题会议。邀请用人单位和人才广泛参加，通过召开人才工作座谈会的方式，研判人才工作的新形势、面临的新问题、部署和打算。“人才日”期间累计召开各类人才工作会议83场次，提出意见建议800余条，推动解决问题90个。开展一次集中慰问。通过领导带队实地慰问、发放慰问信、慰问短信等多种方式开展人才慰问活动，点对点、面对面了解人才的工作、生活及各项待遇落实情况。活动期间，各县市、市直单位领导慰问专家人才代表971人，发放了慰问金12万余元和一批慰问品。组织一次政策宣传。针对人才引进、培养、使用等方面的优惠政策进行集中宣传，扩大全市专家人才对人才政策知晓度。“人才日”活动期间，全市共开展人才政策宣传16场次，发放人才政策宣传资料1500余册，通过短信平台推送人才政策5万余条。开展一次典型报道。在**日报、**电视台开设专栏，组织市县媒体记者深入一线采写人才典型事迹，目前，全市已推出人才综述文章17篇，社评文章5篇，优秀人才事例31个，宣传专家人才79人。开展一次人才表扬奖励。对各级各类优秀人才代表以及在人才培养、引进等方面工作突出的单位和个人，给予通报表扬、颁发荣誉证书。活动期间，全市共组织开展人才表彰奖励活动9场次，表彰人才73名。组织一次人才自愿服务。由科技、农业、文教、卫生等部门牵头，组织本系统高层次人才深入联系单位和乡村开展“农业科技下乡”“名师支教”“专家义诊”等自愿服务活动。活动期间，全市共开展人才下基层活动32场次，专家人才参加活动825人次，服务群众8100余人次。接受一次党性教育。结合党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育的安排部署，加强人才党性教育，厚植爱国情怀。活动期间，全市共举办人才专题培训18期，参训人才701人次。
三、逐步补齐短板，破解人才工作难题。优化人才政策。通过“人才日”系列活动，广泛听取用人单位、各类人才对全市人才队伍建设的意见和建议，进一步掌握全市人才工作存在的新问题和短板，建立台账定期调度问题整改情况。结合“人才日”掌握的情况，全面优化、整合、调整现有人才政策，拟出台《**市重点产业团队人才招引办法》《**市人才服务暂行办法》《**市十四五人才倍增计划实施方案》《**鼓励在职人员提升学历办法》等一系列政策文件，并对《**市管专家评选办法》进行重新修订，制定与当前**经济社会发展相适应的人才政策。实施人才工作高质量发展三年行动计划。从2021年开始实施人才工作质量建设年、人才工作质量提升年、人才工作质量巩固年，全力补齐短板推动人才工作高质量发展。针对个别党委党组统筹抓人才工作力度不够的问题，将人才工作纳入各单位党建考核和党委（党组）书记党建述职内容和党委政府大督查内容督查，制定出台人才工作目标责任制考核办法及评价指标体系。针对人才结构不优的问题，在做好人才外引内育的同时，实施“人才回流”工程，开展干部回调、人才回引、能人回村计划，推动**籍人才回流。
农村乡村振兴巾帼行动工作总结篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
近年来，我市着力优化创新人才创业环境，构建全方位人才服务体系，以贵市省首次“人才日”活动为重要抓手，积极动员全市各级各部门以开展“专题调研一次、以会议才一次、集中慰问一次、政策宣传一次、典型报道一次、表扬奖励一次、自愿服务一次、接受教育一次”的八个一活动，在全市范围内掀起了一股爱才敬才尊才的热潮，引导人才向基层一线流动，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，为壮大**市人才队伍提供有力保障，奏响人才引领乡村振兴“前奏曲”。
一、高位推动落实，全面夯实工作基础。市委高度重视全省首个“人才日”的组织实施，将人才日系列活动与**参加第九届贵市人博会系列活动进行同安排、同部署，重要事项及时请示、重大问题及时研究，全力营造单位重视、社会关注、人才参与的良好活动氛围。以市委书记、市长署名向全市发出《致全市人才的一封信》，诚邀市内外各类人才聚集**共创未来。“人才日”活动前期，由市领导领衔带队深入17家市直单位调研人才工作，摸清人才发展存在的热点难点问题，最后形成**市人才工作专项调研报告。在充分调研的基础上，结合**市实际，制定印发《**市2021年“人才日”活动方案》。全市各县（市）及各部门根据自身特点，制定相应的人才日活动方案，市融媒体中心、市农业农村局、市卫生健康局等职能部门结合行业特点开展了丰富多彩的特色活动。各级各部门把深入开展“人才日”活动作为重要内容纳入议事日程，一把手作为活动的“第一责任人”亲自抓，分管领导作为活动的“直接责任人”具体抓，切实担负起领导职责，形成一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。
二、营造节日范围，掀起爱才敬才热潮。组织一次专题调研。聚焦人才工作短板，领导带队深入基层一线，通过个别访谈、集中座谈、查阅资料等方式开展人才工作专项调研。活动期间，市县各级领导带队184次。召开一次专题会议。邀请用人单位和人才广泛参加，通过召开人才工作座谈会的方式，研判人才工作的新形势、面临的新问题、部署和打算。“人才日”期间累计召开各类人才工作会议83场次，提出意见建议800余条，推动解决问题90个。开展一次集中慰问。通过领导带队实地慰问、发放慰问信、慰问短信等多种方式开展人才慰问活动，点对点、面对面了解人才的工作、生活及各项待遇落实情况。活动期间，各县市、市直单位领导慰问专家人才代表971人，发放了慰问金12万余元和一批慰问品。组织一次政策宣传。针对人才引进、培养、使用等方面的优惠政策进行集中宣传，扩大全市专家人才对人才政策知晓度。“人才日”活动期间，全市共开展人才政策宣传16场次，发放人才政策宣传资料1500余册，通过短信平台推送人才政策5万余条。开展一次典型报道。在**日报、**电视台开设专栏，组织市县媒体记者深入一线采写人才典型事迹，目前，全市已推出人才综述文章17篇，社评文章5篇，优秀人才事例31个，宣传专家人才79人。开展一次人才表扬奖励。对各级各类优秀人才代表以及在人才培养、引进等方面工作突出的单位和个人，给予通报表扬、颁发荣誉证书。活动期间，全市共组织开展人才表彰奖励活动9场次，表彰人才73名。组织一次人才自愿服务。由科技、农业、文教、卫生等部门牵头，组织本系统高层次人才深入联系单位和乡村开展“农业科技下乡”“名师支教”“专家义诊”等自愿服务活动。活动期间，全市共开展人才下基层活动32场次，专家人才参加活动825人次，服务群众8100余人次。接受一次党性教育。结合党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育的安排部署，加强人才党性教育，厚植爱国情怀。活动期间，全市共举办人才专题培训18期，参训人才701人次。
三、逐步补齐短板，破解人才工作难题。优化人才政策。通过“人才日”系列活动，广泛听取用人单位、各类人才对全市人才队伍建设的意见和建议，进一步掌握全市人才工作存在的新问题和短板，建立台账定期调度问题整改情况。结合“人才日”掌握的情况，全面优化、整合、调整现有人才政策，拟出台《**市重点产业团队人才招引办法》《**市人才服务暂行办法》《**市十四五人才倍增计划实施方案》《**鼓励在职人员提升学历办法》等一系列政策文件，并对《**市管专家评选办法》进行重新修订，制定与当前**经济社会发展相适应的人才政策。实施人才工作高质量发展三年行动计划。从2021年开始实施人才工作质量建设年、人才工作质量提升年、人才工作质量巩固年，全力补齐短板推动人才工作高质量发展。针对个别党委党组统筹抓人才工作力度不够的问题，将人才工作纳入各单位党建考核和党委（党组）书记党建述职内容和党委政府大督查内容督查，制定出台人才工作目标责任制考核办法及评价指标体系。针对人才结构不优的问题，在做好人才外引内育的同时，实施“人才回流”工程，开展干部回调、人才回引、能人回村计划，推动**籍人才回流。
;农村乡村振兴巾帼行动工作总结篇四
马蹄藏族乡黄草沟村属于纯牧业村，牧民群众随季节转场放牧，居住比较分散，驻村工作队立足实际，多点发力，凝聚合力，为乡村振兴“赋能增效”，有效助推了牧村变美、产业变强、牧民变富。
深入草场牧业点，让牧民群众“学”起来。驻村工作队充分利用好每月的入户走访活动，借助牧民群众集中搞防疫时机，深入牧业点用通俗易懂的语言将党的理论方针、惠民惠农政策、疫情防控知识等向牧民群众宣讲，将“文件话”转变为“家常话”，让老百姓不误牧业生产时知晓上级文件精神和惠民政策。今年以来，驻村工作队深入牧业点开展宣讲15次，覆盖群众300余人，并深入夏季牧场，开展 _、奋进新征程”庆祝建党101周年主题党日活动，有效丰富了牧民群众的思想认识，营造形成了全民学习的良好氛围。
丰富业余生活，让乡村氛围“活”起来。利用“元旦”“三八”“五一”等节点积极组织牧民群众参与丰富多彩的活动，并对全村涌现出的好婆婆、好媳妇、好青年和致富能手等先进典型进行表彰，为全村树立了正能量。在20__年中秋节，驻村工作队共邀老百姓欢聚一堂，开展“民族团结话中秋，佳节共叙一家亲”主题活动，组织大家坐在一起唠家常，谋发展，话未来，进一步凝聚人心，让乡村氛围“活”起来，深受老百姓一致好评。
开展环境整治，让房前屋后“靓”起来。充分发挥驻村工作队“指导员”的作用，组织村“两委”进一步修订完善村规民约、保洁员管理和人居环境门前“三包”等制度。并依托固定党日活动，针对保洁盲区组织全体党员和保洁员进行彻底清理，对定居点牧民家房前屋后卫生开展集中整治，建立了村级卫生评比“红黑榜”，对评比为“红榜”的家庭在巾帼佳美积分超市中给予一定积分，并在其超市中兑换相应物品，村民对保持家庭干净整洁的积极性不断提高，营造了共建共享美好家园的良好氛围。
点对点结对帮扶，让钱袋子“鼓”起来。发挥第一书记和工作队员“桥梁纽带”作用，借助帮扶单位优势资源，因地制宜帮助谋划主导产业的发展，以村内2个专业合作社为依托，强力推行“党支部+合作社”“党员带头示范+带动全村农牧户”生产发展模式，使党员示范引领嵌入到推进产业发展中，带领牧民大力发展舍饲喂养，全村特色畜牧养殖业呈现出“比、学、赶、超”的良好氛围。20__年上半年，全村羔子出栏1.1万只，牧民的收入持续上升。
农村乡村振兴巾帼行动工作总结篇五
乡村是我国最基本的治理单元，乡村有效治理是实现乡村振兴的重要保障 _告提出，要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，这是党中央着眼于推进城乡一体化发展、加快农业农村现代化和全面建成小康社会作出的重大决策。__镇组成了专题调研组，通过近期到村走访、座谈，对镇域 25村乡村治理的基本情况、存在问题、下步计划开展了专题调研。
一、
__ 镇基本情况
__镇位于河北省石家庄市中心城区西南部，镇域面积 77.04 平方公里，辖 25 个行政村，共有农村基层党组织 25 个，其中党总支 3 个，党支部 22 个。村“两委”干部 169 人，农村党员 2352 人，农村人口7.2 万人。全镇财政收入 2008 年首次过亿，20__ 年突破 5 亿元。20__年突破 10 亿元大关，年平均增长率达到 23.6%。__镇以雄厚的实力，先后被省政府确定为省级新型城镇化综合试点和重点培育的特色小城镇，被国家发改委等七部委列为全国重点镇，20__ 年 8 月成功入选第二批全国特色小镇，2018 年入选全国最美特色小城镇 50 强，20__年被评为产城融合生态宜居示范镇，20__-20__ 年连续四年入选“全国综合实力千强镇”。
二、当前乡村治理存在的问题及原因
对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴总要求，__镇在党建引领乡村治理上还存在一定不足，主要表现在以下方面:
(一)农村基层党组织战斗力有待加强。部分村“两委”班子年龄老化、思想僵化、能力弱化，在违建拆除、村貌提升、_稳控等任务中，领导方式和工作方法滞后，甚至束手无策，任职多年村内面貌山河依旧;临近村“两委”换届选举，部分村干部存在“想自己升迁”的浮躁心态、“自己无望升迁”的失落心态、“等待领导升迁”的观望心态工作，缺乏工作热情。少部分党员，把自身混同于一般群众，在党委、政府安排的许多工作上，甚至觉悟还不如群众，放松对自身的要求，个人主义、自由主义严重，导致党群、干群关系紧张，影响农村社会稳定，制约农村发展。
(二)农村治理体制有待完善。自治体制需要完善。群众利益表达渠道不畅通，群众诉求回应不及时，利益诉求收集、整合及传达能力都存在一些问题，使村民诉求表达出现一定程度偏差，容易发生_问题。德治传统日渐式微。随着乡村社会的发展，市场经济价值原则的渗透，利益原则取代传统价值原则，传统价值观念遭到普遍怀疑，部分村民的价值观趋向功利化，占小便宜、追求利益思想日盛。
部分村集体经济年年挣、年年光，有富余也给村民们发了福利，党委、政府安排下的工作没钱推动。
三、以党建引领乡村治理的对策与建议
近年来，区委坚持党建引领，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，严格按照“三性”要求，高质量组织召开“三会一课”和党建年会，推进农村党组织生活规范化，开展整治“两侵”专项行动等一系列活动，农村基层党组织凝聚力进一步提升、村集体经济得到进一步发展、各项重点工作进一步推进，为此，在接下来的工作中，__镇将继续坚持党建引领，不断完善基层治理机制，聚焦解决问题，实施“三大行动”、 推动“三治融合”、 着手打造“三力”，逐步形成党组织领导下的基层治理新格局，助力乡村振兴。
(一)实施“三大行动”，筑牢乡村治理战斗堡垒
只有把农村党组织建设得更加坚强有力，始终把稳船舵，乡村振兴的这艘航船才能行稳致远。__镇在接下来的工作中，将坚持以提升组织力为重点，进一步建强基层党组织，着力培养一批 “带头人”，充分发挥党员示范带头作用，组织动员广大党员群众投身乡村振兴实践。
想担当、不愿得罪人、不用心推进工作的支部书记换下去，给想干事、能干事的干部提供舞台。开展党建“大比武”。支书现场比武打擂，学经验、找差距、看不足，调动村党支部书记 “撸起袖子加油干”的工作激情。
其次是“党员联系群众”行动。目前__镇 25 村全部建立建立党员“包片联户”制度，每名党员包联 15-20 户群众，及时收集民情民意、协调解决诉求难题，下一步要将机构改革后的组织、综治、安监、环保等部门设立的网格进行合并，统一纳入“包片联户”内容。组织每名党员每月按照政策宣讲、志愿服务、矛盾调解、垃圾分类、移风易俗五项职责走访一次包联户，做到“四必访、四必到”(困难家庭必访，危重病人家庭必访，空巢老人和留守儿童家庭必访，_户必访;群众有不满情绪必到，有突发事件必到，有婚丧事件必到，有矛盾纠纷必到)，切实畅通村民与村干部沟通交流渠道，及时了解村民诉求和期盼。
最后是“服务提升”行动。落实机关党组织和党员干部进村(社区)“双报到”制度，积极开展志愿服务党员先行活动。将每个月的第二个星期六设立为“党员志愿服务日”，组织各村、各社区党员开展洁美家园行动、镇域文明和谐创建活动，不断巩固“双创”成果;开展便民助民服务，让党员身影处处体现;开展困难帮扶服务，为困难群众解决实际问题，感受组织温暖。通过一系列志愿服务，拓宽党员干部服务群众的渠道，增多群众了解党组织的途径，促使党群关系进一步融洽。
(二)推动“三治融合”，探索乡村治理崭新模式
_告提出，要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，这是新时代实施乡村振兴战略的重要内容。__镇将全面扎实推进“三治融合”，以自治聚人心，以法治定正道，以德治树新风，加快实现 “党群一心、村庄一新”百花齐放的生动局面。
一是抓自治，充分调动村民参与乡村治理。坚持阳光议事，让自治“实”起来。定期召开党员大会，村监会成员全程参与，监督党务、村务公开，强化村级权力运行，维护村庄稳定。建立村民代表议_、老幼托管模式、“网络化+微信矩阵”快速响应机制等民主自治形式，对村民提出的问题建议、合理诉求第一时间快速响应，快速处置，真正让群众的事群众参与、群众解决，增加群众的获得感。
二是抓法治，规范乡村治理的刚性约束。严格执行村规民约。
结合时代特征、村民需求，全面清理检查旧版村规民约，并通过大喇叭、村务公开栏等多种形式进行深入宣传，形成“我制定，我签字，我承诺，我执行”的良好氛围，真正做到用村里的“小宪法”管人管事。法律顾问定期进村入户。各村聘请的专业律师作要定期与村名见面，做好村民土地政策咨询、合同签订等工作，引导村民形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法律思维。对于有矛盾倾向性矛头的村民及时给予法律上的解答，晓之以情、动之以法，将矛盾化解在萌芽状态。
三是抓德治，凝聚乡村治理正能量。搭建“德治”平台，通过建设新时代文明实践站、编撰村志、设立功德墙、评选“最美家庭”等途径，建设“德治”实体宣传阵地。同时，以美篇、公示栏、大喇叭广播站等为抓手，对村内好人好事进行宣传，构筑 “线下实践站+线上微宣传”的新模式，充分发挥典型示范引领作用，让勤俭节约、诚实友善、尊老爱幼等传统美德焕发出新光彩，让文明乡风浸润美丽乡村。
(三)着手打造“三力”，加强乡村治理各项保障
人才缺乏、资金短缺、政策倾斜力度不够等因素逐渐成为农村地区发展的阻碍，使乡村治理面临的任务挑战仍然艰巨，为此__镇将壮大人才队伍、加大资金投入、发挥政策优势，加强乡村治理体系和治理能力建设，为实现乡村振兴提供坚强保障。
壮大有“活力”的农村人才队伍。探索创建大学生回乡任职试点，通过第三方专业机构招聘选拔村支部书记助理，吸引本村大学生回乡参与村级治理，充实“两委”干部后备力量，进一步优化村干部年龄结构和学历水平。
强化有“合力”的政策资金保障。一是推进村集体资金有效利用，结合当前形势，重新修订农村集体资金资产资源管理制度，并探索建立村集体经济积累制度，强化制度管控，将村集体经济的每一分钱都用在“刀刃上”二是积极争取上级资金，吃透政策，时刻关注中央和省、市的政策动向，研读上级资金扶持政策，全面准备好各项资金的申报材料，千万百计争取上级项目支持资金最大化。
探索有“潜力”的发展路径。结合正在谋划中的特色产业发展大会，借鉴“农业+”模式，着力打造千亩高标准农田特色产业布局区、着力塑造认养体验现实版“开心农场”、 着力建造四季水果采摘园，构建两轮驱动的乡村振兴和乡村治理大格局，驱动农村要素、市场、产业的优化升级，加快国家特色小镇的建设，推动文体农旅深度融合发展，为乡村振兴不断注入新活力。