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生态环境局表态发言篇一
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!
一年来，在局党组的正确领导和班子成员以及同志们的大力支持帮助下，狠抓了政治理论学习，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，创造性地开展工作，*地完成上级赋予的各项工作任务。现将20**年度的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。
一、加强学习，提高思想政治素质。
今年，尤其是自己分管监察支队支队、污染控制科、法规宣教科、财务科以来，在抓好政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到的“两学一做”的学习活动中去。首先，以习总书记重要讲话精神及“三严三实”和“对党忠诚干净担当”为人为政的根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;再次，以学习系统内外涌现出的先进典型和暴露出的问题吸取深刻教训为内容对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。
通过学习，一是坚定了正确的政治方向。一年来，自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在环保局的正确贯彻执行，保证自治区、市政府的工作安排部署和目标任务在我局的全面落实和完成。二是提高了思想政治素质。坚持理论与实践相结合的学风，在实践中学，在实干中用，不断改造自己的主观世界和客观世界，从而进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。三是提高了政策理论水平。通过学习，进一步增强了政策观念，能正确理解和掌握党和国家有关政策、法规，并能结合环保局的实际及时贯彻执行。
二、深入实际，不断转变工作作风。
扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，既然组织安排我在单位担任分管领导，就要扑下身子、甩开膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己带领监察支队、污染控制科、法规宣教科开展现场办公，为基层单位或个人协调办理各类事件。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对于来我局办事的，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理;对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头;有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜;有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。一年来，各项工作均未出现大的失误和过错。
三、廉洁自律，促进党风廉政建设。
按照国家、自治区关于加强党风廉政建设的要求，认真落实各项制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风，在全体职工中树立了务实、风正、廉洁的良好形象。一是明确责任。对负责的部门努力形成了领导齐抓共管、上下整体联动的工作格局。二是整章建制。三是率先垂范。严格规范自己的言行，努力做到了三个带头。即带头坚持*集中制原则。组织班子实行*议事决策制度，遇事多交流、多沟通，带头学习。利用业余时间学习政治、业务知识，支队所办案件，坚持做到不许愿、不说情、不批条子、不定调子，确保依法办案、公正执法。自觉接受监督，自己在本年内均未发生党风党纪方面的问题。
四、主要工作情况
(一)勤奋敬业，增强组织领导能力。
我作为环保局的分管领导，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。一是表达能力得到进一步提高。对环境监察的全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处;能准确地表达自己的思想和意图，能熟练地指导下属草拟各类工作文件，观点正确，文字简练;能组织并主持召开各类工会会议，语言精练，言简意赅。二是组织领导能力得到进一步提高。在实践中能独立组织指导开展各项工作;能发扬*，集思广益，正确决策，敢于拍板;具有较强的指导、帮助分管部门开展各项工作的能力;注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性;能整合和协调全局内外的各种力量，把单位的事情办好。三是业务水平得到进一步提高。一年来，通过对环境管理业务知识的学习，自己已比较全面的掌握了环境监察、污染控制工作的专业理论和管理知识，较为熟悉工作程序并指导其组织开展各项工作;对环境管理的工作动态做到胸中有数，并能随时提出指导和改进意见，使环境管理工作能顺利开展并取得效果;能配合领导班子成员正确处理各自职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。
(二)注重实效，创造性地开展工作。
针对环境监察工作的实际，自己充分发挥主观能动性，大力改进工作方法，力求工作创新，积极参与、指导支队的各项工作，结合今年环境保护大检查工作一是积极加强部门联合、司法联动，对辖区内各类环境违法问题进行拉网式排查和整顿，以强有力的手段严厉打击“未批先建”、超标排污等环境违法行为;二是加强环保违规建设项目清理工作，严格落实环保厅工作部署，对辖区内所有拟建、新建、扩建、改建以及技术改造项目进行逐一梳理清查;三是开展各项专项行动。将近年来持续开展的“整治违法排污企业、保障群众健康环保专项行动”整治重点纳入检查范围，以加大环境执法力度为手段，彻底解决了一批在噪声扰民、大气污染等方面涉及民生、群众反映强烈的环境问题;四是加大案件查处力度。全年共办理案件42起，处罚金额76万元;检查企业980多家，突破了适用新环保法及四个配套办法案件0，办理6起案件。约谈企业3家。五是重视做好工会工作。今年“三八”妇女节‘七一’建党节等重大节日曾多次次组织干部及全体职工开展联谊、重温入党誓词等活动。
回顾过去一年的工作，自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导和同志们关心支持的结果，但是这些成绩离上级的要求还有较大的差距，还存在许多不足。一是政治理论学习还停留在浅层次上，在深度和广度上还需要加强;二是广泛开展谈心、交心不够;三是广泛深入地开展批评不够。上述不足，自己决心在今后的工作中将认真加以改正。
五、下步打算
20**年，是环保机构改革关键的一年，也是各项任务十分繁重的一年，自己决心在党组书记的正确领导下，团结和带领全体人员勤奋学习，扎实工作，努力开创各项工作新局面。一是要进一步加强学习。在认真学习“两学一做”习总书记重要讲话精神专题教育重要内容的基础上，还要下大力提高自身的思想政治素质和道德修养，同时还要认真学习环保相关法律法规，以及虚心向身边的行家里手学习，不断充实和丰富环境监察等理论知识。二是要振作精神。只有精力充沛，精神振奋，才能干劲倍增、信心百倍，才能只争朝夕，争创一流。三是要勤奋实干。自己要带头做到“四勤四多”，即：脑勤多想、耳勤多听、手勤多写、腿勤多跑，为全局树立求真务实的榜样。四是要精诚团结。做到以大局为重，求同存异，维护班子的团结。有事有话说在当面、摆到桌上，会上是自己的，知无不言，形成“合奏”;会后是组织的，保守秘密。以诚相待，相互信任，坚信“理解与友谊比什么都重要”，树立团结就是力量的理念。五是公道正派。在工作中，做到与人为善，任人为贤，不以个人亲疏、情感衡量干部的好坏，要举贤不避亲、任能不避嫌。六是狠抓落实。切实做到身先士卒，说实话、办实事、出实招、求实效，一级做给一级看、一级带着一级干，使全局上下拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，全面完成新年度各项目标任务。力争使全市环境保护工作再上一个新台阶。
生态环境局副局长述职述廉报告行政审批
生态环境局副局长述职述廉报告范文
生态环境局表态发言篇二
尊敬的主任、各位副主任、秘书长、各位委员：
，请予评议。20**年，全市环保工作量化指标共有17项，到目前，已经全部完成，部分指标超额完成。工业粉尘、烟尘、cod、bod等主要污染物排放指标均比上年实际削减了2%，工业烟尘排放达标率91%，工业废水排放处理率80%，工业固体废物综合利用率96.1%，可吸入颗粒物年均值控制在0.028毫克/立方米，区域噪声平均值54.8分贝，so2排放浓度控制在国家规定的标准之内，城镇居民饮用水源水质达标率98.5%。全市市区共治理胃黑烟锅炉73家105台，总投资575万元。市区大气质量二级以上天数达263天。市区共创建安静居住小区3个，创建“绿色学校”1所，创建“绿色家园”10家。
(一)强化措施，全力推进市区烟尘污染治理
今年，我们继续把落实市人大一号议案，治理市区烟尘污染作为环保工作的重中之重，按照目标不变、标准不降低、信心不劝摇、措施不减少的总体思路，坚持突破难点、全面推进、务求实效的方针，全力抓好治理工作。
一是强化领导，坚持靠前指挥。充实加强了以市长**x为组长，主管副市长为副组长，有关部门参加的领导小组。在全市环保大会上，**市长时市区烟尘治理作了全面部署，衬市直及北林区政府等有关部门提出了严格要求。并与治理单位签定了治理责任状。
二是提供技术信息服务。市环保局专门组成考察团赴沈阳、长春、吉林、大连、肚丹江等地考察锅炉、除尘器等设备生产厂家，并走访了部分用户。掌握并引进目前东北地区比较先进的锅炉与烟尘治理技术私经验。
三是加强协调，齐抓共管。领导小组先后多次召开会议，调动各方力量，共同参与烟尘治理工作。
(二)展行职能，统一监管，加决生态示范市建设步伐
我市生态示范区建设工作已被市政府列为重点工作，先后完成了“规划”论证、人大审议、上报省政府批准等工作，并将各项建设指标纳入国民经济和社会发展计划。重点抓了绿色工程、蓝天工程、洁静工程、管理工程等四大工程。截至目前，我市完成绿色食品开发面积417万亩，绿色产品品牌达51个。绿色食品龙头加工企业发展到27家，共开发绿色食品14个系列36个品种，年加工量达40万吨。全市绿色食品年生产总量60万吨，实现经济增加值20亿元，拉动农村人均收入100元。
新上了一批生态型工业项目;新建了肇东市省级湿地保护区一处，面积34338公顷;望奎县西洼荒自然保护区正在积极建设并拟晋升为省级自然保护区;开展小流域治理55条，完成水土流失综合治理面积28.2万亩;完成造林501万亩，其中退耕还林29.8万亩;全市初步建成生态乡镇30个;完成了市区城镇居民饮用水源保护区划分工作，现已经过省级专家论证批准;加强了对水污染防治设施的检查，酬寺按须次监测水质，保证了居民饮用水的质量。
(三)加大力度，依法行政，加强城市环境综合整治
开展了城市噪声污染治理工作。全面完成了市区噪声功能区划，并经市政府批准实施。市区内设立机动车禁鸣标志25处，重型车、农用车禁行区10处，并时其他路面作出机动车鸣笛规定。下发了加强建筑施工管理的通告，严格控制建筑施工作业时间。在“双考”期间开展环境噪声“综合整治月”活动，出动执法人员800人次，车辆200余辆次，对学校和居民区周边的噪声源进行清理。
取缔露天卡拉。练歌点60处，制止商业经营性噪声56起，清理夜间施工场所36处。对群众反映强烈的歌厅噪声扰民问题，实施专项清理。先后出动执法人员280人次、车辆58台次，共检查歌厅!400家次，扣留音响器材56件。对未经环保审批的歌厅实施了关停，对建在居民住宅楼内的限期掇迁或依法取缔，目前此项工作仍在进行中。对露天烧烤进行综合治理，出动执法人员500多人次，整顿40多家，没收设备100多台件。
(四)积极防控，把住建设项目环境管理关
为从源头上有效遏制新污染源的产生，加大了第一审批权制度的执行力度，严把建设项目审批关口，严禁“十五小”和“新五小”项目上马。全年共审批中小型项目160个，大型生产性建设项目9个。建在市区的采暖锅炉全部安装了机烧炉并配置湿式除尘器，保证了新项目沐标投入运行。生产性项目都能按照《环评法》要求，在项目建设前进行环境影响评价，提出防治污染的措施。已审批的项目塞本都达到了环保要求。同时还加强了新老项目环境保护核查工作。下发补办环保手续通知书131份，对21家违法建设单位进行了行政处罚，取缔“十五小”企业35家。
尽管我们一年来做了大量工作，但也确实存在一些亚待解决的问题：一是环境监测塞础能力建设滞后由于受资金困扰，多年来对环境监测站投入不到位，不能及时更新老旧设备和添五先进的仪器，监测能力不能完全适应环境管理的需要。二是政工队伍综合素质有待于提高。我局人员、构成比较复杂，人员素质参差不齐，特别是部分一线执法人员素质偏低，在学法随法、公正执法方面还有一定差距，存在着执人清法的现象。三是市区烟尘治理的效果不尽如人意。两年来尽管我局高度重视抓“一号议案”的落实，投放了大量的人力、物力、精力，但是，由于种.种原因，到目前治理效果还是有限的，距人大代表的要求还有差距。
20**年，我们将加强各项环保工作在烟尘污染治理方面，从我市20**年4月份即将开始建设热电项目、20**年10月底实行集中统一供热的实际出发，实施大气烟尘污染治理工作的重点转移。一是做好过去两年烟尘治理成果的巩固工作，防止污染反弹。二是继续抓好市区洗浴锅炉污染的治理工作。三是加大对城乡结合部和近郊区分散供暖锅炉烟尘污染治理力度。四是坚持抓好建设项目环境管理工作，把好审批关口，防止产生新的污染源。在生态市建设方面，我们将发挥统一监督、协调指导职能，坚持以“规划”为依据，抓好项目的实施和推进工作，靠大项目牵动工程进展。在城市综合整治工作中，继续加大力度，协调有关单位，解决噪声扰民、露天烧烤污染环境等问题，还市民一片蓝天，一处宁静。
生态环境局副局长述职述廉报告行政审批
生态环境局副局长述职述廉报告范文
生态环境局表态发言篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
我局按照省生态环境局的统一部署，着眼于环境执法需要，周密谋划，超前行动，精心组织，注重实效，扎实开展大练兵活动，确保“人人参加练兵，人人受到教育，人人得到提高”，自环境执法大练兵工作开展以来，我局工作取得了明显成效。现将情况总结如下：
一、大练兵活动开展的基本情况
自开展环境执法大练兵工作开展以来，我局按照部署扎实开展大练兵活动，共举办各类执法培训班*期*人次，组织执法人员参加上级环保部部门举办的法制培训班*期*人次，出动执法人员*余人次，出动车辆*余次，开展环境执法专项行动*次，检查企业*家次，累计‘多彩*，严打环境犯罪’信息简报十三期，下达环境监察执法通知书*份，要求整改环境问题*个，企业投入整改资金*余万元，立案查处环境违法案件*件，处罚金*万元,其中移送公安机关行政拘留案件*件，拘留*人，查封扣押违法排污企业*家。另外我们还通过采取岗位练兵等形式，掀起岗位业务知识、环境执法技能训练高潮。组织全体执法人员认真学习《环境保护法》及四个配套办法、《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国大气污染防治法》等法律法规，并邀请法律顾问、公安民警开展现场检查、证据采集、调查询问等执法技能培训。通过*个月的大练兵活动实践，我局全力推进全市环境执法队伍建设，磨练了执法队伍，切实提高了整个执法队伍依法、规范执法的意识和能力，树立了环境执法队伍新形象，提高了社会和公众对环境执法工作的了解和支持程度。
二、开展大练兵活动的主要做法
(一)加强领导，提前谋划，超前行动，确保大练兵取得实效
我局把执法训练作为先导性、全局性、基础性工程，提出建设学习型执法队伍的总体思路。
一是提前部署超前行动。早在年初就在全市领先一步提出“要强执法，先强素质”的战略口号，制定下发执法人员培训方案，成立专门领导小组和办公室，分期、分批组织全局执法人员进行集中培训，掀起练兵热潮。*月份，我局大练兵办公室及时提出通过思想到位、领导到位、内容到位、方法到位和奖惩到位的“五个到位”，抓好执法人员集中培训的基本经验。
二是仔细筹划精心组织。大练兵活动开展后，我局党组高度重视，立即在原有基础上进一步建立健全大练兵领导小组及其办公室，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、法规部门组织协调、业务部门密切配合的组织领导机构和协调联动格局。大练兵办公室不仅在原有的经验基础上制定科学的大练兵活动方案，生态环境局各分局也结合各自工作任务迅速制定详细的大练兵计划和安排。
三是注重宣传大造氛围。为了让社会各界全面了解环境执法大练兵活动，充分激发和调动广大执法人员参与练兵的积极性，我局积极与省、市级主要媒体建立良性互动的新闻稿件通联制度，大张旗鼓地不断向人民群众和社会各界宣传大练兵活动和练兵成果，展现广大执法人员认真学习、刻苦训练的精神风貌，极大地鼓舞了士气。
(二)以战代练，注重实效，在日常执法中练兵
我局在大练兵模式上坚持以执法实际为导向，充分体现大练兵不同于一般理论学习培训的特点。
一是练兵内容突出实用性。在练兵活动中，围绕“三大重点”开展实训，即：以思想认识为重点，注重提高执法人员对加强学习训练、努力提高自身素质的重要性的认识;以法律法规知识为重点，注重更新执法人员执法观念;以业务技能培训为重点，注重提高执法办案水平。
二是练兵质量讲求实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，正确处理基础与应用、技术与战术的关系，重点在打好基础上下功夫，随时调整思路，不断更新训练内容，确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效。
三是练兵方式讲求灵活性。大练兵活动不单独部署工作任务，要将大练兵充分融合到污染源日常监管、专项检查、群众举报或媒体反映环境违法案件查处和我市正在开展的“环保风暴”行动等执法工作中，通过依法、严格、规范的执法，实现练兵目标。做到在日常执法中练兵，依据练兵实效进行评比，在总结评比中提高执法能力。
三、大练兵取得的成效
总的来说，大练兵活动轰轰烈烈开展至今，全局上下呈现学习、练兵与工作紧密结合的新气象。
(一)队伍综合素质和战斗力显著提高。在练兵活动中，执法人员立足本职，自我加压，精练技能，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。通过政治练兵，执法人员执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。执法工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高，队伍的凝聚力进一步增强，逐渐形成团结紧张、严肃活泼、健康有序、朝气蓬勃的工作和生活局面。通过对基本知识的学习，大多数执法人员对法律法规的理解更加透彻，把握更加准确，充分反映了大练兵活动的显著成效。
(二)执法队伍建设水平明显提升。通过开展大练兵活动，建设培训基地和移动执法系统，全面推进环境执法信息化和练兵常态化的发展，建立了行政执法内部监督程序，完善了行政执法案件法律审核程序，设立了法制、纪检、督察等行政执法案件监督体系，形成了良好的制约和责任机制，为杜绝违法违规行为，防止和纠正执法上的偏差，保证程序公正，维护公共利益和社会秩序提供了保障。运用好环保法，严格依法行政，对存在环境问题的企业进行集体约谈，责令整改，对整改不达要求的企业实施行政处罚或关停取缔。
(三)有力地打击了环境违法行为。在大练兵活动中，我局结合实战需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，执法人员练出了蓬勃朝气、练出了旺盛干劲、练出了精诚团结、练出了过硬本领，并自觉把大练兵焕发出来的热情转化为工作的极大动力和战斗力，把练就的本领迅速应用到本职工作中，从而有力地推动了环境执法的全面开展，严厉打击各类环境违法行为。
四、存在问题和不足
国家正在修改环保相关法律法规，执法人员对新法学习不深入、理解不透彻，对证据的收集不全面,叙述不准确，案件质量还需进一步提升。
;生态环境局表态发言篇四
一、2021年主要工作情况
（一）持续加强党的建设
区生态环境局坚决落实党风廉政主体责任，认真抓好党史学习教育，加强意识形态工作，推动党建工作和业务工作融合互促，深入开展思想政治建设。2021年，中心组学习x次，开展中心组讨论x次，局主要领导开展谈心谈话x人次，分管领导开展谈心谈话x余次；
局党组全年学习、研究党风廉政建设相关工作x次，观看警示教育视频、学习典型案例等x次。
（二）深入实施污染防治攻坚
全力开展污染防治攻坚战，稳步改善辖区生态环境质量，夯实绿色生态本底。坚决打赢蓝天保卫战。将大气污染防控作为污染防治攻坚的“一号工程”，强化重点区域“三抓五管”。2021年，我区空气质量优良天x天，同比增加x天，主要污染物pmx平均浓度x微克/立方米，同比下降x%。着力打好碧水保卫战。建立锦江流域入河排口“口长”管理体系。2021年x-x月，我区x个水环境质量考核断面水质均达到考核要求。扎实推进净土保卫战。加强土壤污染重点单位监管，疫情期间强化做好涉疫医疗废物监管。土壤环境质量保持总体稳定。推进噪声污染防治工作。开展全区功能区噪声自动监测网络建设，搭建声环境监测信息系统，实现数据的集成共享和统一管理。
（三）各项环保工作取得新进展
强化规划引领，围绕《x市x区“十四五”生态环境保护规划》《x市x区“十四五”应对气候变化规划》等确定的工作目标和实现路径，聚焦重点任务、重点项目，推动各项措施落地落实。推动成渝环保合作，与重庆市沙坪坝区生态环境局签订合作框架协议，定期组织开展联合活动和经验交流，推动共建共享。强化“双随机”和节假日突击检查，2021年共立案查处行政处罚案件x件，处罚金额x万元，查封扣押x件，有力打击了环境违法行为。推进环保督察问题整改，省督期间，全区共收到x件主办案件，目前已办结x%；
央督期间，全区共收到x件主办件，已办结x%，未完成整改的问题均在整改时限内按时序要求加快推进。
二、特色亮点工作
（一）荣获国字号生态表彰。倾力推进生态惠民工程，以推动实施x个重点项目为抓手，不断增强群众的绿色获得感、生态幸福感和生态安全感，在新华网x月x日主办的第七届绿色发展论坛上，x区获评“2021年绿色发展优秀区”。同时，强化示范创建，编制实施《x市x区国家生态文明建设示范区规划（x-x年）》，总结梳理“十三五”生态环保工作，对标查漏补缺，积极探索生态优先、绿色发展的可持续路径，x区于x月x日被生态环境部授予第五批“国家生态文明建设示范区”荣誉称号。
（二）环保督察工作高效有序。一是坚持高位推动，建立央督案件“双包案”制度。即行业部门分管区领导作为案件的责任领导，各街道联系区领导作为案件的督导领导，共同推进案件整改落实到位，进一步强化保障了整改措施的高效落实。二是强化矛盾化解，在全市率先创新成立群众工作组。在已设x个专项迎检工作小组人员、场所、经费均落实的基础上，在全市率先创新成立群众工作组，牵头负责开展全区环境投诉案件的梳理建档、见面走访、现场复核等工作，强化迎检保障和矛盾化解。三是推动立行立改，我区案件整改情况获群众点赞、央媒报道。晋阳垃圾中转站扰民案件我区立行立改、成效显著，收到市民向中央生态环境保护督察组寄来的一面锦旗和一封感谢信，锦旗上写着：“为民办实事”，表达了群众对我区环保督察相关工作的高度赞扬和真诚感谢。该信息还获得了中国环境、四川日报、川观新闻、腾讯新闻等相关中央、省市媒体的正面积极报道。
（三）为民办实事提升油烟污染治理水平。推动我区餐饮油烟扰民问题得到科学、高效解决，落实科技治污、精准治气，探索采取“企事业单位承担为主，政府补助为辅”的方式，在全市率先开展高效油烟净化设施改造试点工作。对耍都美食广场对部分安装有油烟在线监测的餐饮企业，以及浆洗街、玉林和红牌楼街道的机关、学校、事业单位食堂进行试点。从试点情况来看，新型油烟净化系统具备油烟处理更加高效、节能降耗、便于监管、降低安全风险隐患等显著优势。通过摸底调查，目前已决定在全区x家餐饮企业中推广，正在研究制定工作方案，全覆盖使用后将从源头上大量减少油烟扰民问题的发生，巩固提升城区大气环境质量。
三、2022年工作计划
一是深入推进减污降碳协同增效。以“碳达峰”“碳中和”战略目标为指引，大力推进低碳和适应气候变化试点工作；
健全排放源统计调查、核算核查、监管制度。同步深入打好污染防治攻坚战，发挥统一监督职能，通过落实重点区域“三抓五管”、秋冬季污染防治攻坚、推广新型油烟净化技术、强化排污口管理、实施生态修复工程、推进垃圾分类等措施，切实打好大气、水、土壤污染防治“三大战役”，巩固提升环境质量。
二是做实生态环保督察整改后半篇文章。全覆盖、常态化开展“回头看”，巩固整改效果，严防问题反弹；
严格按照省、市要求，科学编制反馈意见整改方案，对照反馈意见制定切实可行的整改措施，有力有序推动落实到位；
开展突出生态环境问题整治，维护群众环境权益。
三是提升现代化环境治理能力。建成运行x市中心城区智能化大气环境监测管治项目，集成、整合x+x区域大气环境治理数据，实现每平方公里、每小时及时提供大气污染数据并初步判断污染成因及分类，助推区域联防联控、齐抓共管；
不断拓展信息化监管手段，充分运用空气微站、颗粒物激光雷达站、挥发性有机物走航监测等技术手段，着力科技赋能，不断提升现代化环境监管能力。
生态环境局表态发言篇五
近年来，巴彦淖尔市环保局积极实施机关文化建设，在创新机关文化理念、树立社会主义荣辱观、提升文明创建水平、开展有特色的群众文体活动等方面作了一些有益的探索，通过以学习型组织培育人、以健康生活凝聚人、以规范行为引导人、以良好环境陶冶人等途经取得了一定的效果，服务理念不断发展、管理模式不断创新、干部素质不断提高、干部行为不断规范、社会满意度不断提升。
一、加强对机关文化建设的组织领导。市环保局把机关文化建设列入重要议事日程，认真研究部署，制定明确目标，采取有效措施，促进机关文化建设的发展。明确工作定位，提升文化内涵，接受社会监督，求真务实，认真从基础做起，逐步深入，循序渐进，最终形成经得起时间和实践检验的机关文化品牌。
二、规范机关文化建设各项规章制度。将工作理念、管理理念和行为理念转化为工作和管理制度，将育人成才的举措转化为人事管理制度，将培育机关风气和规范干部行为的措施转化为机关精神文明建设制度。制定严格的考核机制，按照履行职位职责指标、精神文明建设指标、重点工作指标等内容，实行量化考核，并将考核结果与干部的选拔任用结合起来，真正树立“干好工作是硬道理”的评价标准。着力查找机关在文化建设上存在的薄弱环节和突出问题，并结合机关实际，对照机关文化建设的要求进行自查自评自纠，进一步建立健全各项规章制度，以章制管人、以岗位定责。
三、积极广泛开展有特色的群体活动。结合机关干部的思想实际，有针对性地开展考察实践活动，开阔视野，学习借鉴发达地区经验，提高自身的创新能力;坚持以人为本，加强技能学习培训，开展读书竞赛、岗位练兵大比武等活动，促进人的全面进步;组织机关干部参加公益活动，将趣味性、知识性和实践性结合起来，提高机关干部的人文修养;积极开展“送温暖”活动，当机关干部生活遇到困难时，把温暖送到家，当机关干部生病住院时，把问候送到病房;通过开展结对互助、统筹共建、扶贫助残等活动，更新观念，转变作风，树立机关新形象。
四、深入开展社会主义荣辱观教育。把以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的基本要求贯穿到机关工作的全过程，体现到机关的规章制度和干部的日常行为等各个方面，引导环保干部职工准确把握社会主义荣辱观的价值取向、基本要求和原则。在环保系统形成“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的良好氛围，建立起“人创造文化、文化塑造人”的良性机制，使环保干部职工都具备发展、为民、服务、法治、民主、科学、绩效、创新的执政理念和能力。
五、大力营造浓厚机关文化氛围。通过开展主题突出、内容活泼建康的运动会、歌咏比赛、演讲比赛等极富感染力的文体活动，陶冶情操，提升品位，振奋精神，凝聚力量，提高职工的文化综合素质和身心健康，达到“春风化雨、润物无声”的效果，不断升华干部职工的精神境界，推动机关文明建设同步协调发展。结合实际，制定市环保局机关文化建设实施意见，营造市环保局机关文化建设的良好氛围。
六、评先创优总结提高向纵深发展。把机关文化建设与开展“创优争先”等活动结合起来，深化机关干部对机关文化的认识，不断优化工作质量，提高工作效率，增强服务大局、服务基层、服务企业的意识。不断实践总结机关文化建设的好做法、好经验，注重把握机关核心价值观的提炼、机关执行文化体系的形成、机关品牌的打造等关键环节，塑造与科学发展观相适应的机关文化。