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渠道总监的工作职责
职责：
1、负责建立和完善分销体系，制定分销工作计划和销售任务。
2、帮助分销商建立稳定高效的运作系统，持续提高销量。
3、对销售数据进行分析，定期对分销商进行评级。
4、与相关部门一起开展各类销售活动。
5、监督销售活动的覆盖和执行。
6、对分销商和市场的变化及时处理并上报。
渠道总监工作职责
职责：
1.负责建立和完善分销体系，制定分销工作计划和销售任务。
2.帮助分销商建立稳定高效的运作系统，持续提高销量。
3.对销售数据进行分析，定期对分销商进行评级。
4.与相关部门一起开展各类销售活动。
5.监督销售活动的覆盖和执行。
6.对分销商和市场的变化及时处理并上报。
任职要求：
1、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识，快销品行业优先，并且有线上经验;。
2、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力;。
3、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;。
4、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;。
5、熟练使用office办公软件;。
6、性格外向，强烈的事业心及挑战精神。
文档为doc格式。
渠道总监的工作职责
职责：
负责所辖省市经销商、代理商等渠道客户的开拓、管理，提高产品市场占有率及覆盖率。
负责制定所辖省市经销商、代理商与渠道客户的相关政策，并推动政策的落地、执行、考核和完善等工作。
整合分析渠道相关商务数据、组织收集市场信息，制定渠道策略。
负责竞品信息的收集汇总并分析。
负责所辖省市渠道客户的业务培训，挖掘代理商合作需求，维护新老渠道客户的项目跟踪及关系维护。
负责协调内、外部资源，参与投标，满足渠道客户需求和提升客户满意度。
渠道总监的工作职责
职责：
1、完成公司产品在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务。
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行。
3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助区域一起对公司产品推广进行销售。
4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理。
5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行产品和销售的培训。
6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目发票和资金的催收。
7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司。
8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
渠道总监的工作职责
职责：
1、根据企业营销战略，制定渠道发展策略，负责所辖区域销售网络的开拓与管理，建立稳定、高质量的分销渠道，确保品牌产品销售通畅。对渠道资源进行拓展和管理，拓展并管理团队客户资源渠道和团队客户关系。
2、负责所辖区域市场管理和控制，控制货源流向和市场价格，规范市场行为，协调与渠道商的关系，解决渠道冲突，确保销售网络的正常运转。
3、负责所辖区域销售网络结构、渠道商结构的统计、分析、评估与规划，并进行网络绩效评估。
4、负责组织对渠道商提供支持，含重要项目售前、实施、服务的支持及重要市场活动支持。
5、渠道商档案建立与管理、指导其日常管理工作。
6、完成渠道和团队客户销售业绩目标。
渠道经理的工作职责
职责：
1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;。
2.负责新代理商开拓与客情维护工作;。
3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;。
4.响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性;。
5.负责代理商的培训与指导，提升代理商运营能力;。
任职要求：
1.渠道销售相关从业经验1年以上;。
2.熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳;。
3.沟通能力强，具备营销意识;。
4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;。
5.具备开拓精神，能适应一定强度的出差;。
6.具备良好的服务意识和客情维护意识;。
渠道经理的工作职责
职责：
1.负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系;。
2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;。
4.负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护;。
5.负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;。
6.完成公司任务目标。
岗位要求：
1.教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;。
2.具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;。
4.具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。
渠道总监的工作职责
职责：
3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，通过分销数据管理分析，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售。
任职要求：
1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;。
2、熟悉房地产分销流程，熟悉一、二手房操作流程;。
3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通。
4、较强的抗压性，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
渠道经理的工作职责
职责：
1、与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动;。
2、对员工进行渠道开发及销售培训，督促员工完成渠道开发任务;。
3、维护已有代理商关系，将公司最新销售政策传达给代理商;。
4、解决渠道开发销售过程中问题，维系企业声誉。
任职资格：
2、大专及以上学历;。
3、了解熟悉本行业的市场状况;。
5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑。
6、具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。
渠道经理的工作职责
职责：
1、制定整体品牌市场策略及发展计划拟订实施方案与预算;。
3、市场调研的规划;定期不断更新市场竞争资料，并根据竞争情况作相应市场策略调整;。
4、年度/季度/月度市场数据搜集及报表反馈;。
任职要求：
1、具备市场开发经验2年以上;。
3、具有较强的领导和组织协调能力、市场分析能力，善于激发团队工作热情;。
4、有较强的创新力、营销策划能力、市场拓展能力和协调、应变能力;。
5、有市场资源和渠道经验者优先考虑。
渠道总监的工作职责
职责：
1、观唐集团连锁酒店招募合伙人股东投资人实体酒店运营工商局实名注册公司安排实地考察。
2、参与制定合伙人项目战略，并据此制定、组织与实施合伙人项目计划；
4、负责合伙人渠道建设、开发、跟进与支持，负责商务谈判；
5、负责城市合伙人的管理并建立规范标准的管理体系；
6、抓好团队建设，负责每个月合伙人招募任务的达成，负责招募人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
任职资格：
3、有独立的招募方案和计划书制作能力，能够独立对外宣讲；
4、有较强的职业素养，较强的沟通协调、人际洞察力和团队管理能力。
渠道经理的工作职责
职责：
1、负责公司整体渠道体系建设;。
2、起草与制定渠道管理制度和实施办法，并组织实施渠道的招募、培训与考核;。
3、协调项目管理部门给予渠道所发展的项目提供售前、售中和售后服务的支持;。
4、承担渠道业绩指标，并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作;。
5、处理与协调渠道冲突、投诉，建立渠道队伍的业绩奖惩机制。
任职资格要求。
1、本科及以上学历，计算机或市场营销专业;。
3、熟悉企业管理软件产品，有国内外优秀管理软件公司实施、销售、渠道经验者优先;。
4、工作认真细致，有较强的事业心，勇于挑战自我，能承担较大的工作压力;。
5、具有良好的沟通协调能力和表达能力，熟练使用办公软件。
渠道管理员工作职责
７、组织并实施农村市场调查
８、渠道客户关怀
９、信息收集与反馈
１０、发现问题、分析问题、解决问题
１１、设计、组织、协调、指导促销活动
１２、社会关系建立与介绍
１３、暗访检查并提供改进建议，实施日常监督
１５、考核渠道商的日常工作与关键指标完成情况
１６、日常沟通，倾听意见
本着“支持 / 服务 / 监管 / 指导”的八字方针，根据工作需要，渠道部应设立经理一名，经理助理三名，各位的职责如下：
渠道部经理的职责；
负责渠道部门业务及人员的管理，具体职责是：
1 全面计划，安排，管理渠道部工作；
2 制定年度专卖店营销战略和营销计划，拟定并监督执行市场规划与预算
3 协调部门内部与其他部门的关系；
4 指导 / 检查 / 控制本部门各项工作的实施；
5 对市场进行科学的预测和分析，并为新产品的开发 / 生产及投放市场做好准备
6 完成领导交办的其他工作
渠道部助理的职责
1 组织实施专卖店业务人员的'培训计划，跟踪培训效果
2 拟定并监督执行市场的调研计划
3 规范本部门业务的文书系统
4 指导各区域的专卖店销售活动
6 负责公司专卖店的运营和管理
7 对公司业务部门 / 分支机构及公司其他部门工作进行协调
8 完成部门经理交办的其他工作
一、做好片区内网点的渠道发展、服务、培训、维系与支撑工作。
二、负责区域内代理渠道的建设、调整目标，根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道，加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作，确保代理渠道的稳定和结构优化。
三、负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点，并指导和帮扶网点予以落实。
五、负责新建网点的建设申报，做好代理渠道开、停、并、转的工作。
九、定期走访所辖片区的代理商，及时解决代理渠道业务发展中存在的各类问题。
十三、做好渠道网点资金上划和终端卡类等资产的管理，避免发生资金风险。
十四、负责按要求落实渠道经理日志工作，有计划地开展渠道的各项工作，并定期进行总结和提高。
渠道经理的工作职责
职责：
1、完成在分管区域内渠道的拓展，招代理商等任务;。
2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行;。
3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售;。
4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;。
5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训;。
6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目发票的催收。
8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。
任职要求：
1、学历不限，至少两年渠道销售经验，有房产销售经验者优先;。
2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;。
3、有较强的沟通能力，熟悉地产销售流程;。
4、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的语言表达及商务谈判能力;。
5、有服务意识，对工作有较高热情;。
6、注重效率、能适应*度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;。
渠道经理的工作职责
职责：
1、利用网络平台开发客户，通过电话方式了解客户的需求;。
2、开展相关的市场与渠道合作，促成给我们带来长期合作的园区、产业园、及市场;。
3.及时处理客户疑问，认真服务好每一位客户;。
4.按时完成销售任务;。
5.管理和维护客户关系，发展客户、平台间的长期合作关系。
6、维护需要入驻和交易店铺的客户，进行店铺和客源配对，根据客户需求匹配店铺;。
7、进行电话或面对面业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;。
要求：
1、大专及以上学历，有销售工作经验优先;。
2、年龄20周岁及以上;。
3、上进心强，能吃苦，抗压力强;。
4、男女不限，有梦想、有想法;。
5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;。
渠道经理的工作职责
(1)负责公司现有渠道客户的管理和维护，确保工作联系畅通，信息准确。
(2)负责在市场渠道范围内对公司品牌维护和宣传。
(3)负责市场信息的收集、汇总、分析，形成报告报上级领导。
(4)负责开拓、选择新的渠道，以扩大市场占有率。
(5)工作稳定性强，非电话销售。
任职条件。
(1)教育程度：中专及以上学历;。
(2)工作经验：工作经验不限，善于沟通;。
(4)态度要求：良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良。
渠道经理的工作职责
职责：
1、负责开发修理厂等客户，负责汽修宝品牌在当地市场的推广;。
2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;。
3、定期拜访客户，维护新老客户关系;。
4、收集有效行业信息，分析市场需求;。
职位要求。
1、大专及以上学历，汽车配件相关专业优先;。
2、1年左右渠道开发工作经验;具备汽车后市场项目经验者优先;。
3、具备良好的沟通能力和市场开拓能力。;。
4、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神;。
5、良好的执行力和商业意识;。
6、能适应中短期出差。
渠道经理的工作职责
职责：
2、负责完成所属渠道部门每月拓展客户资源数量指标;。
3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的窄众圈层，包括地域、行业领域、企业领域等，通过专属或定制化的拓展方式积极搭建目标客群与项目对接的系统网络，引荐项目至客群或引领客群至项目。
任职要求：
1、全日制大学专科及以上学历;。
2、从事房地产渠道管理经验或行业较广;。
3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐;有较强的沟通能力;。
4、形象好，气质佳，有亲和力，具有很强的谈判技巧;。
5、性格外向，坦诚自信，吃苦耐劳，乐观进取，高度的工作热情;6、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神。
渠道主管的工作职责
职责：
2、渠道客户数据分析;。
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格：
1、高中以上学历，3年以上房地产渠道拓展工作经验;。
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;。
3、反应敏捷、表达能力强，有较强的谈判能力和渠道管理能力;。
4、有极强的团队意识，对公司忠诚，有责任心，能承受较大的工作压力;。
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有客户资源的优先;。
6、熟练操作ppt、word、excel等办公软件;。
分销渠道部工作职责
职责：
1、负责公司产品的销售及推广;。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;。
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;。
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、高中及以上学历，市场营销等相关专业;。
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;。
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;。
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;。
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