最新人事专员简历(7篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

最新人事专员简历(7篇)篇一

户口所在： 佛山 国 籍： 中国

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向人才类型： 应届毕业生

应聘职位： 行政/后勤：人事专员

工作年限： 0 职 称： 无职称

公司性质： 所属行业：

担任职位：

工作描述：

离职原因： 志愿者经历

教育背景毕业院校： 广东白云学院

最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07

专 业 一： 工商管理

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力外语： 英语 良好 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长 作为应届毕业生的我虽然缺乏社会工作经验,但在校期间我参加了学校的勤工俭学工作,一来可以减轻家里的经济负担,二来可以锻炼自己的工作能力,20xx年3月到20xx年3月我担任勤工俭学中心送水部的部长,负责送水的'日常管理工作.在这期间,我踏踏实实地做好每天的工作,细心及时地处理工作中遇到的问题,工作业绩也不错,还获得了勤工俭学优秀个人奖证书!

在校期间,我努力学好专业知识,每次的期末考试成绩不错.课余时间,我自学办公室的软件操作,为自己以后的工作做好准备,我的自学能力比较强,通过自己的努力我顺利通过了大学英语四级,国家计算机二级的考试,此外,基于自己对人力资源管理工作的热情,通过半年的准备,我顺利通过了今年5月份的国家助理人力资源管理师的考试!

最新人事专员简历(7篇)篇二

在个人简历中基本信息相当于一次简单的自我介绍，姓名、年龄、家庭地址，甚至有些特殊用人单位还特意标明说要知道求职者的身高体重，也有的要求知道求职者婚否。这些都是作为求职者的基本信息出现在简历中。在个人简历中教育经历可以当做应届毕业生的重点来写，因为在求职中应届毕业生没什么工作经验，在求职中可谓是处于劣势，所以在编写个人简历时应届生要做到取长补短。在个人简历中着重描写求职者学术的成就。

求职路上对有工作经验的求职者来说可谓是一马平川，只要在个人简历中着重描写工作经验就可以轻松获取面试机会，有丰富工作经验的`求职者在求职路上更轻松。在个人简历中写自我评价的时候求职者要做到真诚。真诚的自我评价是最招用人单位喜欢的，更能获取用人单位的信任。从而获取面试机会。但是需要求职者谨记的是，在个人简历中切勿将自我评价过于润色，显得虚假。

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目前所在： 天河区 年龄： 25

户口所在： 广州 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身高： 167 cm

人才测评： 未测评 体重： 52 kg

我的特长：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源

工作年限： 2 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

公司性质： 其它所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 人事专员

工作描述： 1. 负责日常人事管理工作，包括员工考勤统计、劳动年检、人事档案等; 2.负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放; 3.建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计报表，提出有关的统计分析报告和改革建议; 4. 社保、公积金、补助等福利金缴纳及手续办理; 5.全面负责员工工伤事故处理，包括劳动局申报，笔录，鉴定等手续办理; 6.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 7.负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进; 8.其他人事事务的处理。

离职原因：

公司性质： 外商独资所属行业：互联网/电子商务

担任职位： 人事专员

工作描述：

1、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;

14、负责公司固定资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作;

20、其他上级领导交待的事项。

离职原因： 公司营业不善

公司性质： 民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

离职原因： 个人原因

毕业院校： 广东外语外贸大学

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

外语： 英语良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力：

国语水平： 优秀

一、熟悉日常办公软件，获得全国计算机等级二级证书

二、熟悉人力资源管理六大模块，获得企业人力资源管理师三级证书

最新人事专员简历(7篇)篇三

最新人事专员简历(7篇)篇四

一份优秀的简历首先就要明确目标，求职者就是来找工作的不是来表演才艺的。所以有些求职者在个人简历上写满了自己的特长又有什么用呢?只能让别人知道你是一个有才艺的人。作为求职者一定要主要在简历中体现自己的工作能力。可以先写曾经的工作情况是什么或是在曾经的工作中处理过哪些问题，再或是取得过哪些工作成绩等等，将自己的工作能力在个人简历中凸显出来，让考官清楚的看到你的工作实力，从而在心中将你先记下来。

为什么会选择这个公司，这是一个在面试中常出现的问题。求职者首先要知道企业的招聘信息编写是个人简历的基础之一，将招聘条件和自己的符合程度写在个人简历上，证明自己首先是可以胜任这个公司的岗位做的选择。其次要在个人简历中明确自己以后可以在工作岗位上为公司做出怎么样成绩，这样可以让招聘人员清楚的记住你的简历。

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目前所在： 花都区 年龄： 29

户口所在： 广州 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族：

诚信徽章： 未申请 身高： 158 cm

人才测评： 未测评 体重：

我的特长：

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源

工作年限： 7 职称：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 5500～6499元 希望工作地区： 花都区，，

公司性质： 私营企业所属行业：房地产开发

担任职位： 人事专员

工作描述： 1.负责项目各部门每月考勤、薪资报表;

2.负责项目年度出勤率的统计、年终奖及季度奖的计发;

3.负责项目下年度各部门人工成本规划预算;

4.负责项目年度调薪工作;

6.负责项目每月人事纪律巡查;

7.负责日常人员招聘及面试工作;

8.处理日常劳动关系纠纷;

9.协助项目企业文化的`开展。

离职原因：

公司性质： 民营企业所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)

担任职位： 人事专员

工作描述： 1.负责员工商业保险、社会保险、住房公积金工作;

2.负责员工劳动关系协调;

3.负责员工招聘工作;

4.负责入离职人员手续办理;

5.负责新入职人员相关培训工作;

6.负责员工档案及劳动合同管理;

7.负责费用的核算工作。

离职原因：

公司性质： 民营企业所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)

担任职位： 人事助理

工作描述： 1.负责各部门考勤统计及工资的核算;

2.负责员工绩效考评工作;

3.负责岗位说明书的制作;

4.负责人员招聘工作;

5.协助开展新入职人员相关培训工作;

6.负责公司奖惩及劳动关系的协调;

7.负责员工档案及劳动合同的管理工作。

离职原因：

毕业院校： 九江学院

专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：

外语： 英语一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

七 年的人力资源工作，我接触了工作分析、人员招聘、人员培训、绩效考评、薪酬管理、劳动关系等一系列实操活动，这使我在实践上更加理解和巩固了在学校中学习 的人力资源管理的理论知识，并且还提高了自己关于人力资源管理的实际处理问题的能力,同时也使我加强了自己的团队意识及组织、沟通、协调等方面的能力。

最新人事专员简历(7篇)篇五