典礼是一种文化的表达，反映了特定社会群体的价值观和传统习俗。在典礼中，音乐和舞蹈等艺术形式的运用可以增加仪式感和视听上的享受。典礼之后，我们收集了一些反馈意见和建议，以便今后改进和提升典礼的质量。
书面警告通知书范文
你于年月日入职我公司，现公司根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定与你签订劳动合同，请你于年月日前到××部办理，逾期不办理，视为你本人不与公司订立书面劳动合同，公司将发出终止劳动关系通知书。
×××公司(盖章)。
书面警告通知书范文
先生/女士：
你自年月日至年月日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
书面警告通知书
________员工：
因与____年____月____日，违反_______的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心。
开单人：________员工签字确认：________。
日期：________日期：________
文档为doc格式。
书面警告通知书范文
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例。
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
xxxxxx电子。
生产部。
书面警告通知书范文
各有关单位：
根据本人申请，经学院研究同意，系专业班同学的退学申请，从年月日起离校，请予以办理相关手续。
教务处。
注：1、学生持退学审批表和本通知单办理离校手续，最后将该通知单交回教务处教务科。
2、各有关单位办理手续时，请做好相关的登记手续。
书面警告通知书范文
_____女士：
你自____年____月____日至____年____月____日连续旷工___天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
______行政人事部。
____年____月____日。
书面警告通知书
____同学携带违书刊到校，且于20____年____月____日上午第五节数学自习课上违纪偷看，特此提出批评警告，望以此为戒。本学期（20___-20___第一学期）为你的学业警告期，在这期间你必须洗心革面，专心于学业。并请你在接到本通知后通知你的家长，且在本通知单上签字返回学校。
学校盖章。
签发日期：
书面警告通知书
全体员工：
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的'运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。
______行政人事部。
____年____月____日。
书面警告通知书
先生/女士：
你自年月日至年月日连续旷工天。此行为已经严重违反了公司的.规章管理制度，请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
书面警告通知书
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的`规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人：________
员工签字确认：________
日期：________
日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联
书面警告通知书模板
________员工：
因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。
门店管理中心。
开单人：________员工签字确认：________。
日期：________日期：________
此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联。
书面警告通知书范文
同学：你好！
家长：你好！
根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆*学院学生管理规定》.《重庆*学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆*学院学生违纪处分实施办法》，学校对同学做出退学处理决定。
若你对处理有异议，在接到本告知书之日起5个工作日内，可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查，并在接到书面申诉之日起15个工作日内，做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议，在接到学校复查结论之日起15个工作日内，可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的，处理决定生效。
特此告知。
重庆*学院。
员工违规警告通知书
各部门、车间：
关于20xx年x月x日晚11：40左右车间员工赵xx、陈xx、司xx与郭xx
在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
20xx年x月x日晚，员工郭xx未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘xx、薛xx等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘xx、薛xx等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭xx维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
2、刘xx、薛xx在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3、刘xx、司xxx在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4、当班保安刘xx未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5、即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6、即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！
通知人：
日期：
员工违规警告通知书
尊敬的车主：
根据《中华人民共和国消防法》第二十八条规定（任何单位、个人不得损坏、占用防火间距，不得占用、堵塞、疏散通道、安全出口、消防车通道。）您因占用消防通道违规停车；您因占用主干道违规停车；您因违规停车；特发此通知警告，请您下次停车改正！
xx物业服务中心。
xx年xx月xx日。
书面警告通知书【】
3月16日，xx车间员工xx未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准；请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
浙江电子。
生产部。
20xx-3-19。
员工违规警告通知书
座单元号业主：
我公司对您的房屋装修现场进行了查验，结合《房屋装修管理规定》、《房屋装修申请表》中所申请的装修项目，其中项违反，现要求你在年月日前整改完毕。
特此通知。
签收人：xx物业管理有限公司。
20xx年x月x日。
书面警告通知书
——先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第——条第——款的规定，决定终止合同，请您于——年——月——日离开本公司。
您的一切待遇按照——规定办理。
——有限责任公司。
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。
××××公司人力资源部。
员工违规警告通知书
员工姓名：xxx，现任公司外联部专员，20xx年x月x日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，（罚款金额1元从当月工资扣除）以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知！
xxxxxx信息技术有限公司。
20xx年x月x日。
书面警告通知书范文
xx县公安局：
你局刑警队侦查员杨、张，20xx年x月xx日晚在办理姜盗窃一案时，借被告人"拒不老实交待"为由，将被告人铐在柱子上，几次用电警棍击打，致使姜前胸留有多处伤痕，继而在刑讯逼供下屈打成招，胡乱供认，提供假证据，且时供时翻，使案情调查混乱。杨、张二同志的上述行为，违反《中华人民共和国刑事诉讼法》第32条的规定，本院根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第52条规定，特向你局提出纠正，请将纠正情况通知我院。
xxx。
20xx年x月xx日。
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