心得体会是我们对自己的经验和感受进行反思和总结的一种方式。如果你正在写心得体会，可以参考一下以下的范文，或许能够找到一些新的写作思路和技巧。
打造攻坚战斗堡垒心得体会
如今，新时代带来的风口浪尖，要求我们坚持攻坚战斗堡垒，不断努力，不断前行。打造攻坚战斗堡垒就像是一场漫长而坚实的马拉松赛，需要我们不懈地追求，持之以恒地奔跑。然而，在这一路上，我们需要掌握一些方法和经验，才能让自己的经验更丰富，更深刻。接下来，这篇文章将介绍我在攻坚战斗堡垒中的心得和体会。
二、锤炼出锐利的心理素质。
在攻坚战斗堡垒中，心里素质是必须的特质之一。在社会上，我们经常遇到各种各样的中风险和困难，如同这场马拉松赛中的脚步声一样，不断的徘徊，悬崖峭壁、险峻的道路总会让你感到束手无策，前路迷茫，但是，我们也不应该放弃，不论是逆水行舟，亦或是破浪前行，我们应该要坚信自己，扬起头来，让自己变得更加勇敢和坚强。
三、学会掌握良好的话术技巧。
在攻坚战斗堡垒中，除了良好的心理素质，我们同样需要一些技巧和技能。一个人成功的人，不仅需要人际关系的处理能力，还需要用好自己的口才和话术技巧来处理事情。在交际中，我们可以运用自己的优点和长处来尽量减少缺点和不足的部分，让人看到你的特长。要达到这种方式，需要在平常的生活中多加训练。
四、朴实无华为底线。
在攻坚战斗堡垒中，我们需要保持一颗稳重的内心，这是我们能够扛过重重困难的重要能力。一味的追求表面性能反而会失去了我们的可信度和真实性，最终导致自己丧失了立足之地。要成为攻坚战斗堡垒中的实力人士，我们需要志在深藏身剜的地方，这是我们在现实的观察中必须掌握的一种实际技能。
五、非常规闪光法。
在攻坚战斗堡垒中，想要跟上潮流，每一步都必须非常规且闪光才能赢得主持人的关注。只有达到了这种独特的、非常规的特质时才会被各路人士所欣赏，进而创造出历史性的成果，成为攻坚战斗堡垒中较为成功之一的人物。
在这个社会中，要想成为攻坚战斗堡垒的胜利者，我们必须不断地学习、摔倒和再次站起来，以不断的努力和坚持为生命的每一步准备。同时，我们还需要在实践中总结并吸取有益的经验与教训，不断改进，不断进步，才能真正地打造出攻坚战斗堡垒。
战斗堡垒心得体会
战斗堡垒（Fortnite）是一款由EpicGames开发的多人在线游戏，玩家需要在地图上寻找资源和武器，与其他玩家一同生存并最终成为胜利者。在这个游戏中，玩家需要不断地战斗、防守和建造，不断提高自己的技能和战术。在玩了一段时间后，我深刻的感受到了战斗堡垒给我带来的启示和收获，以下是我的体验和感悟。
一、团队合作的重要性。
在游戏中，玩家需要通过组队来合作，共同对抗其他的敌对团队，有效配合可以很好地提高战斗的胜率。在游戏中，我们需要互相保护和支持，并学会在紧急情况下协调对策。在现实生活中，我们同样需要团队合作来实现目标，团队合作是成功的重要因素之一。
二、意志力的重要性。
在游戏中，成功很大程度上依赖于玩家的毅力和意志力。在游戏中我们会经常碰到一些强大怪物或者躲在某些隐蔽地方的对手，可能需要多次尝试才能成功击败他们。这时我们需要相信并不断尝试直到成功。在现实生活中，我们同样需要坚定的意志力来克服挑战和困难。
三、思考和规划的能力。
游戏中的建造模块让玩家可以根据需要建造出各种防御和进攻设施，然而建造所需要的材料和时间都需要提前规划。在游戏中，我们需要灵活的思考和规划技巧，才能快速有效地建设出自己需要的项目。在现实生活中，我们同样需要好的规划和思考能力来更好地制定计划达成目标。
四、接受失败和重新尝试。
在游戏中，失败是再正常不过的事情，接受失败，并从失败中总结经验教训是非常重要的。在游戏中我们可以在失败后重新尝试，并一步一步的摸索出胜利的方法，这也是生活中努力奋斗的原则。在现实生活中，我们经常会遇到挫折，必须接受失败，这时候我们需要重新审视、调整自身，重新努力，才能走向成功。
五、享受游戏。
最后，我们要提醒自己的是，游戏是为了享受的，尤其是在游戏中的高潮战斗当中。在游戏中，我们可以感受到一种沉浸和乐趣，这是一种在现实生活中无法找到的快慰。因此，关键时刻要保持冷静，享受游戏的过程才能更好地获得愉悦的感受。
以上是我在玩战斗堡垒过程中的体验和感悟，游戏的经历不仅可以在娱乐中带来乐趣，还可以在现实生活中收获到很多成长和启示。希望这篇文章可以帮助大家更好地欣赏游戏，而不是只是局限于单纯的娱乐。
战斗堡垒
在现代社会中，我们常常面临各种各样的困难和挑战，而如何应对这些困难和挑战，战胜自己的内心恐惧和不安，成为了一项重要的技能。这就好像我们在攀登一座堡垒，需要不断战斗并逐渐适应这个过程。在我个人的经历中，一次“战斗堡垒”的挑战给了我很多启示和成长。接下来，我将通过分享这段经历以及我的心得体会来探讨战斗堡垒的重要性和对我们日常生活的影响。
首先，战斗堡垒并不是一帆风顺的过程。要想实现自己的目标和突破自己的极限，必须经过艰辛的努力和奋斗。正如我所经历的一次挑战，我报名参加了一个马拉松比赛。这项运动对我来说是一个巨大的挑战，因为我以前从未参加过这种长距离的赛事。训练开始时，我发现自己的体能和耐力远远不够。每天早晨的跑步都令我气喘吁吁，但我并没有放弃，我继续坚持每天锻炼。经过几个月的刻苦训练，我逐渐感到进步，自己的身体变得更加健康而强壮。这次马拉松比赛的经历，让我意识到坚持不懈的重要性，也让我发现了自己坚持下去的能力。
其次，战斗堡垒不仅是身体上的挑战，更是心理上的磨砺。在面对困难和挑战时，我们的内心往往会受到动摇和不安。这就需要我们学会控制自己的情绪和心态，保持积极的态度。在我准备参加马拉松比赛的过程中，我经常面临着疲劳和困难，而给我最大的困扰是对自己能力的怀疑。我开始觉得自己是否能够达到比赛的标准，是否能够坚持完成整个比赛。然而，我意识到这种消极的思维只会让我更加沮丧和失望。于是，我开始积极地调整自己的心态，通过读一些成功的故事和听取一些鼓舞人心的演讲来鼓励自己。渐渐地，我找回了自信，坚信自己一定能够战胜困难。
第三，战斗堡垒需要团队的支持与合作。在面对困难和挑战时，我们不能独自承担一切，需要寻求他人的帮助和支持。在我准备马拉松比赛期间，我加入了一个跑步队伍。在这个团队中，我结识了一群志同道合的朋友，我们一起训练，一起分享经验和技巧。大家互相鼓励和支持，不断激励着彼此。在比赛当天，我们一起出发，一起奋力前行。每当我感到疲惫不堪时，看到身边的队友们不断鼓励和支持我，我就会觉得自己不是孤单的，我可以依靠他们一起战斗到底。团队的力量是无穷的，它能够给予我们勇气和信心，让我们超越自己的极限。
第四，战斗堡垒使我们得到成长和进步。战胜困难和挑战并不容易，但正是这些挑战让我们在战斗的过程中成长和进步。在完成马拉松比赛的那一刻，我感到一种说不出的喜悦和满足。我意识到自己不仅完成了一项具有挑战性的任务，而且在这个过程中变得更加强大和坚韧。这次经历让我学会了如何克服困难，如何保持积极的心态和如何与他人合作。它在我个人的成长和发展中起到了至关重要的作用。
最后，战斗堡垒教会我们如何面对生活中各种挑战和困难。在日常生活中，我们经常会面临各种各样的困难和挑战，有时候我们会因此而失去信心和动力。然而，通过战斗堡垒的经历，我意识到困难和挑战是我们成长和进步的良机。如果我们能够保持坚韧的意志力、积极的心态和团队合作精神，我们就能在面对困难时变得更加强大和成功。因此，我相信战斗堡垒的心得和经验对我们应对生活中的挑战是非常有帮助和指导意义的。
总而言之，战斗堡垒是我们成长和进步的必经之路。通过不断地战胜困难和挑战，我们可以展示出我们坚韧的意志力、积极的心态和团队合作精神。这些经验将成为我们应对生活中种种困难和挑战的宝贵财富。因此，我们应该在日常生活中坚持不懈地战斗堡垒，让我们的内心在这个过程中变得更加强大和充实。
打造攻坚战斗堡垒心得体会
攻坚战斗堡垒是我们在工作和生活中经常遇到的一种状态，它要求我们不畏艰难险阻、敢于拼搏、积极进取，为目标和梦想而奋斗。如何打造攻坚战斗堡垒？本文将结合我自己的经验和体会来探讨这个问题。
第二段：培养自律意识和执行力。
攻坚战斗堡垒最基本的要求就是足够的自律意识和执行力。只有时刻保持警觉，严格遵守工作计划和时间表，才能确保工作的高质量和高效率。而执行力则需要我们不断训练，对自己的承诺要有坚定不移的信念，不轻易放弃，才能不断提高执行力，打造更加坚实的攻坚战斗堡垒。
第三段：拥有自我激励力和团队合作精神。
攻坚战斗堡垒需要不断给自己注入动力和能量，激励自己前行。所以，拥有自我激励力是必不可少的。可以通过设置小目标、奖励、反馈等方式来激励自己。另外，团队合作也是打造攻坚战斗堡垒的重要环节，只有具备团队精神和团队协作意识，才能将个人力量与团队力量相互协同，达成更大的目标。
第四段：积极应对压力和挑战。
攻坚战斗堡垒往往伴随着巨大的压力和艰难的挑战，所以，我们需要积极应对。首先，建立正确的压力观，认为压力是一种正向的力量，能够激发我们的潜能，让我们发现更多的机会。其次，不断拓展自己的能力，提升自己的素质水平，让自己更加适应未来的挑战。
第五段：结尾。
总之，打造攻坚战斗堡垒需要我们具备自律意识和执行力、自我激励力和团队合作精神、积极应对压力和挑战的能力。只有不断坚持，并不断发扬这些品质，才能将攻坚战斗堡垒打造得更加坚实，更加稳固。我相信，在未来的工作和生活中，我们都能够成为真正的攻坚战斗堡垒！
打造攻坚战斗堡垒心得体会
在现实社会中，无论是个人还是企业，都需要不断地打磨自己的实力与技能，以应对各种不断发生的挑战与机遇。在这个不断变化的时代，我们需要打造攻坚战斗堡垒的精神，来应对未来的挑战。在这篇文章中，我将就打造攻坚战斗堡垒的心得和体会谈一下我的观点。
打造攻坚战斗堡垒的核心是自我驱动和自我激励的能力。它能够帮助我们从困难中挑战和奋斗，同时也能够带给我们心灵的宁静和平和。这种能力的培养需要从内心开始，需要自我意识、自我认知、自我规划、自我审视、自我激励和自我掌控的全面提升。我们还要学会放弃那些不必要的习惯和想法，认真思考并坚持做出正确的选择。
在打造攻坚战斗堡垒方面，一些方法是非常有效的。首先，我们需要学会如何制定合理的目标。毫无疑问，一个合理的目标是最好的动力。目标不仅要清晰明确，而且还要逐步实现。其次，我们需要合理规划我们的时间。时间很宝贵，每一秒钟都应该充分利用。再次，我们需要积极沟通和合作。在现代社会中，合作是一种必要的技能。对于我们的职业发展和个人成长来说，合作不可或缺。最后，我们应该保持积极态度。只有积极的心态才能让我们不断进步和发展。
打造攻坚战斗堡垒的意义在于提高个人素质水平，增强个人的竞争力，以及获得个人的成长和发展。我们希望打造自我强大的心态和能力，以更有效地克服挑战和问题，成为一个成功和令人敬佩的人。在职业上，我们希望通过打造“攻坚战斗堡垒”心态和能力成功迎接职业生涯中的各种挑战和机遇，成为竞争中的佼佼者。
第五段：总结。
打造攻坚战斗堡垒的心得和体会是一种非常重要的个人能力，是现代社会必须具备的能力和思维方式。因此，每个人都应该在不断努力的过程中，持续提高自己的攻坚战斗堡垒的能力，并在日常的学习、工作和生活中不断思考、总结和总结体现出这种能力与心态，以更有效的方式迎接未来的挑战与机遇。
战斗堡垒心得体会
自从上一次参加国防教育后，我对于战争与部队的认知已经发生了很大的改变。甚至在最近参加的军训中，我体验了一次模拟战斗的“战斗堡垒”活动。在这个活动中，我收获了很多体会与感悟，现在我将分享给大家。
第二段：个人体会。
在战斗堡垒的活动中，我扮演了一个运送补给的士兵。我们的任务是要穿越“敌人的领地”，运送食物和弹药给我们在前线的同胞。从开始到结束，这个任务中充满了震撼和冒险的时刻，也让我意识到参军参训远比我想象中的要困难。
第三段：团队合作。
在这个活动中，团队合作也很重要。在我和我的小组里，每个人都有他们自己的任务，但同时也要和其他同伴密切协作。靠着大家的集体智慧和努力，我们成功的完成了任务。我了解到经过专业团队培训的士兵，高水平的配合与信任悄然生长，是部队胜利的关键。
第四段：团结意识。
在训练过程中，我也注意到了旁边的战友，他们为了完成这次任务发挥出了无比的毅力和勇气。这个过程中也很重要，每个士兵必须对自己的部队和同伴心怀感激和尊重，因为对方就是你的面对面站在一起的战友。只有我们能团结一致，才能在部队的辅助下完成我们的任务。
第五段：感悟。
通过这次田野训练，让我对部队和军人有了更加深入的认知。我们常常听到“军人，保卫祖国”，这句话看似简单，但其中的含义是无限的重要。军人在军旅生活中所学到、所体悟到的，是普通人所不可比拟的。身为军人的他们所遵循的行为规范，本质上是文明与责任正直的体现。通过这次训练，让我看到了一个孔雀展开洒色伟岸，翅膀尽显飞扬的生命真相—所有战士们在祖国的安定与发展中，扮演着无可替代的角色。
结论：总结文章。
我喜欢上了军旅生活，因为在这里，我学到了许多投身社会所必须具备的、角色所需要的四克勇气，勤能补拙，勇毅刚毅，将其转化为我个人成长与规划未来职业生涯的智慧与引领。一种依然殷红的生命感悟在我的身后方与心中久久不肯消失。无论是在战争还是在现代社会，我们都应该珍视团队的合作与团结意识，这是取得成功的关键。
战斗堡垒振兴龙江心得体会
作为“战斗堡垒振兴龙江”活动的参与者，我亲身体验到了这场活动的意义和影响。这场活动的目的是通过深入挖掘革命老区的历史文化资源，提高人民群众文化自信心，激励大家投身家乡振兴建设，为全国“三区三州”攻坚战献言献策。通过亲身参与，我深刻领悟到了这场活动对于当地人民及发展的重要性。
第二段：深入了解革命老区历史文化资源。
革命老区是我国革命斗争中的重要区域，拥有丰富的历史和文化资源。在这次活动中，我们先是深入了解了龙江的历史产业，访问了当地老一辈业主代表，从他们嘴里听到的故事和感慨看到了当年的旧貌，就像是一座沉睡了许久的老城被唤醒了一样。同时，我们也了解到了当地的流行文化，艺术作品，民俗风情等；通过了解这些历史文化资源，我们才能真正的了解龙江，爱龙江，保护龙江。
第三段：宣传推广活动是一项巨大的挑战。
通过深入了解革命老区的历史文化资源之后，我们开始了宣传推广活动的环节。这可是真正的挑战，因为我们面临的观众不仅来自龙江，也来自外省市等地区，不同地区人的文化脉络和审美标准都有所不同，如何在这个多元化的审美背景中打造一项具有普适性的活动成为了一项巨大的挑战。通过与同伴的沟通交流和对市场的研究，我们决定定位“礼尚往来”，通过礼品推广和优惠赠送来吸引更多的观众参与，同时也顺应了当下的消费趋势。
第四段：重视参与者感受，提高活动影响力。
一项活动的成功，取决于参与者的体验感和满意度。为了满足参与者的需求，我们通过实地考察和问卷调查等方式，不断优化活动的设计和执行流程。在推广礼品和推销门票时，我们也尽量避免过度商业化，强调参与者体验和感受的重要性。注重参与者的感受是一项良好的宣传和运作活动的基础，也是促进活动发展和提高活动影响力的关键。
第五段：总结。
在这场活动中，我不仅学到了历史文化知识，也学会了如何将这些知识和技能运用到实际的宣传推广活动中去。通过实践，我深刻体会到了革命老区历史文化资源重要性以及活动实践应该从参与者体验和感受出发，注重提高活动影响力的基本原则。革命老区文化创意的挖掘和推广需要更多人的参与和投入，希望更多的人能够走出去，亲身体验这个过程，为龙江的文化振兴贡献自己的力量。
战斗堡垒振兴龙江心得体会
自从2021年3月，战斗堡垒振兴龙江活动在全国范围内展开以来，这项活动备受社会各界的高度关注。作为参与者之一，我亲身经历了此次活动依靠转变思路、改善现状、推动发展等方面所取得的重要成果。下面我将就此给大家分享我的体会与感悟。
第二段：转变思路。
此次活动的最大特点是“转变思路”，通过观察实地现状，调查公众需求，明确目标定位，找准产业优势等，从而落实展示亮点、整治乱象、拓展空间、加强支撑等措施，带动战斗堡垒经济的发展和改变。总的来说，在此次活动中，我们通过逆向思维，倾听市场、意识变化、发掘潜能等，以快速适应挑战，创造市场机会。
第三段：改善现状。
针对战斗堡垒现有环境中存在的问题和短板，此次活动提出了精准的改善方案。比如，针对交通瓶颈和建设压力，提出了优化道路网络、扩充公共自行车服务、增设环保设施等措施；对于农业繁杂复杂、环保压力大等问题，提出了推进农业智慧化、提升相关配套设施的设施、提高国家文化建设等的建议，都有助于这一地区的发展。
第四段：拓展空间。
此次活动也提出了拓展空间的构想，为战斗堡垒振兴的未来设立了蓝图方向。在实现供应链高效化与数字化的基础上，推动产业发展集群化，提高市场开发与合作的国际水平，还重点结合生态休闲旅游安利等多项产业进行展示，搭建起了一条条创新路径，显现出初步的发展潜力。此外，通过区域品牌的塑造和文化形象的刻画，进一步拓展文化内涵和解放思想等文化方面。
第五段：加强支撑。
最后，为了实现以上计划，此次活动也提出了加强支撑的方法，诸如基础设施投入、政策制定、人才引进等等。这些支撑措施提供了较多的人力物力保障，意味着战斗堡垒发展的未来更加明朗和光明。总之，我认为，通过本次活动，我们更好实现了从思想到行动的转变，从改善现状到拓展空间的全方位发展，从加强支撑到搭建平台的多项努力，为战斗堡垒的发展奠定了坚实的基础。
战斗堡垒振兴龙江心得体会
战斗堡垒振兴龙江活动是在习近平总书记视察黑龙江时提出的，旨在加强基层组织建设，推进农村振兴、乡村建设和社会治理。这项活动得到了全省上下的大力支持和积极参与。作为活动的参与者之一，我也深刻地感受到了活动所带来的变化和影响，获得了许多启示和体会。
第二段：活动的具体内容、过程。
在战斗堡垒振兴龙江活动中，我们先是对辖区内各村庄、社区进行了深入的走访，了解了基层组织的建设情况、社会治理的现状等方面的情况，借此梳理和发现了一些问题和短板。接着，我们组织了大量的义务劳动和志愿服务，有的人修路、扫街、清理垃圾，有的人走村串户，了解民情民意，帮助群众解决生产生活中的实际问题。同时，我们还积极开展文化、体育、卫生等方面的活动，营造出了浓厚的社区氛围和人文环境。所有这些工作，都得到了广大社会群众的认可和支持。
第三段：活动的收获和意义。
战斗堡垒振兴龙江活动是一场全方位的、有意义的活动，焕发出了人性的温暖和大爱，促进了社会的和谐和稳定。活动充分调动了各方面的积极性，提升了基层组织的行政效能和服务能力，推进了基层治理体系和机制的建设。活动也使基层干部和社会群众之间的联系更加密切，基层干部对建设、扶贫等工作的责任感和使命感更加强烈，充分体现了党的建设新思想与基层建设的紧密联系。
第四段：活动中的不足和问题。
战斗堡垒振兴龙江活动也存在一些问题和不足，如组织协调力度不够、资源利用极为不充分，劳动队员个别居民的不积极配合等。这些问题虽然不算严重，但对活动的推广和长远效益也具有一定影响。
第五段：总结、展望。
战斗堡垒振兴龙江活动虽然已经结束，但其作用和意义还会继续，给广大干部群众以启示和思考。活动中我们取得的成果和遇到的问题，都会对今后的工作产生重要的借鉴意义，是一个宝贵的经验。今后，我们将进一步总结经验，完善基层组织和社会治理体系，推进乡村振兴和社会建设，在实现全面小康和现代化建设的道路上取得更大的成就。
战斗堡垒心得体会
作为一名独立游戏厂商为玩家带来了许多优秀的游戏，《战斗堡垒》无疑是其中之一。这款游戏不仅拥有耐人寻味的故事线，而且也极具挑战。同时，我在《战斗堡垒》的游玩过程中也获得了不少收获。在这篇文章中，我想分享一些我的战斗堡垒心得体会。
二段:游戏概述。
首先，让我们简单回顾一下《战斗堡垒》的游戏内容。这是一款集塔防、RPG、和卡牌收集于一身的游戏。你需要选择魔法师、战士、盗贼、或者其他十种角色中的一种，然后设计合适的防御策略来抵制进攻你的敌人。游戏中会出现许多挑战，比如随机出现的Boss，或者需要经过多次挑战才能取得花费高昂的宝物。通关后，你可以购买卡牌、装备甚至是新的角色，以提高自己的能力。
三段:收获。
在《战斗堡垒》中，最大的收获是感觉到自己不断进步。起初，我很难抵挡众多的敌人，但是通过力战抗敌，直到学习到新的技能和卡牌，我开始对不同的敌人应对自如。这种不断学习的感觉，让我觉得自己每个决定都是有价值的，增强了我的学习动机。
四段:困难。
然而，《战斗堡垒》也有很强的挑战性。即使是完成了某个关卡，但总是很难拿到高分。当然，这也会让你无止境的地想要学习、提升自己的能力，更深入地了解游戏中的策略和机制。尝试不同的角色或者卡牌组合，为了在游戏中获得好成绩，探索性的学习和思考很有价值。
五段:结论。
在总体上，《战斗堡垒》是一款值得玩家研究和体验的游戏。游戏难度让你很快觉得想要放弃，但不断学习和思考去尝试不同的方法，不仅有助于提升你的技能，同时也增强了你思考的能力。这款游戏不仅让我感到无穷挑战，还让我从中获得了很多有价值的体验和收获，我相信对于你也一样如此。
建强战斗堡垒组织生活会发言材料
按照“学习贯彻条例、建强战斗保垒、服务全面振兴”的通知》(大组通[2019]3号)的文件精神，对四个意识、四个自信、两个维护等方面进行了深入剖析和反思，形成以下对照检查材料。现对照检查。
报告。
如下：
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中，停留在表面学习，缺乏深层次的互动和思想交流。比如：学习只停留在写写笔记、看看报纸层面，没有就深层次的内涵和指导意义进行深入研究，在平时与同事的交流过程中也很少就党的十九大精神进行讨论。再比如：把学习当成负担，总以工作忙为借口，被动学习，放松了自己对学习的要求，自学笔记记录不及时，还存在突击补笔记的现象。
(二)四个意识方面：大局意识还是不强，有时遇到不是自已分管的工作，存在不主动，等靠推的思想。
(三)四个自信方面：在道德自信方面，社会责任意识不强，遵守维护公共秩序意识还不够强。比如：对于社会上的一些损害公物的行为没有及时制止，爱护公物的意识还不强，总觉的自己不破坏就够了。
(四)两个维护方面：在看到个别人员工作推诿、不作为，我没有及时沟通劝导，对集中统一领导维护方面做的不到位。
(五)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面。工作中奉献意识不还够强，韧性不足，缺乏钉钉子精神。比如：周期较长的工作，前紧后松，经常出现拖延现象和放松畏难心理，不能一以贯之、始终如一。再比如：在集体劳动任务时，总结工作忙为借口不参加集体劳动，没有树立奉献意识、没有冲在前面。
对照四个自信、四个意识，进行党性分析和思想剖析，产生上述问题的根源主要有以下几个方面：
一是以工作忙为由，很少花时间静下心来进行理论学习，满足于记住几条重要论断和几句讲话，对政治理论的科学内涵和精神实质未能全面准确认识，学习的主动性、自觉性不强。
二是自己能够深刻认识党纪权威和党规约束，始终做到忠诚于党，但有时在工作和学习中只求过得去、不求过得硬;思想上只求对单位发展有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入;组织纪律执行上有时还存在一些不严格、不到位的地方，严抓纪律的思想偶尔松懈。
三是随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，在学习的积极性不再是那么高了，继承和发扬党的优良传统的标准降低了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了奋斗意识。
四是随着工作时间的增加，勇于担当和奋发创业的精神和劲头不足，工作按部就班，习惯用老办法、旧思维解决和推动为题，缺乏“钉钉子”精神。
下一步，我将认真检视不足，诚恳接受批评，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
(一)增强政治辨别性。进一步端正学习态度，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，践行“两学一做”标准要求，任何时候都不动摇。
(二)树牢四个意识。不断增强党员的政治意识、大局意识，学习贯彻党章、条例，扎实开展“两学一做”学习教育回头看，进一步巩固和扩大成果。
(三)发挥四个自信。
时刻一名党员的标准严格要求自己，带动身边人、带动家人一起提升道德自信。树立服务意识，始终保持一颗公仆心，多为群众办实事、解难事、做好事。
(四)坚决做到两个维护。我将更加注重自己的党性修养，继续保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。
(五)履职尽责，担当作为。发扬钉钉子精神，切实抓好工作落实。始终坚持用共产党员的标准严格要求自己，定期开展自我批评，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，提升自己担当意识。
以上对照检查，敬请批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。
三项措施建强基层战斗堡垒范文
20xx年毕业于河南大学的90后选调生张聪，刚走出校门踏上工作岗位，就迅速转变身份，饱含一腔干事创业的热情，投入基层一线工作中。因表现优异，被提拔为河南西平县五沟营镇党委委员、副镇长。
“‘政治担当意识强，干事创业热情高’是考核材料中我印象最深刻的一句话”，西平县委组织部一位多年参加干部考核工作的同志回忆道，“在个别谈话环节，提起张聪身上最鲜明的特点，出现最多的字眼就是‘担当’。”
这是西平县坚持用政治标准这把“铁标尺”量出政治过硬、堪当重任好干部的一个缩影。近年来，西平县坚持把政治标准作为选人用人的首要考察标准，完善考核评价办法，构建立体监督网络，坚决把政治上不合格、不过关、不过硬的干部拒之门外，着力打造忠诚干净担当的干部队伍。
把严政治标尺“正风向”
“干部是干出来的，干部的政治标准绝不能仅停留在表面上、口头上，只有解决了政治标准如何考准考实、考深考细的难题，才能真正在干事创业的实践中推动‘好干部’标准落到实处。”西平县委常委、组织部长李玉清说。
为在干部选拔使用过程中有效把严政治审核关卡，西平县从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律5个方面着手，细化负面指标，构建反向测评体系。
提起推动选人用人政治标准细化具体化的过程，干部调配室主任武琦说：“为划准底线、标明红线，县委组织部利用一个月时间，通过深入基层一线调研、分层次召开座谈会、部机关全体会研讨、学习借鉴外地经验等，广泛收集党员、干部、群众意见建议，确保各项指标都可操作、起实效。”
目前，西平县细化出11项政治忠诚负面指标，9项政治定力负面指标，12项政治担当负面指标，7项政治能力负面指标和8项政治自律负面指标。“这些负面指标不是一成不变的，是随着干部工作新要求新任务不断动态调整完善的，这样才能始终守牢选人用人防线，将不合格的干部淘汰出局。”武琦介绍道。
精准考察识别“严实细”
近年来，西平县在考核阶段陆续有8名干部因不符合任职条件被取消了拟任用资格，其中一名干部回想起这件事至今感慨不已，“以前只是听说考核把关很严格，自己亲身经历了才发现不只严，而且细，方方面面都掌握地很清楚、全面，虽说自己错失了机会，但却有理有据、让人信服，这种严格不止是对干部本人的负责，更是对组织、对群众的负责。”
为切实把政治标准落细落实到干部考核任用工作全过程，该县积极探索实践，实行干部“听、审、测、谈、访”考核评价工作法，全面拉紧政治标准“高压线”。“听”即听取纪检、组织、信访、政法等部门和巡察组意见，准确掌握干部负面问题线索;“审”即逐项核实考察对象“三龄两历一身份”等人事档案信息，填写《干部人事档案任前审核登记表》，对档案造假、信息存疑的及时叫停查实;“测”即在民主测评的基础上，开展德和作风专项测评;“谈”即延伸谈话，对考核谈话中发现言辞闪烁、弦外之音的，适当扩大考核对象谈话范围，深挖隐形问题;“访”即实地走访，到考察对象负责的重点项目和民生工程一线、服务对象和街坊邻里中，全方位了解考察对象。
在柏苑街道王店社区，提起王明慧，干部群众都纷纷竖起了大拇指，“组织上就应该多培养、使用像明慧这样政治能力过硬、政治自律意识强的好干部。”社区里一位老党员说道，“明慧到社区以后，在环保整治、拆迁改造等工作上，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，处事公平公正，赢得了群众的交口称赞。”
今年1月，王明慧和另外两名脱贫攻坚一线干部因政治表现优秀、工作能力突出、群众认可度高，经过严格的组织考核程序后得到提拔重用。
强化立体监督“出重拳”
为让干部切实做到政治上不破“底线”、不碰“红线”，西平县聚焦干部“工作圈”“社交圈”和“生活圈”，持续延伸干部监督“触角”，在用好平时考核、任前考察、巡视巡察等反馈结果和“12380”监督平台的同时，搭建干部监督“随手拍”曝光台，鼓励群众对发生在身边的干部不作为、慢作为，“两面人”，违规违纪等“病症”进行实时监督举报。
同时，为实现干部监督不留空白，西平县积极构建完善干部监督联席会议信息共享机制，对此，干部监督室主任陈宏印解释道：“干部监督工作不能单兵作战，必须各方协调配合才能构建起全方位、立体式的监督网络，监督震慑作用才能真正发挥出来。”
西平县干部监督联席会议信息共享机制由县委组织部牵头，会同纪委、监察委、检察、信访、计生、审计、公安等10个部门，按照每月一汇总，每季一通报，每年一备案的工作要求，对收集到的问题信息进行定期沟通对接、核实处理，在此基础上建立干部负面清单和干部问题数据库。去年以来，先后约谈提醒53人，诫勉处理4人，调整2人，努力营造风清气正的政治生态。
三项措施建强基层战斗堡垒范文
今年以来，贵州省三都水族自治县深入贯彻落实党的十九大精神，主动谋划，开拓创新，抓实抓牢党建工作,提升服务水平。通过夯基础、补短板,建强基层组织堡垒,努力提升各级党组织的组织力、战斗力、凝聚力和号召力，发挥示范带动作用，进一步聚焦聚力脱贫攻坚，为全县经济社会跨越发展提供了坚强的组织保障。
创新思路优化基层党组织建设。
着力开展后进村党组织集中整顿。突出问题导向，以提升农村基层党组织组织力为重点，对照8项指标、14项负面清单，对全县86个农村党组织进行精准识别排查，逐村分析研判。共排查9个村为后进村，并按照“一村一策”制定整顿方案落实整改，解决党组织引领不强的问题。
进一步选优配强村级党组织书记。围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，对全县村级党组织书记作用发挥情况进行分析研判，对作用发挥不好、不胜任的坚决予以调整更换，加强村级党组织书记队伍建设，解决作用发挥不好的问题。
强化第一书记管理。选派390名驻村干部和78名第一书记入驻78个贫困村开展驻村工作，出台《三都水族自治县农村党组织第一书记管理办法》，实行县委组织部、派出单位、镇(街道)、派驻村四级联动管理，加强对第一书记日常服务、管理、考核、督查、问责，解决帮扶力度不大的问题。
党建引领提升为民服务水平。
建强易地扶贫搬迁党组织。突出党建引领，运用“123456工作法”，按照建强“一个支部”，抓住党员示范和能人带动“两个关键”，组建搬迁动员专班、社区建设专班、助民增收专班“三个专班”，运用算账法、现身法、体验法、渐进法“四个方法”，落实场所建设、机构设置、制度完善、监督管理、经费保障“五个到位”，提供思想引导服务、就学服务、就业服务、就医服务、培训服务、帮带服务“六个服务”，扎实抓好6个移民安置点社区党组织建设，确保为移民群众服务到位。
实行“清单式”服务。以7个村作为试点，探索农村组织“清单式”服务，编制村级组织为民服务清单、服务事项流程图，明确服务主体、服务范围、服务标准、服务时限、服务质量等，建立公开透明、操作规范、简便高效、监督有力的村级组织权力规范运行机制，切实加强和规范村级组织工作建设，全面提高村级事务工作水平，解决服务群众“最后一公里”问题。
夯实基础增强脱贫攻坚战斗力。
加大干部培训力度。20xx年以来，邀请名师到县内授课，举办2期全县村党组织书记和村(社区)委会主任脱贫攻坚轮训班，完成416名村级干部集中培训;举办全县第一书记和驻村干部轮战驻村决胜脱贫攻坚岗前专题培训班、县级党务干部培训班、党建宣传信息培训班，解决村级干部能力不足的问题。
大力实施干部下沉。出台《三都水族自治县脱贫攻坚责任包保调整方案》，采取以岗定责方式，对全县脱贫攻坚责任包保进行优化调整，全县3900多名干部包保贫困户31873户，做到贫困户干部包保全覆盖。同时下发《三都水族自治县干部下沉工作方案》，以行政村、村民小组(自然寨)以及农户为单位，划分三级网格管理体系，实现了县、乡、村三级干部目标、任务、责任的层层压实，解决脱贫攻坚责任压得不实的问题。
优化选人用人渠道。按照政治素质好、致富能力强、带富能力强“一好双强”村级干部选用标准，面向社会公开招聘村级后备干部98人，为年轻人提供可以施展才能的广阔空间，为基层党组织建设注入新的活力，进一步配齐建强村级干部队伍，解决村级干部选用渠道单一、农村能人少、无人可用的问题。
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尊敬的各位领导、同学们：
大家好!
五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，五月的记忆刻骨铭心。在五四青年节到来之时，能够有机会在这里，与大家共谈“五四”精神，我深感荣幸。今天我要演讲的题目是“传承五四精神，肩负青年使命”。
青年是祖国的未来，是民族的希望。在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气最富有创造性、最富有生命力的群体。在一九一九的五月四日，就是有这么一些热血沸腾的青年人，他们不顾个人的安危，如潮水般愤然涌向天安门前。巴黎和会上中国外交的失败，使他们的底线被触动，斗志被激活。“还我青岛，拒签和约“，“内惩国贼、外争国权”，一句句响亮的口号如同星星之火一般顿时照亮了黑暗的中国大地，最后发展成为全国人民参加的反帝反封建爱国运动，它揭开了中国新民主主义革命的序幕，将近代中国人民的反帝反封建斗争推向了新高潮。
五四精神的内涵是忧国忧民、不屈不挠、乐于奉献、敢于斗争。它的核心价值是爱国主义。爱国是五四运动留给我们最深刻的教育和最宝贵的精神财富。它时刻提醒着我们，青年是祖国的希望和未来，在它的感召下，一代又一代的人，在国家繁荣富强，民族伟大复兴的道路上贡献着自己的青春。李大钊同志曾经说过：“青年，国家之魂;一切新创新、新机运乃青年独有之特权;人失其青春，则人无元气;国家丧其青年，则国家无生气。”青年人的中坚力量可见一斑。
伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。我们要努力做到：1.要明志，以远大的志向提升前进的动力。2.要勤学，以渊博的知识扎实前进的根基。3.要之礼，以良好的修养积淀前进的底蕴。4.要自强，以拼搏的精神鼓足前进的勇气。各行各业，虽平凡但伟大。
我们青年人的使命必须建立在祖国的需要我们的地方。新世纪、新时代我们的使命是要投身于中国特色社会主义伟大事业，构建社会主义和谐社会，努力建设美丽中国。各行各业，虽平凡但伟大。我们有雷锋的传人，采场公路管理员郭明义，毫不利己，专门利人的活榜样;我们有最美洗脚妹刘丽，把自己的大部分积蓄捐助贫困学生;我们有包工头信义孙氏兄弟，用生死接力捍卫信义二字;我们有枪王战士何祥美，用青春、热血和忠诚练就保家卫国的钢铁般本领;我们有英雄翁婿，面对大火的无情，面对死亡的威胁，舍生忘死，三入火海，救出六个孩子，用朴实的行为、无声的壮举诠释了什么叫崇高、什么叫伟大。
作为一名中学生，我们应该缅怀“五四”先驱们的业绩，回顾中国人民和青年在整个世纪，走过的历程。作为当代青年团员的我们应当秉承民族精神，高举“五四”火炬，肩负时代责任，让我们用知识加汗水，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新希望，来迎接这个机遇与挑战并存的世纪吧!
这就是“五四”精神，这就是时代赋予我们神圣的青年职责。五四的精神是长存不灭的，五四的光辉是永不黯淡的。五四运动至今，一代代优秀青年为民族复兴作出了卓越的贡献;循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖!
传承五四精神，肩负青年使命，让我们与时俱进，共同开创美好未来!
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新冠病毒爆发后，全国各省市无一幸免，17年前的非典疫情似乎再次上演，而此次病毒的来源仍然来自于野生动物，其中蝙蝠的嫌疑最大。
蝙蝠原本生活在阴暗潮湿的山洞里，与人类几乎没有任何交集，但是对于天上飞的，水里游的，地上跑的一律通吃的“吃货”来说，它居然成为了食材。
你没听错，长相丑陋，肉质瘦小，看起来就觉得恶心的蝙蝠居然成为了某些人的口中餐。
但吃货不知道，蝙蝠集病毒于一身，吃了就得付出代价，于是，新冠病毒横空出世，席卷天下。
至今为止，最好的办法就是躲在家里观察14天，出门戴口罩，进屋勤洗手，没事少串门，少聚会，少去公共场所。
当然，在我们国家统一指导下，相信疫情很快得到控制。
野生动物吃不得。
野生动物的肉质不是为了让人类吃，他们首先是为了野外生存，通常把自己变得皮厚，肉少，而且为避免被吃，身上还自带骚味，非常刺鼻，有的，还深藏剧毒。所以，吃货们还是乖乖的吃驯养动物吧，毕竟我们平时吃的猪啊，羊啊，都是经过人类几千年训化而来的，吃起来不仅口感好，有营养，而且还很安全。
别被舌尖美食节目误导。
前几年，一档舌尖上的中国风靡全国，引发了全国吃货的一阵狂欢，节目以一句大自然的馈赠，让观众吃这个，吃那个，却没告诉观众什么样的东西不能吃，真正科普性的节目太少太少了。我们对大自然，对野生动物要保持一颗敬畏之心。
网络大胃王负面引导。
自从短视频兴起后，各种吃货秀，大胃王秀层出不穷，吃青蛙的，吃蚂蚁的，吃野味的，在社会上起到了很坏的榜样，让观众看了不自觉的模仿，因此这类视频应该得到管控。
总结，健康是也是一种财富，如何才能拥有财富，首先从饮食习惯开始，拒吃野味，珍爱生命，造福社会，从我做起。
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江西省南昌市西湖区针对基层专职党务人员紧缺、上升渠道不宽、业务素质不高、工资待遇偏低等问题，积极开创“人走编留、编外聘用、竞争选拔”和“党建讲堂、专项报酬”的“3+2”选人用人新模式，通过提素质、强激励的方式，激发干部干事创业的内生动力，形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向，做到用事业留人、用待遇留人、用感情留人。
“人走编留”用人才。针对西湖区每个街道(镇)建设的党群服务中心，采用“人走编留”选聘方式，从优秀社区(村)干部中招聘11名享受事业编制待遇的干部，专门负责街道(镇)党群服务中心的党建工作。按“一年一签”的模式，由街道(镇)与之签订事业单位工作人员聘用合同。采取与事业单位工作人员同工同酬的方式，计发基本工资、绩效工资，并享受同等福利与社会保险等待遇。同时，建立考核机制，畅通退出通道，确保在聘人员做到能力突出、群众认可、组织满意。
“编外聘用”聚人才。针对西湖区每个街道(镇)建设的社区(村)党群服务站，以社区(村)“两委”换届为契机，不占社区干部职数，不受年龄限制，在全区范围内选聘25名政治素质高、服务能力强、党建业务熟的党务工作者，担任社区专职副书记，专职开展社区(村)党群服务站党建工作。还采取聘用制方式高薪招聘区党建服务中心工作人员2名，工资报酬均纳入区财政预算。同时，健全绩效考核机制，按照客观公正、公平公开、群众认可、注重实绩等原则，以层级负责制进行年度考核，考核结果作为续聘解聘、评先评优的重要依据。
“竞争选拔”招人才。树立重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向，在全区事业编空缺且职数允许情况下，自20xx年起，每年从全区表现优秀、实绩突出、群众认可度高的社区(村)党组织书记、党群服务中心主任中选聘4名街道(镇)事业单位工作人员，建立了打破用人“天花板”的激励机制。
“党建讲堂”提素养。依托四级党建服务阵地，积极搭建提升业务能力、展示风采、交流工作、沟通情感的党建人才培育互动平台，通过“线上+线下”“本地+外地”“规定+自选”相结合的方式，组织开展“党建知识大讲堂”活动，进一步提升基层党务干部业务能力和服务水平。
“专项报酬”添动力。为强化全区社区(村)党组织书记的责任担当和工作执行力，制定下发了《关于增拨社区(村)党组织书记党建工作专项报酬的实施办法》，根据全区社区(村)党组织书记的工作实绩，在规定工作报酬的基础上，平均每人每月再增加一定的报酬。由区委组织部根据网络党建云平台显示的积分、平时党建工作的开展及年度考核等总体情况，按照社区党组织数的“15%优秀、70%良好、15%称职”的比例，对全区社区党组织书记进行三个等次的评定，并按不同等次确定发放标准，报区委党建工作领导小组审核。