通过总结自己的心得体会，我们可以更好地反思和改进自己的行为和决策。下面是一些来自不同领域和不同人群的心得体会，希望能给大家带来不同的视角和思考。
战斗堡垒
在现代社会中，我们常常面临各种各样的困难和挑战，而如何应对这些困难和挑战，战胜自己的内心恐惧和不安，成为了一项重要的技能。这就好像我们在攀登一座堡垒，需要不断战斗并逐渐适应这个过程。在我个人的经历中，一次“战斗堡垒”的挑战给了我很多启示和成长。接下来，我将通过分享这段经历以及我的心得体会来探讨战斗堡垒的重要性和对我们日常生活的影响。
首先，战斗堡垒并不是一帆风顺的过程。要想实现自己的目标和突破自己的极限，必须经过艰辛的努力和奋斗。正如我所经历的一次挑战，我报名参加了一个马拉松比赛。这项运动对我来说是一个巨大的挑战，因为我以前从未参加过这种长距离的赛事。训练开始时，我发现自己的体能和耐力远远不够。每天早晨的跑步都令我气喘吁吁，但我并没有放弃，我继续坚持每天锻炼。经过几个月的刻苦训练，我逐渐感到进步，自己的身体变得更加健康而强壮。这次马拉松比赛的经历，让我意识到坚持不懈的重要性，也让我发现了自己坚持下去的能力。
其次，战斗堡垒不仅是身体上的挑战，更是心理上的磨砺。在面对困难和挑战时，我们的内心往往会受到动摇和不安。这就需要我们学会控制自己的情绪和心态，保持积极的态度。在我准备参加马拉松比赛的过程中，我经常面临着疲劳和困难，而给我最大的困扰是对自己能力的怀疑。我开始觉得自己是否能够达到比赛的标准，是否能够坚持完成整个比赛。然而，我意识到这种消极的思维只会让我更加沮丧和失望。于是，我开始积极地调整自己的心态，通过读一些成功的故事和听取一些鼓舞人心的演讲来鼓励自己。渐渐地，我找回了自信，坚信自己一定能够战胜困难。
第三，战斗堡垒需要团队的支持与合作。在面对困难和挑战时，我们不能独自承担一切，需要寻求他人的帮助和支持。在我准备马拉松比赛期间，我加入了一个跑步队伍。在这个团队中，我结识了一群志同道合的朋友，我们一起训练，一起分享经验和技巧。大家互相鼓励和支持，不断激励着彼此。在比赛当天，我们一起出发，一起奋力前行。每当我感到疲惫不堪时，看到身边的队友们不断鼓励和支持我，我就会觉得自己不是孤单的，我可以依靠他们一起战斗到底。团队的力量是无穷的，它能够给予我们勇气和信心，让我们超越自己的极限。
第四，战斗堡垒使我们得到成长和进步。战胜困难和挑战并不容易，但正是这些挑战让我们在战斗的过程中成长和进步。在完成马拉松比赛的那一刻，我感到一种说不出的喜悦和满足。我意识到自己不仅完成了一项具有挑战性的任务，而且在这个过程中变得更加强大和坚韧。这次经历让我学会了如何克服困难，如何保持积极的心态和如何与他人合作。它在我个人的成长和发展中起到了至关重要的作用。
最后，战斗堡垒教会我们如何面对生活中各种挑战和困难。在日常生活中，我们经常会面临各种各样的困难和挑战，有时候我们会因此而失去信心和动力。然而，通过战斗堡垒的经历，我意识到困难和挑战是我们成长和进步的良机。如果我们能够保持坚韧的意志力、积极的心态和团队合作精神，我们就能在面对困难时变得更加强大和成功。因此，我相信战斗堡垒的心得和经验对我们应对生活中的挑战是非常有帮助和指导意义的。
总而言之，战斗堡垒是我们成长和进步的必经之路。通过不断地战胜困难和挑战，我们可以展示出我们坚韧的意志力、积极的心态和团队合作精神。这些经验将成为我们应对生活中种种困难和挑战的宝贵财富。因此，我们应该在日常生活中坚持不懈地战斗堡垒，让我们的内心在这个过程中变得更加强大和充实。
打造攻坚战斗堡垒心得体会
如今，新时代带来的风口浪尖，要求我们坚持攻坚战斗堡垒，不断努力，不断前行。打造攻坚战斗堡垒就像是一场漫长而坚实的马拉松赛，需要我们不懈地追求，持之以恒地奔跑。然而，在这一路上，我们需要掌握一些方法和经验，才能让自己的经验更丰富，更深刻。接下来，这篇文章将介绍我在攻坚战斗堡垒中的心得和体会。
二、锤炼出锐利的心理素质。
在攻坚战斗堡垒中，心里素质是必须的特质之一。在社会上，我们经常遇到各种各样的中风险和困难，如同这场马拉松赛中的脚步声一样，不断的徘徊，悬崖峭壁、险峻的道路总会让你感到束手无策，前路迷茫，但是，我们也不应该放弃，不论是逆水行舟，亦或是破浪前行，我们应该要坚信自己，扬起头来，让自己变得更加勇敢和坚强。
三、学会掌握良好的话术技巧。
在攻坚战斗堡垒中，除了良好的心理素质，我们同样需要一些技巧和技能。一个人成功的人，不仅需要人际关系的处理能力，还需要用好自己的口才和话术技巧来处理事情。在交际中，我们可以运用自己的优点和长处来尽量减少缺点和不足的部分，让人看到你的特长。要达到这种方式，需要在平常的生活中多加训练。
四、朴实无华为底线。
在攻坚战斗堡垒中，我们需要保持一颗稳重的内心，这是我们能够扛过重重困难的重要能力。一味的追求表面性能反而会失去了我们的可信度和真实性，最终导致自己丧失了立足之地。要成为攻坚战斗堡垒中的实力人士，我们需要志在深藏身剜的地方，这是我们在现实的观察中必须掌握的一种实际技能。
五、非常规闪光法。
在攻坚战斗堡垒中，想要跟上潮流，每一步都必须非常规且闪光才能赢得主持人的关注。只有达到了这种独特的、非常规的特质时才会被各路人士所欣赏，进而创造出历史性的成果，成为攻坚战斗堡垒中较为成功之一的人物。
在这个社会中，要想成为攻坚战斗堡垒的胜利者，我们必须不断地学习、摔倒和再次站起来，以不断的努力和坚持为生命的每一步准备。同时，我们还需要在实践中总结并吸取有益的经验与教训，不断改进，不断进步，才能真正地打造出攻坚战斗堡垒。
战斗堡垒振兴龙江心得体会
作为“战斗堡垒振兴龙江”活动的参与者，我亲身体验到了这场活动的意义和影响。这场活动的目的是通过深入挖掘革命老区的历史文化资源，提高人民群众文化自信心，激励大家投身家乡振兴建设，为全国“三区三州”攻坚战献言献策。通过亲身参与，我深刻领悟到了这场活动对于当地人民及发展的重要性。
第二段：深入了解革命老区历史文化资源。
革命老区是我国革命斗争中的重要区域，拥有丰富的历史和文化资源。在这次活动中，我们先是深入了解了龙江的历史产业，访问了当地老一辈业主代表，从他们嘴里听到的故事和感慨看到了当年的旧貌，就像是一座沉睡了许久的老城被唤醒了一样。同时，我们也了解到了当地的流行文化，艺术作品，民俗风情等；通过了解这些历史文化资源，我们才能真正的了解龙江，爱龙江，保护龙江。
第三段：宣传推广活动是一项巨大的挑战。
通过深入了解革命老区的历史文化资源之后，我们开始了宣传推广活动的环节。这可是真正的挑战，因为我们面临的观众不仅来自龙江，也来自外省市等地区，不同地区人的文化脉络和审美标准都有所不同，如何在这个多元化的审美背景中打造一项具有普适性的活动成为了一项巨大的挑战。通过与同伴的沟通交流和对市场的研究，我们决定定位“礼尚往来”，通过礼品推广和优惠赠送来吸引更多的观众参与，同时也顺应了当下的消费趋势。
第四段：重视参与者感受，提高活动影响力。
一项活动的成功，取决于参与者的体验感和满意度。为了满足参与者的需求，我们通过实地考察和问卷调查等方式，不断优化活动的设计和执行流程。在推广礼品和推销门票时，我们也尽量避免过度商业化，强调参与者体验和感受的重要性。注重参与者的感受是一项良好的宣传和运作活动的基础，也是促进活动发展和提高活动影响力的关键。
第五段：总结。
在这场活动中，我不仅学到了历史文化知识，也学会了如何将这些知识和技能运用到实际的宣传推广活动中去。通过实践，我深刻体会到了革命老区历史文化资源重要性以及活动实践应该从参与者体验和感受出发，注重提高活动影响力的基本原则。革命老区文化创意的挖掘和推广需要更多人的参与和投入，希望更多的人能够走出去，亲身体验这个过程，为龙江的文化振兴贡献自己的力量。
战斗堡垒心得体会
自从上一次参加国防教育后，我对于战争与部队的认知已经发生了很大的改变。甚至在最近参加的军训中，我体验了一次模拟战斗的“战斗堡垒”活动。在这个活动中，我收获了很多体会与感悟，现在我将分享给大家。
第二段：个人体会。
在战斗堡垒的活动中，我扮演了一个运送补给的士兵。我们的任务是要穿越“敌人的领地”，运送食物和弹药给我们在前线的同胞。从开始到结束，这个任务中充满了震撼和冒险的时刻，也让我意识到参军参训远比我想象中的要困难。
第三段：团队合作。
在这个活动中，团队合作也很重要。在我和我的小组里，每个人都有他们自己的任务，但同时也要和其他同伴密切协作。靠着大家的集体智慧和努力，我们成功的完成了任务。我了解到经过专业团队培训的士兵，高水平的配合与信任悄然生长，是部队胜利的关键。
第四段：团结意识。
在训练过程中，我也注意到了旁边的战友，他们为了完成这次任务发挥出了无比的毅力和勇气。这个过程中也很重要，每个士兵必须对自己的部队和同伴心怀感激和尊重，因为对方就是你的面对面站在一起的战友。只有我们能团结一致，才能在部队的辅助下完成我们的任务。
第五段：感悟。
通过这次田野训练，让我对部队和军人有了更加深入的认知。我们常常听到“军人，保卫祖国”，这句话看似简单，但其中的含义是无限的重要。军人在军旅生活中所学到、所体悟到的，是普通人所不可比拟的。身为军人的他们所遵循的行为规范，本质上是文明与责任正直的体现。通过这次训练，让我看到了一个孔雀展开洒色伟岸，翅膀尽显飞扬的生命真相—所有战士们在祖国的安定与发展中，扮演着无可替代的角色。
结论：总结文章。
我喜欢上了军旅生活，因为在这里，我学到了许多投身社会所必须具备的、角色所需要的四克勇气，勤能补拙，勇毅刚毅，将其转化为我个人成长与规划未来职业生涯的智慧与引领。一种依然殷红的生命感悟在我的身后方与心中久久不肯消失。无论是在战争还是在现代社会，我们都应该珍视团队的合作与团结意识，这是取得成功的关键。
战斗堡垒心得体会
战斗堡垒（Fortnite）是一款由EpicGames开发的多人在线游戏，玩家需要在地图上寻找资源和武器，与其他玩家一同生存并最终成为胜利者。在这个游戏中，玩家需要不断地战斗、防守和建造，不断提高自己的技能和战术。在玩了一段时间后，我深刻的感受到了战斗堡垒给我带来的启示和收获，以下是我的体验和感悟。
一、团队合作的重要性。
在游戏中，玩家需要通过组队来合作，共同对抗其他的敌对团队，有效配合可以很好地提高战斗的胜率。在游戏中，我们需要互相保护和支持，并学会在紧急情况下协调对策。在现实生活中，我们同样需要团队合作来实现目标，团队合作是成功的重要因素之一。
二、意志力的重要性。
在游戏中，成功很大程度上依赖于玩家的毅力和意志力。在游戏中我们会经常碰到一些强大怪物或者躲在某些隐蔽地方的对手，可能需要多次尝试才能成功击败他们。这时我们需要相信并不断尝试直到成功。在现实生活中，我们同样需要坚定的意志力来克服挑战和困难。
三、思考和规划的能力。
游戏中的建造模块让玩家可以根据需要建造出各种防御和进攻设施，然而建造所需要的材料和时间都需要提前规划。在游戏中，我们需要灵活的思考和规划技巧，才能快速有效地建设出自己需要的项目。在现实生活中，我们同样需要好的规划和思考能力来更好地制定计划达成目标。
四、接受失败和重新尝试。
在游戏中，失败是再正常不过的事情，接受失败，并从失败中总结经验教训是非常重要的。在游戏中我们可以在失败后重新尝试，并一步一步的摸索出胜利的方法，这也是生活中努力奋斗的原则。在现实生活中，我们经常会遇到挫折，必须接受失败，这时候我们需要重新审视、调整自身，重新努力，才能走向成功。
五、享受游戏。
最后，我们要提醒自己的是，游戏是为了享受的，尤其是在游戏中的高潮战斗当中。在游戏中，我们可以感受到一种沉浸和乐趣，这是一种在现实生活中无法找到的快慰。因此，关键时刻要保持冷静，享受游戏的过程才能更好地获得愉悦的感受。
以上是我在玩战斗堡垒过程中的体验和感悟，游戏的经历不仅可以在娱乐中带来乐趣，还可以在现实生活中收获到很多成长和启示。希望这篇文章可以帮助大家更好地欣赏游戏，而不是只是局限于单纯的娱乐。
打造攻坚战斗堡垒心得体会
在现实社会中，无论是个人还是企业，都需要不断地打磨自己的实力与技能，以应对各种不断发生的挑战与机遇。在这个不断变化的时代，我们需要打造攻坚战斗堡垒的精神，来应对未来的挑战。在这篇文章中，我将就打造攻坚战斗堡垒的心得和体会谈一下我的观点。
打造攻坚战斗堡垒的核心是自我驱动和自我激励的能力。它能够帮助我们从困难中挑战和奋斗，同时也能够带给我们心灵的宁静和平和。这种能力的培养需要从内心开始，需要自我意识、自我认知、自我规划、自我审视、自我激励和自我掌控的全面提升。我们还要学会放弃那些不必要的习惯和想法，认真思考并坚持做出正确的选择。
在打造攻坚战斗堡垒方面，一些方法是非常有效的。首先，我们需要学会如何制定合理的目标。毫无疑问，一个合理的目标是最好的动力。目标不仅要清晰明确，而且还要逐步实现。其次，我们需要合理规划我们的时间。时间很宝贵，每一秒钟都应该充分利用。再次，我们需要积极沟通和合作。在现代社会中，合作是一种必要的技能。对于我们的职业发展和个人成长来说，合作不可或缺。最后，我们应该保持积极态度。只有积极的心态才能让我们不断进步和发展。
打造攻坚战斗堡垒的意义在于提高个人素质水平，增强个人的竞争力，以及获得个人的成长和发展。我们希望打造自我强大的心态和能力，以更有效地克服挑战和问题，成为一个成功和令人敬佩的人。在职业上，我们希望通过打造“攻坚战斗堡垒”心态和能力成功迎接职业生涯中的各种挑战和机遇，成为竞争中的佼佼者。
第五段：总结。
打造攻坚战斗堡垒的心得和体会是一种非常重要的个人能力，是现代社会必须具备的能力和思维方式。因此，每个人都应该在不断努力的过程中，持续提高自己的攻坚战斗堡垒的能力，并在日常的学习、工作和生活中不断思考、总结和总结体现出这种能力与心态，以更有效的方式迎接未来的挑战与机遇。
三项措施建强基层战斗堡垒范文
尊敬的各位领导、同学们：
大家好!
五月的春风情深意暖，五月的花海流溢飘香，五月的记忆刻骨铭心。在五四青年节到来之时，能够有机会在这里，与大家共谈“五四”精神，我深感荣幸。今天我要演讲的题目是“传承五四精神，肩负青年使命”。
青年是祖国的未来，是民族的希望。在任何一个时代，青年都是社会上最富有朝气最富有创造性、最富有生命力的群体。在一九一九的五月四日，就是有这么一些热血沸腾的青年人，他们不顾个人的安危，如潮水般愤然涌向天安门前。巴黎和会上中国外交的失败，使他们的底线被触动，斗志被激活。“还我青岛，拒签和约“，“内惩国贼、外争国权”，一句句响亮的口号如同星星之火一般顿时照亮了黑暗的中国大地，最后发展成为全国人民参加的反帝反封建爱国运动，它揭开了中国新民主主义革命的序幕，将近代中国人民的反帝反封建斗争推向了新高潮。
五四精神的内涵是忧国忧民、不屈不挠、乐于奉献、敢于斗争。它的核心价值是爱国主义。爱国是五四运动留给我们最深刻的教育和最宝贵的精神财富。它时刻提醒着我们，青年是祖国的希望和未来，在它的感召下，一代又一代的人，在国家繁荣富强，民族伟大复兴的道路上贡献着自己的青春。李大钊同志曾经说过：“青年，国家之魂;一切新创新、新机运乃青年独有之特权;人失其青春，则人无元气;国家丧其青年，则国家无生气。”青年人的中坚力量可见一斑。
伟大的中华民族，在投身中国特色社会主义伟大事业中，让青春焕发出绚丽的光彩。我们要努力做到：1.要明志，以远大的志向提升前进的动力。2.要勤学，以渊博的知识扎实前进的根基。3.要之礼，以良好的修养积淀前进的底蕴。4.要自强，以拼搏的精神鼓足前进的勇气。各行各业，虽平凡但伟大。
我们青年人的使命必须建立在祖国的需要我们的地方。新世纪、新时代我们的使命是要投身于中国特色社会主义伟大事业，构建社会主义和谐社会，努力建设美丽中国。各行各业，虽平凡但伟大。我们有雷锋的传人，采场公路管理员郭明义，毫不利己，专门利人的活榜样;我们有最美洗脚妹刘丽，把自己的大部分积蓄捐助贫困学生;我们有包工头信义孙氏兄弟，用生死接力捍卫信义二字;我们有枪王战士何祥美，用青春、热血和忠诚练就保家卫国的钢铁般本领;我们有英雄翁婿，面对大火的无情，面对死亡的威胁，舍生忘死，三入火海，救出六个孩子，用朴实的行为、无声的壮举诠释了什么叫崇高、什么叫伟大。
作为一名中学生，我们应该缅怀“五四”先驱们的业绩，回顾中国人民和青年在整个世纪，走过的历程。作为当代青年团员的我们应当秉承民族精神，高举“五四”火炬，肩负时代责任，让我们用知识加汗水，以满腔热情，去开拓、去创造、去拥抱新希望，来迎接这个机遇与挑战并存的世纪吧!
这就是“五四”精神，这就是时代赋予我们神圣的青年职责。五四的精神是长存不灭的，五四的光辉是永不黯淡的。五四运动至今，一代代优秀青年为民族复兴作出了卓越的贡献;循火红足迹，经坎坷征程，一代代优秀青年紧跟共产党，始终站在时代的峰顶浪尖!
传承五四精神，肩负青年使命，让我们与时俱进，共同开创美好未来!
建强战斗堡垒的发言提纲范文
中国国家铁路集团有限公司调度中心综合安全党支部深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，积极创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，着力做到“四个坚持”，推动实现“四个提升”，充分发挥战斗堡垒作用，努力当好排头兵、跑出加速度。
中央和国家机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。作为国铁企业的机关基层党组织，要始终牢记政治机关的鲜明定位，让坚定的政治信仰和坚实的思想根基成为推动各项工作高质量发展的“红色引擎”。
以忠诚政治品格对标看齐。带头做到“两个维护”，是加强中央和国家机关党的建设的首要任务。国铁集团调度工作实行集中统一指挥，发挥着交通运输骨干体系的中枢作用，既事关党和国家工作大局，又事关铁路运输安全、事关人民群众切身利益。承上启下的地位作用和调度指挥的工作特点，决定了铁路调度必须坚定不移地以踏石有印、抓铁留痕的定力和能力做到“两个维护”。要始终擦亮“政治底色”，突出业务工作政治立场，强调党员干部政治身份，严格落实习近平总书记重要指示批示闭环管理要求，把坚决做到“两个维护”体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员、干部的日常言行上。
以党的创新理论定向领航。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，是加强理论武装的首要政治任务。铁路事业的蒸蒸日上，根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引。作为机关基层党支部，要在学习理论上有更强自觉、更高标准、更严要求。严格落实重大事项决策前学习习近平总书记有关重要论述和指示批示精神制度，支委议事前首先与党的创新理论、党中央决策部署对标，确保各项工作方向正确。按月制定学习清单，健全支部青年理论学习小组，建立每周一学一记、每月一讲一评制度，综合应用培训、研讨、参观等多种方式推进学习教育常态化，在入耳入眼的基础上进一步推动入脑入心。
以党的优良传统凝心聚力。思想政治工作是党的优良传统和政治优势，是企业党组织的一项经常性、基础性工作。当前，深化国铁企业改革任务紧迫，疫情防控常态化条件下各项任务艰巨，尤其要把思想政治工作做实做细、做深做透。聚焦铁路高质量发展，结合重大改革方案出台、重大规划实施、重点任务攻坚等开展形势任务教育，统一思想凝聚共识。充分发挥基层党组织“一线”和“触角”作用，畅通诉求表达渠道，针对岗位调动、纪律处分、家庭变故等重要节点做到应谈必谈，实现分众化、个体化“精准滴灌”。坚持典型引领，发挥好身边全国工人先锋号、新时代铁路榜样的集群效应，传递有形的正能量和鲜活的价值观。
基层党支部是党全部工作和战斗力的基础。作为机关基层党支部，要扎实推进标准化规范化建设，强健“神经末梢”，努力实现全面进步、全面过硬。
支部工作制度化。加强支部建设关键在抓好制度执行。《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等，是新时代加强党的建设、提高党支部建设质量的基本遵循。作为机关基层党支部，要对标对表全面贯彻落实，列出责任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开，定期报告进度，保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。
组织生活规范化。提高党支部建设质量，提升党的组织生活质量是关键。要认真贯彻落实《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定（试行）》《中央和国家机关党小组工作规则（试行）》，注重增强计划性、规范性、严肃性，保证数量、提升质量。准确把握党支部职责和“三会一课”功能定位，党员大会突出议事决策功能、支委会突出统筹谋划功能、党小组会突出推动落实功能、党课和主题党日突出党性教育功能。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。
管理监督常态化。教育管理监督党员是党支部的基本职责。要发挥党支部熟悉党员、了解党员的优势，把这项基础性工作抓紧抓好。切实增强党员组织观念，定期向党支部汇报思想和工作情况，及时向党支部报告执行决议以及完成交办的任务情况、对党的工作的意见建议等。坚持廉洁自律提醒教育制度，每逢重大节假日及时传达上级党组织正风肃纪要求、学习有关纪律规定，出差前进行廉政教育，日常组织党员上廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片，推动党员干部思想上警醒、行动上自觉。加强对党员干部“八小时之外”的日常监督，发现苗头性倾向性问题及时提醒、防微杜渐。
支委履职专业化。做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍。兼职党务干部要开展好支部工作，不仅要有对党建工作“热爱”的政治自觉，更要有“干好”的业务本领。要压实党建责任，每年支部书记带头作党建述职报告，其他支委向全体党员报告履职情况，接受党员评议。明确职责分工，将工作任务、流程分解到人，解决“挂名支委”问题。加强对支委的教育培训，不断提高理论素质和专业化履职能力，实现个体素质优、整体功能强。
围绕企业生产经营开展工作，是党章赋予国有企业基层党组织的重要任务。作为机关基层党组织，就是要在胸怀大局中服务大局、在融入中心中推动中心，不断把党的建设优势转化为实际工作成效。
牢牢把准定位。只有推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。国铁企业机关基层党组织的功能定位，体现在“服务生产经营不偏离”，体现在“以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力”。作为机关基层党组织，就是要把党建工作贯穿于中心工作的各方面全过程。实现“人”的责任整合，把党支部书记、行政管理者、专业带头人三重身份合而为一，做到同向发力、履责尽责。实现“事”的过程融合，紧紧围绕中心工作定任务添措施建机制，发挥好服务保障作用。实现“果”的一体结合，从业务成绩里看政治立场，从党建工作里出战斗力。
突出育人育才。建设队伍是机关党组织的核心任务之一。国铁集团党组从担当新时代交通强国铁路先行历史使命出发，强调打造一支政治强、业务精、懂经营、会管理、敢担当、敢作为的干部队伍。作为机关基层党组织，就是要在铁路改革发展大局的坐标系中找准所处方位，充分发挥党支部“管到人头”的优势，为党育人、为企业育才。抓在经常、严在日常，把理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升统一起来，不断增强党员队伍建设的系统性、持续性、针对性。
强化作风建设。融入中心、服务中心、推动中心，须臾离不开作风建设的有力保障，只有具备过硬作风，才能打硬仗、啃硬骨头。今年，突如其来的新冠肺炎疫情对我国经济社会发展带来前所未有的冲击，也对铁路深化改革、创新发展带来更大挑战和更严峻考验。作为机关基层党组织，在大疫、大考、大战面前，不能有丝毫懈怠和半点放松。要坚决贯彻落实党组部署要求，开展“打赢疫情阻击战、保障路网安全畅通”主题党日，印制身边党员《防疫日记》作品集等，对党员干部的斗争精神、使命担当、攻坚勇气进行再动员、再加强。把吃劲阶段、紧要关头的急难险重任务作为试金石、磨刀石，开展专项攻坚，强化实践锻炼和作风历练，确保冲得上、打得赢。
机关党的建设高质量发展，需要与时俱进、改革创新。作为机关基层党组织，要在继承优良传统的基础上，运用创造性思维，着力出经验、创品牌，不断提升党建工作活力。
深化联建模式“走出去”。联学联建是创新党组织活动方式的有效载体。近几年支部精心打造联学联建工作品牌，通过尝试理论武装“联学”、组织生活“联过”、活动阵地“联建”、发展思路“联谋”、业务课题“联商”、党员干部“联心”，打破“体内循环”弊端，促进互学互鉴，整合工作力量。深化联建模式，要注重活动的持续性，按照目标同向、高度联动的原则精选对象，以学促干、以建促做，久久为功。激活联合的协同性，面对结合部难点堵点，通过共议攻关项目、联合现场调研、定期会商推动，把骨干力量积聚起来，提升整体工作效能，收获“1+1＞2”的效果。
拓展线上阵地“活起来”。随着信息社会不断发展，新闻客户端和各类社交媒体成为党员干部的第一信息源。机关基层党组织要适应趋势、跟上形势，用活网上阵地。强化互联网思维，用好学习强国、支部工作app等平台，管好用好互联网工作群组等线上阵地，引导党员干部在网上文明互动、理性表达，共同构筑清朗空间。积极融入国铁集团信息发布传播矩阵，及时传递党的声音，加强权威解读、回应基层关切，让互联网为事业发展添动力。
加强辐射带动“深下去”。走在前、作表率是对机关党建的总体要求。国铁集团有6万多个基层党组织和90多万名党员，党组多次强调机关是“火车头”“司令部”“第一棒”，专题部署开展模范机关创建工作。铁路运输调度实行三级管理，调度中心负责调度系统的业务管理，在抓系统工作的同时，强化机关党建表率作用是题中应有之义。要严格落实本部门业务管理范围内党风廉政建设主体责任，部署业务工作时强调党建和党风廉政建设工作，做到上下贯通、行动一致。时时、处处、事事以身作则，为一线干部职工立好标、打好样，以机关带动系统、示范全路。
三项措施建强基层战斗堡垒范文
大自然是一个相互依存、相互影响的系统。比如，山水林田湖是一个生命共同体，人的命脉在田，田的命脉在水，水的命脉在山，山的命脉在土，土的命脉在树。如果种树的只管种树、治水的只管治水、护田的单纯护田，很容易顾此失彼，最终造成生态的系统性破坏。强调，环境治理是一个系统工程，必须作为重大民生实事紧紧抓在手上。要按照系统工程的思路，抓好生态文明建设重点任务的落实，切实把能源资源保障好，把环境污染治理好，把生态环境建设好，为人民群众创造良好生产生活环境。
牢固树立生态红线观念。生态红线，就是国家生态安全的底线和生命线，这个红线不能突破，一旦突破必将危及生态安全、人民生产生活和国家可持续发展。我国的生态环境问题已经到了很严重的程度，非采取最严厉的措施不可，不然不仅生态环境恶化的总态势很难从根本上得到扭转，而且我们设想的其他生态环境发展目标也难以实现。强调：“在生态环境保护问题上，就是要不能越雷池一步，否则就应该受到惩罚。”要设定并严守资源消耗上限、环境质量底线、生态保护红线，将各类开发活动限制在资源环境承载能力之内。对于生态保护红线，全党全国要一体遵行，决不能逾越，确保生态功能不降低、面积不减少、性质不改变。
优化国土空间开发格局。国土是生态文明建设的空间载体，要按照人口资源环境相均衡、经济社会生态效益相统一的原则，统筹人口分布、经济布局、国土利用、生态环境保护，科学布局生产空间、生活空间、生态空间，给自然留下更多修复空间，给农业留下更多良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园。加快实施主体功能区战略，以主体功能区规划为基础统筹各类空间性规划，推进“多规合一”。加快完善主体功能区政策体系，实行差异化绩效考核，推动各地区依据主体功能区定位发展，严格实施环境功能区划，构建科学合理的城镇化推进格局、农业发展格局、生态安全格局，保障国家和区域生态安全，提高生态服务功能。要坚持陆海统筹，进一步关心海洋、认识海洋、经略海洋，提高海洋资源开发能力，保护海洋生态环境，扎实推进海洋强国建设。
全面促进资源节约。对生态环境的破坏，主要来自对资源的过度开发、粗放利用。建设生态文明必须从资源使用这个源头抓起，把节约资源作为根本之策。树立节约集约循环利用的资源观，推动资源利用方式根本转变，加强全过程节约管理，实行能源和水资源消耗、建设用地等总量和强度双控行动，大幅提高资源利用综合效益。推进能源消费革命，全面推动能源节约，确保国家能源安全，有效控制温室气体排放，主动适应气候变化。加强水源地保护，推进水循环利用，全面推进节水型社会建设。严守18亿亩耕地保护红线，严格保护耕地特别是基本农田，严格土地用途管制。加强矿产资源勘查、保护、合理开发，提高综合利用水平。大力发展循环经济，促进生产、流通、消费过程的减量化、再利用、资源化。
加大生态环境保护力度。要以提高环境质量为核心，以解决损害群众健康的突出环境问题为重点，坚持预防为主、综合治理，强化大气、水、土壤等污染防治。着力推进颗粒物污染防治，着力推进重点流域和区域水污染防治，着力推进重金属污染和土壤污染综合治理，集中力量优先解决好细颗粒物(pm2.5)、饮用水、土壤、重金属、化学品等损害群众健康的突出问题，切实改善环境质量。实施重大生态修复工程，增强生态产品生产能力，推进荒漠化、石漠化综合治理，扩大湖泊、湿地面积，维护生物多样性，筑牢生态安全屏障。
推动形成公平合理、合作共赢的全球气候治理体系。全球气候治理，中国因素不可或缺。中国把应对气候变化融入国家经济社会发展中长期规划，坚持减缓和适应气候变化并重，承诺将于2030年左右使二氧化碳排放达到峰值并争取尽早实现。在推进国内生态文明建设的同时，要深度参与全球气候治理，积极参与应对全球气候变化谈判。积极承担与我国基本国情、发展阶段和实际能力相符的国际义务，从全球视野加快推进生态文明建设，把绿色发展转化为新的综合国力和国际竞争新优势，为推动世界绿色发展、维护全球生态安全作出积极贡献。
建强战斗堡垒组织生活会发言材料
按照“学习贯彻条例、建强战斗保垒、服务全面振兴”的通知》(大组通[2019]3号)的文件精神，对四个意识、四个自信、两个维护等方面进行了深入剖析和反思，形成以下对照检查材料。现对照检查。
报告。
如下：
(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想中，停留在表面学习，缺乏深层次的互动和思想交流。比如：学习只停留在写写笔记、看看报纸层面，没有就深层次的内涵和指导意义进行深入研究，在平时与同事的交流过程中也很少就党的十九大精神进行讨论。再比如：把学习当成负担，总以工作忙为借口，被动学习，放松了自己对学习的要求，自学笔记记录不及时，还存在突击补笔记的现象。
(二)四个意识方面：大局意识还是不强，有时遇到不是自已分管的工作，存在不主动，等靠推的思想。
(三)四个自信方面：在道德自信方面，社会责任意识不强，遵守维护公共秩序意识还不够强。比如：对于社会上的一些损害公物的行为没有及时制止，爱护公物的意识还不强，总觉的自己不破坏就够了。
(四)两个维护方面：在看到个别人员工作推诿、不作为，我没有及时沟通劝导，对集中统一领导维护方面做的不到位。
(五)履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面。工作中奉献意识不还够强，韧性不足，缺乏钉钉子精神。比如：周期较长的工作，前紧后松，经常出现拖延现象和放松畏难心理，不能一以贯之、始终如一。再比如：在集体劳动任务时，总结工作忙为借口不参加集体劳动，没有树立奉献意识、没有冲在前面。
对照四个自信、四个意识，进行党性分析和思想剖析，产生上述问题的根源主要有以下几个方面：
一是以工作忙为由，很少花时间静下心来进行理论学习，满足于记住几条重要论断和几句讲话，对政治理论的科学内涵和精神实质未能全面准确认识，学习的主动性、自觉性不强。
二是自己能够深刻认识党纪权威和党规约束，始终做到忠诚于党，但有时在工作和学习中只求过得去、不求过得硬;思想上只求对单位发展有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入;组织纪律执行上有时还存在一些不严格、不到位的地方，严抓纪律的思想偶尔松懈。
三是随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，在学习的积极性不再是那么高了，继承和发扬党的优良传统的标准降低了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了奋斗意识。
四是随着工作时间的增加，勇于担当和奋发创业的精神和劲头不足，工作按部就班，习惯用老办法、旧思维解决和推动为题，缺乏“钉钉子”精神。
下一步，我将认真检视不足，诚恳接受批评，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。
(一)增强政治辨别性。进一步端正学习态度，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，践行“两学一做”标准要求，任何时候都不动摇。
(二)树牢四个意识。不断增强党员的政治意识、大局意识，学习贯彻党章、条例，扎实开展“两学一做”学习教育回头看，进一步巩固和扩大成果。
(三)发挥四个自信。
时刻一名党员的标准严格要求自己，带动身边人、带动家人一起提升道德自信。树立服务意识，始终保持一颗公仆心，多为群众办实事、解难事、做好事。
(四)坚决做到两个维护。我将更加注重自己的党性修养，继续保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。
(五)履职尽责，担当作为。发扬钉钉子精神，切实抓好工作落实。始终坚持用共产党员的标准严格要求自己，定期开展自我批评，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，提升自己担当意识。
以上对照检查，敬请批评指正，我将虚心接受，认真加以改正。
三项措施建强基层战斗堡垒范文
江西省南昌市西湖区针对基层专职党务人员紧缺、上升渠道不宽、业务素质不高、工资待遇偏低等问题，积极开创“人走编留、编外聘用、竞争选拔”和“党建讲堂、专项报酬”的“3+2”选人用人新模式，通过提素质、强激励的方式，激发干部干事创业的内生动力，形成让能干事、会干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物质上得奖励、政治上有提升的鲜明导向，做到用事业留人、用待遇留人、用感情留人。
“人走编留”用人才。针对西湖区每个街道(镇)建设的党群服务中心，采用“人走编留”选聘方式，从优秀社区(村)干部中招聘11名享受事业编制待遇的干部，专门负责街道(镇)党群服务中心的党建工作。按“一年一签”的模式，由街道(镇)与之签订事业单位工作人员聘用合同。采取与事业单位工作人员同工同酬的方式，计发基本工资、绩效工资，并享受同等福利与社会保险等待遇。同时，建立考核机制，畅通退出通道，确保在聘人员做到能力突出、群众认可、组织满意。
“编外聘用”聚人才。针对西湖区每个街道(镇)建设的社区(村)党群服务站，以社区(村)“两委”换届为契机，不占社区干部职数，不受年龄限制，在全区范围内选聘25名政治素质高、服务能力强、党建业务熟的党务工作者，担任社区专职副书记，专职开展社区(村)党群服务站党建工作。还采取聘用制方式高薪招聘区党建服务中心工作人员2名，工资报酬均纳入区财政预算。同时，健全绩效考核机制，按照客观公正、公平公开、群众认可、注重实绩等原则，以层级负责制进行年度考核，考核结果作为续聘解聘、评先评优的重要依据。
“竞争选拔”招人才。树立重视基层、崇尚实干的鲜明用人导向，在全区事业编空缺且职数允许情况下，自20xx年起，每年从全区表现优秀、实绩突出、群众认可度高的社区(村)党组织书记、党群服务中心主任中选聘4名街道(镇)事业单位工作人员，建立了打破用人“天花板”的激励机制。
“党建讲堂”提素养。依托四级党建服务阵地，积极搭建提升业务能力、展示风采、交流工作、沟通情感的党建人才培育互动平台，通过“线上+线下”“本地+外地”“规定+自选”相结合的方式，组织开展“党建知识大讲堂”活动，进一步提升基层党务干部业务能力和服务水平。
“专项报酬”添动力。为强化全区社区(村)党组织书记的责任担当和工作执行力，制定下发了《关于增拨社区(村)党组织书记党建工作专项报酬的实施办法》，根据全区社区(村)党组织书记的工作实绩，在规定工作报酬的基础上，平均每人每月再增加一定的报酬。由区委组织部根据网络党建云平台显示的积分、平时党建工作的开展及年度考核等总体情况，按照社区党组织数的“15%优秀、70%良好、15%称职”的比例，对全区社区党组织书记进行三个等次的评定，并按不同等次确定发放标准，报区委党建工作领导小组审核。
三项措施建强基层战斗堡垒范文
宋庆龄说过：“中国是一头沉睡的狮子，但他不会永远沉睡，总有一天，他将苏醒，放出的吼声能震惊全球!”现在，钓鱼岛闹剧使中日英三国关系越发紧张，日本非法购买我们的钓鱼岛，还声称这属于我们中国几千年的宝地的主人是日本，和我们展开了领土之争。中国也不堪示弱，用强劲的实力反击对方，和日本争夺钓鱼岛。我相信，在不久的将来，日本一定会放弃夺岛，承认钓鱼岛是我们中国的。这座岛屿，一定会回归祖国。
一个班级的力量在于同学是否团结;一个国家的力量在于人民是否团结。我们中国是一个有13亿人民的大国，只要团结，凌驾于东亚乃至世界都不费出灰之力，所以，让我们行动起来，团结就是力量，没有猜疑，没有嫉妒，造就一个万众一心的世界!
手拉手演讲发言4。
阿不都是我的学生，他热情、大方、努力、阳光，他给了我许多美好的印象。今天就让我们一起走入他的生活，一起聆听他与汉族师生的点点滴滴。
维吾尔族学生阿不都，是五团中心中学八年级的学生，在他一年级时，他就跟随父母来到五团，走进了五团一小的校门，从此成了汉校里的“小巴郎”。如今他已经16岁了，在五团学校上学也有8个年头了。八年来，他与汉族老师和同学结下了深厚的友谊，他的许多故事在五团中学传成了一段又一段的佳话。
记得在他刚进入五团一小的那一年，由于不同的文化差异和习惯曾经给幼小的他的生活和学习带来巨大的困难。他在学校感受到了无比的困惑和恐惧。他是左撇子，害怕同学和老师的嘲笑;他不会说汉语，害怕老师不喜欢他，同学们欺负他;但他的疑虑马上就在小学班主任田荆树老师的帮助下消失了。田老师给了他太多的回忆，曾帮他学写汉字的是田老师，帮他说好汉语的是田老师，帮他处理同学关系的还是田老师······这位田老师帮助了他，后面也有更多像田老师一样的老师在默默的帮助着他。在学校温暖的大家庭里，他就像一棵努力汲取营养的小树茁壮成长。老师们的帮助也使得他比别的同学更懂事、更努力。由于他优良的品质和不懈的努力，从一年级到现在，他各门功课都名列前茅。优异的成绩和开朗活泼的性格也使得阿不都成为了同学们心目中的“小博士”、“小词典”、“开心果”。每当他取得优异成绩时，他都会说：这都是老师的教导和帮助的功劳，我自己并没有那么优秀。
三项措施建强基层战斗堡垒范文
今年以来，贵州省三都水族自治县深入贯彻落实党的十九大精神，主动谋划，开拓创新，抓实抓牢党建工作,提升服务水平。通过夯基础、补短板,建强基层组织堡垒,努力提升各级党组织的组织力、战斗力、凝聚力和号召力，发挥示范带动作用，进一步聚焦聚力脱贫攻坚，为全县经济社会跨越发展提供了坚强的组织保障。
创新思路优化基层党组织建设。
着力开展后进村党组织集中整顿。突出问题导向，以提升农村基层党组织组织力为重点，对照8项指标、14项负面清单，对全县86个农村党组织进行精准识别排查，逐村分析研判。共排查9个村为后进村，并按照“一村一策”制定整顿方案落实整改，解决党组织引领不强的问题。
进一步选优配强村级党组织书记。围绕“德、能、勤、绩、廉”等方面的情况，对全县村级党组织书记作用发挥情况进行分析研判，对作用发挥不好、不胜任的坚决予以调整更换，加强村级党组织书记队伍建设，解决作用发挥不好的问题。
强化第一书记管理。选派390名驻村干部和78名第一书记入驻78个贫困村开展驻村工作，出台《三都水族自治县农村党组织第一书记管理办法》，实行县委组织部、派出单位、镇(街道)、派驻村四级联动管理，加强对第一书记日常服务、管理、考核、督查、问责，解决帮扶力度不大的问题。
党建引领提升为民服务水平。
建强易地扶贫搬迁党组织。突出党建引领，运用“123456工作法”，按照建强“一个支部”，抓住党员示范和能人带动“两个关键”，组建搬迁动员专班、社区建设专班、助民增收专班“三个专班”，运用算账法、现身法、体验法、渐进法“四个方法”，落实场所建设、机构设置、制度完善、监督管理、经费保障“五个到位”，提供思想引导服务、就学服务、就业服务、就医服务、培训服务、帮带服务“六个服务”，扎实抓好6个移民安置点社区党组织建设，确保为移民群众服务到位。
实行“清单式”服务。以7个村作为试点，探索农村组织“清单式”服务，编制村级组织为民服务清单、服务事项流程图，明确服务主体、服务范围、服务标准、服务时限、服务质量等，建立公开透明、操作规范、简便高效、监督有力的村级组织权力规范运行机制，切实加强和规范村级组织工作建设，全面提高村级事务工作水平，解决服务群众“最后一公里”问题。
夯实基础增强脱贫攻坚战斗力。
加大干部培训力度。20xx年以来，邀请名师到县内授课，举办2期全县村党组织书记和村(社区)委会主任脱贫攻坚轮训班，完成416名村级干部集中培训;举办全县第一书记和驻村干部轮战驻村决胜脱贫攻坚岗前专题培训班、县级党务干部培训班、党建宣传信息培训班，解决村级干部能力不足的问题。
大力实施干部下沉。出台《三都水族自治县脱贫攻坚责任包保调整方案》，采取以岗定责方式，对全县脱贫攻坚责任包保进行优化调整，全县3900多名干部包保贫困户31873户，做到贫困户干部包保全覆盖。同时下发《三都水族自治县干部下沉工作方案》，以行政村、村民小组(自然寨)以及农户为单位，划分三级网格管理体系，实现了县、乡、村三级干部目标、任务、责任的层层压实，解决脱贫攻坚责任压得不实的问题。
优化选人用人渠道。按照政治素质好、致富能力强、带富能力强“一好双强”村级干部选用标准，面向社会公开招聘村级后备干部98人，为年轻人提供可以施展才能的广阔空间，为基层党组织建设注入新的活力，进一步配齐建强村级干部队伍，解决村级干部选用渠道单一、农村能人少、无人可用的问题。