部队安全管理个人心得(模板16篇)

时间:2023-11-10 09:06:57 作者:纸韵 部队安全管理个人心得(模板16篇)

心得体会可以帮助我们更好地反思和总结过去的经历,从而提升自己的能力和水平。欢迎大家阅读一些成功人士的心得体会,他们的经验和故事都会对我们产生积极的影响。

个人安全管理培训心得体会

个人安全管理一直是我们生活中不可忽视的问题。为了更加全面、深入地了解安全管理知识,提高个人安全素养,我参加了公司组织的个人安全管理培训。在培训中,我收获了许多知识和经验,也深感个人安全管理的重要性。以下是我的心得体会。

在培训中,我了解到,个人安全管理不仅关乎个人的生命安全以及财产安全,还关乎事业单位的稳定和发展,关乎国家的安全和稳定。一个合格的个人安全意识和责任心能够有效预防生活中的意外事故,保护个人财产安全,提高自身安全防范意识,更好地发挥自身能力。因此,我们应该认识到个人安全管理的重要性。

第二段:提高个人安全意识。

在培训中,我了解到提高个人安全意识是非常重要的。个人要有意识地关注身边安全问题,积极了解生活中的危险源并采取有效措施进行预防,保持警觉,提高个人综合素质。同时,我们也应该做好规划,建立安全防范意识和预防意识,以及切实采取有效的预防措施,做到“预防于未然”。

第三段:加强对突发事件的应对能力。

面对意外突发事件,我们需要及时、冷静地应对。在培训中,我学习到了对突发事件的应对方法和技巧。当出现突发事件时,不要慌乱,要冷静思考解决问题的方法,及时报警并按照快速应急预案进行行动。同时,我们需要定期进行应急演练和培训,增强对突发事件的应对能力,从而增强对危险情况的自我保护能力。

第四段:落实安全责任。

个人安全管理注重的是责任和行动。在培训中,我深感个人在安全管理中的重要性。每个人都应该承担自身的安全责任,比如遵守交通规则,不超速、不疲劳驾驶,不闯红灯、不开车打电话等。同时,我们也要要求他人负责,提醒和教育周围人员正确安全行为,落实安全责任,切实维护个人和社会的安全。

第五段:培养健康的生活习惯。

培训中,我意识到个人安全管理也与健康息息相关。个人要保持健康的生活习惯,在生活和工作中要注意休息,适当运动,避免沉迷于肥胖、烟酒过度、过度疲劳等有害习惯。通过健康的生活方式,提高身体素质,提高抵抗力,更好地预防意外事故。

总之,个人安全管理涉及方方面面,是一个复杂的系统工程。我们应该认真贯彻这些安全管理知识和技巧,坚定安全责任意识,提高安全防范意识,加强突发事件应对能力,落实安全责任,培养健康的生活习惯,以实际行动保障自己和周围人们的安全。

部队安全管理心得体会

安全防事故工作是部队建设中的一项经常性、综合性的基础工作,是部队保持高度稳定和集中统一,圆满完成各项任务,巩固和提高战斗力的重要保障。针对当前部队事故案件时有发生的严重形势,部局、总队于12月9日召开了全国公安消防部队安全防事故工作电视电话会议,深入剖析今年以来在全国公安消防部队发生的事故案件原因,要求各级深刻吸取教训,进一步研究部署加强部队安全防事故工作的具体意见和措施。所以,当前在开展部队全面建设中,抓好安全工作的降实尤为重要,因为它是一项实践性很强的工作,容别得半点虚假和飘荡。否则,思路再清楚,措施再具体,标准定得再高,也不过空谈。为此,本人认为抓好当前部队安全工作应坚持在以下四个方面下功夫。

一、要坚持在群策群管上下功夫,上下合力抓好安全工作降实。

一是党委要统揽抓。各级要始终坚持把安全工作摆上重要议事日程,在安排工作时,要坚持把安全工作与其他工作一道部署;在督查部队时,要重点查寻别安全因素和潜在的隐患;在下基层蹲点、指导工作时,要着力帮带基层提高预防事故案件的能力;在总结说评时,要着重说评安全工作的经验教训,总结表彰先进,通报批判后进。

二是主官要亲自抓。各级军政主官要切实担负起安全防事故工作"第一责任人"的神圣使命,要结合安全工作形势分析,亲自说评部队安全工作所取得的成绩和别脚;结合每月的行政例会,亲自安排部署安全工作;结合下基层检查调研工作,亲自查纠别安全因素和事故案件苗头,促进安全工作降实。

三是机关要合力抓。要进一步建立和完善信息通报制度,及时降实部门归口督导机制,及时通报安全工作事情,以便跟进做好防范工作。要经常深入基层,及时掌握真情实况,发觉咨询题要当面说清,遇到咨询题要一查到底,形成部门联动的安全工作络格局。

四是基层要具体抓。各基层单位在思想上,要坚持搞好安全教育,时间绷紧安全这根弦别放松;在治理上,要明确重点目标,要害部位和事关安全工作的重要环节、重点时段,并明确负责人和安全员,建立一套完整的基层安全工作络;在组织上,要建立健全基层安全工作领导小组,狠抓人员、车辆、装备货物的安全治理和值班、执勤制度的降实,特别要加强小、散、远单位的治理,防止治理的失控。

五是人人参与自觉抓。要加强经常性的安全工作常识教育,切实打牢官兵的自我安全防范意识;引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程,消除潜在隐患;经常组织官兵学习相关的安全防事故知识,最大限度地减少别安全因素。要树立“安全治理人人有责”的观念,强化官兵的参与意识、主人翁意识,充分发挥骨干在前沿阵地上的“观看员”、“信息员”、“战斗员”和“指导员”的作用,及时发觉,有效地遏制,正确地处理别安全因素,别断消除“盲区”,共抓齐管。

二、要坚持在按章办事上下功夫,下大力规范部队安全工作秩序。

一是要明确责任。各级党委对安全工作要负总责,军政主官要负全面责任;安全工作领导小组在同级党委、首长的领导下搞好协调分工,负直接领导责任;机关各部门要按照业务分工,对本部门负全责;基层单位由军政主官共同实施,履行"第一责任人"责任;基层思想骨干和安全员的要紧职责是及时发觉和报告安全因素和苗头,协助领导做好安全工作,确保各级组织都有责任,人人肩上都有担子。

二是要完善制度。在日常工作中要严格依据条令条例、《安全工作条例》和上级有关指示要求,建立和完善思想教育、形势分析、安全检查、谈心交心和点验等制度,使各级在抓安全工作中有依据、有标准。

三是要严格规范。各级对各项安全工作的制度和规定要进行细化和规范,把难降实的工作制度化,把难操作的工作具体化,使之更具操作性、针对性和有效性。

四是要强化督导。各级在下基层督查时,要沉到末端,一项一项、一点一滴地把工作督导到位;注重办法得当,说究既看"病"又给药,做到传办法与引路子的有机结合,依赖基层组织解决咨询题。并且,作为上级机关还要抓好跟踪督导工作,多杀"加马枪"、多搞"回头看",防止咨询题反弹和工作浮于表面,抓降实别到位等别良现象。

三、要坚持在强根固本上下功夫,别断提高安全工作的层次和质量。

提高安全工作的层次和质量,最全然、最核心的算是要坚持以人为本的原则,下大力提高人的素养。

一是重点解决与时俱进更新观念的咨询题。抓安全工作要经常教育和引导大伙儿坚固树立系统治理思想,着眼整体,区分层次,按级负责,降实"全时制"、"全员额"、"全方位"治理意识,消除安全工作的"盲区"和"死角";要坚固树立目标治理思想,层层分解,降实到人,明确各个层次、各类人员的治理责任;要坚固树立动态治理思想,坚持用进展的眼光看咨询题,正确对待新生事物,积极探究新生事物的特点与规律,别断总结新奇经验。

二是要突出解决官兵知法知道法咨询题。在内容上,搞好理论、思想、知识、职能、纪律等多方面的教育;在形式上,注重集中教育与经常性教育,有形教育与无形教育、普遍教育与个别教育、专题教育和随机教育、部队教育与社会家庭教育相结合,做到多种办法并举;在手段上,让思想教育、传媒教育、文化熏陶、治理约束、法纪规范等多管齐下,以儆效尤、切实形成合力。

三是要大力解决各级干部事业心责任心的咨询题。要加强部队适时的教育整顿和对干部的定期说评制度,并结合群众评议、典型引路等措施,别断强化干部的事业心责任心。进一步深化干部量化考核机制,注重激发干部的潜在积极因素,使各级干部认清责任,排除私心杂念,端正对党、对人民、对部队建设高度负责的态度,扎实做好本职工作。

四是要着力解决专业技能的咨询题。各级要立脚现有条件,充分发挥教育训练的主渠道作用,借助地点、社会、家庭等多方面力量,帮助官兵提高专业技能和心理素养、躯体素养,以及执行特殊任务和处置突发事件的能力,减少人为别安全因素和潜在的别安全隐患。

四、要坚持在营造氛围上下功夫,努力谋求安全工作的最大效益。

一是要注重改善安全工作环境。既要优化人际环境,制造出团结奋进、健康清纯的氛围;又要优化文化娱乐环境,制造出丰富多彩、催人奋进的氛围;还要优化日子环境,制造出舒心宜人的氛围,使广阔官兵切身感觉到部队大伙儿庭的温暖,尽心竭力干好本职工作。

二是要积极加强安全工作研究。如:针对官兵思想成分复杂,针对"酒绿灯红"妨碍大,针对当今社会信息传播交流快、对外交往联系办法多,针对执勤、执法治理难度大等新带来的咨询题,应加大研究力度,多探究有效的部队治理办法。

依照大队开展安全稳定教育整顿活动方案,我所党支部召开了开展安全稳定教育整顿活动动员大会,集中学习了三级安全工作说评电视电话会议精神。经过学习,我充分认识了开展安全稳定教育整顿活动的重大意义,经过教育整顿活动,我有以下几点心得体味:。

一、统一思想,提高认识。经过学习,我充分认识到公安边防部队的特殊性和确保两个稳定的重要意义。公安边防部队是我国社会主义政治建设和经济建设的一支重要的保障力量,公安边防部队具有双重属性,既是警-察又是部队。既具有军事性,又是一只执法力量。尽管公安边防部队是现役,执行的是部队条令条例,但公安边防部队别仅要完成军队具有而公安机关别具有的边境执勤巡逻、抵御外来侵略、扞卫国家主权和领土完整的职责,并且还肩负着军队别具备的执法办案,防范和打击边境违法犯罪活动的**职能。并且,公安边防部队大都处在偏远地区,代表国家履行打击边境违法犯罪,维护一方稳定,保一方平安的职能。

二、防微杜渐,预防为主。维护内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作,是一项常抓别懈的工作,要确保内部安全稳定,必须要从政治思想教育上狠抓降实。坚持别懈地开展法纪教育和条令条例教育,使官兵知道得怎么规范自己的言行。实践证明,经过别懈地开展主题教育、专题教育及条令条例和“五条禁令”等学习教育活动,关于提高广阔官兵依法执勤、遵纪守法的自觉性有很大帮助,这也正是部队内部稳定所需要的。要加强宣传教育力度,深刻分析当前妨碍部对内部稳定的因素及别稳定的危害性,要结合警示教育,分析部队内部别稳给官兵家庭,给部队建设带来的妨碍和危害,时间警示广阔官兵。要准确把握部队易出咨询题的别并且期,担负的别同任务,所处的环境,人员的个体差异等,有针对性的抓好预防,做到统筹兼顾,突出重点,说求实效。

三、加强领导,明确责任。保持部队稳定首先要从思想上高度重视,要端正指导思想,坚持高标准、高起点地抓好安全防事故工作,全面预防、标本兼治、常抓别懈,最大限度地预防和减少事故的发生。一是要强化军政主官责任。主官要对部队的安全工作全面负责,发挥好“第一责任人”的作用,带头执行安全工作法规规章,尽职尽责,敢抓善管,为部属作表率。定期分析部队的安全形势,有效开展多种形式的安全教育,仔细组织安全检查,催促部队履行安全职责。二是增强责任心。一级管一级,降实责任制,培养领导和党员骨干的责任意识、政治意识和大局意识,才干确保稳定工作处处有人抓,每个环节有人管。惟独如此才干从全然上确保内部的安全稳定。

四、降实制度,严明纪律。要做到内部稳定,一是要抓好制度的降实。把每一项指标和工作任务进行细化、量化,分降落实到每位官兵,关于制度降实别到位的咨询题,要旗帜鲜亮地赋予批判指正。二要严明纪律,关于别按制度执行,造成严峻后果的,必须严肃查处,按规定追究有关人员的责任,要及时赋予严格惩处,以警示教育部队,切实维护纪律的严肃性。

为进一步加强部队内部治理,杜绝案件、事故及违纪行为的发生,按照上级指示精神,支队开展了“百日安全无事故”活动。自7月6日起,勤务中队严格按照活动方案的实施打算,切实降实各项基本活动,并收到了良好的成效。

在积极动员官兵安全意识,增强部队安全教育的并且,我也对此次活动进行了深刻的探索和考虑。我认为:安全工作需要抓制度、抓降实,但更重要的是有一只无形的手,要有一具无形的,时间关注我们的领导,我们的干部、我们的风气、我们的素养。假如把这些咨询题都解决好了,我们的安全工作应该是一具很长久的、很长远的安全稳定局面。假如所有同志在将来的工作中,对安全稳定如此的咨询题可以长远思考,用一些慢功夫,多做培养、营造、打基础的工作,我们广西边防总队就一定能创设一具安全稳定的大局面能,使我们共同工作、日子的环境更加安全、欢乐、幸福。经过学习提高时期中的授课,加上自己的考虑和探索,现将我的学习体味汇报如下:

一是要坚固树立大局意识、忧患意识、责任意识,充分认清此次活动关于维护特定阶段部队安全稳定、确保党的十八大胜利召开的重要意义。在活动中,我们首先要克服自满情绪和厌战情绪,别能存在着“无啥可整”的自满情绪,缺乏参与活动的积极性和自觉性。为此,我们要反骄破满,着眼部队长远建设的需要,加大工作力度,提高工作层次,百尺竿头,更进一步。

二是要真正做到“咨询题别查透别放过、制度别降实别变放过、整改别完全别放过”,经过深入开展“百日安全无事故”活动,使广阔官兵的安全意识、条令意识和责任意识进一步增强,部队治理教育、安全工作水平明显提升,切实从源头上遏制案件和责任事故发生。要依照任务实际,合理安排,统筹兼顾,确保时刻、人员、内容、效果的降实,务必做到别漏一人,别留死角,别走过场,保证此次活动既要有声有色,又要扎扎实实,卓有成效。并且,在为的干部要切实负起相应责任,做好本职工作,特别是在武器枪械和运输车辆的治理上要严格治理。

三是要按照部局“百日安全无事故”活动总体部署和总队“安全隐患大排查”活动的具体要求,加强领导,深入动员,真抓实干,督导所属部队仔细搞教育、深入查隐患、强力抓整改,确保各类矛盾咨询题得到及时有效的排查和化解。抓好安全工作降实,必须要有务实敬业的工作作风、强烈的责任感和高度的敏感性。活动伊始,我积极召开军人大会,对全体官兵进行了深入动员,使安全意识深入人心。并且,我按时开展安全教育,对一些差不多发生或存在的安全隐患进行了通报和预防,确保了事故的发生。

四是要持之以恒,常抓别懈。解决咨询题要敢于较真、敢于碰硬,做到别解决咨询题别散手、别见成效别松劲。只要我们各级都能端正抓安全工作的指导思想,都能以高度的事业心和责任感扑下身子抓工作降实,就一定可以确保部队内部的持续安全稳定。

二十周年同学会邀请书。

当我想你的时候……。

个人安全管理心得体会

个人安全管理是我们日常生活中不可忽视的一个方面,这关系到我们自身和他人的安危。在现代社会中,安全管理越来越重要,如何提高个人安全防范意识和安全管理水平,对于每一个人而言都具有重要意义。在日常生活中,我们要注意食品安全、交通安全、住所安全等方面的问题,积极做好安全管理,才能预防意外事故的发生。

食品安全非常重要,因为我们的生命和健康都直接关系到食品安全。我们要做到对食品质量的认真审查,避免购买过期食品和不符合规定的食品。此外,食品加工也非常重要,我们要确保加工环境的卫生,遵守食品加工的规范,选择合法的食品销售渠道,预防食品中毒等意外事件的发生。

第三段:注意交通安全。

交通安全是我们生活中不可缺少的一个方面。在出行前,我们应该检查车况并仔细规划行车路线,司机要保证车辆行驶时保持良好的状态,严格遵守交通规则。同时,我们还要注意穿戴安全并佩戴安全保护具,如安全带和头盔等,以保证我们的人身安全。

第四段:注意住所安全。

住所是我们生活的安身之所,也是我们保障人身安全的重要保障。在住所安全方面,我们应该关注通风、照明以及防火设施的设置情况,以便在发生火灾等意外事故时做出及时反应。我们还要合理使用家用电器,及时检查电路和电线,避免发生意外电击以及其他意外事件。

第五段:总结。

个人安全管理是我们每个人应该关心的问题,它关系到我们自身和人身安全。为了避免意外事件的发生,我们需要不断提高自身安全防范意识和安全管理能力,积极采取相应的实际行动来预防事故的发生,保障我们的人身安全和生命健康。只有掌握好这些安全方面的知识和技能才能更好地应付生活和工作中的突发事件,将我们的生活质量不断提升。

安全管理个人心得体会

近期,通过对《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》的学习,我的心中深受触动,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,煎熬也有顾虑到和挫折时惆怅,深知“一切为了工程,为了工程的一切”,作为项目的管理人员就更应该大型项目重视安全管理工作,结合我个的心得,我总结了八个字“旨在落实,贵在坚持”。

我个人结合企业发展和项目管理说一下心得:

我要义认为安全责任是第一要务,是第一位的,现实的生产中,几乎所有的安全管理是强调上级控制,只是告诉女职工哪些标准、哪些条条框框你应该遵守,但是,职工们是否心甘情愿的去女职工采行呢?我想要这就要有所转变了,从要我安全,逐步转变为自己的责任和义务,我要去安全,这才是我们在民企生产中所提倡提倡的,为适应这个转变,在我们的上时就要用约束促进自我约束,实现安全生产的第一准则。安全管理要求一个良好的政策制定与落实的,这个环境需要广大职工与职工群众共同努力共同努力来缔造和维护,在我们现实的运营管理中,遇到的一大障碍就是我们的安全意识还没有完全转变。所以生产安全化管理的实施不能一蹴而就,而是要靠着长远的发展目光制定投资计划,并按部就班地进行严格管理,针对安全生产,总结出这样三四个观点:

随着安全管理水平的增加,勇敢已经不再是企业员工的第一素质民营企业指示了,在企业中,员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程,科学安全管理要让企业的员工明白敬畏,知道害怕。

员工的素质对于安全的重要性,在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中,大多数人文化程度不高,安全思想意识和技术系统安全素质较低,自我保护少能力和防护意识差,“明知山有虎,偏向虎山行”,生活的辛苦让高薪的x更加强烈,违章作业,野蛮施工,90%以上的事故就这样必然再次出现了。不怕死就一定会出更事故,反过来,怕死,警惕性就高,事故就一定会少,甚至能够避免事故。在工作中,怕死怕被伤害,会并使工人提高警觉,也会提前识别危害,更会主动避险。怕死不仅是怕自己死,当领导还害怕部下死,做工友的就害怕同事死,唯其如此,才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧,才会胆怯面对安全责任知道惧怕,处理事故知道害怕,事故随后知道后怕。但而已害怕是做不好安全生产愤恨的,需要的`是科学,需要的是管理。员工的良师益友素质是企业的宝贵财富,是企业赖以生存和发展的开发资源,可说是企业企业难以用数字衡量的无形资产,面对人为因素占事故原因在于90%以上的事实,企业须把更多的目光投向员工的素质方面。我们的企业选人,千万千万要选择那些坚守法律条文、懂得安全的人,把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉,能够降低事故发生率,降低安全制造的管理成本,对企业的未来是一笔规模效益未来帐,这是企业录用人员的一个重要出发点。

立足于现有的人员素质、队伍结构,确定培训计划,同时改进岗位设计。比如扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排工作任务,消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感,增大安全的系数。

作为一名企业职工不管在什么工作岗位上才都应该具有适应适应自己所做的工作的技能,对自己所做的其他工作都有种种的责任,那么在工作中安全同样是您的技能和责任,提高您安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工人身安全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。

员工素质是企业的宝贵财富,是金融企业上市公司赖以生存和发展的人力资源。培养具有优异素质的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要关键性任务。

安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否基本处于安全状态,安全管理不能没考评、防护管理部门要对每个人、每个岗位或进行考评,安全管理部门建立健全要做到制度建设完善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了通力合作安全工作就能在有良好素质的职工的共同能力下做好、做到位。总之人人都是安全员,天下人都是安全责任人。

惧怕安全的职业底线应该说是知道害怕,颤颤巍巍、战战兢兢。

有一句话士兵不能怕死,员工一定要怕死,怕死的才是好员工。

科学的管理是要企业员工明白敬畏,知道害怕。如果都不怕死,事故还能避免吗?可想而知。

在企业中,谁来负责?岗位只能承担责任却不能负责。那么,负责者肯定是岗位上具体的人,所以安全管理要管理从责任变革为责任。企业必须把更多的目光投向员工的素质方向。只有素质提高了,人为因素事故才能减少。员工素质是企业的宝贵财富,是企业赖以生存和发展的人力资本,更是企业难以用数字衡量的无形资产。

随着系统安全管理水平的提高,随着在战场上以人为本,减少伤亡和损伤,不必给士兵勇敢的机会。勇敢士兵已经不再是士兵的第一素质要求。相比而言,纪律性和人文精神科学素质,已成为士兵需要的首要业已具备。我们的企业选人千万要慎重,以免害了别人,也害了自己。要可以选择那些坚守规则、懂得安全的人。

职业生涯管理也是在做职业的工作,企业也也须做好的引导管理工作,帮助员工制订生涯规划,帮助员工实现生涯规划。是想让员工在职业不断进步的体验中,保持积极向上的工作态度。

安全管理是每一个人的事,质量也是每一个人的之事。可以不管其他的事,但这两件事人人都有责任,人人都逃脱不了!对我而言,上,要对业主和公司目前负责;中,要对项目部所有员工包括我自己的前途和饭碗负责;下,还要对所有参建的施工队负责!

安全管理个人心得体会

在当前建筑市场蓬勃发展、各项建筑施工安全管理制度不断细化、完善,施工企业不断加强安全管理,施工现场各类安全施工管理手段不段加强的情况下,施工一线作业人员安全施工意识有了很大地提高。

我们建筑行业总体来说一线作业人员素质低下,这些人员主要为来自五湖四海的农民工,他们的安全防护意识和专业操作技能较低,由于他们的作业固定性差,经常换工种,换岗位,换专业,所以职业技能培训跟不上。能否由行业专业管理协会组建作业人员库,分专业、分岗位、分等级地将本行政区内的各类专业操作人员及特殊工种作业人员(如:架子工、抹灰工、钢筋工、砼工、电工等等)予以统计和掌握,一方面加强了施工队伍的专业化、技能化,另一方面增强了本行政区域内的专业人员管理,也增大了专业技术操作人员的就业空间,缩短了他们的寻职历程。在本层面达到管理系统化、资源共享化、岗位规范化,还可以进一步考虑将全省乃至全国的各地专业作业人员库连接起来,达到化的人力资源共享。

周围各企业项目部的实际调查,各类专业技术管理人员只占到整个项目部总人数的6.8%—11.8%,专职的项目部安全管理人员更少,且由于专业管理人员平时工作量大、管理面广而无暇顾及专业知识的继续学习和提高,渐渐远离了建设工程新的安全管理的要求。

(一)在一线安全施工管理中,各企业项目部都建立有安全管理制度、安全施工管理岗位责任制,但对现场实际项目工作而言,常常缺乏针对性,特别是针对正在施工的项目工程安全管理制度、岗位责任制的制定,不能依据具体项目工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点等等,制定出切实、合理、可行的安全施工管理办法及各类规章制度。

往往施工的.各类制度、规章等的制牌上墙,都是一些对现有法律、法规、规章、制度“移植”后的泛泛而谈,毫无实际操作性而言。

(二)在绝大多数项目工程(不论是建筑工程还是市政公用工程)施工过程中,尖钉伤人等一般性安全事故时有发生,而往往绝大多数项目部在安全施工管理制度及安全施工岗位责任制上定出的目标是“无安全事故发生”、“安全事故发生率为零”等等,这样的目标和数字的出现是令人可笑的,固然制定这样的安全施工管理目标和安全事故发生率控制数据的愿望、初衷是好的,但这也会给实际安全管理工作带来片面性、单一性等,导致许多安全施工管理问题处理中挂一漏万,最终造成许多安全施工管理漏洞。

(一)现在有些项目部的现场安全管理,常常是依现场安全施工制度和安全管理岗位责任制,分为定期和不定期地巡查、检查,在实际执行中常为“走访”和“讨论”的形式。

1、“走访”:先探问项目部目前施工安全状况,发现施工安全问题,多以口头强调和催促改正为主,欠缺正规的书面安全检查记录和详尽且能反映项目工程实际安全施工管理状况的安全资料。

2、“讨论”:对于存在安全施工管理不到位的工程项目,大家坐在一起讨论安全施工管理应注意事项,安全施工管理上缺乏管理力度和强度,形成安全施工管理“大家言”、“众口不一”无法形成很一致的安全施工管理办法,给实际安全管理工作带来许多不便。

(二)安全施工管理检查记录不该笼统,应按施工阶段、施工部位、检查对象、检查工程等等几个专项分别检查详细分类记录,要能切实反映出施工现场安全实际状况。日常项目部的安全施工检查记录要形成专项管理资料,做为项目工程安全档案来保存备查。

(三)将施工现场的办公、生活区域与施工作业区域分开布置,并要相互保持安全间隔距离。在不同的施工区域入口处要设立明显标志或标牌。进入施工作业区域必须戴安全帽,要培养全体施工作业人员把进入施工作业区域戴安全帽做为一个良好习惯,在出入通道口、楼梯口、电梯井口、脚手架、临时用电、塔吊、基坑周围等都要设置明确的安全警示标志或标牌。高空作业都必须在安全防护设备配备穿戴齐全的情况下方可进行施工作业。

部队安全管理心得体会

一、强化教育,不断打牢官兵思想基础。

教育是管理工作的基础,也是管理工作的一个重要组成部分,随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理,只有坚持思想为先的原则,才能取得管理工作的主动权,为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上,重点在“四个教育”上下功夫,加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育,扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间,确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育,增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育,强化官兵条令观念;结合官兵思想实际,适时进行随机教育,确保官兵思想不滑坡,安全树的牢。二是严格教育制度,增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教,并由营领导严格把关,坚持备课质量不过关的不上台,教案不熟悉不上台,确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容,增强教育的针对性。采取“日记一条,周学一节,月考一次”的办法,本着“牢记本职的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相关的”的原则,搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行,干部按条例带兵,战士按条令办事的良好氛围。

二、落实制度,严格执纪,在从严治军上狠下工夫。

责,充分发挥各级各职人员的作用,对官兵执行规定的情况,坚持每天一小查,每周一大查,每月一考核讲评。

三、

用心培养,加强士官队伍建设。,提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排,从士官成长进步和能力素质的提高出发,鼓励士官自学,函授,积极参加培训。在平时工作中,注意给他们交任务,压担子,从实践中长知识,长才干;对上级培训的士官,要求他们必须带着成绩回来;把每月的第一周定为士官培训周,针对工作中遇到的矛盾和难题,组织干部授课辅导,或集体进行难题会诊。三是严格管理,不迁就照顾。我们制定《士官量化管理细则》采取营连考,群众评,履行职责,完成任务等全过程对士官的日常表现进行量化,每季度公布一次,结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲评,与士官的成长进步挂钩,以促进士官认真履行职责。四是充分信任,大胆使用。士官一般政治素质好,有熟练的专业技术,在兵中有一定威信,因此我们注重发挥他们的特长,敢于把艰巨的任务交给他们,让他们在专业训练中传知识,当参谋,在经常性管理教育中当助手,当干部缺编时,让他们代理职务,负责工作,充分调动其积极性,发挥其特长。

四、正规秩序,注重养成,提高官兵的文明素质。

建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既是管理教育的核心内容,又是完成各项任务的重要保证,同时也是规范化管理的关键。我们将严格以旅(团)《管理教育工作指示》为依据,规范连队“四个秩序”,从干部到战士,从硬件到软件,每个环节,每个部位,逐一规范统一。在内容上,重点规范生活秩序,在时间上以八小时以外为重点在对象上,重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立“我是标兵,全连正规”的思想,积极开展评比竞赛活动。每月树立一批秩序正规的班、排、个人,每季度评出一个“四个秩序”正规的连队。

五、加强事故案件的预防工作。

安全工作不是中心,影响中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牵涉全局。做好安全工作,同时可以带动和促进全面建设。我营将从以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全组织。营连成立了安全工作领导小组,各排有思想骨干,班有安全员。班每天对安全工作进行小讲评,连每周对安全形势分析,查问题,找原因,寻对策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工(转载自中国教育文摘http://,请保留此标记。)作的主动权。二是强化官兵的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定,针对季节特点抓好预防事故常识的教育,严格落实每周六上午的安全常识教育,提高官兵安全防范意识,在全营叫响“我不出事,连队安全,营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进行一次彻底检查,营利用干部、士官早交班时间进行讲评,及时纠正,把安全工作想在前、做在平时,防患于未然。

大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理,只有坚持思想为先的原则,才能取。

得管理工作的主动权,为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上,重点在“四个教育”上。

下功夫,加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育,扎实打牢官兵讲安全、讲。

格把关,坚持备课质量不过关的不上台,教案不熟悉不上台,确保教育效果的落实。三是严。

格规范教育内容,增强教育的针对性。采取“日记一条,周学一节,月考一次”的办法,本。

着“牢记本职的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相关的”的原则,搞好条令条例和安全规。

定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行,干部按条例带兵,战士按条令办事的良好氛。

围。

察,实施全程监管;对重点人员实行分负责,责任承包,谁出问题,板子打在谁身上。二是。

严格纪律规定,决不迁就照顾。连每周,营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作。

分析会》大力表彰在管理教育中敢管,会管的先进个人,对不服从管理的个人亮黄牌,对屡。

教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分,不留面子,不纵容。三是坚持营。

门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻,能够堵塞管理漏洞,确保人人都在组织。

大查,每月一考核讲评。

部培养,当战士管理”是我营加强士官队伍建设的有效做法,在实际运行中效果较好,今年。

我营将进一步研究完善。一是加强教育,提高认识。使之明确自己不再是普通一兵,要认清。

培训计划安排,从士官成长进步和能力素质的提高出发,鼓励士官自学,函授,积极参加培。

盾和难题,组织干部授课辅导,或集体进行难题会诊。三是严格管理,不迁就照顾。我们制。

定《士官量化管理细则》采取营连考,群众评,履行职责,完成任务等全过程对士官的日常。

表现进行量化,每季度公布一次,结合每月对士官的德、能、勤、绩民主评议的结果进行讲。

评,与士官的成长进步挂钩,以促进士官认真履行职责。四是充分信任,大胆使用。士官一。

般政治素质好,有熟练的专业技术,在兵中有一定威信,因此我们注重发挥他们的特长,敢。

于把艰巨的任务交给他们,让他们在专业训练中传知识,当参谋,在经常性管理教育中当助。

手,当干部缺编时,让他们代理职务,负责工作,充分调动其积极性,发挥其特长。

工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成立“十五个三”养成动作示范班,让官兵示范。

观摩,以点带面,带动全连;每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操,打牢养成基。

础,提高养成标准。二是从抓干部、士官入手,带动养成。干部、士官形象的好差,最具说。

日常养成的自觉性。充分利用板报、橱窗、标语、小广播等手段进行宣传,并积极开展“文。

作,提高人的素质和觉悟来达到。

造良好的安全工作环境和氛围。

明的政策法纪观念,懂得真、善、美的人,是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。

因此,必须经常进行马列主义基本理论,党的基本路线和革命人生观教育,使官兵思想觉悟。

不断提高,尽快成熟,在实践中划清是非界限、荣辱界限,增强光荣感,责任感,这样就能。

从思想上消除发生事故、案件的因素,打好安全工作根基。

(二)要增强安全防事故的能力,注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松。

懈麻痹的瞬间和片刻,头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此,安全工作的教育一刻也。

不能放松,要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上,还应明确如。

有人管理。

织,健全群众性安全防范网络,做到事故苗头一出现就有人抓,异常情况一露头就有人报,违章违纪行为一发生就有人管,把苗头扼死在“出土”之前。其次,是大力宣扬先进典型。

名,官兵学有榜样,讲安全蔚然成风。再次,是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严。

厉的纪律处分并予以公布,达到处分一个人,教育一大片的目的。

频繁,而且具有急、难、险特点,易引发各种事故,必须及时掌握动态信息,把预防工作作。

洞,易发生事故案件。如果抓住时机,有的放矢地做好工作,就一定能较好地从主观上消除。

大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解决和处理,只有坚持思想为先的原则,才能取。

得管理工作的主动权,为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上,重点在“四个教育”上。

下功夫,加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育,扎实打牢官兵讲安全、讲。

服从的思想基础。一是严格落实教育时间,确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育,增。

强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育,强。

格规范教育内容,增强教育的针对性。采取“日记一条,周学一节,月考一次”的办法,本。

着“牢记本职的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相关的”的原则,搞好条令条例和安全规。

定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行,干部按条例带兵,战士按条令办事的良好氛。

围。

察,实施全程监管;对重点人员实行分负责,责任承包,谁出问题,板子打在谁身上。二是。

严格纪律规定,决不迁就照顾。连每周,营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作。

分析会》大力表彰在管理教育中敢管,会管的先进个人,对不服从管理的个人亮黄牌,对屡。

教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分,不留面子,不纵容。三是坚持营。

门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻,能够堵塞管理漏洞,确保人人都在组织。

中,人人都在纪律中,人人都在管理中。四是深入开展“学职责,尽职责,查职责”活动。

坚持制度重在落实,我们将严格从落实目标责任制入手,把责任明确到人,坚持按级负责,充分发挥各级各职人员的作用,对官兵执行规定的情况,坚持每天一小查,每周一大查,每月一考核讲评。

我营将进一步研究完善。一是加强教育,提高认识。使之明确自己不再是普通一兵,要认清。

士官培训计划安排,从士官成长进步和能力素质的提高出发,鼓励士官自学,函授,积极参。

加培训。在平时工作中,注意给他们交任务,压担子,从实践中长知识,长才干;对上级培。

行讲评,与士官的成长进步挂钩,以促进士官认真履行职责。四是充分信任,大胆使用。士。

为反映部队管理教育水平的镜子,既是经常性行政管理工作的组成部分,也是经常性思想政。

作,提高人的素质和觉悟来达到。

造良好的安全工作环境和氛围。基。

(二)要增强安全防事故的能力,注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松。

懈麻痹的瞬间和片刻,头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此,安全工作的教育一刻也。

不能放松,要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上,还应明确如。

何防止事故和保证安全上,尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育,学到知识,培养把事故、案件消除在萌芽阶段,把损失减少到最低限度,把影响控制在最小范围的能力。

(三)要提高安全管理工作的水平,做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经。

有人管理。

织,健全群众性安全防范网络,做到事故苗头一出现就有人抓,异常情况一露头就有人报,违章违纪行为一发生就有人管,把苗头扼死在“出土”之前。其次,是大力宣扬先进典型。

名,官兵学有榜样,讲安全蔚然成风。再次,是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严。

厉的纪律处分并予以公布,达到处分一个人,教育一大片的目的。

频繁,而且具有急、难、险特点,易引发各种事故,必须及时掌握动态信息,把预防工作作。

洞,易发生事故案件。如果抓住时机,有的放矢地做好工作,就一定能较好地从主观上消除。

为反映部队管理教育水平的镜子,既是经常性行政管理工作的组成部分,也是经常性思想政。

作,提高人的素质和觉悟来达到。

守规章制度是一个重要原因。因此,要做好安全防事故工作,就必须从思想入手调动和发挥。

党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领,描绘了宏伟蓝图,提出了奋斗目标。当前,全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神,我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下,加快消防部队现代化、正规化建设的步伐,保证适应新形势和新任务,保持消防部队的性质、本质和作风,对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中,部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性,不可避免地出现了一些新情况和新课题,社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营,给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面,试谈点粗浅的个人认识。

一、部队管理存在的问题和管理的侧重点。

部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作,是部队凝聚力、战斗力的生成,是巩固和部队自身发展的前提,也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下,只有加快公安消防部队管理正规化建设,依靠管理增强部队战斗力,积极推进部队管理教育和创新与发展,不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设,就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度,将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此,我们必须理解和分析部队当前的实际情况,以条条例为基本依据,运用科学的管理思想和方法,对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制,通过法规、规章、制度为基本手段和依据,并严格执行,通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。

在市场经济条件下,官兵的思想观念发生着变化,部队管理工作难度增大。从当前的情况看,由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务,随着市场经济的快速发展,国家和城市综合实力的不断增强,官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验,消防监督执法工作与社会接触较多,一些官兵在思想上也被潜移默化,经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在:一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减,把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯,没有那种全心全意为人民服务的精神,工作中怕吃苦,想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩,不讲奉献等,从而加大了部队管理的难度。

兵是有文凭无素质,还看不惯管理人员的水平,在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大,管理难度加大,由于士官服役时间长,与地方认识的朋友多,不是请假外出会友,就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱,甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理,另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导,直接参与社会面的消防监督管理工作,这就形成消防部队“内部”是军事化管理,“对外”是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系,给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象,它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的,不利于部队正规化管理建设的全面开展。

三、改进部队管理应把握的侧重点。

部队管理的重点,实质上就是要抓住部队管理教育工作,在管理中不断地去发现和解决存在的问题,管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况,来慎重把握管理中存在的重点问题。

管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提,只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵,不了解士兵的思想动态和心态,以致一些小的问题变成大问题,给部队管理带来了难处,更是影响了部队的整体发展。为此,基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到:一要勤于日常观察,通过细心的观察,掌握士兵的思想、心态和行为情况,自觉与士兵打成一片,真正做到带兵要知兵,彻底消除士兵思想和心中的疑虑,让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇报制度,即通过各种渠道与战士交心谈心,组织部属汇报思想,管理者要反复进行思想和形势分析,从分析和汇报中了解情况,做到发现问题,解决问题;三要做好管理规律性预防工作,即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况,预先要采取措施,掌握情况和主动权,防患于未然。

管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题,往往是解决问题的关键,在部队管理中,针对发现的一些问题,管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等,只有找准了主要原因,才能抓住主要矛盾,解决主要问题;其次,对发现的一些问题要区分定性,主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题,定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律,以便于有针对性地加以解决。管理者要客观公正地解决问题。解决管理中存在的问题是分析和发现问题的目的,我们必须做到:一是及时抓苗头,集中抓倾向。主要是把问题先消灭在萌芽状态,一旦问题有一定的倾向性,就要及时地抓好集中整治教育工作,认真分析查找问题的根源;二是要依靠组织力量,发动官兵人人参与。针对问题要及时组织官兵认真思考和展开大讨论,让大家共同找原因,论危害,出主意,消隐患。

在消防部队发展成长的历程中,管理工作是保证消防部队坚决服从党的领导,忠实履行消防部队宗旨,赢得人民信赖,完成党和人民交给的工作任务和促进消防部队建设的不断发展的重要保障。为此在新的时期,我们面对着新的任务和新的考验,在管理工作中必须做到以下方面。

实现在部队管理中官兵一致,政治平等。首先,管理者要牢固树立爱兵观念,端正对士兵的根本态度,只有管理者把士兵看成是部队的主人,以真情、真心去爱护士兵和管理士兵,那样战士才会服从部队的管理;其次,部队管理中要尊重士兵,帮助士兵,关心士兵,管理人员不能有高士兵一等的特权思想,工作或管理中还要自觉地接受士兵的监督,把士兵的工作、学习和冷暖挂在心上,关心他们的疾苦,树立经常为士兵服务排难的思想,做士兵的贴心人;再次,管理中要尊重士兵的民主权利,这也是调动士兵积极性的一种管理艺术,只有尊重了士兵的民主权利,为人正派,处事公道,公平合理,对士兵一视同仁,士兵对部队的管理管理就会理解、尊敬和拥护;最后,在部队管理中要广泛开展尊干爱兵教育使部队开成团结、友爱的气氛,就会出理官兵自觉服从管理的局面。

管理中做到严格管理,耐心说服。对于我们消防部队来说,严格管理就是坚持依法治警的方针,但依法治警与耐心说服是辩证统一的、相辅相成的,严格管理是目的,耐心说服是手段。在这项工作中要做到:一是管理者要做到依法办事,严之有据,在执行部队各项工作中,就是要做到严格执行条令条例、规章制度和管理规定,管理中不能随意采取一些“土政策”和“土规定”,不能凭个人的意志滥用职权,以言代法,打骂体罚和严而无度;二是管理者要做到说服教育,严之有理。依据条令条例深入细致地做好部队思想工作,是做好管理工作的基础,在严格和管理过程中,须做到严中有爱,严爱结合,要尊重客观规律,建立正规秩序,如课余时间,干部则应带头参加文体活动,形成团结、紧张、严肃、活泼的生动局面;三是管理者要做到赏罚严明,严格法纪。在正确地实施奖励和惩罚时一定要实事求是,严格按条令条例规定的标准和程序实施,不能凭个人感情用事,不搞亲亲疏疏,使赏罚严明成为推动部队管理的动力。

管理中做到教养一致,训管结合。部队管理就是要把教育与养成、训练与管理紧密结合起来,部队管理正规化,就是注重对秩序的养成。一是严格管理,严格训练,打牢基础。俗话说:“水滴石穿”,部队就是要通过严格的基础训练,来提高官兵的整体素质,使官兵个个成为合格的军人。实践证明,哪一个部队教育训练过硬,管理必然有声有色,反之,管理必然混乱;二是管理工作要做到注重结合,相互渗透。部队管理就是把一切行动都作为管理的具体内容来抓,使官兵在思想上牢固树立一切行动受条令条例约束的观念,要坚决克服正课紧、课余松、营内紧、营外松、上级检查时紧,平时工作时松的不良现象;三是部队管理要在养成上下功夫。从部队一日生活抓起,各个环节必须按规定的内容、程序和要求进行,做到不走过场。同时也要克服虎头蛇尾,时紧时松,抓抓停停,搞表面文章的做法。

充分体现按级管理,各负其责,部队各级首长和各类人员职、责、权分工是明确的,在实施管理中必须要做到:一是要实行层次管理。如消防中队,从队长到士兵,各个层次结构分明,职责明确,各级人员做各级工作,一级控制一级,一级抓一级,一级对一级负责,这样管理就能落实,各级人员也能充分发挥工作积极主动性。在管理中,一定要防止大包大揽,职责不明和层次不分的现象;二是要完善各级人员的岗位责任制。依据条令条例和规章制度,将责、权、利落实到人,在检查各级人员履行职责时,好的要大力进行宣扬,差的要认真开展批评教育,对责任心不强,玩忽职守者要给予纪律处分。

干部要做到处处带头,以身作则。主要是做好以下几个方面:一要严于律已,增强事业心和责任感。特别是带兵干部,一定要有敬业精神,工作中要多方面关心士兵,处处做士兵的表率;二要做到公正廉洁,自觉做遵纪守法的模范。在新的历史条件下,一些拜金主义、享乐主义和极端个人主义已渗入到我们部队中,这就要求我们干部要带头做执行条令条例和遵守纪律的模范,带头做公正廉洁的模范,树立良好的自身形象。同时,干部要坚决抵制社会上的不正之风、金钱利益关系的影响和渗透,管理中不搞特殊化,不侵占士兵的利益,工作中坚持党性原则,办事公道正派,在面对士兵入党、入学、学技术、转士官、立功受奖等方面能做到一视同仁,通过正常的工作关系,来密切内部的官兵关系,净化内部环境;三要努力学习,不断提高管理者和被管理者的自身素质,通过认真学习军政理论和科学文化知识,以提高新时期部队管理者的认识和解决问题的能力,从而成为部队合格的管理者,把部队教育好、管理好。

个人安全管理心得体会

确立明确的工作目标是每个安全员首要任务,要明白你作为一名安全管理人员应该要*怎样的目的,要负责些什么。确保工程安全生产,文明施工,创造无事故,零伤害的工作目标是每个安全员应该牢记的使命。在公路工程建设过程中每个分部分项工程都存在一定的安全隐患,如:物体打击,触电,机械伤害等。每个安全员的职责就是排查项目建设过程中的存在的安全隐患,督促施工方落实整改,认真学习和实施安全管理规章制度,做到按章办事,积极参与安全教育培训活动提高自身的安全管理专业知识水平,做到用知识去指导实践的效果。

当有了明确的目标和工作责任之后,安全员的具体工作就会按照一定的程序进行下去,我总结了以下几个主要步骤:

一、责任是第一素质,随着安全管理水平的提高,勇敢已经不再是企业员工的第一素质要求了,在企业中,员工的勇敢往往会断送了个人和企业的前程,科学的安全管理要让企业的员工明白敬畏,知道害怕。

员工的素质对于安全的重要性,在煤炭行业最为典型。全国550万矿工中,多数人文化程度不高,安全思想意识和技术素质偏低,自我保护能力和防护意识差,“明知山有虎,偏向虎山行”,生活的艰辛让高薪的*更加强烈,违章作业,野蛮施工,90%以上的事故就这样必然发生了。不怕死就一定会出事故,反过来,怕死,警惕性就高,事故就一定会少,甚至能够避免事故。在工作中,怕死怕被伤害,会使工人提高警觉,也会提前识别危害,更会主动避险。怕死不仅是怕自己死,当领导还害怕部下死,做工友的还害怕同事死,唯其如此,才能在内心深处建立起对整体危险的恐惧,才会面对安全责任知道惧怕,处理事故知道害怕,事故之后知道后怕。但仅仅害怕是做不好安全生产的,需要的是科学,需要的是管理。员工的素质是企业的宝贵财富,是企业赖以生存和发展的人力资本,更是企业难以用数字衡量的无形资产,面对人为因素占事故原因90%以上的事实,企业必须把更多的目光投向员工的素质方面。我们的企业选人,千万千万要选择那些坚守规则、懂得安全的人,把有意外倾向、安全意识较差的人杜绝掉,能够降低事故发生率,降低安全生产的管理成本,对企业的未来是一笔效益帐,这是企业录用人员的一个重要出发点。

立足于现有的人员素质、队伍结构,确定培训计划,同时改进岗位设计。比如扩大工作范围,丰富工作内容,合理安排工作任务,消除因从事单调工作而产生的枯燥厌恶感,增大安全的系数。

二、安全责任人人都有份,作为一名企业职工不管在什么工作岗位上都应该具有适应自己所做的工作的技能,对自己所做的工作都有种种的责任,那么在工作中安全同样是您的技能和责任,提高您的安全责任和提高您的工作技能和责任是同样重要的。所以在工程施工安全管理中人、技能、意识等方面都应该纳入安全管理之中。

员工素质是企业的宝贵财富,是企业赖以生存和发展的人力资源。培养具有良好素质的职工、敬业的职工、有责任心的职工是企业的重要任务。

安全管理部门的责任是对整个施工过程监督、判断整个流程是否处于安全状态,安全管理不能没有考评、安全管理部门要对每个人、每个岗位进行考评,安全管理部门要做到制度完善、流程改进、奖罚分明。制度完善了措施到位了安全工作就能够在有良好素质的职工的共同能力下做好、做到位。总之人人都是安全员,人人都是安全责任人。

三、安全职业底线—知道害怕,安全的职业底线应该说是知道害怕,颤颤巍巍、战战兢兢。

有一句话士兵不能怕死,员工一定要怕死,怕死的才是好员工。

科学的安全管理是要企业员工明白敬畏,知道害怕。如果都不怕死,事故还能避免吗?可想而知。

在企业中,谁来负责?岗位只能承担责任却不能负责。那么,负责者肯定是岗位上具体的人,所以安全管理要从责任转变为责任。企业必须把更多的目光投向员工的素质方向。只有素质提高了,人为因素事故才能减少。员工素质是企业的宝贵财富,是企业赖以生存和发展的人力资本,更是企业难以用数字衡量的无形资产。

从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”,这是安全意识的飞跃,这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育,再学习才能实现。而端正自己的思想作风,熟练掌握安全专业知识,以及崇高的敬业精神则是实现这个飞跃的必备前提。

个人安全管理培训心得体会

个人安全管理是每个人应该具备的一项基本素质,它不仅仅关乎个人身体的安全,还涉及到社会、家庭等方方面面的安全。因此,为了增强个人安全意识,提高自我保护能力,我参加了一次关于个人安全管理的培训课程。在这次课程中,我深受启发和感受,收获颇丰。

第一段:开头介绍。

个人安全管理课程,是我参加的一次为期三天的课程。这次课程由专业的安全管理人员授课,共有二十余名学员参加。课程内容丰富,包括如何预防突发事件、防止家庭财产损失、如何合理分配家庭经济,并对重点内容进行了详细阐述和演示,使我得到了更为全面深入的了解。

第二段:初步了解并提高个人安全意识。

在课程中,我们首先学习了如何提高个人安全意识。讲师告诉我们,提高个人安全意识,要从日常生活中的细节做起,这样才能更好地运用到实践中。课程中我们练习了灭火、逃出楼层、急救等常用技能。通过这些训练和演示,我们将所学技能融会贯通,对自我保护有更为清晰的认识。

第三段:家庭安全规划。

在课程的第二天,我们学习了家庭安全规划的重要性。讲师告诉我们,为家庭制定一份完整的安全规划,是预防安全事故最关键的一步。我们将会受到意外事故的威胁,课程中也告诉我们如何在面对极端情况下保护自己的安全。讲师让我们针对家庭实际情况,制定了一个家庭安全规划,明确家庭成员每个人的职责和应对措施。这让我意识到,当面对灾难时,有一份完整的安全规划可以起到至关重要的作用。

第四段:家庭财产保护。

在日常生活中,家庭财产的安全也是我们要重点注意的一项,如何保护家庭财产,也是我们在课程中接受到的知识。我们学习了如何分析安全需求,并正确处理与邻居的沟通。我们学习了如何选购安全防盗器材,并如何维护和巡逻等。在家庭经济问题上,我们也从房屋租金合同、购买房产和二手房看过户等方面,掌握了一些基本知识,以保证家庭财产不受损失。

第五段:总结感言。

在这次个人安全管理培训课程中,我收获了很多,对于自己的安全意识也有了更深刻的认识。我要感谢这次课程和借此机会,学到了很多非常实用的知识。在今后的生活中,我会时刻牢记安全管理的重要性,注重细节,增强自我保护能力,努力护住自己的家园。

个人安全管理心得体会

作为现代人,我们的安全与否直接与我们的生活质量和幸福感息息相关。如何有效地管理个人安全,促进自身的发展和进步,是每一个人都需要思考和行动的问题。在这篇文章中,我将分享我的个人安全管理心得体会,以期对广大读者有所借鉴和帮助。

第一段:了解安全问题的重要性。

首先,我们必须认识到安全问题的重要性。随着社会的发展和进步,全球性的安全问题不仅影响到了政治经济层面,而且已经深入到人们的日常生活中。身边安全事故频发,不仅影响着我们人身安全,也直接对我们的健康和财产带来了严重的威胁。因此,了解安全问题成了全民必备的知识和技能。

第二段:合理构建个人安全保障系统。

其次,我们必须合理构建个人安全保障系统。安全保障体系包括人身安全、社交安全、信息安全和金融安全等方面。在人身安全方面,我们可以通过加强锻炼,提高自身的抵抗力,第一时间学习相关的应急知识和技能,架起一道保护线。针对社交安全方面,我们可以保持沟通和交流,加强自身的沟通技巧,增加社交资源的积累,以避免个人被陷入危险的场合之中。在金融安全方面,要加强身份证和信用卡的保护,保证自己的账户和资金的安全。

第三段:鼓励分享和反思。

关于个人安全,我们需要具备冷静理智的思维和态度,避免过度紧张和渲染。此外,我们还应该鼓励分享好的经验和反思失败的教训。了解别人的成功案例,对自身寻找自身的提升途径,避免走弯路。同时,也要开放心态对自身存在的不足和缺点进行反思,进行改正和提高。

第四段:积极参与社区安全建设。

社区是一个相对封闭和安全的环境,它可以为我们提供一个安全的生存和学习环境。然而,社区安全需要每个人都积极参与,共同维护。我们可以通过相互帮助和宣传,提高大家的安全意识。同时,也可以参与到社区的安保志愿者队伍中,保护自己和社区的安全。

第五段:寻求专业机构帮助。

最后,对于有关个人安全管理有专业的机构,我们应寻求帮助和建议。比如在针对金融和信息领域问题我们可以向银行和公安部门寻求相关帮助和建议。这些专业机构能够提供专门的知识和技巧,为我们创造更加安全的生活和工作环境。

总结。

总之,个人安全管理的重要性不容忽视。我们要合理构建个人安全保障系统,鼓励分享和反思,积极参与社区安全建设,寻求专业机构的帮助。通过这五个方面的努力,我们将能够有效地提高我们的个人安全管理的能力,为我们的幸福和健康创造更多的条件和机会。

部队安全管理心得体会

维护部队内部安全稳定是一件长期性、经常性的工作,是一项常抓不懈的工作,要确保内部安全稳定,必须要从政治思想教育上狠抓落实。下面小编给大家整理的部队安全。

范文,希望大家喜欢。

一、强化教育,不断打牢官兵思想基矗。

教案。

不熟悉不上台,确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容,增强教育的针对性。采取“。

日记。

一条,周学一节,月考一次”的办法,本着“牢记本职的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相关的”的原则,搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行,干部按条例带兵,战士按条令办事的良好氛围。

二、落实制度,严格执纪,在从严治军上狠下工夫。

教育是根本,制度是保证,执纪是前提,加强营队的管理教育,其核心是依法从严治军,严格执行纪律和各项。

规章制度。

一是加大人员的管理,尤其是在八小时以外人员的管理上,实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察,实施全程监管;对重点人员实行分负责,责任承包,谁出问题,板子打在谁身上二是严格纪律规定,决不迁就照顾连每周,营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管,会管的先进个人,对不服从管理的个人亮黄牌,对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分,不留面子,不纵容三是坚持营门值班和营区巡逻制度坚持营门值班和营区巡逻,能够堵塞管理漏洞,确保人人都在组织中,人人都在纪律中,人人都在管理中四是深入开展“学职责,尽职责,查职责”活动坚持制度重在落实,我们将严格从落实目标责任制入手,把责任明确到人,坚持按级负责,充分发挥各级各职人员的作用,对官兵执行规定的情况,坚持每天一小查,每周一大查,每月一考核讲评。

安全是部队稳定和集中统一的基本标志,是部队全面建设好坏的综合反映,安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子,既是经常性行政管理工作的组成部分,也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们,人的安全意识和安全行为的形成,不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范,同时更要靠强有力的思想教育和政治工作,提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作,是奠定安全工作的思想基础。

在发生事故案件的诸多原因中,组织纪律观念差,法纪观念淡薄,违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此,要做好安全防事故工作,就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性,提高人的素质,创造良好的安全工作环境和氛围。

(一)要筑起安全工作的坚固防线,抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力,容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟,良好的道德品行,严明的政策法纪观念,懂得真、善、美的人,是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此,必须经常进行马列主义基本理论,党的基本路线和革命人生观教育,使官兵思想觉悟不断提高,尽快成熟,在实践中划清是非界限、荣辱界限,增强光荣感,责任感,这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素,打好安全工作根基。

(二)要增强安全防事故的能力,注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻,头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此,安全工作的教育一刻也不能放松,要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上,还应明确如何防止事故和保证安全上,尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育,学到知识,培养把事故、案件消除在萌芽阶段,把损失减少到最低限度,把影响控制在最小范围的能力。

(三)要提高安全管理工作的水平,做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作,是部队建设的重要环节,两者紧密联系,相辅相承,都是以提高部队战斗力,圆满完成本职任务为目的,都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作,行政管理就会成为无源之水,无本之木。把经常性思想工作做深做细,各类事故、案件就能有效地得到预防,安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督,使人人都在组织中,处处都有人管理。

二、加强思想政治工作,提高安全工作成效。

要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为,需要针对官兵的心理状态,调动思想政治工作的积极手段,生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。

首先,要加强基层组织建设,充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量,动员团结党团骨干和广大群众,落实岗位责任制,成立安全组织,健全群众性安全防范网络,做到事故苗头一出现就有人抓,异常情况一露头就有人报,违章违纪行为一发生就有人管,把苗头扼死在"出土"之前。其次,是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进,不甘落后的心态,在队伍中经常开展"安全标兵"、"遵章守纪模范"、"百日安全无事故"等各项安全竞赛活动,并及时总结评比和表彰鼓励,使先进典型榜上有名,官兵学有榜样,讲安全蔚然成风。再次,是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布,达到处分一个人,教育一大片的目的。

三、加强思想政治工作,预防和化解不安全因素。

事故案件的形成,发生不是偶然的,有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测,增强超前意识,掌握人的思想变化规律和端倪,收集思想管理信息资料,进行科学分析和逻辑推理,就能够把握事故、案件的发生规律和特点。

首先,抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生,人的因素起着主导的决定性的作用。因此,对事故的预测要从人开始,做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次,是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重,人员、船艇、车辆出动频繁,而且具有急、难、险特点,易引发各种事故,必须及时掌握动态信息,把预防工作作在前。再次,是抓好时机管理。及时抓管理,不失时机做好思想工作,才能有价值,任何失去时机的管理教育只能是"亡羊补牢"。要特别注意抓好几个时机,即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃,受外部影响大,易出漏洞,易发生事故案件。如果抓住时机,有的放矢地做好工作,就一定能较好地从主观上消除隐患,增强安全工作的预见性和主动性,达到防微杜渐防患于未然的目的。

经过10天的部队生活,让我对部队基层的生活工作学习有一定的了解,感觉受益匪浅。从何昊队长的经历中,让我学会如何适应部队的生活,如何从一名大学生到一名军人,一名军官的转变。该部队吴杨洲连长,从一个国防生到部队优秀大学生干部的成长经历,让我感触颇深,与他交流后,让我对在部队建功立业产生了憧憬,吴连长是我以后在部队工作学习的楷模。通过看丁晓兵的事迹片,让我多了一分对英雄的崇拜,对人生理想的多一分思考,细细想来,我觉得自己在以下三个方面还有待提高:

一、政治思想方面。在没来实习之前,对部队知之甚少,坚定从军的思想有些不稳定,担心自己适不适应部队,能不能在部队发展好,通过与何昊队长、吴杨洲连长的交流,以及自己在这段时间的所见所闻,打消了我的顾虑,更加坚定了我扎根军营扎根基层的信念。作为一名预备党员,一名准军官,要牢记党和人民的厚望,仔细掂量肩上的担子,立志在基层建功立业,趁着年轻多吃一点苦,多经一番历练,多长一种本领,在基层这个广阔的天空大展宏图。

二、军政素质方面。通过与基层官兵的对比,我觉得自己在军政素质方面还有待加强,体能是我的一块短板。由于之前没有严格要求自己,使得自己刚来一对比就发现体能落后他们一大截,在以后的生活了,我要严于律己,坚持锻炼身体,赶上部队官兵的体能水平。在心里素质方面,感觉自己有些浮躁,做什么事毛毛躁躁,沉不下心来,通过学习杨业功和丁晓兵的先进事迹,让我知道执着追求所从事的事业,全身心的投入工作,才能成就事业,走向成功,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

三、作风方面。在这里实习,让我感受最深的就是细节,何队长反复强调:“细节体现一个人的素质”。我认为还不仅仅有这些,细节体现一个人对他人的关心程度,对国家的责任。在生活方面,比如人走关灯关水,不浪费一度电一滴水。在工作方面要谨小慎微,特别是像飞机、导弹这些昂贵且精密度高的装备,工作上的一个小小的失误就可能造成国家财产的重大损失。

通过实习让我知道自己离一名合格军官的差距,在大学最后一年我要不断缩小差距,争取在毕业后能成为一名合格的准军官。

个人安全管理培训心得体会

个人安全管理,是指个人针对日常生活和工作中的可能危险因素,采取预防和应对措施的过程。在日常工作和生活中,我们不断在与各种风险交锋。如何从平时的小事情入手,让自己在面对各种危险时能够冷静、自信、果断应对呢?为了更好地了解和掌握个人安全管理的知识,我参加了一次关于个人安全管理的培训,深受启迪和启示。

第二段:培训中的感悟。

在培训中,我了解到了关于火灾、人员溺水、紧急疏散、急救、突发事件管理等一系列的安全知识。这些知识不仅深刻剖析了危险的本质和危机事件的应对方法,更为我们指明了在遇到危险时要如何掌控局面。例如,在火灾中,虽然人们想到的第一时间是逃生,但在危险时,找到一个安全出口才是最正确的方法,这就需要我们事先了解一些逃生的知识。培训中所学到的安全知识,让我明白了安全是一种预防意识和行动,要做到科学的防范,要有科学的谋划和准备。

第三段:培训中的案例分析。

在培训中,丰富的案例分析也让我有了更全面的了解,比如,在电影院遭遇地震时如何下楼;在高层建筑火灾中如何疏散大楼内的人员;在泳池中溺水时如何救护等。生动的案例让我了解了不同的应对办法,培训教师也详细分析了各事件的情形,让我们从以往仅有的片面经验中得到了极大的启示。这些案例一方面全面地了解了在不同的情形下面对危险时如何正确地采取行动,另一方面,也让我在日常生活和工作中有了更加高效、合理的应对措施。

第四段:实践中的收获。

在培训结束后,我们的教师提出请我们开展一些模拟演练,用理论知识去指导实际操作,这样我们才能真正从感性认识转变为理性认识,在实践中真正掌握相关知识。在实践中,我和同学们分享自己的经验,模拟演练后,我也深刻体会到了这种“亲身经历”的有效性。模拟演练中遇到的困难和问题,通过借鉴他人的成功经验,或者通过多次练习,我发现自己已经学到了实践的经验和总结,我可以深入思考,哪些做法是最优的,哪些做法是可行的,进而更好的去规避危险和挑战。

第五段:总结。

个人安全管理的培训让我深刻认识到,安全管理是个人在日常生活和工作中不可或缺的部分,在危机中如何保持冷静,果断行动,有着非常重要的意义。通过这次培训,我学习到了很多实践经验,使我更有信心地应对各种危机。在日常工作生活中,个人安全管理已经变为重要的部分,如何做好这个部分,是我们每一个人的责任。

安全管理个人学习心得

安全生产管理是一种责任,不仅是对自己负责、对家人负责,更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次惨痛的事故,都给亲人心头留下永久的痛,安全生产牵动人心。安全生产,不仅仅关系你自己,更多的是关系到你我他。

安全生产管理是社会发展永恒的主题,是一切工作的真谛。安全是企业发展的前提和根本,与企业的生存发展息息相关,企业要想寻求更大发展,获得更广阔的市场,就必须切实抓好安全生产工作,全面落实安全生产管理责任制,遏制生产安全事故的发生,才能创造出更好的经济效益。

作为一名项目经理,深知肩上责任重大,对施工项目的安全生产管理工作负全面责任。因此,从自身角度就要牢固树立安全发展,清洁发展的指导思想和安全第一,环保优先,以人为本的正确理念,坚决克服重生产,轻安全的错误思想,切实摆正安全与进度、安全与效益的关系,切实做到不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行,确保生产安全。

从基层施工多年的经验来看,抓好基层单位安全生产管理工作应重点做好以下几点:

一、正确认识当前安全生产形势。

从总体形势来看,公司的安全生产管理状况总体相对比较稳定,但基层的安全环保管理工作依然严峻,综合管理能力还不能满足生产经营的需要,还达不到安全发展、清洁发展的要求。因此,需要我们基层领导正确认识目前的安全生产形势,率领全员扎扎实实地开展安全环保工作,将各项安全环保工作举措落到实处,务求实效,不断夯实基层hse管理,全面提高基层现场的事故整体预防能力,为公司实现持续健康发展奠定坚实的基础。

二、提高思想认识。

近几年,集团公司、公司对安全环保工作越来越重视,要求也越来越严,可以说,在当前形势下,安全是政治、是大局、是稳定、是和谐,更是一种不可推卸的责任,因此,作为基层领导要充分认识到这一点,不断提高对安全环保工作的认识,增强抓好安全环保工作的紧迫感和责任意识。深刻理解安全是否决性指标,经营是计划性指标,节能降耗是约束性指标,从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发,切实抓好安全环保工作。

要搞好安全生产管理工作,思想认识是关键,特别是基层各级领导的安全生产意识,必须认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规,以及上级有关安全生产管理制度,把安全生产工作列入施工管理的重要议事日程,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题,并按规定提取安全经费,保障安全设施的及时到位,切实解决安全技术问题。在日常工作当中,始终坚持把安全生产摆在第一位,不断健全安全生产管理保证体系和安全生管理产监督体系,逐步完善hse行为准则、hse检查及考核标准、hse奖惩管理办法,做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实,促使hse管理基础工作进一步夯实。

三、全面落实安全生产管理责任制。

安全环保工作是一项系统工程,是全员、全过程、全方位的工作,项目经理作为施工项目安全生产管理第一责任人,要切实履行第一责任人的责任,要亲自组织完善各级领导、各职能部门的hse职责,并将责任目标和工作压力层层传递下去,直至每一名岗位员工,要做到横向到边,纵向到底,构建一把手挂帅,主管领导负责,专业路分管,职能部门监控,党政工团齐抓,全员参与的责任体系和工作局面。同时,建立完善hse奖惩约束机制,把hse责任目标落实情况与有效的考核、奖惩结合起来,严考核,硬兑现,促使责任由全员共担。

四、加大执行力度。

抓安全生产管理工作,必须注重执行能力建设,严格按照公司规章制度和岗位操作规程办事,养成尊重科学规律,反对违章蛮干的好习惯,养成令行禁止、雷厉风行,执行制度一丝不苟、完成工作精益求精的好作风。同时,还要培养各级管理人员事事从严、事事过细的工作作风,敢于叫真章,善于抓细节,及时发现和堵塞安全环保的漏洞,识别和防范施工现场存在的各类风险,落实各项消减控制措施,强化危机意识和风险意识,增强员工识险避险和事故应急处置能力,树立安全环保工作没有问题就是的问题和没有只有更好的理念,时刻保持对各类风险和隐患保持高度警觉,筑起坚固的防范之墙,遏制一切事故的发生。

五、切实抓好风险管理。

风险管理是开展各项管理工作的基础和前提,因此,要切实抓好此项工作,组织全员开展全面、全方位的危害因素识别活动。项目经理要亲自组织开展,组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现状开展危害因素识别活动,针对识别出的危害因素,及时制定风险消减控制措施,并充实、完善到施工项目两书一表、岗位两书一表和操作规程中,指导作业人员施工和操作,防范各类事故的发生。

总之,安全生产工作只有起点,没有终点。因此,安全生产工作必须全员参与,做到人人、事事、时时、处处抓安全生产工作,努力增强全员的安全环保意识,提高全员的安全环保素质,实现要我安全到我要安全,我会安全的思想转变,从而有力促进公司安全环保形势持续稳定发展。

安全管理月个人心得体会

随着社会的不断发展,企业的规模越来越大,人员越来越多,安全问题也日益突出。因此,为了加强企业安全管理,每年的10月份都会举办安全管理月活动。在这次活动中,我获得了很多收获,下面我将就此谈一下我的个人心得体会。

一、提醒我们安全意识的重要性。

在安全管理月活动中,我们通过各种宣传和培训,了解到了各种安全意外事故的发生原因,学习了如何预防这样的事情的发生。同时,我们也深刻地认识到,安全是我们工作生活中最重要的事情,无论发生什么事情,安全永远是第一位的。

二、加强了公司和员工的安全意识。

通过安全管理月的各项安排,企业和员工的安全意识都得到了大大的提升。企业更加注重了安全管理工作,加大了安全防范措施,员工的安全意识也得到了提高,知道了如何应对危险情况,避免意外事故的发生。

三、提高了员工的技能水平。

在安全管理月活动中,我们还进行了一系列的培训和演练,比如消防演练和跨越障碍隧道玩具车比赛等。这些活动提高了员工的业务能力和素质,增强了员工面对危险情况的自救能力。

四、促进了企业文化建设。

通过安全管理月的活动,企业的文化建设也得到了推进。企业在开展安全管理月活动的同时,也展现了企业的社会责任和爱心,让员工感受到企业的关心和支持。这些举措不仅提升了企业的品牌形象,同时也增强了员工的归属感和凝聚力。

五、提高了员工的责任感。

在安全管理月活动中,企业对员工的责任感也提出了更高的要求。企业通过培训和演练,让员工明确自己职责和义务,确保自身的安全,并主动发现和排除潜在的安全隐患。通过这些活动,员工的责任感得到了提高,明确了自己的行为标准,也更加自觉地遵守企业各项规章制度。

总之,安全管理月活动的举办是一次非常成功的活动。通过这次活动,我们加强了安全意识,进一步提高了公司和员工的安全防范意识。我们也通过活动的举办,促进了企业文化的建设和员工职业素养的提升,更好地保障了企业的健康发展。相信,有了这次安全管理月活动的经验和收获的良好开端,我们会在未来的工作中更加严格地要求自己,并且贯彻落实公司安全管理的各项制度,全力推动公司的蓬勃发展。

消防部队管理心得体会消防部队安全管理心得

当前,在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性的教育活动,是党中央深入研究新形势、新任务以及党员队伍现状,审时度势、深思熟虑作出的重大决策。公安消防部队是一支党领导下的、承担着灭火救援重任的现役部队,同时也是国家行政执法部门,履行着防火监督检查的职责,作为消防行政执法主体的消防监督人员面对的是社会和广大群众,一言一行时刻关系着党和国家在人民群众中的形象,消防监督人员要坚持严格执法,热情服务的原则,牢固树立执法为民的思想,努力做到“三个转变,三个做到”,真正领会保持共-产-党员先进性教育活动的精神实质,把保持共-产-党员先进性活动贯穿于实践,付诸于行动。

消防监督人员要清醒地认识到自己手中的权力是国家和人民赋予的,是用来为人民服务的,决不能将其看作并用来为个人谋取私利的资本。因此,每一个消防监督人员都应该树立执法为民的思想,端正服务态度,强化服务意识,简化办事程序,努力为广大人民群众提供优质、高效的服务。在工作中,把群众满意作为自己工作的最高目标,把群众的事情当成自己的事情,把群众的难处当成自己的难处,只有这样,我们的工作才能体现出人民群众的意愿,才能被人民群众接受和肯定。

作为消防监督人员担负着消防监督管理的职能。消除火灾隐患、保障社会的稳定发展和人民群众的安居乐业是我们义不容辞的责任。既然从事了这个岗位,我们就应该勇敢地担负起这个责任,按照法律法规的规定,做好各项监督管理工作。对监督检查中发现的、危害人民群众生命财产安全的火灾隐患,要抓住不放,依据法律法规,狠抓整改,一抓到底。

同时,在工作中,还要把原则性和灵活性有机地结合起来,要从促进经济社会发展,方便人民群众办事的角度出发,简化办事的程序,具体情况具体分析,通过我们勤奋而科学地工作,为社会的稳定发展和人民群众的安居乐业创造良好的消防安全环境。

消防工作的地方性比较强,与地方经济社会发展有着密切的联系,消防监督人员需要更多的面对社会,接触群众。随着执法为民活动的深入开展,广大消防监督人员的服务质量水平提高很快,变化较大,但是在个别人身上仍然存在态度冷硬、做法粗暴等问题,这就要求我们每一个消防监督人员都必须爱岗敬业,摆正自己与工作对象的关系,把握好工作时间的每一分钟,精益求精地对待每一项工作任务,不出差错,热情周到地接待每一位群众,树立敬业、勤奋、文明的崭新形象,真正体现出人民消防为人民,做到爱民、为民、便民、利民。

煤矿安全管理心得体会个人

煤矿作为我国经济发展的重要组成部分,但随之而来的是煤矿安全事故频繁发生的问题。恶劣的工作环境,员工不规范的行为,以及管理措施未按政策要求执行等均是导致煤矿安全问题的原因。为防止这些安全问题的发生,煤矿的管理者不断加强安全管理,这样才能保障员工的安全以及煤矿生产的安全性。

随着科技进步与经济社会快速发展,煤耗量日益增长,因此煤矿安全问题愈加重要,也更需要得到重视。每一次的事故均令我们深感痛心,这也是一次次遇难者及其家属心灵上巨大的损失。事实证明,只有不断加强煤矿日常管理,同样重要的是提供必要的安全培训,对煤矿从业人员进行更有效的安全教育,从而最大限度地规避煤矿安全事故。

煤矿安全管理的基础是环境安全,安全意识是每一位煤矿从业人员的责任。正确的安全意识通过管理措施体现出来,从而预防煤矿事故的发生。因此,管理人员需要负有责任,对从业人员要求严格,敦促他们认真遵守安全工作规章制度、个人安全防护用品和设备,并严禁非法操作,同时也需要对潜在的安全隐患进行及时发现、修复。要认识到,煤矿安全责任是安全工作的核心。管理者应该定期开展培训,坚决贯彻执行安全管理制度,并强调在日常工作中必须做到“三不落”,即不掩盖,不瞒报,不推卸责任。

3.员工安全感受分析。

煤矿从业人员的安全感,从其对工作认识、职责和责任的理解以及对公正评估的信任和认可中得出。对于煤矿从业人员来说,安全意识与责任意识的强化是增加员工安全感的重要手段。此外,加强员工的安全培训,完善安全设备和防护措施,也将有助于增加员工的安全感,从而激发员工参与安全管理的积极性。煤矿应该提高员工的安全意识和责任心,在工作中发现和举报隐患。同时,减少风险是主要方法。

煤矿安全管理已经取得了很大的进展,但现在仍然面临很多问题,如安全责任缺失,管理不到位等。为了使煤矿安全达到经济发展的要求,需要不断进行改进和创新。从方法上看,应贯彻矿长主体责任,强调对煤矿的责任,强化安全意识和责任感,定期开展员工安全教育和管理培训。此外,必要的安全制度和管理措施应及时完善和更新,信息化管理手段应该得到广泛推广和应用。

5.结论。

煤矿安全是一直以来扰动我们心的话题,煤矿安全问题的解决不能仅是单方面的工作,而是要以全面、优质、科学的方式全面加强。无论何时,安全问题与我们生活密切相关。要切实贯彻安全意识和责任意识,积极推进安全管理体系的建设和完善,只有这样才能保障安全生产并推动经济的可持续发展。

部队安全管理心得体会范文

时光流逝,岁月如梭,20xx年即将过去,在这一年中我们认真贯彻落实上级关于加强军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神,结合我班实际,狠抓以军事训练为中心的各项工作,圆满地完成了上级交给的各项任务。自我担任xx班班长以来,认真领会上级会议精神,带领我班战士出色完成以下工作:

严格要求,一丝不苟。作为党员,我感到非常地荣耀,在此非常感谢党组织对我的信任。我会充分发挥党员的模范先锋作用,时刻牢记党的思想。狠抓“一班人”的自身建设,充分发挥党的战斗堡垒作用。带领我班战士学习党的基础知识,领会党的精神。经过学习《党章》,我班战士工作热情有所增加,工作态度认真积极。表现尤其突出的是xx,他作为xx班的班副,平时认真学习党的知识,不断提高自身的政治素养,不仅有强烈的入党意愿,而且还带领其他战士在空闲时间学习党的知识,严格遵守党的各项规章制度。积极组织班里战士开展各项工作,凡事想在我的前面,在各项工作中积极配合,极大地减轻了我的工作压力。通过持续不断地党课的熏陶,我班大部分战士的政治素养得以提升,但还有个别同志工作态度不积极,有怕苦怕累的思想。如我班,现担任饲养员,出现了上述问题。经过我和班副不断开展思想教育工作,该同志的思想观念也有所转变,工作态度有所好转。在此,我希望我班战士同志团结一致,工作越来越出色。

温故知新,毫不松懈。我班全体战士积极进取,不断学习新的知识和技能,不断地充实自己,提高自己的文化素养。我班战士每天都会抽出一个小时学习新的知识和技能,在学习方面真正地做到了求知若渴,毫不松懈。

团结互爱,犹如亲兄弟。部队是我们的家,班里是我们的小窝。在生活中,我们的字典里没有班长,只有亲兄和亲弟。大家和睦相处,友爱如一家。在遇到困难时,总是会体会到雪中送炭的温暖。告别了父母,部队是我们第二个家。在这个大家里,我们有亲兄和亲弟,手手相牵,心心相连,友爱似火,温暖照人。

充满干劲,刻苦训练。令人十分感动的画面是不论酷暑和严寒,在训练场地,总会发现我们战士的身影。在训练场,不能有一丝偷懒的念头,不能有一时的松懈。如果偷懒了,你最对不起的不是自己,而是养育你的国家和对你寄予厚望的人民。平时作为班长的我,总是会重复这句话。我深知自已作为一名党员肩上的责任,要充分发挥党员的模范先锋作用,带领我班战士充满干劲地完成上级安排的各项任务。我年轻,我敢拼敢闯,青春总是会赋予我们敢拼敢闯的勇气。在我“拼”字方针的带领下,我班战士刻苦训练,圆满地完成了上级部署的各项任务。

教育是管理工作的基础,也是管理工作的一个重要组成部分,随着国家和军队一系列重大改革问题明显增多,各种新情况新问题的解决和处理,只有坚持思想为先的原则,才能取得管理工作的主动权,为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上,重点在“四个教育”上下功夫,加大条令条例、法纪教育、安全常识教育和经常性教育,扎实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基矗一是严格落实教育时间,确保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育,增强官兵法纪意识;落实每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育,强化官兵条令观念;结合官兵思想实际,适时进行随机教育,确保官兵思想不滑坡,安全树的牢。二是严格教育制度,增强教育的有效性。教育前都要认真进行备课示教,并由营领导严格把关,坚持备课质量不过关的不上台,教案不熟悉不上台,确保教育效果的落实。三是严格规范教育内容,增强教育的针对性。采取“日记一条,周学一节,月考一次”的办法,本着“牢记本职的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相关的”的原则,搞好条令条例和安全规定的学习。通过教育学习达到营队按条令运行,干部按条例带兵,战士按条令办事的良好氛围。

教育是根本,制度是保证,执纪是前提,加强营队的管理教育,其核心是依法从严治军,严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人员的管理,尤其是在八小时以外人员的管理上,实行“三控一管”;对临时外出人员严格实行“两证一条”管理;在重大节日和节假日派出纠察,实施全程监管;对重点人员实行分负责,责任承包,谁出问题,板子打在谁身上。二是严格纪律规定,决不迁就照顾。连每周,营每月召开《安全形势分析会》和《两个经常工作分析会》大力表彰在管理教育中敢管,会管的先进个人,对不服从管理的个人亮黄牌,对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分,不留面子,不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和营区巡逻,能够堵塞管理漏洞,确保人人都在组织中,人人都在纪律中,人人都在管理中。四是深入开展“学职责,尽职责,查职责”活动。坚持制度重在落实,我们将严格从落实目标责任制入手,把责任明确到人,坚持按级负责,充分发挥各级各职人员的作用,对官兵执行规定的情况,坚持每天一小查,每周一大查,每月一考核讲评。

安全是部队稳定和集中统一的基本标志,是部队全面建设好坏的综合反映,安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子,既是经常性行政管理工作的组成部分,也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们,人的安全意识和安全行为的形成,不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范,同时更要靠强有力的思想教育和政治工作,提高人的素质和觉悟来达到。

一、加强思想政治工作,是奠定安全工作的思想基础。

在发生事故案件的诸多原因中,组织纪律观念差,法纪观念淡薄,违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此,要做好安全防事故工作,就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性,提高人的素质,创造良好的安全工作环境和氛围。

(一)要筑起安全工作的坚固防线,抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力,容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟,良好的道德品行,严明的政策法纪观念,懂得真、善、美的人,是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此,必须经常进行马列主义基本理论,党的基本路线和革命人生观教育,使官兵思想觉悟不断提高,尽快成熟,在实践中划清是非界限、荣辱界限,增强光荣感,责任感,这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素,打好安全工作根基。

(二)要增强安全防事故的能力,注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻,头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此,安全工作的教育一刻也不能放松,要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上,还应明确如何防止事故和保证安全上,尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育,学到知识,培养把事故、案件消除在萌芽阶段,把损失减少到最低限度,把影响控制在最小范围的能力。

(三)要提高安全管理工作的水平,做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作,是部队建设的重要环节,两者紧密联系,相辅相承,都是以提高部队战斗力,圆满完成本职任务为目的,都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作,行政管理就会成为无源之水,无本之木。把经常性思想工作做深做细,各类事故、案件就能有效地得到预防,安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督,使人人都在组织中,处处都有人管理。

二、加强思想政治工作,提高安全工作成效。

要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为,需要针对官兵的心理状态,调动思想政治工作的积极手段,生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。

首先,要加强基层组织建设,充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量,动员团结党团骨干和广大群众,落实岗位责任制,成立安全组织,健全群众性安全防范网络,做到事故苗头一出现就有人抓,异常情况一露头就有人报,违章违纪行为一发生就有人管,把苗头扼死在"出土"之前。其次,是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进,不甘落后的心态,在队伍中经常开展"安全标兵"、"遵章守纪模范"、"百日安全无事故"等各项安全竞赛活动,并及时总结评比和表彰鼓励,使先进典型榜上有名,官兵学有榜样,讲安全蔚然成风。再次,是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布,达到处分一个人,教育一大片的目的。

三、加强思想政治工作,预防和化解不安全因素。

事故案件的形成,发生不是偶然的,有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测,增强超前意识,掌握人的思想变化规律和端倪,收集思想管理信息资料,进行科学分析和逻辑推理,就能够把握事故、案件的发生规律和特点。

首先,抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生,人的因素起着主导的决定性的作用。因此,对事故的预测要从人开始,做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次,是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重,人员、船艇、车辆出动频繁,而且具有急、难、险特点,易引发各种事故,必须及时掌握动态信息,把预防工作作在前。再次,是抓好时机管理。及时抓管理,不失时机做好思想工作,才能有价值,任何失去时机的管理教育只能是"亡羊补牢"。要特别注意抓好几个时机,即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃,受外部影响大,易出漏洞,易发生事故案件。如果抓住时机,有的放矢地做好工作,就一定能较好地从主观上消除隐患,增强安全工作的预见性和主动性,达到防微杜渐防患于未然的目的。

经过10天的部队生活,让我对部队基层的生活工作学习有一定的了解,感觉受益匪浅。从何昊队长的经历中,让我学会如何适应部队的生活,如何从一名大学生到一名军人,一名军官的转变。该部队吴杨洲连长,从一个国防生到部队优秀大学生干部的成长经历,让我感触颇深,与他交流后,让我对在部队建功立业产生了憧憬,吴连长是我以后在部队工作学习的楷模。通过看丁晓兵的事迹片,让我多了一分对英雄的崇拜,对人生理想的多一分思考,细细想来,我觉得自己在以下三个方面还有待提高:

一、政治思想方面。在没来实习之前,对部队知之甚少,坚定从军的思想有些不稳定,担心自己适不适应部队,能不能在部队发展好,通过与何昊队长、吴杨洲连长的交流,以及自己在这段时间的所见所闻,打消了我的顾虑,更加坚定了我扎根军营扎根基层的信念。作为一名预备党员,一名准军官,要牢记党和人民的厚望,仔细掂量肩上的担子,立志在基层建功立业,趁着年轻多吃一点苦,多经一番历练,多长一种本领,在基层这个广阔的天空大展宏图。

二、军政素质方面。通过与基层官兵的对比,我觉得自己在军政素质方面还有待加强,体能是我的一块短板。由于之前没有严格要求自己,使得自己刚来一对比就发现体能落后他们一大截,在以后的生活了,我要严于律己,坚持锻炼身体,赶上部队官兵的体能水平。在心里素质方面,感觉自己有些浮躁,做什么事毛毛躁躁,沉不下心来,通过学习杨业功和丁晓兵的先进事迹,让我知道执着追求所从事的事业,全身心的投入工作,才能成就事业,走向成功,在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

三、作风方面。在这里实习,让我感受最深的就是细节,何队长反复强调:“细节体现一个人的素质”。我认为还不仅仅有这些,细节体现一个人对他人的关心程度,对国家的责任。在生活方面,比如人走关灯关水,不浪费一度电一滴水。在工作方面要谨小慎微,特别是像飞机、导弹这些昂贵且精密度高的装备,工作上的一个小小的失误就可能造成国家财产的重大损失。

通过实习让我知道自己离一名合格军官的差距,在大学最后一年我要不断缩小差距,争取在毕业后能成为一名合格的准军官。

《中国共产党员廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的发布实施是党中央落实全面从严治党战略部署,切实加强党内监督的重大举措。《准则》坚持正面倡导,为广大党员确立了思想道德的高线。《条例》开列负面清单,划出了党组织和党员干部不可触碰的底线。我们必须把学习贯彻落实“一条例一准则”作为一项政治任务抓紧抓好,自觉在廉洁自律上追求高标准、不断提升道德境界,在遵守党纪上坚持严要求、远离违纪红线,积极践行“三严三实”要求,弘扬“好心高凉”精神,以实际行动落实全面从严治党。

按照党性要求和纪律约束进行自我教育、自我完善,是党员干部改造主观世界的永恒课题。我们必须对照“一条例一准则”,突出廉洁自律这条主线,围绕“四个必须”的要求,加强修为,提升境界。

一要坚定理想信念,对党忠诚。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,做马克思主义的坚定信仰者,做中国特色社会主义事业的坚定实践者。要把党性铭刻心中,带头践行“三严三实”,任何时候都稳得住心神、把得住操守,从根本上筑牢拒腐防变防线。

二要提高品德修养,崇廉拒腐。自觉培养高雅向上的兴趣爱好,始终保持健康文明的生活方式,纯洁社交圈、净化生活圈、规矩工作圈、管住活动圈,远离低级趣味。正确对待和处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系,克己奉公,甘于奉献,自觉带头树立良好家风,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

三要强化宗旨观念,全心为民。坚持为民服务用全心,保持人民公仆本色,心里始终装着群众,多深入基层、深入一线,多走访困难群众,听民声、知民意、解民难,多做“雪中送炭”的工作,把广大人民群众最关心的难事办好、办实,让群众感受到实实在在的民生成效。

没有规矩,德亦难行。惩治腐恶,是道德的坚强后盾和保障。我们必须在通过立德引导自律的同时,强化党章党规党纪意识,心存敬畏、行有底线,按规矩办事、按规矩用权。

一要把严守政治纪律政治规矩放在首位。修订后的《条例》,把政治纪律排在“六大纪律”之首,体现了党中央对党的建设内在规律的清醒把握。我们要切实按照习近平总书记“五个必须”的要求,维护党中央权威,维护党的团结,遵循组织程序,服从组织决定,管好亲属和身边工作人员,坚定不移地与党中央保持高度一致,坚决保证中央的大政方针和省委、茂名市委的决策部署在我市执行有力、落地生根。

二要把党的纪律规矩挺在法律前面。修订后的《准则》和《条例》坚持纪法分开、纪严于法,固化了抓早抓小、动辄则咎的实践导向。作为党员领导干部,既要带头遵守法律,带头依法办事,更要以身作则,进一步增强纪律观念,把纪律规矩挺在法律前面,立起来、严起来,做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊,使纪律真正成为管党治党的尺子和带电的高压线。

三要把严以用权的要求落到实处。作为掌握一定权力的领导干部,要自觉摒除特权思想,言行有禁忌、举止有底线,既不胆小怕事,又不任性妄为,管住自己的欲望,管好手中的权力,严禁特权行为,消除特权现象。要增强主动接受监督的意识,习惯在监督下用权、在监督下工作和生活,让权力在阳光下运行,保证权力正确行使,防止行为失范。

制度的生命在于执行。学习贯彻《准则》和《条例》,必须在学深悟透的基础上,拿出实招、硬招、狠招,力促贯彻落实,形成严和实的作风,凝聚干事创业的精气神,发展好、维护好人民群众的根本利益。

一要以身作则带好班子管好党员干部队伍。要有身先士卒的勇气,有向我看齐的正气,模范遵守《准则》和《条例》,带头包案处理重大矛盾纠纷和信访突出问题,带头深入一线协调督办重点项目,带头挂点驻村整治软弱涣散村级党组织,以品德立身、靠廉洁树威、用成绩说话,以身作则带好四套领导班子。要结合我市实际制定完善相关制度,对市直重点职能部门、镇街、村居、派出所、中小学校长全面实施考核评价,推动作风转变、工作落实,切实管好党员干部队伍。

二要把党风廉政建设“两个责任”落到实处。要切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办,推动“两个责任”全面落到实处。要坚持抓早抓小,把纪律和规矩挺在最前沿,依纪依规开展纪律审查工作,对违反“六大纪律”等问题敢于亮剑、严肃执纪问责,用最坚决的态度减少腐败存量,用最果断的措施遏制腐败增量。

三要勇于担当创造实实在在的工作业绩。为官不易不能为官不为,遵守规矩不能无所作为。要勇于担当,以止于至善进取心和敦本务实的作风做好经济社会发展工作。要从实际出发,科学制定我市“十三五”发展规划,紧紧扭住“三大抓手”推动发展,擦亮农业、教育、医疗“老三张”名片,打造生态、文化、文明“新三张”名片,以真抓实干的作风和实实在在的成效推动经济发展、民生改善。

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