无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
安全生产月启动仪式报道篇一
各位同事：
大家上午好！
今天，我们在这里举行20xx年安全生产月活动启动仪式。6月是每年一度的安全生产月，今年的安全生产月主题是“人人讲安全、个个会应急”。这是党和国家坚持安全第一、预防为主，推动公共安全治理模式向事前预防转型的重要举措。通过今年公司安全生产月的一系列活动，我们要让不止管理层讲安全、会应急，也要让广大基层员工做到人人讲安全、个个会应急；下面就今年的安全生产月计划做几点说明：
今年安全生产月的主题是“人人讲安全、个个会应急”。那么，今年我们公司开展安全生产月活动就要突出“人人讲、个个会”这条主线，以全员普及为目的，通过一系列的活动，真正的做到“安全意识覆盖全员，应急技能全员普及”，为员工筑牢安全防线。而且我们还要树立一个观念，事故隐患就是事故。因为隐患就是事故的前奏。要遏制事故，关键在于消灭隐患。对事故“零容忍”，就要对隐患“零容忍”。隐患的危险，我们日常说的并不少，但是在很多人内心深处，仍然不把隐患当回事，以为只要“隐”着，就不足为“患”。还有人只把隐患当作“万一”的“可能性”，犯不着为“小概率”费大力气。可痛定思痛，哪一次安全事故，不是自隐藏着的漏洞而来？哪一次生命的代价、财产的损失，不是由背后的麻痹大意、视若无睹累积而成？哪一次的“突发”和“意外”，不是放过隐患、玩忽职守后的'“不意外”发生？我们要做到的就是“防患于未然”。
我们要利用安全生产月活动这一契机，加强活动宣传，以全员学习安全知识，全员掌握应急技能为目的，通过开展各类安全活动，使安全理念深入人心、深得人心，不断增强员工的安全意识和操作技能。通过开展安全生产事故警示教育、安全生产应急救援演练、安全月专题教育等活动，进一步营造人人懂安全、人人管安全的氛围。
今年以来，我公司牢固树立安全发展的理念，安全生产形势稳定。但少数管理人员在思想上滋生了麻痹松懈的现象，少数员工安全意识不强。各级管理人员不能有任何的饶幸心理，要进一步提高对安全工作重要性、艰巨性和长期性的认识，要精心组织，周密安排，真正把安全生产月活动作为当前一项重要工作来抓确保安全生产月活动取得实效。
认真做好隐患排查治理工作，特别强调各工段要围绕作业现场，结合现场实际情况，及时完善安全防护措施，要充分发挥班组长在现场管理中的作用，强化安全防护措施在作业现场的落实；要充分发挥班组长的现场安全监管作用，积极开展反三违活动，严厉查处三违行为，及时消除事故隐患，全面提高安全生产条件，促进公司安全生产形势持续稳定。
同志们，安全责任，重在落实，让我们立即行动起来，人人讲安全、个个会应急，认清安全形势，明确安全目标，突出安全重点，层层落实企业全员安全生产责任制，狠抓薄弱环节，共同创造一个安全、有序、和谐的生产环境。最后，我宣布20xx年安全生产月活动正式启动！
安全生产月启动仪式报道篇二
大家上午好！
今年6月份是全国第xx个“安全生产月”，活动的主题是：xxx。为了认真贯彻落实集团公司及筹建处“安全生产月”各项活动安排部署，扎实推进我处安全工作有序开展，切实提高广大干部员工安全意识，根据筹建处安排，今天，我们在这里隆重举行xx煤矿筹建处20xx年“安全生产月”活动启动仪式，希望通过开展一系列的安全生产月活动，使全体干部员工充分认识到安全生产工作的重要性，提高安全意识，安全责任、执行力。确保矿井安全生产形势持续稳定、提高。
现在进行第一项议程：我宣布20xx年“安全生产月”启动仪式现在开始(擂鼓)。
进行第二项议程：请处长讲话(大家欢迎)。进行第三项议程：请各位领导、员工以单位有序进行安全签字。
进行第四项议程：请副处长xx带领大家庄严宣誓。
意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。我们要吸取教训，把心里的压力转变成我们工作执行的'压力，将压力有效地传递下去。
下面我讲三点意见。
，为了企业稳定。对我们来说，安全工作显得尤为重要，在筹建处从筹建阶段转型到生产阶段，安全就是一切，安全稳，一切就稳，抓好安全是对给集团公司提交的一份满意答卷，是对员工及家属的一份安全承诺。
，为了员工幸福。员工的幸福来自于健康，更来自于安全，只有员工安全了，才能做到真正幸福。员工是企业的主人，保障员工生命安全是头等大事，高高兴兴上班，平平安安回家是员工的真实期盼。
安全是企业的生命、是家庭的幸福、是工作的快乐、是单位的效益；是平安、也是一种幸福，更是一种珍爱生命的人生态度。安全上班，平安回家，会让亲人少一份牵挂，父母多一份宽慰，家庭多一份快乐。做好安全生产工作，是企业生存发展的基本要求，是事关员工生命财产安全，事关企业发展稳定的大事。
一是加强学习提高认识。各科队要充分利用晨会、班前会、“每周一学”深入学习各类安全事故案例，不断提高广大干部员工的思想认识，把全处员工的思想统一到顺利完成全年安全生产目标任务上来，统一到实现矿井联合试生产的目标上来，统一到把xx煤矿建成xx现代化标杆矿井的目标上来，确保广大干部员工的目标同向、思想同步、行动一致。
二是提高安全管理水平。各级管理人员要把安全生产作为一项长期工作来抓，通过反复查、查反复的方式从自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查，切实提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。对在反思活动中查摆出来的问题进行整理，建立起问题库，定期进行复查，并对边查边改的问题实施重点攻关，消除矿井安全隐患。
三是转变工作作风。各级管理干部作为每项工作的责任主体，必须时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识，以身作则、身先士卒、紧盯现场，靠前指挥，充分发挥模范带头作用，进一步转变工作作风，改变工作方式方法，认真履行安全生产责任制，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，在安全管理中力戒形式主义和好人主义，不摆花架子、做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好，确保矿井安全发展。
同志们，安全稳定是煤矿工作永恒的主题，任何时候都不能有丝毫松懈。希望全处广大干部员工认真贯彻落实各项工作要求，本着对社会负责、对企业负责、对他人负责，对家庭负责、对自己负责的精神，开拓进取，扎实工作，为完成全年各项工作目标奠定坚实的根基。
安全生产月启动仪式报道篇三
尊敬的各位来宾、员工、家属同志们：
今年是全国第xx个安全生产月。按照集团公司统一安排，今天我们隆重举行安全月启动仪式。今年安全月活动主题是“科学发展，安全发展”。今天我们有幸邀请到了上级部门领导与我们共同参加我矿安全月启动仪式，在此，让我们对他们一行的'到来表示热烈的欢迎!
安全是最大的政治，是企业最大的效益，最大的和谐，更是员工最大的福利。今年以来，我矿在集团公司党政的正确领导下，按照“两新”发展战略愿景，及“三个三”和“五个一”的战略思路要求，立足本矿实际，坚持科学发展，深入推进“金字塔”和“六环五步”安全系统管理，大力推进矿井安全质量标准化建设，矿井整体工作实现了安全高效发展。
今天，我们隆重举行安全月启动仪式，目的就是借助活动月这一仪式，进一步营造“科学发展，安全发展”、“关爱生命、关注安全”的舆论氛围和工作环境。力求通过安全理念的进一步普及渗透，使员工的安全意识更加牢靠；通过重温安全制度，使员工的安全工作执行力更加提高；通过开展形式多样的安全文化活动，使企业发展环境更加安全稳固和谐，真正建立起安全工作的铜墙铁壁。
今年活动月，我们按照集团公司要求，结合我矿实际，重点要开展好十项安全活动：
一是安全理论法规的学习活动；二是安全知识培训工作；三是组织安全知识竞赛；四是开展安全隐患排查治理；五是深入开展安全工作“走基层、转作风、改方法”活动；六是安全宣传教育活动；七是组织应急救援预案演练；八是开展安全文化建设系列活动；九是开展安全宣传咨询日活动；十是推进群防群治和班组建设活动。
同志们：居安思危年年乐，警钟长鸣岁岁欢。让我们在科学发展观的引领下，在建设新同煤、打造新生活战略愿景的指引下，鼓足干劲，乘势而上，全面加快矿井建设步伐，以优异的成绩向建党91周年献厚礼！
最后，预祝此次活动取得圆满成功！
谢谢大家！
安全生产月启动仪式报道篇四
大家下午好！
今年6月是全国第xx个"安全生产月"，今年活动的主题是"科学发展，安全发展"。在此，我谨代表彭婆镇党委政府向在全县安全生产一线的参与者、管理者、向遵章守法的劳动者、向一直以来关心、支持和帮助我们搞好安全生产工作的社会各界人士真诚地道一声平安！
安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济发展和构建和谐xx大局。做好安全生产工作，是全社会的责任，需要各级各部门、各企业和广大人民群众的共同参与。我们必须按照"安全第一、预防为主、综合治理"的工作方针，认真落实国务院提出的"安全生产月"活动要求，继续深化"安全生产年"活动，紧紧围绕"一个树立、三个坚持、三个强化"来抓好安全生产工作，积极开展"打非治违"专项行动，采取各种行之有效措施，不断提高广大人民群众的安全生产意识。努力营造出真正的安全生产氛围，切实从根本上做好安全生产工作。今年以来，在县委、县政府的正确领导下，彭婆镇安全生产工作取得一定成效，但当前安全生产形势依然严峻，安全生产工作仍然任重道远。"安全生产月"活动是安全生产的新的动员令，广大干部群众要积极参加到活动中来。从现在做起、从自身做起、从本职岗位做起，不违章操作、不冒险作业，使安全成为习惯，使习惯更加安全。各单位和新闻媒体，要通过开展形式新、声势大、效果好的宣传活动，吸引更多的人参与到活动中来，使群众在活动中接受教育、学到知识、增强安全意识。
企业是安全生产的责任主体，各级各部门是安全生产的监管主体，安全生产责任重于泰山。要加强针对性安全监管，对彭婆镇而言，就是要对非煤矿山、道路交通、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、消防、学校、商场、车站等重点行业和重点部位开展专项整治，全面排查治理安全隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，严厉打击非法违法生产经营建设行为，有效防范和遏制事故发生，促进全镇安全生产形势进一步好转，确保全年安全生产工作健康、有序进行。
总之，我们将更加充分地认识安全生产的极端重要性，更加积极主动地做好安全生产工作，确保"安全生产月"活动取得实实在在的效果，为彭婆经济社会提供更加安全和谐的社会环境。
最后，祝全县人民幸福安康、和谐平安！
安全生产月启动仪式报道篇五
了解“海因里希法则”的目的，是通过对事故成因的分析，让人们少走弯路，把事故消灭在萌芽状态。
如果我们把“海因里希”的300：29：1安全法则，从另一个角度去理解就能更好做好安全生产了。即培养一个良好习惯，必须经过29次重大改进或纠正，每次改进和纠正就要做300次的重复动作。也就是说，为了培养员工良好的安全习惯，需要进行多次反复的改进和完善，而每一次改进和完善之后，又要经过无数重复动作和严格认真地落实，最终达到实现员工养成一个良好习惯的目的。从以上的要求中，我们不难发现要培养员工的良好习惯，不是一件容易的事情，要经过艰苦的努力才能成功。
在日常的安全管理过程中管理人员要勇于做“黑脸包公”，要从查找人的不安全行为抓起，不搞下不为例。美国著名的杜邦公司曾经作过事故统计，安全生产事故归根到底96%是由人的不安全行为造成的。心理学上有个“破窗效应”。美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜找来两辆一模一样的汽车，分别把他们放置在中产阶级社区和杂乱街区。他把停在中产阶级社区的那辆车的车牌摘掉，顶棚打了个洞。结果这辆车一天之内就被人偷走了。而放在杂乱街区的那辆车摆了一个星期却仍旧完好无损。而把这辆车也打了一个洞，结果仅过几个小时这辆车也被偷走了。如果有人打坏一栋楼的窗玻璃却不被制止，受这块玻璃的暗示，可能就有人去打破更多的玻璃。
作为一名安全管理人员千万不能做过头，为了听骂声而听骂声；不要成为偏执狂，就是要听骂声，爱听骂声。这就走向了安全管理的反面。有的媒体的褒奖宣传，塑造了让人难以接受的安全管理者形象。我们把这个宣传的形象描绘下来，是什么样的呢？“铁青的面孔，铁石的心肠，铁打的手腕”，说话掷地有声，吐口吐沫都能把地板砸几瓣儿。这简直就是不食人间烟火的机器人。如果这样的机器人是最好的安全管理者，那我们这些人做的工作，还不如交给机器去做。人和其他动物的区别是人具有主观能动性，具有独立的思维方式，安全管理者不能是机器人。为了不听到哭声，宁可听骂声，前提是同情心，是责任感，是人的感情存在，是人性化的一种表现。如果管理者没有人性，没有脸皮，没有自尊心，任什么人骂都不怕，反而有意去找骂，这实际上变现出一种不好的管理心态。我们在安全管理上见到最多的是批评、严肃批评甚至是勃然大怒。依我看，只要管理者主观上没有恶意，作为员工都应该接受。“听得进批评，才没有哭声”。
“严是爱，松是害”，严格是为了员工不受伤害，是为了员工自己好。员工应该理解严格管理的出发点。如果别人为他好，他还要骂别人，那实在是不知好歹了，是素质问题。管理上按制度去办，无论什么岗位，无论什么身份，安全面前，安全管理面前，安全管理制度面前，一视同仁。受到处罚，员工有什么理由去骂管理者？要骂只能骂制度，而制度不是针对员工每一个人制定的，骂制度也毫无道理可言。
当然，安全管理没有哭声没有骂声，只是理想境界。没有哭声，是我们追求的结果；没有骂声，很多情况下不太可能。因为，人们的利益不同，思想认识不同，修养水平不同，受到处罚的反映也不同。但是，我们在管理中可以做到的是公平，“一碗水端平”，任何人没有话说。管理要人性化，尊重他人尊重自己，让被管理者知道管理者的良苦用心，才能达到“没有骂声也没有哭声”的安全管理理想局面。
安全生产月启动仪式报道篇六
安全是什么?对于一个人，安全意味着健康;对于一个家庭，安全意味着完整;对于一个企业，安全意味着效益;对于一个国家，安全意味着强大;安全是什么?安全就是生命!
翻开一页页事故案例，一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演，原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。
然而种种事故的发生究其原因何在?抛开种种原因，我们不难发现一个简单的事实——谁忽视了安全，谁就会受到惩罚。
然而怎样才能把安全工作做好呢?
首先，安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重!我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵，牢固树立“安全第一”的意识，干活时要专心致志，思想不能开小差，对关于安全生产的细枝末节，也决不能有丝毫的松懈，因为如果发生了事故，其后果将不堪设想。
其次，应始终站在起跑线上，一切从“0”开始，从按规定着装、按规定佩戴安全帽等做起，把这天的工作做好。
就像在巡检过程中有时忘记戴安全帽，有时戴了安全帽却不系带子，有时随随便便头上一扣就了事。
这样，就构成了安全隐患，一旦发生危险就来不及了。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”必须要克服麻痹大意的思想，增强安全防患意识，把安全牢牢记在心中。
俗话说，因小失大、量变产生质变，昨日的成绩仅代表过去的安全工作，“谦受宜，满招损”我们任何人在安全面前都不能满足，安全没有大小、轻重之分，任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。
最后，要有工作再好出了事故“0”效益的思想。
如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生，那么就否定了前期所作的一切工作，付出却没有收获，没有安全就没有一切。
“千里之堤，溃于蚁穴”，如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤，那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴，安全工作做不好，一切工作都将毫无好处。
高高兴兴上班来，平平安安回家去，是千万个家庭的完美愿望。
当惰性又来侵扰我们时，当我们拎着安全帽悠闲的在工作现场漫步时，可曾想过，亲人的眼泪将要滴透我们的胸膛。
让我们从身边的小事做起，遵守安全操作规程，好好地把握生命中的每一分钟，善待自我，善待生命吧!让平安伴随每一天，让每个家庭都能充满欢乐的笑声!