学校管理的学生服务(精选19篇)

时间:2024-05-12 13:33:05 作者:琉璃

在服务月期间,我们可以参与各种志愿活动,如义务清理环境、帮助老人或残障人士等。下面是一些成功的服务月案例,供大家参考。在这些案例中,企业通过精心策划和执行,实现了服务水平的显著提升,从而提高了客户的满意度和忠诚度。希望这些案例能够给大家带来启发和灵感,共同探索更好的服务月实践方法。

学生的学校管理规章制度

一、行政办公会议是制定学校发展规划、讨论学校重大事项、落实具体工作任务的常规会议。

二、行政办公会议由校级领导、各处室主任、工会主席、团委书记、年级组长、参与管理人员等参加,必要时,可扩大到教研组长。原则上每周一次,必要时可召开紧急会议。

三、行政办公会议由校长召集主持,校长离校时可委托一名副校长主持召开。

四、行政办公会议的主要内容是分析总结前一阶段学校工作情况,明确近期工作内容,布置下阶段任务,提出具体要求,落实工作措施和方法;各部门通报阶段工作情况和后一阶段工作安排;协调各部门的工作,使学校各项工作有条不紊地进行。

五、办公室要做好会议的记录工作,对未能出席会议的同志负责做好传达工作,同时对会议所安排的各项工作认真督办、催办,以保证学校工作顺利进行。

教职工考勤制度。

一、学校全体干部、教师、职员、工人均系考勤对象,校长办公室负责考勤的组织工作。

二、教职工的考勤由所在处室组进行,考勤员由处室组推举。

三、考勤员逐日记载出勤情况,一周统计公布一次,按月统计报校长办公室记入教职工工作档案。

四、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班、不迟到、不早退、不中途离岗。

五、教职工因事、因病(除特殊情况外),必须事先履行请假手续,准假后方可离岗,工作时擅离职守按旷工论处。因公外出,也应告知考勤员。

六、告假期满,必须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。

七、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入正常考勤之列。

八、教职工的考勤必须根据有关规定,结合学校的具体实际情况,制订同工资、奖金、评优、职称评定挂钩的实施细则。

9.设备大修规章制度范本。

学生的学校管理规章制度

为了规范学校高水平运动队的工作管理,推动欧店中学体育运动持续、协调发展,结合学校实际,特制定本制度。

一、指导思想。

统一思想,积极行动,振奋精神,努力工作,为欧店中学体育运动事业发展作出积极的贡献。

二、组队原则。

我校训练的运动项目为保康县各个运动会比赛中设立的比赛项目,运动队的组建必须得到学校和有关上级主管部门的同意。

三、训练时间。

具体训练时间由校教务处、政教处协调分配。

四、教练员规章。

1、实施运动队教练员总负责制,设立专门的一位总教练担任此职。总教练负责全队训练管理的协调工作。

2、负责运动员的选拔和组队工作,负责该队每学期训练计划的制定,并组织运动员实施。运动队训练计划要具体,可操作性强。

3、训练计划实施前,负责召开运动队会议,对运动员提出相应要求。训练计划实施过程中,要高度重视队风和赛风建设,做好队员的思想工作,教育队员努力提高竞技水平。

4、努力钻研比赛项目的特点,严格要求,做到科学训练。

5、及时召集运动员会议,总结阶段训练经验。

6、以身作则,做到训练育人,做运动员的知心朋友,关心运动员的身心健康,提倡严肃认真,热情友好,身教重于言教的工作作风。

7、负责办理运动员比赛报名、注册,参加有关技术会议,开好赛前动员大会,做好赛前一切准备。

8、训练管理工作中如遇重大问题,需及时请示领导,不得擅自做主。否则,应负相应的责任。

9、按规定办理好运动员所需经费、服装、器材等手续。

10、及时召开运动员赛后会议,对比赛进行全面总结,并写出书面报告。

11、及时清理运动队的财务、服装、器材等。如有丢失,按有关规定执行。

五、运动员规章。

1、被选入学校运动队的运动员,要做到一切行动听从教练指挥,积极认真投入训练,努力提高技术水平,为学校争光。

2、运动员不得无故迟到或是缺席训练,迟到一次给予批评教育,缺席严重者将其开除运动队。

3、运动员必须积极努力,认真完成教练员安排的训练内容,尊重教练员。

4、在队内、队外要讲文明、礼貌,讲团结、讲奉献,谦虚对人,尊重师长,杜绝一切污秽的言谈举止。

5、应遵守学校一切规章制度,不论何时何地,不许打骂斗欧,起哄闹事。

6、学习目的明确、态度端正、遵守课堂纪律。

7、努力提高比赛技能,应尽最大努力提高我校运动队的专业技术水平。

8、必须遵守纪律,包括运动队制度、请假制度和其他管理规章制度。

9、必须遵守训练与比赛纪律,绝对服从教练员,在场上场下的一切安排,全力投入训练与比赛,认真完成教练员布置的各种练习,教练根据运动员训练与比赛的评价,有权告之学校有关管理管理部门对运动员进行处罚。

10、学校根据运动员参赛成绩,按得分予以适当的奖励。

11、当运动员违反本条例的一条或几条,学校有权依据事实,按照规定择取下列某一项或几项酌情给予处罚。

(1)批评教育。

(2)停止比赛、训练。

(3)开除其校队队员资格。

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学校管理者怎样要服务师生

在当今市场经济大环境下,学校管理遇到了前所未有的挑战,一方面社会渴求素质全面、社会适应能力强的人才,另一方面社会低俗文化、金钱至上的思潮对学校、教师、学生的影响很大,而教育改革的浪潮一浪高过一浪,面对各式各样的教育改革,很多学校负责人和教师无所适从,许多学校管理者在哀叹中彷徨。笔者认为,无论处于何种大环境,学校管理者都要以不变应万变,始终在“团结、务实、创新”上做文章,强化内涵发展,学校就能在改革大潮中扬帆远航。

1、务实,需要学校管理者对教育工作具有满腔的热情和较大的牺牲精神。

十年树木,百年树人。学校教育是一项培育人的细致的工作,涉及到方方面面,既有时间的,又有空间的;既有具体的,又有抽象的;既有内部的,又有外部的。因此,学校工作的落实,需要管理者在时间、精力、个人利益,甚至家庭利益上做出牺牲。学校管理者要持之以恒、脚踏实地落实好学校各项工作,切不可急功近利,对学校工作要倾注满腔的热情,要树立着眼长远的坚强信念,在处理问题时,既要有细心,又要有耐心,只有对学校的发展孜孜以求,才能务实推动学校又好又快发展。

我是2003年开始从事学校管理工作的,对学校的热爱使我将学校的一切都装在心里。每天赶在师生之前起床,而后和师生一起做早操,学生学习时间,我到教室听课,到教学楼巡视,及时和问题学生交流,帮助同事解决一些工作、生活困难。后来,负责抓全镇的教学工作,我发现原来的制度不够全面,就利用暑假的时间重新制定了一个新的管理制度,并冒着酷暑到一些中小学负责人和教师家里发放征求意见稿,广泛征求意见,并用近几年全镇的相关事例和数据反复进行论证,还参考周边乡镇的做法和一些优秀学校的管理经验,制定了一套操作性较强、有一定前瞻性、切合本地实际的管理制度。我牺牲了个人休息时间和小家庭利益,全身心地投入工作,赢得了全镇教师的高度赞誉。

2、务实,能凝聚人心,形成较强的战斗力和创造力。

学校管理者的作用就是沟通、服务和引领。当我们放下架子,真诚地和师生沟通,以服务者的形象出现在大众面前,则我们就能多听到一些有利于学校发展的好谋略,只有务实地深入工作,务实地听取意见,才能凝聚全校师生的智慧,才能形成强大的创造力。今年,我们搞了个为师生办实事的活动,要求每个学校今年必须为师生办5件以上实事,这些实事是在各校教师中征求意见以后,再经民-意代表确定的,校长为这项活动的第一责任人,与中心学校签订责任状。如期完成了的,中心学校给予适当的奖励,没有完成的,在各校的目标管理考核中扣分,目前,这项活动在中心学校的督促下正如火如荼地开展。

目前,中小学教育普遍的现象是共性有余、个性欠缺,“一刀切”畅通,多样化“难行”。这种“千校一面,万生一腔”的状况不利于推进素质素质教育,不利于形成学校特色,更不利于创建特色学校。

1、创新,需要我们不断学习,加强自身修养。作为学校管理者,我们必须加强学习,以科学的教育理念武装自己,只有自己带头学习,才能带动教师学习。同时,我们要建立必要的学习激励机制,一是建立奖惩制度,从学习的“质”上对教师进行评价,使全体教师(包括校长及其他管理人员)有压力和危机感。二是建立考评机制,从学习的“量”上提出明确的要求。通过学习和实践,提高我们的理论水平,拓宽视野,尽快更新管理理念。

2、创新,需要我们不断改进评价机制和评价方法。

著名教育改革家李希贵说了这样一句耐人寻味的话:牛同马去赛跑,当然是牛输了,但牛的失败并不证明牛的无能,倒证明让牛和马去赛跑的人的无知。面对千差万别的师生,如果我们还是用一个标准去衡量的话,那受益的是少数,受冷落甚或受打击的是多数。当我们都在为学生的学习情绪不佳,学习积极性不高而感到烦恼时,我们是不是应当从教师的课堂教学评价,以及学生的综合素质评价上去下点功夫呢?我们要更多地提倡对师生进行发展性评价,着重对师生进行纵向评价和多元评价。要改变只以学生考试成绩评价师生的做法,要改掉对学生考试成绩排名的做法。当“批评”在学校管理中逐渐失效时,我们要尝试用“欣赏”的眼光去对待师生。美国的施瓦伯是全世界年薪过百万元的.头号人物,他说:“我认为,我有激发人们热情的能力,我激发每一个人将其自身潜能发挥至极限的方法就是赞赏和鼓励他,这也是我们拥有的最宝贵的财富!”他还说:“上司的批评最容易推毁人的意志,我从不批评人,我给的仅仅是鼓励和称赞。迟于寻错,急于称赞;诚于嘉许,宽于称道,这就是我喜欢的管理思想。我发现,与受到批评和指责相比,获得赞许和认可能使人们的工作更出色,包括那些知名人士在内,没有一个人不符合上述原则的。”

3、创新,需要我们改革经营理念和管理方法。

随着国家对义务教育投入的加大,和学校勤工俭学活动的开展,我们的学校在经费上越来越“不差钱”。如何合理安排学校经费,是我们校长和学校主要负责人必须认真思考的问题。既不能拿公用经费滥施恩惠,也不要斤斤计较,事事抠门,该花的必须花,不该花的,坚决不花。大手大脚,不顾后果地花钱,势必给学校带来后患;而该花的不花,也势必影响积极性。

人性化管理是当前提得最多的名词。人性化管理是调动教师积极性的重要举措。教师作为知识分子,所看重的并不完全是金钱,而是学校领导的理解和尊重,支持、鼓励与帮助。常听到一些学校负责人讲,学校的一切工作都与经济挂钩,估斤算两,教师就无话可说。虽然我们处在市场经济社会,但作为教育这种与经济挂钩的做法,其作用到底有多大呢?一方面学校经费毕竟有限,与各项工作挂钩的经费也是有限的,另一方面社会大环境中行业之间、岗位之间的差距依然悬殊,有限的经济刺激能否使教师心态平衡呢?所以,经济杠杆不能作为平衡人的价值观的唯一举措,否则,就会形成斤斤计较、动辄用经济来衡量自己工作的思维定势,对学校工作的主动性和积极性就会大打折扣。现在不少人在提倡:“待遇留人、事业留人、感情留人”,当我们尽自己最大的努力改善教师待遇,当我们以最大的努力为教师搭建创新教育的平台,当我们以自己的真诚面对每一个人,以最大的热情投身于学校工作时,我们收获的必然是大家的理解、支持,真诚与信赖。如果我们做到了以“诚挚的鼓励,善意的提醒,温馨的关切,真诚的倾听,热情的帮助”对待师生,我们收获的必然是最阳光的和-谐。

4、创新,需要我们积极推进素质教育。

胡-锦-涛说过,全面实施素质教育,核心是要解决好培养什么人,怎样培养人的重大问题,这应该成为教育工作的主题。素质教育倡导教育要促进学生全面发展,反对教育只关注知识的传递和升学率,要求在教育实践活动中,既要着眼于学生知识、技能等的增强,也要着眼于学生态度的养成、体质的强壮、能力的提升;倡导教育要促进学生全体发展,反对仅仅关注少数尖子学生,要将“为了一切学生”作为教育工作的重点,要让学生在接受知识的同时,掌握学会学习的方法,形成积极的学习态度,提高收集、分析、整合信息的能力。因此,我们一方面不能死死地盯住文化课程,要开发实践活动课,在体育、艺术教育方面加大力度,另一方面要积极推进课堂教学改革,反对传统的、简单的灌输式教学方法,以培养学生创新思维和创新能力为目标,激活课堂教学氛围。2015年下期以来,我们以抓课堂教学改革为突破口,推行“校长听课日”制度,规定每周星期二或星期三中心学校的校级领导下到各校听、评课。去年11月28日,我邀请了涟源市教育局的领导和涟源市教研师训中心20名教研员到我镇指导,我镇18名中小学教师开放课堂让专家和同事共同品评,与此同时,我还在我镇中心小学进行课堂教学改革实验。这些活动有力地推进了课堂教学改革的步伐。

作为学校的管理者,我们除了要正直无私、廉洁奉公、务实创新以外,还应当加强部门之间的合作,并团结广大教师开展真诚合作。

首先,校长是学校的灵魂,是学校管理层的组织者、协调者,前苏联教育家苏霍姆林斯基认为,一所学校的校长,不仅是教师的教师,不仅是学校的主要教育者,而且形象地说,也是一个特殊乐队的指挥。这个乐队是用一些极精细的“乐器”——人的心灵来演奏的。你的任务就是要听到每个演奏者发出的音响,你要看到并从心底里感觉出每个教育者在学生心灵里留下了什么。校长要善于“经营”人心:“用光明前景激发人心,用丰厚待遇留住人心;用人文关怀温暖人心,用教管结合净化人心;用坦诚相待交换人心,用高尚人格臣服人心”。在国家实行义务教育经费保障机制的今天,校长要把工作重心从学校基础设施建设转移到学校教育教学这个中心工作上来,既要放手让各处室、各部门创新学校管理,又要统一协调,科学决策,要创造条件让有能力、有魄力的下属充分发挥主人翁作用。要以坦诚、谦逊的态度和其他管理人员和-谐相处,不能居高临下,颐指气使,这样才能使学校管理队伍有一个宽松、愉悦的工作环境。

其次,各处室之内既要职责分明,工作主动积极,又要团结协作,做到“相互信赖不猜疑,相互交流不隔膜,相互支持不拆台,相互谅解不指责,相互关心不冷漠”。学校管理人员要有“首遇责任意识”,也就是说,每一个学校管理者不管什么时候、什么地点,不管份内还是份外的事,只要第一个遇到,就必须尽心尽力地去做,自己不能解决的要马上通知相关人员到场,绝不能置身事外,熟视无睹。学校领导集体只有精诚团结,才能形成和-谐、健康、愉悦的工作氛围,才能激发全体师生的主观能动性,形成朝气蓬勃奋发向上的教书育人的氛围。第三,学校领导集体必须善于团结广大教师,积极协助广大教师搞好教育教学工作,要树立“服务者”的形象,不能以管理者自居,“善治者必达情,达情必近人”。不深入群众,不亲近群众,就只会拉大干群之间的隔阂,久而久之,甚至会形成对立面。当然,亲近群众,不单纯的是和群众聊天、拉家常,也不是小思小惠地套近乎,更不是靠出卖内部信息获取他人的所谓“信任”,而是靠真诚的帮助,用热情而不做作的话语来拉近彼此的距离,增进相互了解,形成团结和-谐的学校生活氛围。

当前很多学校都产生了教师职业倦怠现象,核心问题是教师“内在精神的消沉,成就感和幸福感的缺失。”我想,只要我们学校管理者以务实的态度推动学校工作,以创新的精神改善学校管理,努力创设人文、和-谐氛围,加强内部团结协作,在为教师提供发展平台的同时,大力营造共同进步的宽松的大环境。那么,教师消沉的精神也会亢奋,成就感和幸福感也会得到满足,学校特色就会早日形成,创建特色学校也就指以可待了。

当今社会是学习型的社会,学校领导应坚持学习,自我提高,以最先进的教育思想和办学理念来“经营”学校,带领全校师生走现代教育发展之路。学校领导事务繁忙,但是如果你不能从“文山会海”中解脱出来,纵使你整天忙忙碌碌,也不可能在教育上有所建树。

三、 教育需要创新,学校领导要有很强的创新意识,在教育管理、教育内容、教育手段、教育方式等方面不断探索,不懈追求。如果仅仅停留在完成上级布置的各项任务和指标上,没有任何主动性,也不考虑本校的实际,只是一味地忙着应付有关部门下达的各项任务和组织的各项活动,就算完成得很“出色”,也绝对算不上一个优秀的学校管理者。

四、 学校管理者要唯才是举,不能任人唯亲。请记住:照顾了一个人,你便失去了一大-片。要想方设法让那些真正有才能的教师人尽其才,才尽其用,给他们充分施展自己才华的空间,而不是妒贤忌能,更不能打击压制。

五、 学校管理者要有亲师意识。教师需要的是这样的学校管理者:视他们为朋友,能够耐心倾听他们的酸甜苦辣,虚心接受他们的批评和监督,而不是如“统治者”一样高高在上,随意发号施令,动不动以“下岗”、“解聘”等字眼相威胁。请别忘了,你也是老师,受过高等教育的老师哪能接受你这样的“管理”?学校管理者的威望来自对教师的尊重和关爱,始终与教师心连心。否则,受伤害的不仅是老师,还有你——学校管理者。

六、 学校管理者要有强烈的责任感和忧患意识,要居安思危。你要做的是如何带领全体教职工为学校的生存和发展倾心尽力,心中时刻想的是学校和老师的未来。有忧患才有紧迫感,有了紧迫感才有前进的动力。

七、 管理学有句术语:没有总结就没有提高,没有反思就没有进步。学校管理者要经常反思自己的言行和管理举措,不断警醒和完善自己,同时主动接受和听取师生的意见和建议,力求以高尚的师德修养和健全的人格魅力影响师生,感染师生,从而带领全体教职工共同进步。

八、 学校是一个系统,其工作千头万绪。单靠你个人的力量无法完成任何任务,要充分发挥集体的智慧和力量,团结带领全体教职工投入到学校各项工作中去。

九、 学校管理者很少担任教学任务,主要处理各种行政事务,参加各种应酬,渐渐地便与教师拉开了距离,听不到真言,也听不进忠言。自己成了高高在上的领导,对师生的冷暖很少关心。学校管理者一定要摆正自己的位置,明确自己的职责,自觉树立为教师和学生服务的意识,竭尽全力为他们排忧解难。

十、 制度重在贯彻,成绩来自实干。学校管理者不仅要有切合实际的办学思路和学校发展规划,更重要的是身先士卒,少说多做,扎扎实实投入到实际工作中去,不要停留在空喊口号上。在实践中出真知,在务实中长才干。

学生的学校管理规章制度

1、进出校礼仪:

(1)衣冠佩带包括周一或重大校庆活动穿校服,少先队员挂红领巾,队干部佩带标志,书包服饰整洁,夏天不穿拖鞋、背心,进校等礼仪。

(2)迟到早退即按规定时间到校及离校,不得反之。

(3)早间活动进行文明的学习、体育等有意义活动,不得有违规行为。

(4)放学排队按规定地方做到静齐快,在值班老师统一指挥下有序地离校,直至黄线处(雨天除外)。进校时家长送至学校规定的黄线。

2、集会礼仪:

(1)对列礼仪,包括上下楼梯靠右行,队列做到快静齐,礼仪时是否端正,动作是否到位,有没有行注目礼。

(2)精神状态包括仪式举行中是否严肃端正,精神饱满,国歌是否唱齐。

3、两操礼仪:

(1)广播操是否做到快、静、齐,即上下楼梯是否快速、安静靠右行,操场集合是否安静整齐,动作是否到位。

(2)眼操要求认真严肃,穴位为做准。

4、卫生礼仪:

(1)教室:坚持每天二小扫,早晚各扫一次,每周一大扫;黑板清洁,课桌椅前后、左右排列整齐,课桌无灰尘;地面无纸屑、无痰迹,保持干净;教室内外墙面无痕迹,墙上无蜘蛛网;室内卫生工具一律按放在教室左侧角,摆放整齐;玻璃窗明亮,窗架、窗台无灰尘;经常开窗通风,预防呼吸道传染病的发生,不随地吐痰,把痰吐在废纸上仍进纸屑箩;日光灯、电风扇、电视机等无灰尘。

(2)包干场地:保持一天二小扫,一周一大扫,场地内无纸屑,无瓦砾;场地保持平整,无积水,积水疏通阴沟,包干场地要及时清扫;厕所内要保持地面清洁,墙壁洁白无蜘蛛网,每天至少冲刷一次;无杂草及其他废物。

(3)个人卫生:勤洗澡、洗头、洗衣,勤剪指甲,不乱仍纸屑果皮、剩菜剩饭。5、课间礼仪:

(1)同学交往是指相互是否有脏话、粗话,是否团结友爱,互帮互助。

(2)师生交往包括学生是否尊敬老师;有礼貌包括有来宾时能主动问好以及学生进入办公室时的礼仪。

(3)课间游戏包括课间、中午等活动。是否有同学进行不正当游戏或打闹追赶、乱仍东西、危险攀爬等。

6、其他礼仪:

(1)不准进入三室一厅,玩打电子游戏机。

(2)按时清校,关好门窗、日光灯、电扇等。

(3)中午用餐是否按顺序就餐,是否有谦让精神,是否节约粮食,不乱倒剩菜剩饭。

(4)爱护公物包括玻璃窗、课桌椅、花草树木、田径场地、用水、用电等。

(5)买零食:放学回家、中午时间不能在学校附近买零食。

7、值日教师、学生应认真严格对待,公正评分。

8、考核评表每星期一向各班反馈得分情况,作为评比文明班级的依据。

(七)学生安全教育的规定。

1、体育活动中的安全教育活动一般都是要有组织、有计划地进行。有些活动要有保护、警戒人员。凡规定的活动时间,教师都要在场监护、指导。

2、校外活动中的安全教育学生参加春游、爬山、野炊、游泳、祭扫、参观、访问等校外活动都要做好充分准备。一般来说,行程不宜过长。徒走往返低年级以一、二公里为宜,中年级以五公里为宜,高年级也不要超过十公里。有心脏病、血压不正常、体质不好或有病在身的学生一般不让他们参加。沼泽地带或丰草茂盛中不宜带学生盘恒,以防蛇兽伤人。要教育学生不要随便摘野果吃,不要到危坡上采花草,不追逐野生小动物。

3、课外游戏时的安全教育。

加强纪律教育提倡文明行为,对少数好搞恶作剧的学生要严格要求。活动场所不要堆放器材杂物,活动设施要经常维修,儿童自备的弹弓、火药枪等玩具不允许带入校内。

4、往返学校途中的安全教育根据学生的家庭住址,把学生就近编组,沿途由大学生带着小学生走。主动与有关岗警联系,在学生通过的路口时能给予照顾。遭有大风、大雨、大雪天气,教师与家长合作分头护送学生回家。

5、劳动中的安全教育劳动前要讲清劳动的内容和安全注意事项,教会事使用工具的方法,劳动过程中,教师要亲自参加具体的指导,以防使用工具时,碰割致伤,打扫阴沟,清扫垃圾时要防跌扑致伤。

(八)安全教育公约。

1、学生不准在教室的走廊内做游戏或追逐。上下楼梯慢步轻声靠右行,要有秩序,不准争先恐后。

2、严禁学生在教室的走廊和室外平台的栏杆上坐立。严禁在教学楼的楼梯扶手上玩滑梯。

3、学生不准爬窗门,不准爬学校的四周围墙等高物。严禁玩学校的铁门,不准随便攀越铁门。

4、不准用石头击树上的花,不准爬树,不准在校内外玩火,不准带火柴、打火机等危险物品上学。

5、学生游泳活动,必须经家长同意,并有大人组织,严禁学生到河中玩水,单独游泳。

6、学生不准随便玩弄校内外或家庭的一切电器和电器设备。

7、不准在电线杆附近放风筝,不准攀爬线杆。学生不准在变压器旁边玩耍。

8、遵守交通规则,不准杂一铁路边、交通要道和马路上玩耍或做游戏。12岁以下的学生不准骑自行车。

9、学生放学要有秩序地按时回家,不在路上追逐,双休日放学后不得回学校活动或玩耍。(除老师组织外)。

10、注重饮食卫生,不喝生水,不吃不卫生和变质的食品。

11、不做其它危险的游戏和活动。

学生对学校管理有哪些建议

1、切实加强师德师风教育。学校成立师德师风建设领导小组,制定师德师风建设的规章制度,严格规范教师的师德行为和品行操守,学校结合实际、多渠道、多层次地开展师德师风教育。

2、切实加强教师业务学习。一是落实好教师的培训;二是落实好教研学习制度,做到业务学习有计划、有专题发言人、有专题发言稿存档、有记载;三是落实好教师自学,每位教师建立业务学习摘记本,并注重实用、真实,服流于形式现象。

3、切实加强骨干教师和学科带头人的管理,发挥骨干教师的示范、引领作用。

4、切实提高教师的学历水平和教育教学技能。

5、切实抓好教学管理人员和英语、美术、音乐、体育、自然、科学、计算机等专任教师的.专业培训工作,提高专业水平。

6、切实做好教师合理分配、流动,最大限度地优化教师资源。

学期初,学校要组织教师在集体讨论的基础上制定出详尽的、切实可行的学科教学、教研工作计划,合理安排各教研活动。教研活动应重点解决以下几个问题:

(1)认真学习研究各学科课程标准,吃透课标精神,把握教学方向,明确各学科教学总体要求。

(2)结合各年级实际,有针对性的开展专题性研究,如起始年级的衔接问题、毕业年级的复习问题、各种课型的课堂教学模式问题等等。

教学常规管理是学校管理中最基础、最重要的工作。加强教学常规管理是实施素质教育、提高教学质量的基本保证。要转变观念,树立高度的责任心和质量意识,对教师备课、上课、作业的布置与批改、课外辅导、学生成绩的考核与评价等教学基本环节提出明确具体的要求,并建立考评制度,严格考核办法,把教师教学常规工作业绩与年度考核、评优、评模、评职等挂钩。

建议人:xxx。

日期:20xx年xx月xx日

学校管理学生申诉制度

市教师申诉办法。

第一条:为维护教师的合法权益,依照《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》的规定,制定本办法。

第二条:教师认为学校及其他教育机构侵犯其合法权益,或者对学校及其它教育机构作出的处理不服的,可以依照本办法向教育部门申诉。

第三条:教育行政部门按照分级负责,分级管理的原则,依照本办法对教师申诉,在其职权范围内进行处理。

第四条:依照本程序申诉的教师是申诉人,有权申诉的教师死亡,其近亲属可以提起申诉,教师可以委托代理人代为申诉。

第五条:申诉教师认为侵害其合法权益或做出错误处理的学校及其它教育机构为被申诉人。

第六条:教师提出申诉,应以书面形式,即向申诉案件审理委员会交送申诉书,申诉书应写明以下事项:

(一)申诉人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯,所在校等,委托代理人的写明代理人的有关情况。

(二)被申诉人的名称、地址、法定代表人的有关情况等。

(三)申诉请求。即申诉人对被申诉人因侵犯其权益或不服被申诉人的处理决定而要求受理机关进行处理的具体要求。

(四)申诉理由。即被申诉人侵害其合法权益或不服被申诉人处理决定的`事实依据,针对被申诉人的侵权行为或处理决定的错误提出纠正的法律政策依据,根据事实和法律、政策陈述的理由。

(五)附项。写明并附交有关的物证、书证或复印件等。

第七条:教育行政部门应当设立申诉案件审理委员会,审理教师申诉案件。

第八条:立案受理。接到教师申诉后,首先应进行审查,对申诉人不合适,被申诉对象不明或有误,以及申诉请求不属申诉范围的,可以答复申诉人不予受理。或者要求其重新提交申请书,对符合申诉条件要求的应予立案受理。

第九条:调查取证。申诉案件审理委员会应及时指派二名以上承办人员,对立案案件进行全面调查取证,填写《申诉案件调查笔录》,调查人、被调查人核对无误后签名盖章,案件调查后,承办人员写出《教师申诉调查报告》交申诉案件审理委员会。

第十条:案件审理。申诉案件审理委员会根据《申诉案件调查笔录》、《申诉案件调查报告》对立案查处的申诉案件集体审议,填写《申诉安家讨论笔录》,参审人员发表不同意见,应如实记录,在审议的基础上做出处理决定。

第十一条:根据审理结果区别不同情况做出如下处理决定:

(一)申诉人的管理行为符合法定权限和程序,适用法律法规正确,事实清楚,可以维持原处理决定。

(二)被申诉人的管理行为有形式上和程序上的不足,责令被申诉人补正。

(三)被申诉人违法不履行职责的,可责令其限期改正。

(四)申诉人的管理行为的一部分适用法律法规错误,处理不当或越权的,可以变更原处理结果。

(五)被申诉人的管理行为违反法律法规,越权或滥用职权,处理明显不当或越权的,可以撤销原处理决定或责令被申诉人重新做出处理决定。

(五)被申诉人的管理行为所依据的内部规章制度与法律法规及其它国家发布的规范性文件相抵触的,可依照职权撤销该内部管理的规定或责令被申诉人修改其内部管理规定。

第十二条:申诉案件审理委员会应当制作申诉处理决定书,并送达申诉人和被申诉人。

第十三条:申诉案件审理委员会应当在受理申诉的次日起三十日内作出处理。

第十四条:本办法自公布之日起施行。

**市教育局。

200*年10月1日。

学生对学校管理有哪些建议

敬爱的校长:

您好!

我是初一5班的一名学生。在六年的学习、生活中,学校、老师给了我们无微不至的关怀和教育,使我们从一个不懂事的小孩成长为一名合格的小学毕业生。如今,我们就要离开学校了,离开那里的一切。我真有点舍不得。

现在,我们的学校发展得很快,电脑室、语音室应有尽有,成为了设施完备的学校,老师也是经过精挑细选才进来的,所以,大家在这里学习得也很轻松、愉快。但是,作为学校和老师,工作都不会十全十美的。因此,我在这儿给学校提几项建议:

1.多派一些人手管理楼梯口,特别是在升旗、做操上下楼时,维持秩序,不让楼道拥挤、造成堵塞。如果可以的话,把大家上下楼的时间错开,让楼上的先下,下完以后,楼下的'再走。这样,楼道就会宽松许多,不容易发生意外事故。

2.上英语课、美术课到语音室、美术室去上,不要让他们空着不用。早日把电脑安装在教室里,使我们上课的时候老师可以更加生动、形象地把有关资料展示出来。

3.恢复“生活实践周”活动,让同学们学会自理生活,和其他人友好相处。还可以带大家去军训,让我们体会其中的困难,还可以锻炼身体,磨练意志。

4.将图书馆开放,想借书的同学可以办理“借书卡”,在图书馆里可增派几名管理员,检查监督读书情况,还可以在同学们中调查一下大家喜欢哪种书,再去买一些回来,这样既开阔了我们的视野,又培养了我们爱书、护书及遵纪守法的意识,真是一举两得啊!

5.在体育课上多开设一些课程,比如踢足球、打篮球、打乒乓球等,这样可以让我们多掌握一些技巧,再加上长期锻炼,我们的身体会更加好的。

敬爱的校长,为了让我们更好的成长、生活,请您接受我提的建议吧!

最后,祝您:

身体健康!工作顺利!

建议人:xxx。

日期:20xx年xx月xx日

学生对学校管理有哪些建议

们:

你们好!

我是一个即将毕业的`六年级学生。时间转瞬即逝,我已经在学校生活了六年光阴,几千个白昼,我常常对母校有着深厚的感激之情,所以,我想提出一点建议。我希望学校修建一个小型花园。

因为愉悦的心情是学习的必要条件,有了小花园,同学们在课余时间,到花园逛逛,放松心情,休息大脑,使头脑清新,学习起来更加容易。所以,我希望可以修建一个小花园。花园可以建在校园空地,也可以建在操场,但一定要位置合理,要方便实用,因此,我提出了以下几条建议:

一、建好花园后,要种上许许多多的花草树木,可以让学生亲手栽下,成为“成长树”。

二、安放一些长椅在花园中,学生们可以在长椅上阅读,学习,聊天。

三、写许多标语,禁止学生踩踏草坪,让学生养成良好学习习惯,做个好学生。

以上就。

是我的建议,希望校。

领导。

可以考虑采纳,修建一个小公园。

建议人:xx。

20xx。

年xx月xx日

学生服务总结

我校本着对学生、对家长、对社会高度重视的态度,严格按照《郧西县学校食堂服务保障学生不到位问题专项整治工作方案》的精神和各级领导的要求,我校食堂安全卫生工作领导小组在各级领导的指导下,认真开展回头看工作,现将我校食堂服务保障学生不到位问题专项整治回头看工作汇报如下:

为了加强对学生集体用餐、食品卫生的安全,确保师生身体健康,进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。学校成立了食品卫生安全领导小组:李光荣校长为组长,郭占华为副组长,班主任为成员;校长为学校食堂食品安全第一责任人,廖运国老师专管负责,实行分工负责,层层落实。领导小组分定期和不定期相结合的方式对学校食堂服务不到位问题进行检查,发现问题及时整改。同时要求学校后勤人员提高食堂安全卫生工作意识,增强食堂卫生常识,切实认识到学生服务保障工作的重要性,保证把孩子教育好,管理好,保护好,让家长放心地将孩子交到我们的手中。

我校食堂服务保障学生不到位问题专项整治工作领导小组每周对学校食堂进行了现场检查,认真检查食堂各处操作及卫生、储存室食材的质量等,检查时从《餐饮服务许可证》、记录、索证索票、了解学生吃饭情况、现场检查指导等方面进行了全面检查,检查情况如下:

(一)检查中肯定的地方

1、学校食堂《餐饮服务许可证》有效期至20xx年12月。我们及时与有关单位联系进行了变更。炊事员、食堂管理员健康证,上岗证齐全。

2、食品采购严把了质量关,无腐烂、变质、过期食品以及标识不全的食品进入储存室、食堂。

3、采购食品时向商家索证索票及时,对食品生产日期和有效期(保质期)备案存档。

4、食品采购进入食堂时要做好了进货台账。

5、食品及原料的.贮存符合卫生、安全、整洁的要求,做到了按照“先进先出”发放原则予以发放。

6、食品冷藏、冷冻做到了原料、成品分开存放。

(二)存在的问题:

1、饮水机无清洗消毒记录。

2、出库相关人员签字不完整。

3、消毒柜内卫生差,碗勺摆放不整齐。

4、操作间未按标准做到防尘防灰。

为切实加强学校食品卫生安全工作,杜绝学校食品卫生安全事件的'发生,加强学校食堂服务保障,对检查情况整改如下:

1、我们要求工作人员对食堂卫生进行了全面打扫,尤其是饮水机、消毒柜、留样柜、冰柜、洗菜池、抽油烟机、墙壁等进行了打扫和清洗和消毒。并做好记录。

2、督促库管员对食堂食材严把出入库关,并及时做好记载,完善签字手续。

3、对操作间按要求安标准做到防尘防灰。

通过专项整治回头看工作,加强了全校师生对食堂服务保障意识的提高,同时也对学校食堂的安全卫生和设备进行了整治。

初级中学

20xx年12月15日

小学生放学后学校管理制度

1、学校为确保学生安全,每天中午、下午各班应严格按规定时间放学,放学时实行按班有秩序的集中整队放学。

2、放学时各班在教学楼前排队,由各班班主任负责整队送队,将学生送指定位置。站队时做到“快、静、齐”。班主任要利用路队整队的机会,加强对学生的纪律与安全教育。

3、每个班可将学生2个小队,每小队选出两名管理能力强的路队长,负责整队和维持本队秩序。班主任必须定位到整合后的路队进行跟踪送队,并要了解所送学生情况。

4、路队出校门时,要自觉遵守交通规则,要服从送队老师的指挥。回家路上不玩耍打闹,不离开路队买零食,如发现穿插、奔跑、推拉、玩耍、大声喧哗、说脏话等违纪现象要给予扣分,这将作为循环红旗评比的一项重要依据。

5、路队长负责路队纪律,并每天向班主任汇报路队情况。班主任应经常了解有关学生路队中途情况,及时作出表扬和批评。

6、路队全部走完后,家长还没有来接的学生,由送队老师负责在门卫附近等候。

7、接送学生的家长均应在校门外学校规定的地点接送,不可围在校门口。在校门口接孩子又不听指挥的家长,其子女所在班级在评比检查中扣分。

8、值班校委会成员在放学时分别提前到达学校南大门口,负责督查各班路队情况,督促学生家长在指定地点接送。

9、如遇恶劣天气,值周领导、值班教师、班主任要及时维持好放学秩序,确保全体学生安全离校。

10、各班主任要本着对学生生命安全高度负责的责任感,尽心尽力地做好本职工作,值班领导和值班教师负责对各班放学路队情况进行全面检查。

11、学校在学期中将对各班路队情况组织一到两次的评比,结果纳入班主任绩效考核,评比方式为:一查、二看、三访。

学校管理课程心得体会学生

随着社会的发展,教育越来越受到重视。作为教育的重要组成部分,学校管理课程在学生的成长中扮演着重要的角色。通过学校管理课程,学生不仅可以培养学科素养,还能培养综合能力和品德。在我多年的学习生涯中,我深刻体会到学校管理课程对学生的重要意义。

首先,学校管理课程帮助学生树立正确的人生观和价值观。人生观是一个人对于人生意义和价值的看法,而价值观则是个人对待问题时所坚守的原则和准则。学校管理课程通过教育引导学生懂得什么是正确的人生观和价值观,使学生能够正确地看待自己和他人、正确地对待困难和挫折。在我上完学校管理课程后,我明白了一个人要有积极乐观的态度去面对生活中的一切,要有勇气去承担责任,要懂得珍惜身边的人和事物。这些观念的树立对于一个学生的成长至关重要。

其次,学校管理课程提供了德育教育的有效途径。学校管理课程并不仅仅注重学科素养的培养,更加注重学生的品德教育。通过学校管理课程,学生不仅可以掌握知识和技能,还能够培养就业素质和道德修养。在学校管理课程中,我们不仅学习了如何与他人相处、如何处理人际关系,还学习了如何做一个有道德品质的人。通过这些课程,我懂得了遵守校纪校规、尊重师长、友爱同学等基本道德规范是作为一名学生应该具备的素质,这对我个人的成长和发展起到了积极的推动作用。

再次,学校管理课程提供了培养学生综合能力的平台。在现代社会中,学生不仅需要掌握一定的学科知识,还需要具备一定的综合能力。学校管理课程注重培养学生的动手能力、创新能力、沟通能力等综合能力。通过学校管理课程,我从小就懂得了要培养自己的实践动手能力。在这门课程中,我积极参与班级活动,主动登台表演、组织活动等,不断磨练自己的能力。这些活动的开展让我学会了如何与他人合作、如何独立思考和解决问题,使我在综合能力上有了较大的提升。

最后,学校管理课程为学生的未来发展铺就了坚实的基础。学校管理课程不仅是学生基础知识的学习,更是一种培养学生全面发展的途径。在学校管理课程中,我们学习了数学、物理、化学、生物等基础学科的知识,为我们将来深入学习这些专业奠定了坚实的基础。此外,学校管理课程还培养了我们的创新思维和动手能力,这对我们的未来发展有着重要的意义。通过学校管理课程的学习,我在自己不断积累知识的同时,也在培养自己成为一个有独立思维和创新能力的人。

综上所述,学校管理课程对学生的意义重大。它帮助学生树立正确的人生观和价值观,提供了德育教育的有效途径,提供了培养学生综合能力的平台,也为学生的未来发展铺就了坚实的基础。学校管理课程不仅仅是一门课程,更是对学生全面发展的宝贵资源。我们应该珍惜学校管理课程所提供的机会,努力学习,努力成长,为自己的未来铺就良好的基础。

学生家长学校管理心得体会

学校管理是教育领域的重要话题。尽管学校管理工作属于教育行政部门的工作范畴,但是家长也应当加入其中。学生家长是连接学校和家庭的纽带,他们应当起到积极促进学校管理工作的作用。因此,本文将介绍一些学生家长在学校管理方面所需要掌握的关键心得和体会。

第二段:加强沟通。

学生家长需要通过与学校领导和教职工加强沟通来了解学校的管理情况。家长可通过参加家长会、听取校长致辞、与教师互动等方式来获取相关信息。家长有义务反馈学生在家中的表现和情况,学校方面也应有针对性地给出回复和建议。这样有利于加强家校合作,共同推进学校管理。

第三段:关注学生发展。

学生家长应该关注学生的综合发展。包括学生的学习成绩、身心健康、社会实践和兴趣爱好等方面。除了帮助孩子解决一些学习和生活上的困难外,还应该引导他们参加社会实践、拓宽视野、增强自信心和展现特长等,充分展现学生的潜力。

第四段:发挥家长力量。

学生家长应该积极参与学校管理,发挥家长力量,尤其是在学校安全、卫生、教育质量等方面,家长起到了必要的监督和改进作用。当然也要注意方式方法,尊重学校的规章制度和有关政策,与学校合作,提出建设性意见和见解。

第五段:总结。

学生家长是学校的“合作伙伴”,在学校管理中起着至关重要的作用。家长要保持积极的态度,加强沟通,关注学生发展,发挥自己的力量,力争与学校一起共赢,提高教育质量,为孩子的未来打好基础。

小学生放学后学校管理制度

为了维护校园内及周边良好的交通秩序,确保学生上学、放学平安、有序地出入校门,特制定上学、放学安全管理制度:

1、学生上学要按时到校,严格执行作息时间,不提前到校、不迟到。

2、班主任要严格执行早、午两次点名制度,对没有按时到校的学生及时询问家长,对请假学生进行复核(电话家长)确认。

3、教师、家长要对学生进行安全教育,遵守交通规则,主动避让行驶车辆。

4、中午采取错时放学制度。

5、排队要做到“静、快、齐”:保持安静有序,不大声喧哗、吵闹,不影响其他班级。

6、班与班之间要有适当距离,不要跟随太紧。每班需安排1—2名学生负责在前面带队。

7、放学路队班主任要将学生护送至本班规定地点后先整队,再放学。学生之间不许说话,更不许推搡打闹。

8、将本班自行回家的学生根据其生源居住区域,科学地编排结伴小队,每个结伴小队选出路队长,方便学生能结伴而行互相照顾。

9、在校门口若遇多班汇集,应以“低年级优先,先到者先行”为原则,后续班级应自觉暂停前进。待先行班级行进完毕,其他班级再依次陆续离校。

10、班主任或任课教师如留学生必须提前通知家长。中午放学,各班必须统一站队离校或午餐;下午放学,生必须统一站队离校。要求学生放学要直接回家,不得到其它地方玩耍,更不得在学校逗留。

11、班主任要告知家长接送孩子到校门口即可,不得进入校园。我校严格执行上级规定,机动车不得进入校园,提醒家长接送孩子时车辆停在校门口左右五米以外,不要停在校门口,避免造成交通拥挤,给孩子放学带来安全隐患。

学校管理系学生会工作总结

根据学院学工处的年度工作计划为纲领,制定系部学生管理计划和落实方案。常规工作常抓不懈,毫不放松的同时,需重点突破的几项重点工作如下:

三、充分利用“红五月*管理者论坛”的契机,进一步加强团学活动的专业渗透,条件允许的情况下,与市场接轨拓展专业竞赛团学活动。

学生家长学校管理心得体会

自古以来,“教育”一直被视为国之大计。在现代社会中,学校作为教育的主要载体,承担着重要的育人使命。学校为孩子们提供了一个学习、成长和探索的平台。而家长作为学生的第一位引路者和榜样,也肩负着帮助学校促进和提高教育质量的责任。本文主要探讨在现代社会中,家长如何更好地参与到学校的管理中,以发挥其在教育中的积极作用。

第二部分:孩子是家长的小老师。

在现代社会中,孩子们面临的竞争压力越来越大。家长们往往因为工作和其他生活问题而忽略了与孩子沟通的重要性。然而,家长们应该认识到,孩子是家长最好的小老师。我们不仅要引导孩子学习知识,还要教孩子学习方法。通过与孩子沟通,家长可以了解孩子的学习情况以及存在的问题,及时处理并提出建议,同时也使孩子明白家长对他们学习的重视,以提高孩子学习的积极性和效率。

第三部分:积极参与学校的管理活动。

校园管理体系是学校的组织架构和发展基础。既然家长是学生的第一责任人,就应该积极参与和学校的沟通与交流,参与学校的管理和决策。首先,家长应该关注学校的政策文件,了解和学习学校的管理制度;其次,家长可以参与学校的家委会工作,受邀参加家长会议,讨论与学校有关的重大问题,并提交和听取各方面的意见与建议;最后,家长也可以通过网络平台与学校交流,发表自己的看法和建议,为学校的发展和孩子的成长贡献自己的力量。

第四部分:着力培养孩子的品德。

学生的品德是学校教育的重要方面之一。除了学习知识之外,家长的义务还有一个重要方面就是与学校一起培养孩子的品德。品德教育体现的是以人为本,以素质育人的教育理念,是学校育人的基础。家长应该着重培养孩子的爱心、友善以及感恩心等美好品质,使孩子们能够在学校中更好地适应,践行道德规范,在社会中做出贡献和回报。

第五部分:总结。

在现代社会中,学校教育已经成为了人们生活中的重要一部分。对于家长来说,除了督促孩子学习之外,还要积极参与到学校管理活动中来,注重孩子的品德培养,给孩子提供一个尽览各类经验和学问的空间和平台。同时,家长也需要树立正面的传统美德观念,把爱、忍耐、责任、耐心等美德传递给下一代。为孩子学校的发展和孩子的成长共筑美好未来。

学校管理学生条例心得体会

在我们的成长历程中,学校教育一直发挥着重要的作用。学校作为一个从小到大陪伴我们成长的地方,其管理学生的方式显得尤为重要。学校管理学生的条例起着规范学生行为、促进学生健康成长的作用。本文将从具体实践出发,分别从班级、校园及法律层面探讨学校管理学生条例心得体会。

班级是学生校园生活的基本单元,班级管理学生条例是保障学生健康成长必不可少的一环。在班级管理学生中,我们往往是以班级规章制度为依据,来规范自己的行为。对于我而言,班级管理条例最最关键的就是要建立良好的班级氛围,团结和谐,学习互助,共同完成班级学习任务。在实际操作中,我发现只要每个人做到遵守纪律,积极参与班级活动,助人为乐,自然班级就会融洽和睦。比如说,如何保持教室整洁……等情况,在班级条例里都会有规定,我们只要认真去执行,就能保证日常的工作。从个人的实践过程中,我深刻地体会到班级章程的重要性,这也让我认识到们只有在团结一致,形成良好班级氛围的基础上,才能全面发挥班集体的效能。

班级作为学生生活的基本单元,而学校则是学生学习的场所。学校管理学生条例,是保障校园规范生活的基础。在校园管理学生条例方面,我更体会到学校规定和委员会承担的作用。学校有关管理学生的规定和条例非常详细,确保了校园内的各项管理工作有章可循。而学生委员会作为学校管理学生的重要组成部分,其组织推广各项活动起到了举足轻重的作用。例如,学生会负责组织各种文体活动,让同学们在文体活动中得到锻炼和放松。总的而言,在学校的管理层次中,学校规范化管理和学生自律互为重要,两方相互依托,才能建立健康的校园环境。

在法律层面,学校管理学生条例也同样重要。学校管理学生条例不仅对学生日常生活进行了规范,同时也对学生在校期间的行为进行了约束。我们在校时有一套行为准则,这也使得我们更加警觉地遵从法律,建立了良好的法律观念。在防范学校欺凌、打架和犯罪行为等方面,学校条例和法律保障作用突显。在实际运用中,学校管理学生条例也不断被完善,提高学生自我意识,保障了学生在校期间的安全环境。学校条例的实施可以使学生深入了解法律,并培养学生的法律意识,更好地让学生明白“为人先为己,安全第一”的重要性。

即使是一部最为完美的规定,若不能具体落实其具体执行机制,其意义也将大打折扣。因此,实施学校管理学生条例的关键在于适度、合法、合理。具体运用中,学校管理学生的条例还应符合学生的基本需要,保障学生合法权益,提高学生行为自我调节的能力。学校条例的适度性、公平性也是由教师和学生共同维护的。通过适度而不过度约束,充分体现学校管理学生条例的积极作用。理解并严格遵守学校条例也是养成优秀品德的关键。正确认识学校管理学生条例的重要性,有助于我们懂得合理限制自我行动的范围,自主有效地参与学习和校园活动。

第五段:总结。

学校管理学生条例是规范学生行为和提高学生自我调节能力的一项重要工作。小至班级规章制度,大至学校安全体系的建设,标志着学校管理学生条例在不断升华。学校条例自身不断完善的同时,我们也要时刻牢记学校条例的意义和作用。只有在学生、教师、家长等多方面的通力合作下,方能促进学校管理学生条例的完善和规范的落实,进一步维护好校园和谐的环境。

小学生放学后学校管理制度

1、班主任教师应熟知本班学生放学时是家长接、托管班教师接、自己回家、校内托管等不同情况。是家长接的要确保送到家长手中,托管班教师接的和自己走的要签订相应的责任书。

2、学生放学,严格按学校的作息时间执行,任何班级或教师不得随意组织学生提早或推迟学生放学时间。如果学生放学时间,遇恶劣天气,请遵守学校统一安排。

3、学生放学形式,以级部为单位,统一集队,统一行动,不再留学生打扫卫生,若留下学生补课请提前与家长沟通好。严禁学生私自离开学校或家长擅自进入校园接学生,凡家长须接学生,一律要在校外班级指定区域内。

4、放学铃响后,班主任教师要负责组织和管理该班的学生放学工作,落实每天放学前三分钟的安全教育。班主任老师应排在放学队伍的前面或后面,按学校指定的路线往操场集中,总体要求做到快、静、齐。

5、各班学生到达操场在指定地点站好。级部班级均到齐,级部组长老师方可带领级部班级放学。放学队伍行进间,要举好班牌,按校内放学方向站队,保证队伍安静,有序。到达放学点后老师和同学们相互再见,家长接走孩子。

6、当日护导领导和护导老师要担负起管理职责,护导各班的放学纪律。

7、班主任外出时,将带班老师电话告知家长,便于落实好未接走的.学生安全事宜,带班教师一定按班主任放学要求组织放学。

8、家长未能及时接走的孩子,放学老师需带回学校,与家长联系,确保学生被家长安全接走。没有学生家长同意,不得让其他家长替接孩子。

学校管理学生条例心得体会

作为一名大学生,我们需要学习知识、开拓视野,更需要遵守学校管理学生条例。这些条例不仅保证了我们的学习生活顺利进行,也教会了我们如何自律自立。在我个人的学习生活中,我深深地感受到了学校管理学生条例的重要性。

第一段:养成良好习惯的重要性。

在大学的第一天,我们就接受了学校管理学生条例的教育。这些条例涉及诸多方面,如考勤、寝室管理、食堂用餐等。遵守这些规定不仅是为了遵守学校纪律,更有益于我们养成良好的生活习惯。比如按时上课能提高我们的学习效率,定期打扫寝室则有助于我们保持一个舒适的学习环境。学校管理学生条例提醒我们,正是这些良好的习惯,构建了一个持续健康的生活。

第二段:安全防范的重要性。

随着社会的发展,安全问题越来越受到重视。学校也制定了一系列管理学生的条例,来确保我们的安全。例如,在校园中要遵守交通规则,合理利用各类设备,谨慎使用自行车等。这些条例的制定有助于预防意外事故的发生,保护我们的生命安全。

第三段:加强与周围人的联系。

校园生活让我们认识到身边有很多同学、老师、工作人员等的存在。学校管理学生条例可以帮助我们更好地加强与周围人的联系。如在学校里,我们不仅要注意自己的安全,也要设身处地为他人着想。关心同学、尊重老师,这些小举动可以创造一个相互尊重、和谐友爱的学习环境。

第四段:自我约束的必要性。

在学校中,每个人都有权利得到自由的空间,但同时也需要遵守一定的规则。学校管理学生条例为我们提供了规范自我行为的标准。这些条例需要我们有良好的自我约束,不会给别人造成困扰。自我约束的必要性,也体现在我们更能认识自我,树立起更好的自我意识。

第五段:从管理中发现价值。

学校管理学生条例对于我们的成长是至关重要的,不仅教会了我们成为一个自律、负责任的人,更重要的是发现条例管理的价值。我们发现,良好的管理制度对一个组织或个人的作用不可小觑。从规章制度中学习实践,我们更能在未来的生活中合理运用这些经验。

总之,学校管理学生条例不仅给我们带来了规范、约束的效果,更重要的是让我们深入地思考人与人之间的关系和接受社会规则。通过这些条例管理,我们更能够理性看待各种问题,为我们将来的生活奠定坚实的基础。

学校管理系学生会工作总结

在学校领导的亲切关怀下,在经济管理系老师的悉心指导和学生会干部的配合中;以及同学们的大力支持、积极配合下,我系学生会纪卫部本学期的工作在我们前进的脚步中悄然接近尾声了。回顾昔日,我们在继承中创新;在挑战中前进。我们部门的每一个成员都在用一颗炽热的心不断的创造用激情点燃希望的火炬。努力完善自我,在真实的行动中不断摸索,在各种各样的活动中不断进取。

古有云:“无规矩不成方圆。”其中的“规矩”指的就是纪律,而纪律守则实施情况的好坏则决定了与之相关的工作是否能顺利完成的关键,这也正是纪卫部工作的重要所在。纪卫部作为一个以纪律检查为主要工作的部门,在学生会中有着十分重要的作用。我们虽然不像文体部、宣传部那样或能举行活力四射的活动、或能用宣传栏和海报展现着精彩的生活。由于工作性质决定,我们只能在其位谋其职,默默地每天坚持检查晚自习出勤情况,一丝不苟。在同学们都在欣赏着舞台上精彩的表演时,我们却在忙于维护现场的秩序;面对同学对我们工作的不理解,我们只能耐心地向他解释;同学不配合我们的工作,甚至把我们的工作当儿戏时,我们只能保持极大的忍耐力和克制力。偶尔遇上机会去协助其他部门工作或是每次的突击检查就是我们最快乐的时光。我们正是这样默默无闻的努力着,既没有炫人眼目的惊人业绩,也没有多少轰轰烈烈,有的只是朴实无华和默默无闻的无私奉献,同样得到了校领导和团委学生会的认可。

1、我们在工作中不能及时将检查结果上报,有时星期一的检查结果竟能拖到星期五也未上交。

2、在开展检查晚自习的时候,有同学反映我部门的态度不好,而使检查工作不能顺利进行,甚至容易与学生发生正面冲突。

3、纪检观念淡薄,工作的时候一些干部干事的积极性欠佳,在检查晚自习的时候工作中竟出现了迟到甚至无到的现象。

4、未能与班级考勤干部保持沟通,导致某些同学不了解我部出台的新规定,造成了一些不必要的麻烦。

5、我部的工作比较程序化和机械化,欠缺灵活性。

6、我部在检查卫生时的效率太低了,检查时间太长。

7在卫生检查中缺乏跟每个班级的沟通,让一些存在卫生问题班级得不到即时的解决。

以上是我部的20xx上半年的工作总结,虽然我们有些不足,但我们仍会努力,明天是一个似近而远的词,我不知道它代表着什么,可我知道我们部门在明天会更加努力,为共建侨中的美好明天而努力奋斗。

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